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2019 년 Xiangjiang 중학교 노동 조합 작업 계획

첫째, 인도 이데올로기 :
"3 대변인"에 대한 중요한 생각으로 학교 노동 조합 활동을지도하고, 학교 당과 더 높은 노동 조합 의 지도력하에 학교 중심에서 일하고 교육 조합 건설, 참여, 교육 및 유지의 네 가지 기능을 효과적으로 수행하고 "감독 프로젝트"를 적극적으로 홍보하십시오. "따뜻한 프로젝트 보내기"및 "국방 권리 프로젝트"를 통해 아이디어를 정리하고 핵심 사항을 파악하고 교직원을 개혁, 개발 및 안정성을 증진시키고, 노동 조합 조직 간의 교량 역할을함으로써 학교 노동 조합 의 새로운 업무 환경을 조성합니다. 다음 층에서는 학교의 교육 개혁과 발전에 기여합니다.
둘째, 주요 작업 :
1. 핵심 포인트를 파악하고 학교의 민주적 관리에 참여하십시오.
교사회의 의제 강화 학교의 다양한 개혁에서 우리는 교사 의회가 채택한 다양한 기록 보관소에 따라 교사 의회와 학교 전체의 교수진과 직원의 역할을 진지하게 수행하고 법에 따라 교수진과 직원의 합법적 인 권익을 보호해야합니다. 교사 총회의 제안 시스템을 수립하고 개선하고 제안서를 수집 및 요약하고이를 표준화되고 정연한 방식으로 구현하십시오. 정치 및 경찰 활동에 참여하는 능력에 대한 교사 의회 대표의 참여를 향상시키기 위해 우리는 정기적으로 교사 대표자 대표를 조직하여 연구원을 찾아 연구하고 구성합니다. 교수진과 교직원의 이데올로기 적 업무에서 좋은 일을하기 위해 노력해야하며, 교수진과 교직원이 다양한 개혁 조치의 이행을 적극적으로 지원하고 협조하며, 의식적으로 국가 및 집단 이익, 전반적인 이해 관계에 대한 지역 이익 및 장기 이익에 대한 즉각적인 이익을 준수하도록 권장해야합니다.
교직원의 소유권, 창의력 및 열정을 최대한 발휘하고, 학교 지부 및 행정부와 협력하고 교수 및 직원의 정치적 소양 및 비즈니스 윤리를 향상 시키며 Sun Qiaoguo에 대한 제안 및 활동을 적극적으로 수행하고 회원이 마스터의 태도로 학교의 일상 관리에 참여할 수 있도록 교육합니다. 학교의 발전을 촉진하고 장려하십시오.
모든 교직원이 학교의 주요 요점, 어려움 및 뜨거운 문제에 모든 관심을 기울 이도록 학교 행정 공공 감독을 알리고 학교 업무 공개 칼럼을 잘 작성하고 교직원을 원활하게하기 위해 학교의 모든 업무를 잘 수행합니다. 학교의 경영진 지도력과 의견을 나눠주고 교량 역할과 노동 조합 조직의 역할에 전적으로 연연하십시오.
한편, 학교 교육 제도의 점진적인 발전과 인사 제도 개혁으로 교직원의 노사 관계와 이해 관계가 변화하고 조정되는 한편 노동 조합 은 적극적으로 개혁을지지해야하지만 교직원의 합법적 인 권익을 진지하게 보호해야합니다. 작업을 안정시키고 조정하십시오.
2. 교장 선생님의 도덕성을 중점으로하여 학교 당부장의지도하에 교직원의 구성을 촉진하고 교사를 중점으로 삼아 전체 교사가 의식적으로 직업 윤리를 지키고 젊은 교사의 성장을 배려하며 가능한 한 많이 제공하도록 격려하십시오. 개발을위한 재능있는 기회와 기회, 학습, 지식 및 창조적 인 교사 집단을 형성합니다.
교사의 영혼을 던져라. 학생을 돌보는 것은 교육자가 가져야하는 최소한의 품질입니다. 사랑하는 학생들 만이 학생들을 존중하고 사랑할 수 있습니다. 이것은 평등을 수립하고 교사와 학생 간의 관계를 조화시키는 기초입니다. 노동 조합 은 지부 및 행정부와 협력하여 교사들 사이에서 민주적이고 동등한 교사 - 학생 관계를 수립하고 교사들에게 부모를 받아들이고, 사람들을 설득하고, 교사 및 학교의 사회적 명성을 향상시킬 수있는 좋은 이미지를 제공합니다.
선생님을 훈련 시키십시오. 학교 행정관과 협력하여 교사 연수에 능숙하고 교사가 학업 교육에 참여하도록 장려하며 교육 수준을 향상시킵니다. 현대 정보 기술 학습에 참여하고, 교사가 현대 정보 기술 및 교실 수업을 통합하고 교사의 교수 성과를 향상 시키도록 권장합니다. 교사의 정보 기술 사용 능력을 향상시키고 향상시키기 위해 교사의 최신 정보 기술 응용 기본 기술 대회가 개최되었습니다.
강사가 할 수 있습니다. 훈련소와 협력하여 사후 교육을 실시하십시오. 이번 학기의 교과 과정을 중심으로 수업 준비 및 수업 참석 등 교사의 기본 작업에서 시작하여 교사의 상호 강연 및 평가 활동을 통해 교사와 교사의 기본 능력을 향상시키기 위해 노력할 것입니다.
적절한 진입 점을 찾아 교사의 여가 생활을 풍부하게하고 교사의 삶을 돌보고 단합되고 조화로운 대인 관계를 만들고 젊은 교사의 성장을 돌보며 여성 직원의 권리와 이익을 보호하십시오. 교수진과 교직원의 어려움과 어려움을 돌보고 교수진과 교직원이 문제를 해결하도록 돕습니다.
1. "온기를 보냄"을 잘하십시오. 학교 노동 조합 조직은 각 학부모와 교직원의 가족 상황과 경제적 수입에 대해 충분히 이해하고, 아픈 사람들에게 공감하는 교수진과 교직원을 적시에 방문하고, 그룹의 온기와 모든 사람의 보살핌을주고, 사랑하는 사람을 잃어버린 교수진과 교직원이 물건을 요리하고 시간 내에 보내도록 도와야합니다. 학교 당 정치 및 학교 교사 및 학생들의 애도 특히 가난한 교사들을 돌보고 어려움을 극복 할 수 있도록 도와야합니다.
2. 다채롭고 건강한 문화 및 스포츠 활동을 조직하십시오. 다양한 형태와 풍부한 활동을 캐리어로서 갖추고 직원의 여유 시간을 늘리고 교사의 몸과 마음을 편안하게하며 열정과 열정으로 적극적으로 학교의 교육 및 교수 활동에 참여합니다.
3. "스몰 스 패밀리 스탭"의 활동을 수행하십시오. 각 노조 는 1 월에 소규모 가족 활동을 조직하여 연대와 상호 지원, 열망하는 상호 이해와 상호 학습을 형성하는 소그룹을 점차적으로 구성했으며 그룹 구성원은 서로를 돌보며 인생에 어려움을 겪고있는 교수진과 교직원을 돕습니다. 문제를 해결하십시오.

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