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2019 년 학교 노동 조합 노동 계획

첫째, 인도 이데올로기

'3 대변인'의 중요한 사고 지침을 준수하고, 제 16 차 중앙위원회 제 6 기 본회의 정신을 철저히 이행하고,시, 구, 노동 조합 및 교육 조합 의 배치를 이행하고, 노동자 계급을 전심으로 의지하는 당의 원칙을 확고히 이행하십시오. Binxiao 교육 센터 주변에서 일하고, 전반적인 서비스 상황에 복종하고, 노동 조합 의 기능을 충실히 수행하고, 유지 보수 기능을 강조하고, 학교 전체 직원을 결집시키고 동원하고, 조화로운 캠퍼스를 건설하고, 조화로운 사회를 건설하며, 교육 발전을 촉진하는 데 새로운 공헌을하십시오.

둘째, 작업 목표

세 가지 의식 향상

1. 교육의 전반적인 발전에 봉사하기위한 노동 조합의 순종에 대한 인식 제고.

2. 유지 보수 인식을 강화하십시오.

3. 혁신에 대한 인식을 향상시킨다.

5 대기 만들기

1. 민주적이고 조화로운 캠퍼스 분위기를 조성하십시오.

2. 교직원의 창의력을 자극하는 데 도움이되는 일하는 분위기 조성.

3. 젊은 교사의 급속한 성장에 도움이되는 일을하고 분위기를 조성하십시오.

4. 건강하고 고양 된 문화적 생활 분위기를 조성하십시오.

5. 조화로운 생활 환경을 조성하십시오.

셋째, 주요 작업 :

학교의 민주적 관리 수준을 지속적으로 향상시킵니다.

1. 우리 학교의 노동 조합 조직은 유지 보수 기능을 열심히 수행해야하며 교육 개혁과 개발에있어 교수와 직원의 정치적, 민주적 권리, 즉 민주적 의사 결정, 민주적 관리, 민주적 감독, 경제적 노동권, 문화 정신 등을 보호해야한다. 주식. 노동 조합 조직은 다리와 유대 관계의 역할을해야하며, 당과 정부와의 의사 소통을 강화하고, 당 지도부와 행정부의 지원에 의지하며, 직원들에게 실질적인 일을하고, 좋은 일을하고, 어려운 문제를 해결해야한다.

2. 교사 의회의 업무를 강화하고 교사 의회의 업무 표준을 지속적으로 개선한다.

우리 학교는 조화되고 민주적 인 정치 분위기를 조성하고 교수진과 직원이 직원 개개인의 이익을 보호하고 교수진과 교직원의 열정과 열정을 최대한 발휘하고 공통의 근거를 찾기 위해 교육 개혁 및 개발에 대해 알기, 참여, 결정 및 감독 할 권리를 효과적으로 보유해야합니다. 경력 개발.

우리 학교는 상반기에 교사 대표자 회의를 개최하고 교사 의회의 네 가지 권한을 양심적으로 시행하며 간부를 민주적으로 평가하는 작업을 더욱 강화할 것입니다. 교육 컨퍼런스를 통해 일련의 교육 경영 개혁 조치를 개정 및 검토했습니다.

3. 정당과 정부가 함께 일하고, 행정 주제가 정착되고, 노동 조합이 적극적으로 협력하고, 교직원이 적극적으로 참여하는 개방적인 리더십 체제와 학업의 작동 메커니즘을 향상시키고 향상시킵니다. 계획을 세우고, 요약하고, 검사를하고, 평가, 보상 및 처벌을받습니다. 작품의 공개 콘텐트를 지속적으로 조정하고 확장하며 개방형을 풍부하게하고 개방형 채널을 확장하며 개방형 시스템을 개선합니다.

교사의 도덕성 구축을 강화하고 교사와 교사의 문해력을 향상시킵니다.

1. 교사의 도덕성 구축의 중요성에 대한 이해를 높이고, 교수진의 문해력 향상에 좋은 일을하고, 교수진과 교직원에게 인생관, 세계관 및 가치에 대한 올바른 전망을 수립하도록 교육하고, 국민 교사의 책임 감각을 높이고, 헌신을 형성 할 필요가있다. 탁월한 전문 직업 윤리. 우리는 "교사 에티켓, 플라스틱과 세련된 이미지, 도덕과 도덕에 중점을 둔다"라는 테마로 문 화 에티켓의 대중화 활동을 계속 수행해야하며, "8 영예와 8 수치"의 요구에 부합하는 교육과 스타일의 건축 및 직업 에티켓과 조화로운 사회를 건설해야합니다. 사회 에티켓과 삶 에티켓의 3 가지 측면에서 우리는 주제별 활동을 수행하고 문명화 된 에티켓의 기본 규범을 배우며 1 주일 동안 문명화 된 예의 범절, 의식 지식 포럼, 지식 대회 및 기타 활동을 수행하고 문명화 된 예의 범절을 연습하고 선행에 집중하며 문명을 구체화합니다. 에티켓 교육은 교사의 기본 행동 교육 및 교사의 도덕 교육 활동, 예의 범절 인식, 성장 에티켓 지식, 예의 범절 준수, 문명 행정 전반의 질적 개선, Binxiao에서의 훌륭한 문명적이고 정중 한 교육 환경 조성에 포함됩니다.

