Yongxing Sanzhong 교육 연합 2004 년 사업 계획

Yongxing Sanzhong 교육 연합 2004 년 사업 계획


첫째, 인도 이데올로기 :
Deng Xiaoping Theory의 위대한 깃발을 들고 "Three Representatives"의 중요한 사고와 제 16 회 CPC 중앙위원회 제 3 기 본회의 정신을 종합적으로 구현합니다. 당사국의 지도력하에 행정부에 의지하고 우리 교직원의 합법적 권리와 이익을 열심히 지켜라. 사업자를 위해 일하고, 우리 학교의 민주적 관리 감독을 강화하고, "따뜻한 프로젝트 보내기"를 구현하고, 노동 조합 자체의 건설을 강화하며, 자신의 입장을 기반으로 전반적인 상황에 봉사 할 것입니다.
둘째, 업무 목표 및 과제 :
1. 정치 이론 학습을 강화하고 이데올로기 적 및 정치적 요인을 개선하기 위해 노력한다.
첫째, 우리는 덩 샤오핑 이론을 열심히 연구하고, "Three Representatives"의 중요한 사고를 구현하고 모든 노동 조합 활동가와 교수진 및 직원의 이념적 정치적 요소를 개선하기 위해 "Three Plus plus"를 구현해야합니다.
둘째로, 우리는 " 노동 조합법 "을 더 연구하고 구현해야하며, 교수진과 직원의 친밀한 사람들을 수행해야하며, 교수진을 위해 실용적인 일을하고 노조 비즈니스 표준을 개선하기 위해 노력해야합니다.
셋째, 노동 조합 운동가 대다수를 조직하여 전국 노동 조합 총연맹이 발표 한 일련의 현행 정치 및 비즈니스 이론 파일과 규정을 신중하게 연구하고 이행해야합니다.
2. 학교 일에 좋은 일을하고, 학교에서의 민주적 인 정치 건설을 강화하며, 교육 대표 제도의 건설에 좋은 일을하고, 표준화되고 제도화되고 양식화되도록하십시오. 연 2 회 열리면 의회를 가르치고 의회의 네 가지 기능을 수행합니다. .
우리 학교는 학교 행사 홍보에 좋은 일을해야하며 학교는 이미 학비, 학교 건축 공학 감사, 교수 및 직원 급여, 교수 평가, 간부 지정 등을 청구했으며 미래에는 학교를 고수하고 개선해야합니다. 개방형 시스템.
간부 건설을 강화하고, 관리 기준을 향상시키고, 교수진과 직원의 정치 및 업무 기준을 향상시키기 위해 민주적 인 평가와 평가에 훌륭한 일을하십시오.
3. 적극적으로 "따뜻한 프로젝트 보내기", 주로 직원들이 사실을하고 좋은 일을하기 위해 구현하십시오.
첫째, 우리는 교수진과 직원의 신체 건강을 돌보고, 학교의 의료 보험을 홍보하며, 학교의 뛰어난 교사를 돌보는 것은 우리 학교의 귀중한 재산이며, 셋째, 공휴일에 훌륭한 애도를 표해야합니다. 첫 번째, 열한 번째 및 봄 축제에서 여성 선생님과 은퇴 한 선생님은 38th 및 Double Ninth Festival에서 훌륭한 일을 할 것입니다.
4. 위치를 기반으로 전반적인 상황을 처리하고 다양한 유용한 활동을 적극적으로 수행합니다.
