2019 년 타운십 노동 조합 연맹 및 2019 년 주요 작업 요점 요약
2019 년에 당위원회와 정부의지도하에 그리고 카운티 노조 연맹의 지침에 따라 주정부,시 및 카운티 근로자 대회의 요구에 따라 타운십 노조 연맹은 봉사 활동을 중심으로 한 당위원회 회의에서 정한 목표와 임무에 긴밀히 초점을 맞추었다. 진지하게 기능을 수행하고 정치 의식, 전반적인 인식 및 책임 의식을 높이고 노동 조합 구성원과 직원들의 열정, 주도권 및 창의성을 발휘하고 업무를 촉진하는 전반적인 상황은 다음과 같이 요약됩니다.
I. XX 작업의 주요 작업
1. 연초에 노조 연맹 의 정신을 전하고 노조 연맹 의 정신을 전달하고 노조 위원회와 연례 책임 편지를 체결 한 노동 조합 회의가 개최되었다.
2. 첫 번째 책임자의 의무를 심각하게 이행하고 취약한 직원을 적극적으로 지원합니다. 첫째, 따뜻함 프로젝트 인 봄 축제 (봄 축제), 중추절 (Mid-autumn) 축제가 해고되고 빈곤 한 노동자, 편부모 여성 노동자 및 노동 모델을 방문했다. 두 번째는 어려운 기업과 극빈층의 기록 보관소를 수립하고 개선하고, 타운십에있는 고난 근로자를위한 지원 그룹을 만들고, 극빈층의 첫 번째 책임자에게 노동 조합 의 임무를 맡기는 것이다.
3. 건강하고 유익한 문화 및 스포츠 활동의 개발을 조직하여 마을의 인력을 포괄적으로 개선시킨다.
4. 정당위원회 및 정부의 중앙 업무에 집중하고, 마을 구성원의 과반수를 조직하고, 사회주의 노동 경쟁 활동을 수행하고, 노동력의 노동 기술 향상을 촉진하고, 직원들의 열정과 창의성을 동원하여 일주일 내내 풍요로운 사회를 건설하십시오.
5. 노사 관계의 조정에 적극적으로 참여하고 노동자와 직원의 합법적 인 권익을 진지하게 보호한다. 노사 관계를 조정하고, 직원의 합법적 인 권리와 이익을 보호하고, 기업 발전을 촉진하며, 근로자와 기업을위한 "윈윈"을 달성하십시오. 카운티의 비공개 기업은 집단 계약 현장 방문 회의에 서명하기 위해 소집되었고, 군구의 비공개 기업은 단체 계약 활동에 완전히 종사하고 서명 율은 %에 도달했습니다. 조직위와 노동 조합 위원장은 "국가 비공개 경제 기업 소유주 및 노동 조합 위원장 훈련 교실"에 참여하기 위해 조직되었고 "노동 조합법 "과 "노동법"을 연구했다.
6. XX, 새로운 집회, 직원의 총 숫자 --- 사람, 새로운 회원의 총 수 --- 사람, 참여율 도달 - %.
7. "직원의 의료 상호 지원 활동"에 완전히 투자하십시오. 첫째, 풀뿌리 노조 에 대한 선전과 사업지도, 두 번째는 특별 작업 선도 그룹의 설립, 세 번째 는 노동 조합 연맹의 요구에 따라 역, 학교, 병원 등을 담당하는 "직원 의료 공제"대리인의 설립이다. 다양한 단위의 자금 모으기, 네 번째는이 활동에 참여할 자격이있는 타운십 직원 수를 세는 것, 다섯 번째는 작업을 스테이션과 유닛으로 분해하고 목표 책임 편지에 서명하여 작업 완료를 보장하는 것입니다. 전체 마을 사람들은 상호 도움 노동자들 --- 사람들, 실제로 --- 사람들, 참여율 도달 -에 참여해야합니다. 이미 병든 일꾼들이 있었고 그들은 상호 도움을 받았다. ---- Yu Yuan.
