2019 전국 소규모 노동 조합 작업 계획

상하이 Hongkou 지구 Guoxiao 넷째 노동 조합 위원회 Hongxiao Sigong 번호 1 Hongkou 지구 Guoxiao 넷째 노동 조합 2019 작업 포인트

제 17 차 중국 공산당 대회의 정신에 입각하여, 발전에 대한 과학적 견해를 기준으로하여, 새롭게 공포 된 "노동 계약법"을 진지하게 이행하고, "제 11 차 5 개년 계획"에서 "상해 제 11 차 5 개년 계획"을 진지하게 이행한다고 Hongkou District 2019 년 노조 활동의 핵심과 학교 중심의 사업에 중점을 두어 노동 조합 조직의 건설을 진지하게 강화하고 진취적이고 진취적이며 실용적이며 통일되고 조화로운 혁신적인 발전의 좋은 분위기를 조성하고 교수진과 직원을 종합적으로 보호하고 보장하기 위해 교수진과 직원에게 전적으로 의지합니다. 권리.

첫째, 개선하기위한 학습, 분명한 책임

1. 제 17 차 중국 공산당 전국 대회 연구 정신, 연구 및 토론 실시, 연구 및 교류 활동 수행 정신에 중점을 둔다. 노동 조합 간부의 위치를 ​​명확히하고 노동 조합이 직면 한 사회적 환경과 개발 기회를 정확하게 파악하고 교수진과 직원의 창의력을 자극하기 위해 새로운 "노동 계약법"을 진지하게 조사하십시오.

2. 일반 노동 조합 은 격주로 정기적으로 노동 조합 회장 회의를 열고 "독서 주간 회의", "사례 교환"및 "주제 열기"와 같은 다양한 형태로 노동 조합 업무의 의무, 임무 및 목적을 이론과 실습에 깊이 이해합니다. 노동 조합 업무에 대한 책임감과 봉사 인식 제고.

3. 교수 중심적이며 민주적 관리를 종합적으로 촉진하고 노동 조합 조직의 결속력을 지속적으로 강화한다. 노동 조합 간부의 진흥 및 발전 속도를 가속화하고, "11 차 5 개년 계획에서"상하이 무역 연합 간부 교육 및 훈련 계획 "을 이행하고, 노동 조합 간부들의 정치적 통찰력 및 정치적 차별 능력을 향상시킨다. 정책의 충실한 수행자, 교수진의 합법적 인 권리와 이익을 지키는 충성스러운 옹호자, 교수진과 교직원의 충실한 조력자, 개혁 개방의 충성스러운 지지자, 민주적 관리의 충실한 발기인, 충성스러운 개발 교육의 발기인.

2. 교사와 교사의 도덕성 증진

1. Hongjiao 시스템 "첸 유학을 배우면서 나와 주변에서 가장 존경받는 선생님을 찾으십시오"선생님의 주제 활동을 수행하고 "가장 존경받는 선생님"사진 경연 대회에 모든 강사가 참여하도록 조직하십시오. 우리 주변에 예를 보여주고 모든 교사에게 성공적인 경험을 생생하게 전달합니다.

2. 세계 독서의 날에 각 학교에서 "해피 독서와 원더풀 라이프"독서 시리즈 활동을 결합하십시오. "My Book Garden"을 주제로 사진 전시회를 조직하십시오.

3. 좋은 직장 환경을 만들고 조화로운 캠퍼스를 만들기 위해 각 학교는 다양한 "교수 문화"선발 활동을 수행 할 것입니다.

4. 각 학교의 "3g"여성 근로자 작업 브랜드에 기초하여 "3g"작업의 설립을 촉진하고 여성 근로자에게 새로운 상황을 조성하십시오.

5. "3/8"여성의 날을 교육의 시대와 교사의 특성에 대한 훌륭한 교육을받을 수있는 기회로 삼고, 여성 교사가 자신의 포스트에서 자라고 그들의 포스트에 기여하도록 인도하십시오. 학교 여성위원회의 조직적 역할을 수행하고 다양한 여성 노동자 활동을 수행하며 여성 교사의 삶을 풍요롭게하십시오.

6. "선생님을위한 교사되기"교사의 일련의 활동 : 교사의 도덕성과 무용을 발전시키기 위해 교사의 날을 결합하는 것, 교사의 도덕적 인 토론과 교사의 에세이 활동을 더 수행하십시오.

