Yongxing Sanzhong 노동 조합 2019 작업 계획

Yongxing Sanzhong 노동 조합 2005 작업 계획


첫째, 인도 이데올로기 :
제 16 대 중국 공산당 대회의 정신, 제 16 대 중앙위원회 제 4 기 본회의 정신과 발전의 과학적 개념을 확고히 확립 한 '세 가지 대표'에 대한 중요한 생각에 입각하여 당의 주변을 둘러싼 '인권 중심의 조직 및 효과적인 보호'와 인민 대중 중심의 개념을 고수한다. 전반적인 상황에 대한 중앙 업무와 교육은 교직원의 합법적 인 권익을 보호하고 학교 노동 조합의 업무와 학교의 민주적 관리에 중점을 두는 기본 의무와 사회적 기능을 열심히 수행하고 교수진과 직원을 위해 실용적인 일을하기 위해 노력하며 학교의 매력을 지속적으로 강화합니다. 우리 교육의 개혁과 발전에 새로운 공헌을 할 수 있도록 교수진과 직원을 단결시키고 단합 시키며 동원합니다.
둘째, 주된 업무는 훈련에서 좋은 일을하고, 조합원 들을 포괄적으로 개선하는 것이다.
1. 노동당 위원회 위원들을 조직하여 제 6 차 및 제 16 차 중앙위원회 제 4 기 본회의 정신을 더 깊이 연구하고 "세 가지 대표"에 대한 중요한 사고를 구현하며 공산당의 진보 된 본질을 유지하기위한 교육 활동에 적극적으로 참여하고 당의 노선, 원칙 및 정책이 노동 조합에 있음을 보장한다 . 조직 내에서 구현.
2. 노동 조합원을 조직하여 상위 수준의 노동 조합이 조직하는 교육 과정 에 적극적으로 참여하고, 사업 지식 및 관련 노동 조합 의 정책 및 규정을 열심히 연구하고, 노동 조합 간부의 정책 이론 및 비즈니스 역량을 개선하기 위해 노력합니다.
적극적으로 교사 도덕 교육 및 사업 경쟁 활동을 수행하여 교직원의 전반적인 질을 종합적으로 향상시킵니다.
1. 지자체위원회와 지방 자치 정부의 요청을 적극적으로 "팬 젠유 (Pan Zhenyu)에게서 배우기"라고 되풀이하고, 교사와 교직원이 다양한 형태의 교사 교육 교육 활동을 수행하도록 조직하고 윤리의 전형적인 모범적 인 역할을 충실히 수행한다.
2. "세 명의 교육 인"활동을 완전히 수행하십시오. 한편, 교원 및 직원이 교육 및 과학 연구의 수준을 종합적으로 향상시키고 학교의 교육 수준 향상을 촉진 할 수 있도록 교육 및 연구 개혁 및 교육 경쟁을 주요 사업으로하는 비즈니스 경쟁 활동을 수행해야합니다. 반면에 우리는 뛰어난 교사와 모델 근로자를 적극적으로 선정해야합니다.
3. "3 월 8 일"여성의 날, "5 월 1 일"노동절, "10 일 국경일"국경일 및 기타 축제를 최대한 활용하고 "Furong Cup"대회를 수행하기 위해 여성 교직원을 조직하고 "여성 건강 및 건설"과 같은 활동을 수립하십시오. 모든 교사진과 교사가 스피치 콘테스트, 서예 및 회화 경연 대회, 문화 및 스포츠 활동을 수행하고 교직원 및 직원의 이데올로기, 비즈니스 및 신체적 정신적 건강을 종합적으로 향상시킬 수 있도록 조직하십시오.
학교의 민주적 관리와 감독을 강화하고 풀뿌리 민주적 정치의 건설을 촉진한다.
1. 교사 대표 시스템의 표준화를 강화하고 교사 의회의 업무를 종합적으로 촉진한다. 감독 및 검사 업무 강화 "호남 지방 학교 교사회의 운영 규정"에 부합하지 않는 학생 대표 회의는 기한 내에 정정되어야합니다. 교회의 권위를 효과적으로 집행하고 교회의 사업의 효율성을 향상시킨다. 교사 대표 대회의 연수를 강화하고 대표자 대표를 개선하고 직무를 수행하기 위해 노력해야합니다. 우리는 선생님 의회 평가에 대한 훌륭한 일을 계속하고, 선생님 의회의 업무 경험을 요약하고, 선생님 의회의 업무를 개혁하고 장려해야합니다.

