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카운티 인민 검찰 원의 작업 2019 년 정치 활동 및 2019 년 작업 생각 요약

지난 1 년 동안, 여러 부서의 지원과 이해를 바탕으로 병원 당 그룹의 지도력하에 정치 및 기술 부서가 함께 협력하여 적극적으로 발전시켜 견고하고 점진적으로 다양한 업무를 완료했습니다.
첫째, 전체적인 품질을 출발점으로 개선하기 위해 진지하게 팀 구성을 파악합니다. 연초부터 Party Group Center의 업무를 중심으로 현실에서 출발하여 모든 측면에서 팀 빌딩을 강화합니다.
첫 번째는 과학 개발 개념 및 법 집행 서비스를 연구하고 실습하기위한 심층 활동을 수행하는 것입니다. 주로 4 곳에서 달성 : 1 장소에서 학습. 첫째, 전문가를 고용하여 강의하고, 이론 수준을 향상시키고, 봉사 활동 및 과학 발전 개념을 이해하지 못하는 문제를 해결하십시오. 카운티 당의 당 학교 부교수 Wu Qinghe는 과학 발전 개념의 기원, 의미, 이론적 기원 및 중국 특성을 지닌 사회주의의 이론적 체계에 대해 모든 사람을 중요하게 만든 "법에 의한 개발 및 통치에 관한 과학적 전망"이라는 특별 강연을했다. 보다 깊은 이해, 서비스 인식 및 서비스 개념이 크게 향상되었습니다. 두 번째는 혁명 역사를 재검토하고 책임 감각을 키우며 업무 방식에서 과학 발전 개념의 요구 사항을 충족시키지 못하는 문제를 해결하는 것입니다. 칭밍 축제 전날 경찰은 순교자들의 무덤을 청소하기 위해 조직되었습니다. 이 행사가 끝나고 군 전력 대학교의 선생님 들께서 중국 혁명 역사를 가르치시 고 심포지움을 가졌습니다. 모두 혁명적 인 순교자들을 기억하고 혁명 역사를 재검토하며 자신의 목적 의식, 법치주의, 그리고 일하는 방식의 부족을 발견했습니다. 세 번째는 해외 유학 인력을 파견하여 혁신에 대한 인식을 높이고 아이디어를 해방시키지 않는 문제를 해결하는 것입니다. 강소성, 절강 성, 산동 성, 베이징 성, 심천성 등의 검찰 원에서 선진 경영 기법 및 업무 경험을 연구하기 위해 3 개의 조사팀이 파견되었으며, 4 개의 조사 보고서가 작성되었으며이 분야의 작업 방법을 참고하여 조사, 예방 및 통제의 통합을 혁신적으로 수행했습니다. 비즈니스 업무를 기다리고 있습니다. 네 번째는 주제에 대한 연구와 연구를 수행하고 일할 수있는 능력을 향상 시키며 검찰 기능을 완전히 발휘하는 문제를 해결하는 것입니다. 재난 관리, 비즈니스 업무, 이념적 구축 및 검찰 메커니즘 개혁과 혁신의 네 가지 측면에 따라 15 개 주제가 확인되었으며 각 당원과 검찰위원회 위원은 적어도 한 가지 주제를 연구하여 이데올로기 혁신과 서비스 인식 개선을 촉진했습니다. 2 조직이 있습니다. 두 그룹이 선두 그룹을 구성했고 당 그룹 비서가 개인적으로이를 파악하고 그 사람이 추적하고 전진 할 책임이있었습니다. 신중한 조직과 신중한 계획을 통해 수사, 정류, 설립, 교육 및 평가와 같은 다양한 업무를 적시에 완료 할 수있었습니다. 파티 스쿨 강사에게 주제별 이론 상담을 제공하고 10 가지가 넘는 특별 학습 활동을 조직하고 경찰관의 실제적인 사용을 장려하기 위해 열심히 노력하십시오. 3 곳의 조치. 한편으로는 장소가 마련되어 있습니다. 단호한 사무실의 경우 병원은 특별히 도서관 구석, 명예 쇼케이스, 전용 전화기, 전용 컴퓨터 및 전용 TV가있는 36 평방 미터의 사무실을 활동 별 사무실로 가져 왔습니다. 