8. 이주 노동자의 합법적 권리와 이익을 보호하기 위해 마을의 비공개 기업과 자영업자를 대상으로 특별 법 집행 점검을 실시하여 기존 문제에 대한 수정 의견을 수정하고 법적 절차에 대한 긍정과 찬사를 보냈다. 이주 노동자들의 정당한 권리와 이익에 대한 위반의 재발.
9. 편지와 직원 및 직원 방문에 좋은 일을하십시오. 전체 마을의 개혁과 개혁이 지속적으로 심화됨에 따라 해직 근로자의 수는 점차 증가했다. 정리 해고 및 기타 갈등에 대한 경제적 보상 기준이 다르기 때문에 다양한 종업원들이 자신의 이익을 상실하여 청원을 받았다. 직원 증가. 올해 상반기 노동 조합 총연맹은 근로자와 직원의 서신과 방문을 받았다. 문제는 경제적 보상, 노동 부상 보험, 임금 분쟁 등으로 나타났다. 각 청원 사건에 대해 마을 노조 는 따뜻한 환영을 받아 진지하게 조사하고 다 처리했다. 구현이 있으며 조각에 반향이 있습니다.
10. 한 법률 및 세 장의 시범 사업 을 완료하기 위해 카운티 노동 조합 연맹 과 협력하십시오.
11, 조직은 간부에게서 은퇴했다 - 사람들은 방문하기 위하여 나갔다.
12.시 및 카운티 연맹 과 협력하여 지방 노동 조합 조직의 조사 및 건설 을 완료하십시오.
13. XX의 풀뿌리 노동 조합 의 모든 측면을 조사하기 위해 노동 조합 간부 조직.
14. 카운티와 협력하여 모델 근로자를 방문하십시오.
15. 카운티와 협력하여 지역구 일 경험 교환 회의를 완료하십시오.
16. 포괄적 인 방식으로 자금을 해결하는 작업을 완료하십시오.
17. 재정 상호 검토 작업을 완료했습니다.
주요 업무 경험 :
1. 모든 간부와 교직원은 함께 일했고 단결하여 전체적으로 강하게 형성되었습니다.
2. 모든 작업은 조기에 계획되며 정돈 된 방식으로 진행됩니다. 연초에, 타운십 노동 조합 연맹은 작업 계획을 수립하고 작업을 조정했습니다.
3. 풀뿌리 노조 위원회의 업무에 대한 감독과 검사를 강화하고 노조 위원회에 열심히 일하도록 촉구했다.
문제는 관련 당사자들과의 연결, 의사 소통 및 사회의 모든 측면에 대한 지원이 충분하지 않다는 점입니다. 둘째, 노동 조합 위원회의 활동 발전은 고르지 않다. 셋째, 혁신 노동 조합 활동에서 더욱 강화되어야한다.
둘째로, XX 년의 주요 요점은 지방 노동 조합 노동 회의의 정신을 더욱 구현하고 당위원회와 정부의 중심 업무에 집중하며 당위원회와 고위급 노동 조합 의지도하에 철저히 "노동법"을 시행하고 직원의 힘을 증대시킨다. 모든 종류의 기업을 감독하여 직원들이 다양한 사회 보험에 참여하고 관련 부서가 안전 생산 관리를 강화하며 직원의 안전을 유지할 수 있도록 보장합니다. 타운십에서는 "노동법", 단체 계약 법 집행 검사의 서명, 근로자의 노동 보수, 휴가 및 휴가, 노동 보험 혜택, 안전 및 건강 및 기타 권리와 이익의 보호.
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I. XX 작업의 주요 작업
1. 연초에 노조 연맹 의 정신을 전하고 노조 연맹 의 정신을 전달하고 노조 위원회와 연례 책임 편지를 체결 한 노동 조합 회의가 개최되었다.
2. 첫 번째 책임자의 의무를 심각하게 이행하고 취약한 직원을 적극적으로 지원합니다. 첫째, 따뜻함 프로젝트 인 봄 축제 (봄 축제), 중추절 (Mid-autumn) 축제가 해고되고 빈곤 한 노동자, 편부모 여성 노동자 및 노동 모델을 방문했다. 두 번째는 어려운 기업과 극빈층의 기록 보관소를 수립하고 개선하고, 타운십에있는 고난 근로자를위한 지원 그룹을 만들고, 극빈층의 첫 번째 책임자에게 노동 조합 의 임무를 맡기는 것이다.