첫째, 교수진과 교직원의 전반적인 질을 높이고, 교수진과 교직원의 이데올로기와 도덕성을 향상 시키며, 학교의 흥망 성쇠와 개인의 이익을 결합시키고, 헌신과 헌신의 좋은 태도를 기르고, 비즈니스 교육을하고, 자율 학습을 장려하는 제안을해야합니다. 교수 및 직원의 건강 수준을 향상시키고, 다양한 문화 및 스포츠 활동을 조직하고, 교육 대회, 재미있는 스포츠, 학교 게임 및 새해 예술 공연 등을 조직 할 준비를하십시오. 위의 조치를 통해 교수진 및 직원의 포괄적 인 발전을 촉진하십시오.
두 번째는 교수진과 교직원 대다수의의를 수행하고 허리케인 활동을 중단하며 도박과 같은 나쁜 습관을 없애는 것입니다.
세 번째는 "세 명의 교육자"를 중심으로 적극적으로 우수성 창출 활동을 수행하는 것입니다.
5. 노동 조합 자체의 건설을 강화한다.
현재 노동 조합 은 리우 하이 밍 (Liu Huiming) 회장과 리 청 (Li Qing) 국장이 부위원장을 맡았고 왕 Xianxuan, 장 칭기, 덩 홍리, 류홍 훼, 류 준이, 마오 유피, 류 종준 등이 위원장을 맡고있다. 교육 및 사업 능력이 강하고 대표자는 당과 정부, 교육 및 물류에서 선출됩니다.
현재 노동 조합 은 "노동자들의 고향"건설을 적극적으로 추진해야한다. 나의 시정이 갈수록 커지고있는 지금, 하드웨어 건설은 상대적으로 뒤쳐져있다. 올해 우리 학교는 "노동자를위한 주택 건설"조건을 설정했다. 출처를 밝히고 노동 조합 의 활력을 높이고 노동 조합의 자금 조달을 위해 노력하며 노동 조합 의 재무 관리를 강화하기 위해 Zhang Qingqi를 회장으로, Xianxuan과 Liu Junyi를 위원으로하여 검토위원회를 구성했습니다.
노동 조합 조직 을 더욱 강화하기 위해 학교와 연계한 캠퍼스 네트워크 프로젝트를 구축하고, 정보 및 자료실에서 적절한 업무를 수행하며, 적절한시기에 관련 정보를 수집하고, 고위급 노동 조합에 제출하도록 독려하고, 홍보 및보고를 늘릴 것입니다.
노동 조합 은 여성 근로자의 업무를 중요하게 강조하고 교육 협회의 활동을 지원해야한다.
셋째, 작업 측정 :
1. 양심적으로 당의 지도력을 받아들이고 행정 지원을 위해 노력하십시오.
노동 조합 은 당의 지도력하에 인기있는 단체이며 당의 지도력을지지하고 당과 인민의 다리 역할을하며 집행력을 지원하고 협조해야하며 학교에서 훌륭한 일을하기 위해 노력해야합니다.
2. 교육 대표 회의 및 학교 업무 공개의 민주적 감독을 강화한다.
넷째, 달력 :
1 월 : 은퇴 한 교사를 축하합니다.
2 월 : 따뜻한 활동을 보냅니다.
3 월 : 3 월 8 일 여성의 날을 기념합니다.
4 월 : 오프로드 클라이밍을 위해 교수진과 교직원을 조직하십시오.
5 월 : 교사 및 연구 부문에서 젊은 교사의 교육 경쟁을 공동 구성합니다.
6 월 : 논문 경쟁을 읽으십시오.
9 월 : 교사의 날을 축하하고 교사 재능 전시회를 진행합니다.
10 월 : 국경일을 경축하며 정령 축제는 옛 선생님들과 공감합니다.
11 월 : 재미있는 스포츠 및 엔터테인먼트 활동을 개최합니다.
12 월 : 직원 홈을 설치하고, 우수한 검사를 받고, 새해 첫날의 문화 공연을 조직하십시오. Yongxing Sanzhong 노동 조합 2005 작업 계획