반면에, 홍보 보고서가 제자리에 있습니다. 프로그램, 학습 자료, 홍보 정보, 학습 경험 및 기념품과 같은 다섯 가지 하위 범주를 포함하여 검사 지역 네트워크 및 Longjian Online에 과학 개발 개념 및 법 집행 서비스 연도 열을 설정하고 언제든지 활동을보고하십시오. 주요 이벤트 등은 슬라이드로 제작되어 대형 스크린 TV에서 재생됩니다. 4 정류장. 팀 건설에 존재하는 문제에 대응하여 정류 조치가 한시적으로 정류되고 특별 인원이 추적 및 승진되고 계좌를 수정하고 책임을 분명히하며 정류의 효과를 보장했습니다. 그들은 "3 단계"를 책정했는데, 하나는 해방하기에 충분하지 않고, 다른 하나는 해방하는 방법이고, 세 번째는 해방의 실제 작업에 해탈하는 생각을 어떻게 구현할 것인가이다. 마음을 해방시키는 일을 실천하기 위해 우리는 세 가지 측면에서 일의 발전과 혁신에 영향을 미치는 제도적 문제를 해결했습니다. 첫 번째는 다양한 규칙과 규정을 종합적으로 조직하는 것입니다. 병원의 모든 머리와 내부 부서가 모여 병원의 원래 시스템 106 개를 분석 및 연구하고 5 개의 비 적용 시스템을 폐지했으며 50 개 이상의 시스템을 20 개 이상 개정하고 6 개의 규칙과 규정을 재 설계했습니다. 두 번째는 검찰 원의 사후 설정을 공식화하고 개선하는 것입니다. 병원의 모든 직위가 해당 직위에 배치되고 각 직책의 조건, 직무 및 허가에 대한 세부 사항이 명확 해졌으며 전체 병원의 64 명의 직원이 126 개의 직책을 맡아 직원을 명확히했습니다. 직무, 직무 내용 및 업무 요구 사항은 관리 및 평가를 용이하게하며 과거의 큰 폭력과 불명확 한 책임을 변화 시켰습니다. 세 번째는 작업 아이디어와 요구 사항을 종합적으로 개선하는 것입니다. 봉사에 중점을 둔 4 가지 측면에서 사람들의 생계에 중점을두고, 혁신과 사람 중심의 것을 강조하면서, 연초의 작업 아이디어가 조정되었습니다.
두 번째는 중간 수준의 간부가 경쟁에서 앞서 가기위한 경쟁에 참여하는 것입니다. 카운티 당위원회의 조직 부서의 통합 배포에 따라, 두 법원의 개혁의 구현 계획에 따라, 능동적으로 참여하기 전에 선도적 인 그룹에 참여하고 제안, 게시물 자격, 등록 자격 검토, 리뷰, 민주적 인 평가, 필기 시험, 평가 후 약속을하기 전에 홍보 및 기타 절차, 모집 과정은 공개적이고 공평하며, 학교 당국에서는 1 명의 공식 직위와 6 개의 대리 직급을 포함하여 총 7 명의 간부가 승진 및 임명되었으며 개혁은 전체 병원의 중급 간부를 대상으로 진행되었습니다. 로테이션은 안뜰에서 작업의 지속적인 발전에 새로운 활력과 활력을 주입했습니다.
세 번째는 영적 문명을 건설하는 일을 강화하는 것입니다. 우리는 영적 문명 건설을 감독 업무의 중요한 부분으로 간주하고 영적 문명 창조를 적극적으로 조직합니다. 전체 병원은 기반 시설 건설, 팀의 질, 사업 활동, 서비스 개념 및 업무 효과 측면에서 만장일치로 마음과 마음을 다하여 일합니다. 우리는 영적 문명 건설에 좋은 일을하고 올해 지방 영성 문명 부대의 영예를 얻습니다. 카운티의 요구 사항에 따라 "주정부 검사 농구 팀"이 구성되었으며 5 월 말에는 "노동위원회 생명 보험 컵 지점"에 참가하여 2 위를 차지했습니다. 7 월에는시 병원에서 조직 한 검찰 시스템 농구 경기에 참가하여 영성 문명 상을 수상했습니다.