2. "청사진"을 더욱 실행하고 특별한 청년 교사의 성장에주의를 기울일 필요가있다. 교사는 교사의 도덕성에 초점을 두어야합니다. 젊은 교사를위한 사회적 실천 활동을 적극적으로 수행하고, 사회적 책임과 사명감을 강화하며, 멘토링 및 팀 구성, 살롱 경험 교환, 돌보는 행동 학생, 학교 기반 교육 등과 같은 다양한 활동을 통해 젊은 교사의 성장과 보살핌을 도울 수 있습니다.

3, 문명으로 가르치거나, 포럼이나 스피치 콘테스트의 주제로 가르치는 행동을 표준화하고 주위의 사람들을 감염시키기 위해 주위의 러브 스토리를 사용하십시오. 교수진과 교직원 사이에서 선진적인 인물의 행동을 적극적으로 수행하고, 노동 조합 은 교사 의 도덕성 평가를 조직하고 , 참여 지구의 노조 의 선진 개인을 조직하고, "상위 10 인 교사와 도덕"을 조직하고, 선진 인물의 업적을 적극적으로 수행하며, 고귀한 도덕성을 촉진합니다. 태도, 도덕성을 가진 학교를 통치하는 좋은 분위기를 조성하고, 도덕성을 가진 사람들을 교육하고, 도덕적으로 실천하도록 노력하십시오.

노동 조합 업무의 일상 관리를 강화하십시오.

노동 조합 활동에는 계획, 시스템, 회계, 검사 및 평가가 있어야합니다. "Babyhu District Trade Union Work Assessment Rules"에 따르면 "5 성급 단위는 평가 규칙을 되돌아 본다"와 "교사의 가정 평가 규칙"이 학교 노동 조합 의 일상 관리를위한 일상 업무와 결합되어 있습니다. 올해 우리 학교는 노동 조합 계정 관리를 강화하고, 노동 조합에 대한 온라인 전자 계정을 만들고, 노동 조합 활동의 전 과정 개발을 효과적으로 촉진 할 것입니다.

교수진과 교직원의 영적, 문화적 권리를 보호하기 위해 건강하고 조화로 우며 다채로운 문화 및 스포츠 활동을 적극적으로 수행하십시오.

1. 다양한 범주와 다양한 형태의 문화 및 스포츠 활동을 수행하고, 조건을 만들고, 시설을 늘리고, 교사와 직원을 훈련시켜 의식적으로 운동하는 좋은 습관을 개발할 수 있도록 교수진과 직원을 적극적으로 조직하십시오. 직원들의 즐거운 게임이 연중 개최됩니다.

2. 교수진 및 직원의 신체 및 정신 건강 증진을위한 홍보 활동을 광범위하게 수행하고 교수진 및 직원의 신체적 및 정신적 건강을 적극적으로 증진합니다. 직원의 건강 관리, 직원의 여가 활동 구성, 시스템 구성 및 과학적 관리를 통해 교수진 및 직원의 신체적 건강을 조정하고 조화를 이루며 사람들의 마음을 모을 수 있습니다.

3. 따뜻한 일을 계속 보내십시오. 적시에 아프고, 졸리고 은퇴 한 근로자들의 위안. "5 가지 필수 방문"시스템을 준수하고 교수진 및 직원의 삶을 돌보고 정기적으로 교수 및 직원을 신체 검사 및 회복을 위해 조직하고 교수진 및 직원을 위해 실용적이고 좋은 일을하십시오.

4. 여성 인력 교육 사업을 종합적으로 추진한다. 여성 교사와 직원은 학교 건설에 중요한 영향을 미치므로 여성 근로자에게주의를 기울여야하며, 여성 근로자의 "513"프로젝트를 수행하여 일자리를 만들고 조화로운 건강한 교육 및 교육 환경을 조성해야합니다. 더 많은 지원과 교육의 도움 외에도, 우리는 또한 여성 근로자의 신체적 정신적 건강에주의를 기울여야하며 여성 교사의 특수 이익과 합법적 권리와 이익을 보호해야합니다.

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