2. 학무 공시 제도의 엄격한 표준화, 교무 공시의 효과 성 제고 및 국민 만족도 제고. "장안시 학교 공안 평가 세부 규칙"의 문서 보관 요건에 따라 학교 업무를 홍보하고 학교의 과학적 관리를 증진하며 교수진 및 직원을 알고 감독하고 추천하고 학교를 홍보 할 수있는 권리의 추가 구현을 장려하는 다양한 시스템을 수립하고 개선해야합니다. 당의 일과 깨끗한 정부는 교육의 개혁과 발전을 촉진 할 것이다.

3. 교사 의회의 민주적 평가 학교의 주요 간부들의 작업에서 계속 좋은 일을하고, 검토 결과를 충분히 활용하여 민주적 평가 작업을 수행 할 수 있도록하십시오.

우리는 법에 따라 교수진과 교직원의 합법적 인 권익을 보호하고 교직원들에게 진지하고 좋은 일을 열심히 수행 할 것입니다.

1. 심층적 인 조사와 연구를 통해 교수단과 교직원의 일과 삶에서의 덥고 어려운 문제를 당 지부 및 교장실에 적시에보고하고 교수진과 교직원을 격려하고 교육하여 교수진과 직원을 진지하게 보호하고 교육시킵니다. 법적 권리.

2. 교수 및 직원의 중요한 이익을 수반하는 개혁 계획 및 규칙 및 규정의 제정에 적극적으로 참여하고, 노사 관계 조정 메커니즘을 수립한다. 학교 노동 분쟁 조정기구의 건설을 더욱 강화하고 개선하며, 노동 분쟁과 모순의 중재에 참여하고, 교직원의 합법적 인 권리와 이익을 보호하며 노사 관계를 조정하고 사회주의 조화로운 사회 건설을 촉진하는 학교 노동 조합 의 긍정적 인 역할을 충분히 발휘합니다.

3. 적극적으로 학교 인력 및 배포 시스템의 개혁에 참여하고, 임무 계약을 체결하고, 관련 부서가 교수 및 직원의 훈련, 이전 및 재취업을 지원하고 학교 직원 및 배포 시스템 개혁의 건전한 발전을 촉진하도록 교직원을 안내합니다.

4. 온난화 프로젝트를 적극적으로 실행하고, 교수 및 직원들의 삶을위한 빈곤 퇴치와 보살핌을 더욱 증가시킨다. 교원 및 직원을 정기적으로 건강 검진을 실시하고, 연금 보험, 의료 보험 및 교수 및 직원을위한 주택 선불 기금과 같은 다양한 정치 및 생활 치료를 감독하고 실시하며 여성 강사 및 직원을위한 건강 보험 및 모든 교직원을위한 건강 보험에서 열심히 일하십시오.

5. 뛰어난 교사를 돌보고 젊은 교사와 중년 교사의 성장에주의를 기울이십시오.

6. 적극적으로 조건을 만들고 노동 조합 산업을 발전 시키며 노동 조합 의 경제적 힘을 강화하고 교수진과 교직원을 위해 실용적인 일을 할 수있는 능력을 향상시킨다.

7. 육체 및 정신 건강에 도움이되는 문화 및 레크리에이션 활동을 수행 할 교수진과 직원을 적극적으로 조직하고 AI 직원의 여가 시간을 풍부하게하십시오. 적극적으로 교수 농구와 탁구 경기를 수행하십시오. 연말 하반기에 도시의 교원 노조 가 개최하는 도시의 교수 농구 및 탁구 대회를 준비하십시오.

능동적으로 "가정"활동을 수행하고 노조 자체의 건설을 강화하며 노동 조합 활동의 전체 표준을 향상 시키십시오.

1. 적극적으로 "모델 근로자의 집"을 설립하는 활동을 수행하십시오. 실제 상황에 따르면 학교 노동 조합 은 2005 년에 "모델 근로자의 집"을 만들었다. 실제 상황에 따르면 학교 노동 조합 은 2005 년 설립 계획을 공식적으로 수립하고 적극적으로 조건을 수립하고 적시에 사업을 선언했다. 따라서 우리 학교의 노동 조합 조직의 건설을 장려하고 학교의 건설과 발전을 장려합니다.

2. "영흥 군 교육 연합의 업무 목표 관리에 관한 세부 규칙"을 엄격히 준수하고, 검사 및 평가 및 자체 검사에 대한 업무를 잘 수행하고, 일상 업무를 강화하고, 기본 업무를 강화한다.