둘째, 이데올로기 적, 정치적 활동을 강조한 봉사의 질을 높이기 위해 올해 봉사의 주제를 조명하기 위해 경찰에 다양한 사상 및 교육 활동을 효과적으로 실시하고 사회주의 법률 제도를 종합적으로 수립하기 위해 홍보를 강화하고 근본적으로 사법 감독의 수준을 개선하고 가시적 인 결과를 달성했습니다. 첫 번째는 법치주의 교육을 강화하는 것입니다. 당원의 진보 된 성격은 일의 성공 또는 실패를 측정하는 가장 높은 기준이며, 국민을위한 공공 및 법 집행을위한 사 법적 관행과 법의 결합의 구체적인 표현이기도합니다. 이를 위해 xxxx의 실행과 당원 진출에 중점을두고 정책의 원칙과 국민의 이익에 대한 기본 사항에주의를 기울이고 돌보고 균형을 맞추지 않고 정의를 지키고 인권을 보호합니다. 단계별 교육과 동시에 각 경찰관은 자신의 실제 상황과 결합하여 이론 토론 자료를 구성합니다. 두 번째는 서비스 인식 교육을 강화하는 것입니다. 성과 관리 요구 사항에 따라 우리는 서비스 인식 수준을 강화하고 서비스 이니셔티브를 개선함으로써 성능에서 서비스 수준을 관찰하고 서비스 품질로 업무 성과를 측정하며 팀 서비스 인식을 개선합니다. 우리는 두 번째 카운티에서 뛰어난 성과를 거둔 2 명의 빈민 학생을 돕고 영성 타운 풍 수앙 마을과 한 쌍의 파트너를 구성하여 가난한 당원들과 마을 사람들에게 농작물을 보냈습니다. 법 집행 관행에서 우리는 전반적인 상황에 봉사하고 국민에게 봉사하며 경제를 제공하는 데 관심을 보였습니다. 카운티 경제 발전을 촉진하십시오. 세 번째는 경고 교육을 강화하는 것입니다. 사법 감독의 특별한 본성에 직면하여 경찰의 조직을 통해 경고 교육 자료의 다양한 것을 배우고 심각한 사건의 기록을보고, 학습 경험이나 게시물의 의미를 형성하고, 경고 종을 명확하게 만들고, 반부패의 강력한 벽을 건설합니다. 올해 초부터 총 4 회의 교육이 실시되었으며 교육률은 100 %에 이른다.
셋째, 방향으로 관리 수준을 개선하고, 열심히 대상 평가 작업에 좋은 일을하고 대상 책임 시스템의 평가를 높이십시오. 검찰 시스템은 수년 동안 목표 책임 시스템 평가를 수행해 왔으며, 연초에 목표 관리 계획, 목표 책임 시스템 평가 규칙, 목표 책임 시스템 평가 방법 및 인사 관리 목표 평가 작업의 결정이 통합되었습니다. 지난 해에는 비즈니스 업무, 비 업무용 업무 및 기타 업무가 상대적으로 완료되었으며 풀뿌리 병원의 표준화가 질서있게 진행되었습니다.
두 번째는 성능 평가를 높이는 것입니다. 우리는 지방 및 시립 병원의 배치에 따라 성과 평가 작업을 수행했으며 간부 임용과 성과 평가를 유기적으로 결합했습니다. 성과 평가의 결과를 기준으로하여 경쟁 모집 자격은 성과 평가 결과에 따라 결정되며 평가 결과는 통상 업무 결과와 합쳐지고 성과 평가 결과는 합리적인 업무 배분을위한 참고 자료로 사용됩니다. 성과 평가 작업은 검찰 업무를 효과적으로 인도하고 검찰 업무의 건전하고 신속한 발전을 촉진했습니다.
넷째, 작업의 필요성으로 인해 의사 소통과 조정에 집중하는 업무 효율성을 향상시키기 위해 정치 및 공학 부서와 병원 및 카운티 정부 부서의 높은 수준이 더 많은 연결 고리를 가지고 있으며 업무를 수행하기 위해 의사 소통과 조정에 중점을 둡니다. 한편으로는 고등 교육 기관과의 의사 소통을 향상시키고 다양한 직업 정보에 대한 적시 피드백, 승인을위한 모든 신청 절차를 처리하고시기 적절하게 다양한 활동에 대한 참여를 조직하며 한편으로 해당 카운티의 관련 부서와의 협력을 강화하고 접촉을 강화하며 우정을 강화하고 업무 정보를 원활하게합니다. 좋은 인사, 노동 및 기타 문제를 다루는 한편, 당 그룹 및 부서와의 조정을 강화하고, 의지를 단결 시키며, 공동 힘을 강화하고, 팀과 팀 사이에 다리를 놓는 것에주의를 기울이십시오. 경찰관의 의견에주의를 기울이고 지속적으로 서비스를 개선하며 팀 빌딩 개선 및 강력한 검사 팀 구성에 기여하십시오.
