2019 년 노조 노동 계획

2019 년에는 과학 발전 개념을 지침으로 삼아 마음을 지침으로 삼고, 조화로운 노동 관계를 발전시키고, 노조 설립을 촉진하고, 근로자의 합법적 인 권익을 완전히 보호하고, 조화로운 노사 관계를 구축하고, 조화로운 질서 정연한 구조를 만들기 위해 노력할 것입니다. 공정하고 정당한 사회가 공헌합니다.

기초를 강화하고 노동 조합 조직을 강화하십시오. 첫째, 이주 노동자를 주요 대상으로하는 신산업 노동 조합 의 설립에 초점을 맞추고, 노동 조합 조직의 "완전한 적용"을 달성하기 위해 노력한다. 둘째, 우리는 노조 표준화에 훌륭한 역할을해야하며 또 다른 10 개의 모델 노조 를 만들려고 노력해야합니다. "기업의 노동 조합 활동 에 관한 규정"을 심각하게 이행하고 새로운 노동 조합 이 법적 절차에 따라 노동 조합 을 창출하도록 요구한다. 데모 노동 조합을 계속 수행하여 노동 조합이 하나를 만들고, 하나로 통합하고, 역할을 수행 할 수있는 활동을 수립하십시오. 세 번째는 노동 조합 간부 훈련을 통해 노동 조합 간부 역량 강화를 강화하는 것이다. 기업의 노동 조합 간부들을 교육의 주체로 삼아 기업의 실제 교육 내용을 결합하고, 1-2 명의 노동 조합 간부 훈련을 조직하고 점차 노동 조합 의 다양한 업무 책임 시스템을 개선한다.

직원 권리 보호 업무의 효과 성을 강화하기위한 제도적 혁신. 첫째, 권한 보호 메커니즘을 개선하기 위해 열심히 노력하십시오. 노사 관계 상담 경고 메커니즘을 개선하기 위해 계속해서 불안정 조사, 중재 회계의 설립, 노동 조합, 노동 조합 활동가 주유소의 구성원의 역할을, 조정 메커니즘을 개선, 파악 조사, 분석 모순 할 수 있습니다. 두 번째는 집단 협의기구를 개선하고 권리를 보호하고 안정성을 유지하는 "이중 홍보"를 실현하는 것입니다. 첫째, 권리 보호의 "관문"을 앞으로 옮기고 노동부와 공동으로 노동 계약을 맺고 훌륭한 업무를 수행하며, 둘째, 공동 노동 부서는 단체 계약 및 임금 협상 메커니즘을 협상하여 서명 비율 및 준수율, 세 번째, 적극적인 법률 업무를 촉진해야합니다. 이 부서는 무료 법률 구조 모델을 수행하기 위해 협력합니다. 세 번째는 민주적 관리와 기업 개방의 표준화를 촉진하는 것이다. 비공개 기업의 기업 운영 파일럿 민주적 관리의 좋은 이해, 광범위한 "인터뷰 달 '활동과 직원 및 자영업 월별 대화 월 인터뷰"시스템과 "대화 달"시스템 "활동, 연구와는을 공식화".

센터에 초점을 맞추어 경제 및 사회 발전에서 노동 조합 의 역할을 강화하십시오. 첫째, 노동 기술과 노동 지식 경쟁 활동을 적극적으로 수행한다. 노조 직업 기술 경연을 수행하는 기업을 안내 적극적으로 좋은 일을 기술 교육, 기술 경쟁과 기술 혁신을 수행하고, 인센티브 자금을위한 싸움을 계속, 노동 기술 경쟁의 전체 거리를 조직, 적극적으로 기술 혁신 근로자를 수행하는 기업을 격려한다. 둘째, 직원의 기술과 질을 향상시키기 위해 "노사 관리 연구소"를 계속 수행하십시오. 기술 경쟁, 직원 교육 및 기술 평가를 통합하는 직원을위한 기술 업그레이드 프로그램을 홍보하기위한 노력이 이루어질 것입니다. 기업이 직원 교육을 실시하도록 계획하고 기록하고 효과를 발휘하도록 감독하고 촉구하십시오.