3. 학교 노조 자체의 건설을 강화하고, 작업 스타일과 활동을 더욱 향상 시키며, 봉사 인식을 높이고, 지속적으로 업무 표준과 품질을 향상시킵니다. 지시 중학교 2004 년 2 학기 노동 조합 작업 계획

주요 목표 :
더 나아가 도시 차원 시범 노동 조합 의 성과를 강화하고, 학교 당국의지도하에 학교 개발이라는 주제에 집중하고, 학교 행정 업무를 지원하고, 노동 조합 활동의 장점을 발휘하며, 교수진과 직원을 단결시켜지도하고, 교수진과 직원을 만납니다. 그룹의 다양한 수준의 요구와 학교의 지속 가능한 발전에 새로운 공헌을하기위한 헌신.
근무 아이디어 :
1. 일 연구를 강화하고 일 혁신을 달성하십시오. 이번 학기에 노동 조합 은 학교 전체 업무의 단일성을 유지한다는 원칙하에 노동 조합 의 독립성과 혁신을 연구하고 부서 업무의 주체성과 주도권을 진정으로 반영해야합니다.
2. 훌륭한 전통을 전진시키고 과거의 단점을 보완하십시오. 도시 수준 모델 노동 조합 , 모형 시위 지 및 여성 노동 시위 지의 결과를 더 통합하고 도시 노조의 노동 조합 의 의미를 계속 풍부하게 할 필요가있다.
3, 다리를 설정하고 상한과 하 레벨을 조정하십시오. 학기 중에 노동 조합 은 상급 기관과 학교 당부의 업무 정신을 신속히 전달하여 교수와 교직원에게 설명함으로써 고위 당국의 지시를 정확하게 이행하고 상급과 하급 간의 의사 소통을 합리화하고 당사자의 모순을 적절하게 해결하며 국민의 이익을 효과적으로 보호하고 업무에 의욕을 부여해야합니다. 완전히 동원되었습니다.
4. 민주적 인 관리에 참여하고 학교 개혁을 촉진하십시오. 이번 학기는 학교 당단의지도 아래 교수진과 직원의 소유 의식을 최대한 발휘하고 민주주의 채널을 넓혀야하며 개발의 장애물을 제거하고 교사의 도덕성을 향상 시키며 학교 운영의 효율성을 높이고 학교의 우수성에 대한 제안을해야합니다.
5. 여가 시간을 풍부하게하기 위해 활동 운반 대를 늘리십시오. 학기 중에 노동 조합 은 문화 및 스포츠 활동, 경연 대회, 열악을 보내는 가난한 사람들을 돕는 일, 청색과 청색 엔지니어링 쌍을 통해 교수진과 직원을위한 편안하고 쾌적한 작업 환경을 조성하고 만족스럽고 만족스러운 생활 치료를 계속하는 등의 활동을 계속할 것입니다.
특정 작업 :
첫째, 교사의 도덕성 구축을 강화하고 교수 및 교직원의 정치적 문해력 및 이데올로기 의식을 향상시킵니다.
1. 두 가지 주제 교육 활동에 협조하십시오. 학기 중에 노동 조합 은 교원 및 직원이 정책 당국의 정책 인식 제고, 직업 윤리의 명확화, 이론적 인 식 자력 증진, 그리고 업무 규율 준수를 위해 교육 당국의 "당원 진보적 성격을 유지하는 아카이브 교육 활동"과 교육청의 "세 가지 바람"을 연구 할 것입니다. . 당원의 진보 된 성격을 유지하고 당원이 아닌 사람들의 순결을 증진하십시오. 작업 스타일을 수정하고 개선하고 열심히 노력하고, 긍정적 인 진보와, 실용적인 노력과, 사심없는 헌신에 대한 주류 사상을 형성 할 필요가 있습니다. 실용적인 행동과 심천 화학 산업 교육 캠페인을 주제로 "3 대 대표"를 실천하십시오.
2. 사고에 어려움을 겪고있는 직원을 추적하고 노동 조합 간부들을위한 "거리없는"지원을 실현하십시오. 이 학기에 노동 조합 은 대다수의 교수진과 직원의 근본적인 이해에서 시작하여 혼합 작업으로 인해 학교의 이익을 객관적으로 손상시키는 교수진과 직원을 추적하면서 학교 개발의 전반적인 상황에 계속 초점을 맞출 것입니다. 노동 조합 간부들은 지원 대상을 결정하고 지원 책임을 이행하며 "일대일"지원을 이행해야합니다.
