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중산 기념 학교 2019 노동 조합 작업 계획

중산 기념 중학교 2006 노동 조합 작업 계획


첫째, 인도 이데올로기 :
2006 년은 11 번째 5 개년 계획의 시작입니다. 우리 학교의 노동 조합은 Deng Xiaoping 이론을 사용하고 노동 조합 활동을 이끌어 내기위한 "Three Representatives"의 중요한 사고를 고집하며 제 16 회 CPC 중앙위원회 제 5 기 본회의의 정신을 양심적으로 구현하고 과학 발전 개념을 수립 및 실행하며 인성 중심적이고 인본주의적인 관리 업무의 개념을 고수 할 것입니다. " 노동 조합 의 조직 강화와 노동 조합 의 활력 제고", "중앙 주변의 노동 조합 활동 전반에 대한 준수, 유지 보수 강조"에 초점을 맞추고 안정성을 개혁하고 발전시키기 위해 교수진과 직원을 동원하는 데 초점을 맞춘 "권리를 조직하고 효과적으로 보호하는" 전반적인 상황에서 주된 힘을 발휘하고 조화로운 캠퍼스를 건설하는 데 새로운 공헌을하십시오.
둘째, 전반적인 개념 :
1. 우리는 항상 당의 지도력을 고수하고 노동 조합 활동을지도하고 진리 추구와 실용주의 정신을 고수하고 교수와 직원들에게 긴밀히 연락하며 교수진과 직원의 근본적인 이익을 진지하게 대표하고 보호하며 교사의 업무 개선을 위해 과학 발전 개념을 고수해야합니다. 응집력.
2. 법치를 준수하고 학교 노동 조합 의 활동을 더 자세히 요약하십시오. 우리는 학교에서의 개방적인 제도가 학교의 개혁과 발전의 원동력이되도록 학교에서의 민주적 정치 건설을 장려하고 개방 된 학교 제도를 개선하며 교수 대표 제도의 체계를 강화하고학과 개방 채널을 확보하고 절차를 표준화 할 것입니다.
3. 여성 교사 및 직원의 역할을 충실히 수행하고, 여성 교수진 및 직원의 포괄적 인 질을 향상시키고, 여성 교수진 및 직원의 자기 재배를 강화하고, 여성 교수진 및 직원이 새로운 이미지를 확립하고 새로운 스타일을 보여줄 수 있도록 격려한다.
4. 교수진 및 직원 보안 메커니즘을 향상시키고 교수진과 직원의 상호 지원 및 지원을 증진하며 교수진 및 직원을 위해 실용적이고 좋은 일을 진지하게 수행하십시오. 우리는 교수진과 직원이 함께 협력하여 미래의 업무를 잘 수행해야합니다.
셋째, 구체적인 내용 :
교수진과 교직원을 결집시켜 11-11 학년 교육 발전 계획의 이행에 기여하도록 동원하십시오.
1. 과학 발전 개념을 완전하게 구현하고 교직원의 책임감을 진지하게 향상시킨다.
새로운 상황에서 노동 조합 의 사명감과 책임감을 끊임없이 높이고, 11 번째 5 개년 계획 기간 동안 노동 조합이 직면 한 새로운 상황과 새로운 과제를 인식하십시오. 과학 발전 개념을 고수하고 이행하며 교수진과 교직원을 결집하여 11 차 5 개년 교육 발전 계획의 목표를 달성하고 사회주의 조화로운 사회를 건설하며 조화로운 안정된 캠퍼스를 만들고 기본 기능과 다양한 기능을 정직하게 수행한다. 사회 기능은 교수진과 직원의 열정과 창의성을 완전히 동원하고 교수진과 직원의 이데올로기와 이해를 제 16 회 CPC 중앙위원회 제 5 기 본회의의 정신으로 더욱 통일화하고 교수진과 직원의 지혜와 힘을 우리 교육구의 교육 발전에 더욱 집중시킵니다. 계획의 목표가 올라갔습니다.
2. 조화로운 캠퍼스를 기반으로하여 교수진과 직원의 단합과 안정성을 열심히 보호하십시오.