첫째, 인도 이데올로기 :
제 16 대 중국 공산당 대회의 정신, 제 16 대 중앙위원회 제 4 기 본회의 정신과 발전의 과학적 개념을 확고히 확립 한 '세 가지 대표'에 대한 중요한 생각에 입각하여 당의 주변을 둘러싼 '인권 중심의 조직 및 효과적인 보호'와 인민 대중 중심의 개념을 고수한다. 전반적인 상황에 대한 중앙 업무와 교육은 교직원의 합법적 인 권익을 보호하고 학교 노동 조합의 업무와 학교의 민주적 관리에 중점을 두는 기본 의무와 사회적 기능을 열심히 수행하고 교수진과 직원을 위해 실용적인 일을하기 위해 노력하며 학교의 매력을 지속적으로 강화합니다. 우리 교육의 개혁과 발전에 새로운 공헌을 할 수 있도록 교수진과 직원을 단결시키고 단합 시키며 동원합니다.
둘째, 주된 업무는 훈련에서 좋은 일을하고, 조합원 들을 포괄적으로 개선하는 것이다.
1. 노동당 위원회 위원들을 조직하여 제 6 차 및 제 16 차 중앙위원회 제 4 기 본회의 정신을 더 깊이 연구하고 "세 가지 대표"에 대한 중요한 사고를 구현하며 공산당의 진보 된 본질을 유지하기위한 교육 활동에 적극적으로 참여하고 당의 노선, 원칙 및 정책이 노동 조합에 있음을 보장한다 . 조직 내에서 구현.
2. 노동 조합원을 조직하여 상위 수준의 노동 조합이 조직하는 교육 과정 에 적극적으로 참여하고, 사업 지식 및 관련 노동 조합 의 정책 및 규정을 열심히 연구하고, 노동 조합 간부의 정책 이론 및 비즈니스 역량을 개선하기 위해 노력합니다.
적극적으로 교사 도덕 교육 및 사업 경쟁 활동을 수행하여 교직원의 전반적인 질을 종합적으로 향상시킵니다.
1. 지자체위원회와 지방 자치 정부의 요청을 적극적으로 "팬 젠유 (Pan Zhenyu)에게서 배우기"라고 되풀이하고, 교사와 교직원이 다양한 형태의 교사 교육 교육 활동을 수행하도록 조직하고 윤리의 전형적인 모범적 인 역할을 충실히 수행한다.
2. "세 명의 교육 인"활동을 완전히 수행하십시오. 한편, 교원 및 직원이 교육 및 과학 연구의 수준을 종합적으로 향상시키고 학교의 교육 수준 향상을 촉진 할 수 있도록 교육 및 연구 개혁 및 교육 경쟁을 주요 사업으로하는 비즈니스 경쟁 활동을 수행해야합니다. 반면에 우리는 뛰어난 교사와 모델 근로자를 적극적으로 선정해야합니다.
3. "3 월 8 일"여성의 날, "5 월 1 일"노동절, "10 일 국경일"국경일 및 기타 축제를 최대한 활용하고 "Furong Cup"대회를 수행하기 위해 여성 교직원을 조직하고 "여성 건강 및 건설"과 같은 활동을 수립하십시오. 모든 교사진과 교사가 스피치 콘테스트, 서예 및 회화 경연 대회, 문화 및 스포츠 활동을 수행하고 교직원 및 직원의 이데올로기, 비즈니스 및 신체적 정신적 건강을 종합적으로 향상시킬 수 있도록 조직하십시오.
학교의 민주적 관리와 감독을 강화하고 풀뿌리 민주적 정치의 건설을 촉진한다.
1. 교사 대표 시스템의 표준화를 강화하고 교사 의회의 업무를 종합적으로 촉진한다. 감독 및 검사 업무 강화 "호남 지방 학교 교사회의 운영 규정"에 부합하지 않는 학생 대표 회의는 기한 내에 정정되어야합니다. 교회의 권위를 효과적으로 집행하고 교회의 사업의 효율성을 향상시킨다. 교사 대표 대회의 연수를 강화하고 대표자 대표를 개선하고 직무를 수행하기 위해 노력해야합니다. 우리는 선생님 의회 평가에 대한 훌륭한 일을 계속하고, 선생님 의회의 업무 경험을 요약하고, 선생님 의회의 업무를 개혁하고 장려해야합니다.