3. 교사의 직업 윤리를위한 단일 평가 시스템을 향상시킵니다. 직업 윤리를 교사 평가의 중요한 부분으로 삼고 교사 채용의 중요한 토대를 마련하여 높은 직업 윤리 모델을 수립하고 선전하는 것을 권장합니다. 문명적이고 규율 있고 창조적이며 헌신적 인 교수진과 직원 팀을 만듭니다.
둘째, 학교 행정관과 함께 훌륭한 조력자를 보살 피십시오.
1. 새로운 교과 과정 개혁을 기회로 삼아 교원 및 교직원을 구성하여 교과 과정 개혁 ​​정신을 진지하게 연구하고 실패를 두려워하지 않고 커리큘럼 개혁에 적극적으로 참여하고 끊임없이 경험을 쌓으며 끊임없이 탐구에 임한다. 따라서 이전 개요에서 새로운 교과 과정 표준으로의 전환을 자연스럽게 실현하십시오. 이번 학기에는 교사의 교육 및 교수 업무 기준을 지속적으로 개선하기 위해 "새로운 교과 과정 구현 경험 교환 회의"를 조직 할 것입니다.
2. 학교 행정부와 협력하여 "168"연애 활동을 심층적이고 지속적으로 수행하십시오. 교사와 교사의 도덕성을 교수진과 교직원의 도덕적 관행에 통합하고 교수진과 직원의 참여를 극대화하고 생각과 감정을 교화 시키며 영적 삶을 풍성하게하고 도덕적 영역을 승화 시키십시오.
3. 학교와 협력하여 교수진 및 직원을위한 건강 기록 파일을 만들고 교수진 및 직원의 건강 관리, 교수 및 교직원을위한 양호한 신체 검사 계획, 특히 임신과 출산을 계획하고 미혼의 청소년을 돌보며 여성의 4 단계 보호를 잘 수행합니다.
4. 학교의 민주적 재정 관리 및 주요 결정에 참여하고 학교와 협력하여 재정 감독을 수행합니다. 대부분의 교수진과 교직원이 학교 규정 개정 및 검증에 참여하고 위반 및 허점을 제거하도록 조직하십시오.
5. 교직원을위한 복지 프로그램을 시행하기 위해 학교와 협력하십시오. 새로운 노동 조합법을 시행하고 교수 및 직원의 정당한 권리와 이익을 열심히 보호하십시오.
셋째, 직업을 잘 수행하고 부서의 독립성을 반영하십시오.
1. 제 3 차 교사 대회의 네 번째 세션을 개최하여 학교의 민주적 발전을 촉진하고 학교의 개혁과 발전을위한 제안을하십시오. 교사 총회의 제안의 질과 응답 만족을 향상시킬 필요가있다. 제도화, 민주화, 표준화 및 합법화의 방향으로 학교 대표 회의의 발전을 장려한다.
2. 워밍업 활동을 적극적으로 수행하고 교수진과 교직원을 위해 실용적인 일을하십시오. 교수진 및 직원을위한 정치 및 경제 상태 파일을 마련하십시오. 교수자와 직원을 구성하여 어렵고 힘든 학생에게 기부하고, 빈곤 한 근로자를 돕고, 은퇴 한 근로자와 아픈 사람들에게 조의를 표한다. 헌혈 활동을 수행 할 직원을 적극적으로 조직하고 학교의 음식, 개인, 화재 및 기타 안전 예방 활동에 참여하십시오.
3. 프로세스 전반에 걸쳐 청색 - 청색 프로젝트의 페어링 및 구현을 관리합니다. 교수진과 교직원이 푸른 녹색 영광을 달성 할 수 있도록 상호 지원기구를 마련하십시오. 제도화되고 표준화 된 학교 기반 교육을 통해 의식, 상호 작용 인식, 협력 인식 및 공동 건설 인식의 발견을 적극적으로지지하며 젊은 교사의 경영 능력 및 비즈니스 표준 교육에 중점을 둡니다. 학생들이 수업을 관리하고 수업 그룹을 관리하며 학생 학습을 관리하고 학생 생활을 관리 할 수있는 능력을 향상시킬 수 있도록 도우십시오. 마스터가 견습생이 그를 도울 수 있도록 격려하십시오.