심층적이고 세심하고 효과적인 이데올로기 및 정치 활동을 통해 교수 및 직원의 상황을 파악하고 전반적인 상황을 관리하며 당 및 직원이 공식적으로 개혁 조치의 시리즈를 이해하도록지도하고 개혁의 이익을 올바르게 처리하는 등 교수 및 직원의 사상 및 교육 활동을 강화합니다. 관계의 조정은 개인의 이익, 집단 이익 및 국가 이익 간의 관계를 올바르게 처리하고, 소유 및 사회적 책임감을 높이며, 학교 교육의 개혁과 발전에 적극적으로 참여합니다. "조직하고 효과적인 권리 보호"의 요구 사항에 따라 노동 조합은 노동 조합 조직의 기본 기능으로 시작 해야 하며, 당과 직원 및 교직원 간의 다리 연결 및 직원 및 대리인의 책임을 더 잘 짐작해야합니다.
3. 교수진과 교직원의 역할을 주력으로 삼고 민주적 통치의 관리에 좋은 일을하십시오.
노동 계급에게 전적으로 의존하는 것은 당의 기본 지침 원리입니다. 교수진과 교직원은 학교 발전의 주역이며 교육 개혁의 주요 원동력이며 교사 및 교직원이 의사 결정에 참여하고 소유 정신으로 학교 개혁과 발전의 실행에 참여할 수 있도록 교수 대표자 제도를 통해 채널을 개방해야합니다. 학교의 개혁과 발전에서 조화로운 캠퍼스를 건설하려면 교수진과 직원의 긍정적 인 역할을 충분히 수행하십시오.
학교의 민주적 관리를 강화하고 조화로운 캠퍼스를 만들기 위해 노력하십시오.
1. 학교 업무를 홍보하고 학교의 민주적 관리를 장려하는 작업을 심화시킨다.
위해서는 학교의 민주적 인 건설을 촉진하기 위해 학교의 민주적 인 관리와 민주적 인 감독에 참여하는 학교장의 리더십 그룹의 지도력하에 주요 책임 시스템을 개선하고 완벽하게 참여할 수있는 교직원의 권리를 보장하고, 올해는 학교 업무 공개 작업 지속적으로 심화되고 점진적으로 개선되면서 학교의 민주적 관리는 과학적으로 합법화되고 제도화되었습니다.
2. 교사 의회의 제도를 준수하고 향상 시키며 교사의 민주적 인 정치적 권리와 이익을 열심히 보호하십시오.
교수 대표 회의는 학교에서의 민주적 관리와 민주적 감독의 기본 시스템이며, 학교 업무 공개의 기본 형식이자 주요 항공사입니다. 노동 조합 은 교수 대표 시스템의 질을 더욱 향상시키고 교수 대표 시스템의 구현과 지속적인 개선을 주장하고 교수진과 직원에게 알 권리, 참여 및 감독 권한을 부여해야합니다. 원안을 토대로 교원 및 직원이 주요 교무의 의사 결정 및 관리에 참여할 수 있도록 "교수 대표 제안"작업 시스템을 심화하고 학업의 민주적 및 과학적 의사 결정을 촉진하기 위해 서면 의견 및 제안을 제출합니다.
나무의 영혼이 뿌리를 내리고 교수진과 교직원의 건설이 크게 강화됩니다.
1. 전문성의 정신을 전진시키고 고귀한 도덕성을 확립하십시오.
적극적으로 "사랑, 자기 계발"직업 윤리를 옹호하고, 교사가 자기 계발을 길러주고, 도덕적으로 사람들을 교육하며, 교사의 이념적 및 도덕적 요인을 지속적으로 개선하도록 안내합니다. 계속해서 모델 노동자의 정신을 이어가고 모든 종류의 진보 된 인물의 전형적인 행동과 영혼을 수행하고 교수진과 교직원 간의 학습 모델을 설정하여 고급 교수진과 직원이되게하십시오. 우리는 교육 시스템 "공익 봉사 활동을위한 여성 교사 및 직원", "프로젝트 개선을위한 여성 교수진 및 직원", 그리고 "백분위"활동에 적극적으로 참여하고 여성 교원의 합법적 인 권리와 이익의 선택을 효과적으로 보호 할 것입니다.
2. 여성 조직의 조직을 강화하고 여성 교사의 역할을 충분히 발휘하십시오.
새롭게 개정 된 "여성의 권리와 이익 보호법"을 적극적으로 수행하고, 다양한 형태의 학습 채널을 채택하고, 지식 경연 대회 및 기타 활동을 개최함으로써 새롭게 개정 된 "여성의 권리와 이해 관계 보호법"이 잘 알려져 있습니다.
"3 월 8 일 여성의 날"동안 일련의 활동을 수행하고 뛰어난 여성의 선행을 적극적으로 홍보하고 홍보하며 고급 모델을 통해 전체를 홍보하고 모델을 통해 힘을 모으고 "하늘 반"의 역할을 충분히 발휘할 것입니다.
