2013 학년도 연간 학교 연합 노동 계획

우리 연구소는 2019 년 4 월 10 일 공식적으로 노동 조합 을 창설했습니다. 노조 위원회의 조직 회의와 노동 조합 의 지도부 배치에 따르면, 저는 신입 회원 창설 , 노조 회원 관리, 회비 징수 및 평가를 담당하는 최초의 노조 위원회 조직위원회 위원으로 임명되었습니다. 먼저 관련 기관의 업무를 검토하고 현재 학교의 업무 계획을 다음과 같이 요약합니다.

첫째, " 노동 조합법 ", "중국 노동 조합 규칙", "기업 노동 조합 노동 규정"및 기타 관련 법과 규정을 체계적으로 연구한다. "세 가지 대표"에 대한 중요한 사고 인 덩 샤오핑 이론과 과학 발전 개념을 토대로 노동 조합에 대한 지식을 연구하고 노동 조합 의 본질과 기능, 노동 조합 의 권한과 의무, 노동 조합 업무 절차와 프로세스에 익숙한 비즈니스 표준.

둘째, 첫 번째 노동 조합 총회에서 우리 연구소의 노동 조합 지도자들의 노동 조합 보고서를 면밀히 검토하고, 보고서의 내용을 열심히 연구하고 실행하며, 향후 3 년 내에 노동 조합 의 주요 업무를 완료하기 위해 최선을 다합니다.

셋째, 우리 학교의 교수진과 교직원 대부분에게 의지하고, 병원 전체의 교수진과 직원의 합법적 인 권익을 보호하고 실천하며, 교수진과 직원을 적극적으로 조직하여 민주적 인 관리 및 민주적 인 감독에 참여시키고, 일류 독립 대학 설립을위한 제안을 적극적으로 제공합니다.

넷째, 노조원에 관한 규정을 철저히 연구하고, 대학 내 노조원 회원 증강을 강화하고, 회원 관리 및 관련 자료실을 강화합니다. 노조 지도자들과 고위급 노동 조합 의 요구 사항에 따라 다양한 노동 조합 자료의 통계와보고에 대한 훌륭한 업무를 수행하십시오.

우리 병원의 실제 상황에 따라, 우리는 참가자들의 관리에 좋은 일을하고 시간 내에 회원 카드를 발행 할 것입니다.

V. 우리 병원의 실제 상황을 결합하고, 노조 팀의 기존 구성원 목록을 정리하여 다음 기부금 모금을위한 토대를 마련하십시오.

여섯째, 교수진과 직원들과의 긴밀한 접촉은 대학 프로그램에 따라 노동 동역학을 이해하고 숙달하여 노동 조합 지도자들이 다양한 평가 활동을 수행 할 수 있도록 돕는다.

7. 노동 조합 지도자들에 의해 할당 된 다른 노동 조합 활동을 완료하십시오.

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