4. 도자기 및 도기 활동에 대한 심층 연구. Tao Xingzhi의 학교 운영 아이디어를 연구하고 Tao Xingzhi의 민간 교육 생각을 평범한 교육 및 강의 활동에 투입하는 동시에 학교의 내외부 측면에 따라 학교 교장의 학교 운영 개념을 탐구해야합니다. 그 결과, 사립 교육의 공통성과 우리 학교의 성격이 결합되어 사교육의 경험을 축적하고 학교의 문화 유산을 형성합니다. 노동 조합 간부들은 서면으로 주도해야하며 좋은 기사를 쓰려고 노력해야합니다. 이번 학기에 노동 조합 은 시립 간행물에 여러 개의 고급 비즈니스 논문을 게시해야합니다.
5. 교직원의 구성을 강화하십시오. 학기 중에는 교수진 및 직원의 학습 및 교육 통계에서 계속 좋은 일을해야하며 교수진 및 직원을 대상으로 지속적인 교육 및 교수 및 연구 작업을 수행해야합니다. 교수진과 교직원, 특히 청소년 및 중년 교사가 고등 교육 훈련에 참여하여 교수진과 교직원에게 평생 학습의 개념을 수립하고 학습 브랜드 노조 를 구축하도록 장려하고 격려합니다.
6, 가정 학교 네트워크가 다시 연결됩니다. 이번 학기에는 학부모위원회를 구성하고 학부모를 초청하여 학급 방문을 협의하고 학교 발전에 대한 의견을 듣고 일반인에게 학교 성적을 홍보하고 학교의 취업 의도 및 조치를 대중에게 설명해야합니다. 학부모의 학교 정보를 향상시키고 가족, 학교 및 지역 사회의 조합에 대한 학생 교육 활동을 수행하는 것이 필요합니다.
7. 문화 및 스포츠 활동을 정기적으로 수행하여 직원과 마음을 적극적으로 가르친다. 이번 학기에 노동 조합 은 교수진과 직원들의 의견을 경청하고 사람들의 의견을 경청하고 다양한 문화 및 스포츠 활동을 수행하는 방법을 찾고 적극적으로 직원과 마음을 동원하고 일의 압력을 조절하며 교수진과 직원의 복지를 향상시켜야합니다. 선진 문화의 발전, 주요 주제의 홍보, 주요 채널의 준설, 주요 전선의 점령 및 응집력을보다 잘 발휘할 수있는 기타 측면, 노동 조합원 들의 영적 및 문화적 필요를 충족시키고 영적 힘을 강화하십시오.
8. 노동 조합 기금을 유지하고 사용하십시오. 노동 조합 기금의 보관 및 사용에 대한 과학적 성격을 높이고 교수진 및 직원에게 노동 조합 기금의 수입과 사용을 알리고 노동 조합 기금 운영의 투명성을 높입니다.
9. 적시에 노동 조합 정보를 수집하고 조직하고, 노동 조합 계정에서 좋은 직장을 구하십시오. 관련 자료는 보관, 보완되어야하며, 노동 조합 이 탁월한 검사 및 검사와 형제 노조 의 경험 교환을 받아 들일 수 있도록 준비해야합니다.
구체적인 작업 준비 :
1 월 : (1) 은퇴자 및 도움이 필요한 직원을 대상으로 워밍업 활동을 실시합니다.
(2) 2004 학년도의 첫 학기에 잘해라 2 월 노동 조합 요약 : 2004 학년도의 2 학기 학업 계획을 세우다 카운티 여성의 직업 연설 대회에서 "4 단어와 단어"경연 대회에 참가 3 월 : (1) "Three .8 "축하 (2)"나는 교육 혁신에 기여한다 "활동을 수행하여 교사의 학교 출석에 관한 파일을 확립합니다. 학부모 학교에서는 4 월에 교사 훈련 교육 활동을 담당하는 교사의 일부를 보관합니다. (1) 어려운 직원 파일을 수립하기위한 "5. 하나"축하를 조직합니다. 교사 교육 교육 파일.
새로운 커리큘럼 구현 경험 교환 회의 5 월 교사의 학교 기반의 훈련 부분 : 교원 안전 교육 활동 카운티 노조 간부 훈련 조직 "그룹 선생님 도덕적 우수성"선택 활동 교수진 휘트니스 활동에 참여할 수 있습니다.
6 월 : 교사가 새로운 기술 스킬을 선보인다 콘테스트 선생님 노래방 그랑프리가 부모 대표 심포지엄 개최

2005 년 2 월