직원을 돌보고 노동 조합 에 강한 인문적 보호 분위기를 조성하는 것을 강화합니다. 첫 번째는 어려운 상황에 처한 근로자를 돕기위한 장기적인 메커니즘을 수립하는 것입니다. 어려움을 겪고있는 직원을 대상으로 자금 사용 관리 대책을 수립하고 임직원 공제 프로그램을 추진하며 노동 조합 지원을위한 브랜드로 "온기"와 "황금의 가을을 보내는"활동을 전개하기 위해 노력할 것입니다. 두 번째는 지원 채널을 확대하고 네트워크를 확장하는 것입니다. 도시 및 자선 단체 및 노동자 보호 기금과 같은 단체와의 연계를 강화하고 다른 사회 세력의 지원을 위해 노력하며 가난한 사람들과 빈곤 한 사람들이 가난한 사람들을 돕도록 돕습니다.

심층 홍보 및 기업 문화 강화 첫째, 축제 행사를 통해 우리는 노동 조합 문화적 지위를 창출해야합니다. "Ten Five"활동을 수행하고 주요 페스티발을 위한 노동 조합 의 문화적 브랜드 효과를 충분히 발휘하십시오. 두 번째는 "Kwai Chung Trade Union "블로그를 개선하는 것입니다. 인터넷을 통해 노동 조합 과 근로자 및 직원 간의 쌍방향 플랫폼을 개방하고, 네트워크 권리 보호를 시행하며, 풀뿌리 노동 조합 조직 및 직원을 촉진하고, 홍보 및 교육 정보화를 효과적으로 강화할 것입니다.

2019 년의 지역 사회 사업을 되돌아 보면, 지역 사회는이 사업의 단점을 요약하고 새해에 단점을 수정하기 위해 열심히 일했습니다. 공동체의 실제 상황과 함께 2019 년 지역 사회 노동 조합의 작업 계획이 수립되었습니다.

첫째, 인도 이데올로기 :

덩 샤오핑 이론과 "세 가지 대표"에 대한 중요한 사고에 따라 중국 공산당 중앙위원회 제 4 기 본회의, 정신 노동 조합 , 지방 노동 조합 및 거리 노동 조합 실무위원회의 정신을 진지하게 연구하고 실행하며 풀뿌리를 지원하기 위해 지역 사회와 긴밀히 접촉한다. 노동 조합원 들은 회원들의 권리와 이익을 진지하게 보호하는 시점부터 시작하여 " 조합 , 선회 및 생활"의 요구 사항에 따라 지역 사회 문명 구축에 적극적으로 참여할 수 있도록 지역 노조원 들을 결집시키고 동원합니다.

둘째, 작업 방향 :

덩 샤오핑 이론을 고수하고 과학 발전 개념을 연구하며시 노동 조합 연맹의 업무에 대한 전반적인 생각을 양심적으로 구현하고 권리 보호 기능을 강조하고 적극적으로 민주주의 기관의 건설을 촉진하며 노동 조합 의 사상 정치적 업무를 강화하고 노동 조합 조직의 자체 건설을 강화하며 헌신과 헌신을 촉진한다. 지역 사회 활동의 수준을 더 높이고 "선진 노조의 본거지"를 수립하기 위해 노력합니다.

셋째, 주요 작업 내용

1. 노동 조합 자체의 건설을 강화한다. 긴급 및 책임감의 공동체 감각의 새로운 상황에서 강화 된 노동 조합의 작품은, 우리가 중요한 일, 좋은 작업으로 공부하고 "노동 조합 법률"의 구현해야한다, 이론적 수준을 향상, 이데올로기 스타일의 건설을 강화 자신의 생각을 통합하고 추가로 회원으로 조치를 취할 법적인 인식을 강화하고 법적 개념, 민주적 개념, 권리와 이익을 강화하십시오.