셋째, 시스템을 개선하고 효과적으로 보호합니다.

1. 학교 업무 전반에 걸친 "전면적 인 진흥과 균형있는 개발"이라는 아이디어를 수립하고 "10 개 및 50 개 범주의 학교 업무"지표 시스템을 완전히 구현하십시오. 우리는 교수진 및 직원의 평가 권한을 보호하고 간부들이 공개성, 공정성 및 공정성을 위해 매년 검토되고 진정으로 민주주의를 구현하도록 노력할 것입니다.

2. 교수 및 지원 네트워크 등록에 도움이되고 도움을 줄 수있는 관리 시스템을 구축하십시오. 퇴직 한 은퇴 한 교수진 및 직원을 돌보며 "따뜻한 마음의 날"활동을 잘 수행하고 "일일 기부"활동 조직을 고수하고 후퇴 할 수있는 "돕는 기금"의 확장에 충실하십시오.

3. 모든 학교 노동 조합 은 신중하게 교직원의 신체 검사를 조직하고 준비해야합니다. 교사를 돌보고 교육을 돌보는 여성 교사 및 부인 과학 검사 및 격년제 강습 직원을 대상으로 매년 실시되는 신체 검사를 조직합니다. 직원의 건강 상태에주의하십시오.

4. 의료 보험 개혁에 협조하고 보호를 강화하십시오. 우리는시 노동 조합 연맹의 의료 지원 시스템을 갱신 할 때 양심적으로 좋은 일을 할 것이며, 교수진과 직원이 치료와 숨겨진 위험을 조기에 제거 할 수있는 조건을 마련 할 것입니다.

5. 모든 학교 노동 조합 은 여름 방학 회복 활동을 신중하게 조직하고, 교수 및 교직원의 휴식 및 업무 만족도를 지속적으로 향상시키고 휴식 및 회복을 위해 "상장 제도"및 "환영 시스템"을 계속 시행해야합니다.

6. 교육 연합이 제안한 "운동 시간 내출"이라는 슬로건을 능동적으로 반복하여 각 학교는 교사를위한 운동 계획을 수립하고 운동을 강화하며 운동 시간을 보장하고 체력을 향상시키는 데 필요한 다양한 양식을 채택합니다. 일반 지회 조직은 작업의 쇼케이스를 만들었습니다.

4. 기초를 강화하고 에너지 효율성을 향상시킵니다.

1. 조화로운 학교에서의 노동 조합 이론 이론의 확립, 이론적 연구와 민주적 관리 실무, 학교 공개 연구, 교수진과 직원의 연구 개발, 공학 및 노동 안전 및 기타 이론적 연구 주제에 대한 심층적 진흥.

2. 학교 노동 조합 은 교육 대표 회의의 회 기간 동안 의식적으로 작업 조직의 임무를 맡아야하며, 민주 심포지움, 교장의 우편함, 학교 리더십 수신일, 교수 대표 시스템에 참석하는 피정 대표자 설치 등이 학교의 민주적 관리 구조를 완전히 반영하도록 보장해야합니다.

3. "훌륭하고 훌륭하고 잘 관리 된" 노동 조합 기금을 준수하고, 정기적으로 출납하고, 합법적으로 사용하고, 합법적으로 검토하며, 일반 지회 노동 조합 은 각 학교의 재정 조합 에 대한지도와 검사를 강화합니다.

4. 정보 팀 구성을 파악하고, 정기적 인 정보 회의를 열고, 학교 노동 정보를 교육 조합에 적기에 전달하고, 정보의 질을 향상시키기 위해 노력한다.
5. 네트워크 자원을 활용하여 학교의 노동 조합 네트워크와 여성 근로자의 웹 페이지를 더욱 향상시키고 최적화하고 교사들이 서로 의사 소통 할 수있는 네트워크 플랫폼을 엽니 다.

6. 지배적 인 그룹의 개혁과 혁신에 대한 열정을 완전히 동원하고 지배적 인 그룹의 주도적 인 역할을 수행한다.

7. 협회 후퇴에 대한 관심을 계속하고 협회의 후원 사업을 노조 의 연장으로 간주하며 조화로운 학교를 설립하는 데 중요한 역할을합니다.