2. 학무 공시 제도의 엄격한 표준화, 교무 공시의 효과 성 제고 및 국민 만족도 제고. "장안시 학교 공안 평가 세부 규칙"의 문서 보관 요건에 따라 학교 업무를 홍보하고 학교의 과학적 관리를 증진하며 교수진 및 직원을 알고 감독하고 추천하고 학교를 홍보 할 수있는 권리의 추가 구현을 장려하는 다양한 시스템을 수립하고 개선해야합니다. 당의 일과 깨끗한 정부는 교육의 개혁과 발전을 촉진 할 것이다.

3. 교사 의회의 민주적 평가 학교의 주요 간부들의 작업에서 계속 좋은 일을하고, 검토 결과를 충분히 활용하여 민주적 평가 작업을 수행 할 수 있도록하십시오.

우리는 법에 따라 교수진과 교직원의 합법적 인 권익을 보호하고 교직원들에게 진지하고 좋은 일을 열심히 수행 할 것입니다.

1. 심층적 인 조사와 연구를 통해 교수단과 교직원의 일과 삶에서의 덥고 어려운 문제를 당 지부 및 교장실에 적시에보고하고 교수진과 교직원을 격려하고 교육하여 교수진과 직원을 진지하게 보호하고 교육시킵니다. 법적 권리.

2. 교수 및 직원의 중요한 이익을 수반하는 개혁 계획 및 규칙 및 규정의 제정에 적극적으로 참여하고, 노사 관계 조정 메커니즘을 수립한다. 학교 노동 분쟁 조정기구의 건설을 더욱 강화하고 개선하며, 노동 분쟁과 모순의 중재에 참여하고, 교직원의 합법적 인 권리와 이익을 보호하며 노사 관계를 조정하고 사회주의 조화로운 사회 건설을 촉진하는 학교 노동 조합 의 긍정적 인 역할을 충분히 발휘합니다.

3. 적극적으로 학교 인력 및 배포 시스템의 개혁에 참여하고, 임무 계약을 체결하고, 관련 부서가 교수 및 직원의 훈련, 이전 및 재취업을 지원하고 학교 직원 및 배포 시스템 개혁의 건전한 발전을 촉진하도록 교직원을 안내합니다.

4. 온난화 프로젝트를 적극적으로 실행하고, 교수 및 직원들의 삶을위한 빈곤 퇴치와 보살핌을 더욱 증가시킨다. 교원 및 직원을 정기적으로 건강 검진을 실시하고, 연금 보험, 의료 보험 및 교수 및 직원을위한 주택 선불 기금과 같은 다양한 정치 및 생활 치료를 감독하고 실시하며 여성 강사 및 직원을위한 건강 보험 및 모든 교직원을위한 건강 보험에서 열심히 일하십시오.

5. 뛰어난 교사를 돌보고 젊은 교사와 중년 교사의 성장에주의를 기울이십시오.

6. 적극적으로 조건을 만들고 노동 조합 산업을 발전 시키며 노동 조합 의 경제적 힘을 강화하고 교수진과 교직원을 위해 실용적인 일을 할 수있는 능력을 향상시킨다.

7. 육체 및 정신 건강에 도움이되는 문화 및 레크리에이션 활동을 수행 할 교수진과 직원을 적극적으로 조직하고 AI 직원의 여가 시간을 풍부하게하십시오. 적극적으로 교수 농구와 탁구 경기를 수행하십시오. 연말 하반기에 도시의 교원 노조 가 개최하는 도시의 교수 농구 및 탁구 대회를 준비하십시오.

능동적으로 "가정"활동을 수행하고 노조 자체의 건설을 강화하며 노동 조합 활동의 전체 표준을 향상 시키십시오.

1. 적극적으로 "모델 근로자의 집"을 설립하는 활동을 수행하십시오. 실제 상황에 따르면 학교 노동 조합 은 2005 년에 "모델 근로자의 집"을 만들었다. 실제 상황에 따르면 학교 노동 조합 은 2005 년 설립 계획을 공식적으로 수립하고 적극적으로 조건을 수립하고 적시에 사업을 선언했다. 따라서 우리 학교의 노동 조합 조직의 건설을 장려하고 학교의 건설과 발전을 장려합니다.

2. "영흥 군 교육 연합의 업무 목표 관리에 관한 세부 규칙"을 엄격히 준수하고, 검사 및 평가 및 자체 검사에 대한 업무를 잘 수행하고, 일상 업무를 강화하고, 기본 업무를 강화한다.

3. 학교 노조 자체의 건설을 강화하고, 작업 스타일과 활동을 더욱 향상 시키며, 봉사 인식을 높이고, 지속적으로 업무 표준과 품질을 향상시킵니다.