여성 교원 및 직원의 특별한 권리와 이익을 유지하십시오.
3. 교수진과 교직원을위한 영적 문명 건설을 촉진하기위한 유용한 활동을 수행하십시오.
적극적으로 다양한 활동 을 수행하고, "중산시 근로자 부채 및 상호 지원 기금", "중산시 교사 건강 특별 기금"기부금 및 "수백만 명의 사람들"활동을 잘 수행하고, 교직원에게 유익한 다양한 활동을 수행하고 대부분의 활동을 수행하기 위해시 교육 조합 과 협력합니다. 교수진이 참여할 수있는 활동.
노동 조합 조직을 강화하고 노동 조합 활동의 표준을 지속적으로 개선하십시오.
1. 새로운 시대의 노동 조합 활동의 특성을 탐구하기위한 심층적 인 이론 연구.
이론적 기준과 작업 능력을 향상시키고 문제를 조사하고 문제를 푸는 데 능숙하십시오.
2. "노동자 가정"의 설립을 심화시키고 노동 조합 조직의 결속력을 향상시킨다.
2005 년을 기점으로 우리는 "가정을 짓는"일을 더욱 깊이있게하고 가족을 장기간 건설하는 일을 할 것입니다.
3. 노동 조합에 대한 평가 시스템을 개선하고 노동 조합 조직의 건설을 촉진한다.
교육 조합 의 요구 사항에 따라 연말 평가 방법을 개선하고 점차 기본 작업 평가와 특성 작업 평가, 단일 평가 및 다중 평가의 조합을 구현합니다.
교사와 교직원의 합법적 인 권익을 효과적으로 보호하기위한 보호 장치 체계를 수립하십시오.
1. 도움과 빈곤의 강도를 높이고 가난한 사람들을 돕고 따뜻한 일을 보내기 위해 어려운 그룹에 적극적으로 관심을 기울이는 노력은 당사자와 정부가 항상 중시해온 "3 대 대표"의 중요한 사고를 실천하기위한 구체적인 행동입니다. 노동 조합 은 교수진과 교직원 간의 헌신과 상호 지원 정신을 적극적으로지지하고 이끌어 내고, 도움의 강도를 높이고 따뜻함을 전하도록 돕고, 특별한 어려움을 겪고있는 가정을 위해 카드를 준비하는 작업을 양심적으로 수행해야하며, 극빈층과 교직원의 친밀한 인물이되어야합니다.
2. 안전 장치 체계를 적극적으로 구축하고 교직원을위한 상호 지원 및 지원 사업을 추진하기 위해 열심히 노력하십시오.
노동 조합 은 안전 장치 메커니즘을 적극적으로 구축하고 교수진과 직원을위한 상호 지원 및 보호 프로젝트를 장려하고 모든 교직원을 동원하여 노동 조합 및 시립 과학 및 교육 노동 조합이 소개 한 직원의 상호 지원 및 보호에 참여하도록 조직하고 구성해야하며 교수 및 직원이 위험에 저항 할 수있는 능력을 향상시켜야합니다.
3. 교수진과 직원의 예방과 치료에 좋은 일을하고, 1 년에 한 번씩 교수진과 직원의 신체 검사에서 좋은 일을해야한다고 주장하십시오. 부인과 검진 작업이 2 년에 한 번 완료되어 질병이없고 질병이없고 질병이없고 조기 치료가 이루어 지도록하십시오.
4. 퇴직 후 좋은 직장을 다니고 퇴직자의 육체적 정신적 건강을 돌보고 관광, 집회, 차, 학습 등과 같이 몸과 마음에 유익한 다양한 활동을 수행하도록 조직하고 노인들의 질병과 사망을 일대일로 요구하십시오. 그들을 그들의 마음에 보내십시오.
고등 노동 조합 과 학교 당국의지도하에 우리는 교수진과 교직원을 의지하고, 덩 샤오핑 이론의 위대한 깃발과 "세 가지 대표"에 대한 중요한 사고를 지키고 16 대 당의 3, 4, 5 차 중앙위원회를 양심적으로 시행해야합니다. 본회의의 정신은 많은 교직원과 직원이 함께 협력하고, 열심히 일하며, 시대에 발 맞추어 열심히 일하며, 학교의 노동 조합 활동에 끊임없이 새로운 상황을 조성합니다.

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