지역 사회의 풀뿌리 노동 조합 의 민주적 인 관리 및 민주적 감독 체제를 충분히 활용하십시오. 심각 법령에 따라, 좋은 노동 조합 의회가 권한을 고려해야 할 오른쪽 의견, 제안, 또는 규정에 재량 Gongdai 후이 따라 행사, 일상 활동을 수행하기에 더 참여 지역 사회의 직원과 회원 의사 결정 사회의 주요 이슈에 소유권을 강화하십시오. Lei Feng Day는 3 월에 노동 조합원 의 자발적인 노동을 조직했으며, 4 월과 9 월에는 노동 조합원 을 조직하여 공부하고 학업을 나가기도했다. 그는 보통 다양한 노동 조합 활동을 수시로 조직했다.

지역 사회 주민들의 정보 공개에 대한 심층적 인 이행은 거주 공개에 규정 된 관련 항목을 오랫동안 발표해야합니다. 콘텐츠를 자세히 작성하고 정기적으로 바꿉니다. 특히, 이웃위원회의 자금 사용과 관련된 프로젝트는 별도로 나열되어야합니다. 주민이보고하는 모든 종류의 문제는 적시에 처리하고 답변해야합니다. 공동체 운영의 개방성을 확립하고 개선하며, 공동 관리의 리더십 패턴을 파악하고, 노동 조합 회의의 연례 검토의 일환으로 공무원의 일을 열고 공동체 건설의 민주적 인 의사 결정, 합법화 및 과학적 관리를 촉진한다. .

2. 권리를 보호하고 적극적으로 따뜻한 행동을 보내는 기능을 효과적으로 수행하십시오.

노동 조합법을 진지하게 연구하고 홍보하고 시행하며, 권리를 보호하는 것이 노동 조합 의 직업이라는 것을 분명히하고 노동 조합 을 실존주의로 복귀시키는 것입니다. 깊이 따뜻함, 기금 마련 빈곤 퇴치을 각각 다른 작업을 수 있도록하기위한 노력의 일환으로, 가난한 스탠드 보관 회원 카드를 앞으로도 계속, 그리고 더 실용적인 가난한 어떤 회원, 좋은 일을 할 수 있습니다. 우리는 아픈 환자를위한 병원 방문, 가정 분쟁 방문, 이데올로기 적 및 감정적 변동에 대한 방문, 방문객 방문 및 행복한 사건 방문, 그리고 회원들에게 적시의 따뜻한 방문 등 5 번 방문을 계속해야합니다.

3, 선전의 좋은 일을, 노조 회원 팀을 확장

지역 사회 노동 조합 팀 진입, 지역 노동 조합원 들에게 효과적으로 이익 추구, 노동 조합 조직의 응집력과 전투 효과 증진, 그리고 일년 중 10 명의 회원 증가를 기대하는 실업자 및 해고 된 노동자의 대다수를 적극적으로 동원했습니다.

4. 노동 조합 의 결속력을 높이기 위해 적극적으로 다양한 유익한 활동을 수행한다.

우리는 정기적으로 문화 활동과 레크리에이션 활동을 적극적으로 수행하고 회원들의 문화 생활을 활성화하며 체력을 향상시킬 것입니다. 연중 2 회 외출하고 봄 축제, 5 월의 날, 10 월에 의미있는 행사를 조직하도록 회원 들을 계획 할 계획입니다. 회원들의 화합과 우정 증진. 회원들의 영적, 문화적 요구를 충족시키고 노조 의 활력과 결속을 강화하십시오.

Liberiqiao 지역 노동 조합 위원회는 지역 사회 당위원회의 통일 된 합의하에 지역 사회 센터에서 일하며, 법률과 노동 조합 규정에 따라 독립적으로 창조적으로 활동하며 진정한 노동 조합 을 당 조직의 훌륭한 조수, 행정의 훌륭한 도우미, 회원들의 친밀감으로 만듭니다. 화합, 민주주의, 문명, 온기와 진취의 친구이자 가정입니다.

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