다섯째, 과제로서의 사업의 질을 높이고 학습과 훈련에 좋은 일을하기 위해 노력하십시오. 사법 감독 관행은 조사관이 연구를 강화하고 끊임없이 자신을 발전시키고 발전시켜야한다고 요구합니다. 이를 위해 학습이 최우선 과제이며 연초에 학습 계획이 수립되고 학습과 훈련이 단계적으로 그리고 단계적으로 수행됩니다. 첫째, 고등 교육 기관의 학습 및 훈련을 조직하고 참여하십시오. 그는 지방 정부의 특별 비즈니스 지식 교육에 3 번 참여할 인력을 조직하고 여러 번 도시 병원 비즈니스 교육에 참여했습니다. 두 번째는 카운티 병원을 조직하여 학습하고 훈련하는 것입니다. 목요일 학습 일 시스템을 구현하고 정책, 법률, 규정 등에 관한 이론적 연구를 수행하고 비즈니스 학습 및 훈련을 수행합니다. 세 번째는 사후 교육 활동을 조직하고 수행하는 것입니다. 각 사업 부서는 사법 관행을 결합하여 학습 방법 사용에 대한 연구를 수행하고 서로에게서 배웁니다. 지난 해 전체 병원은 8 개 이상의 이론 연구 기사를 발표했으며 전체 병원의 질이 크게 개선되었습니다.
지난 해의 작업을 되돌아 볼 때, 나는 또한 직원 부족, 작업 이니셔티브 부족, 업무 의사 소통 부족 및 작업 개입 부족과 같은 결과를 보았을 때 남아있는 어려움과 단점을 발견했습니다. 풍성하게하고 향상 시키십시오.
내년을위한 주요 사업 아이디어는 학습에 집중할 것입니다.
XX에서 우리는 길을 활성화하고 실질적인 결과에주의를 기울이고 정치적 품질과 전문적인 질을 높이기 위해 학습을 사용하고 주로 다음 다섯 가지 학습 방법을 채택하여 학습을 통해 직업을 장려해야합니다. 첫째, 단위 수업은 학습에 중점을두고 매주 목요일에 배웁니다. 요지는 법률 지식과 정치 이론을 체계적으로 연구하는 것이고, XX에서는 상급자가 요구하는 형법 및 형사 소송법 및 정치 이론 지식에 대한 기본 지식을 종합적으로 연구합니다. 둘째, 집중 학습뿐만 아니라, 각학과는 목요일과 목요일에 학부 비즈니스의 초점과 결합 된 자체 연구를 조직하고 실용적인 법률 지식을 의도적으로 습득합니다. 세 번째는 이해 집단 학습입니다. 병원은 비즈니스 백본, 학습 백본 등으로 이끌어 질 것이며 경찰의 이익에 따라 형법, 민법, 문학사 및 중국 혁명사와 같은 여러 연구반을 구성 할 것이며 개인 및 업무 필요에 따라 유연하고 유연한 학습 조직을 구성 할 것입니다. 학습, 다섯 경쟁 논쟁이다. XX에서는 법조계 대회, 기록 경연 대회, 제도 경쟁 및 사례 토론과 같은 네 가지 경연 대회를 조직하여 경찰관의 연구를 촉진합니다.
둘째, 경영에 중점을 둡니다.
XX에서는 국제 품질 경영 시스템을 기반으로하여 정당위원회와 정치 및 법률위원회의 표준화 된 관리 요구 사항을 준수하고 규칙 및 규정을 개선하며 작업 절차를 표준화하고 게시물의 책임을 명확히하고 목표를 달성하기위한 작업 계획을 수립하며 훌륭한 일을하고 업무를 촉진해야합니다. 성과 평가를 수단으로 표준화 된 경영에 의지함으로써 우리는 검찰 업무 관리 수준과 다음 단계를 종합적으로 홍보 할 것입니다.
셋째, 이데올로기적이고 정치적인 업무에서 훌륭한 업무를 수행하는 서비스에 중점을두고 조화로운 통합 된 능동적 인 조사 팀을 구성하십시오. 사람들 중심의 원칙을 준수하고 검찰 원을 조화로운 신흥 가족으로 만들기 위해 노력하십시오.
포괄적 인 관리를 잘 수행하고 엄격한 규율 및 행동 기준으로 검찰 팀에 봉사하십시오. 팀 관리의 표준화, 팀의 질 향상, 검찰 사업의 진흥, 노동 및 자본 건설과 같은 일련의 포괄적 인 관리 작업, 검찰 팀의 표준화 촉진 등의 단계에서부터 진행해야합니다.
비즈니스 교육에서 훌륭한 업무를 수행하고 연구 및 비즈니스 숙달에 부지런 해있는 단조 팀에 봉사하십시오. 사업 훈련은 4 가지 유형의 검사 팀을 구성하기 위해 전문직 진흥을 기반으로 한 팀 빌딩 홍보를 기반으로 실제 서비스를 기반으로해야합니다.
## 县 人民 检察院
11 월 11 일, XX

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