3. 건강하고 유익한 문화 및 스포츠 활동의 개발을 조직하여 마을의 인력을 포괄적으로 개선시킨다.
4. 정당위원회 및 정부의 중앙 업무에 집중하고, 마을 구성원의 과반수를 조직하고, 사회주의 노동 경쟁 활동을 수행하고, 노동력의 노동 기술 향상을 촉진하고, 직원들의 열정과 창의성을 동원하여 일주일 내내 풍요로운 사회를 건설하십시오.
5. 노사 관계의 조정에 적극적으로 참여하고 노동자와 직원의 합법적 인 권익을 진지하게 보호한다. 노사 관계를 조정하고, 직원의 합법적 인 권리와 이익을 보호하고, 기업 발전을 촉진하며, 근로자와 기업을위한 "윈윈"을 달성하십시오. 카운티의 비공개 기업은 집단 계약 현장 방문 회의에 서명하기 위해 소집되었고, 군구의 비공개 기업은 단체 계약 활동에 완전히 종사하고 서명 율은 %에 도달했습니다. 조직위와 노동 조합 위원장은 "국가 비공개 경제 기업 소유주 및 노동 조합 위원장 훈련 교실"에 참여하기 위해 조직되었고 "노동 조합법 "과 "노동법"을 연구했다.
6. XX, 새로운 집회, 직원의 총 숫자 --- 사람, 새로운 회원의 총 수 --- 사람, 참여율 도달 - %.
7. "직원의 의료 상호 지원 활동"에 완전히 투자하십시오. 첫째, 풀뿌리 노조 에 대한 선전과 사업지도, 두 번째는 특별 작업 선도 그룹의 설립, 세 번째 는 노동 조합 연맹의 요구에 따라 역, 학교, 병원 등을 담당하는 "직원 의료 공제"대리인의 설립이다. 다양한 단위의 자금 모으기, 네 번째는이 활동에 참여할 자격이있는 타운십 직원 수를 세는 것, 다섯 번째는 작업을 스테이션과 유닛으로 분해하고 목표 책임 편지에 서명하여 작업 완료를 보장하는 것입니다. 전체 마을 사람들은 상호 도움 노동자들 --- 사람들, 실제로 --- 사람들, 참여율 도달 -에 참여해야합니다. 이미 병든 일꾼들이 있었고 그들은 상호 도움을 받았다. ---- Yu Yuan.
8. 이주 노동자의 합법적 권리와 이익을 보호하기 위해 마을의 비공개 기업과 자영업자를 대상으로 특별 법 집행 점검을 실시하여 기존 문제에 대한 수정 의견을 수정하고 법적 절차에 대한 긍정과 찬사를 보냈다. 이주 노동자들의 정당한 권리와 이익에 대한 위반의 재발.
9. 편지와 직원 및 직원 방문에 좋은 일을하십시오. 전체 마을의 개혁과 개혁이 지속적으로 심화됨에 따라 해직 근로자의 수는 점차 증가했다. 정리 해고 및 기타 갈등에 대한 경제적 보상 기준이 다르기 때문에 다양한 종업원들이 자신의 이익을 상실하여 청원을 받았다. 직원 증가. 올해 상반기 노동 조합 총연맹은 근로자와 직원의 서신과 방문을 받았다. 문제는 경제적 보상, 노동 부상 보험, 임금 분쟁 등으로 나타났다. 각 청원 사건에 대해 마을 노조 는 따뜻한 환영을 받아 진지하게 조사하고 다 처리했다. 구현이 있으며 조각에 반향이 있습니다.
10. 한 법률 및 세 장의 시범 사업 을 완료하기 위해 카운티 노동 조합 연맹 과 협력하십시오.
11, 조직은 간부에게서 은퇴했다 - 사람들은 방문하기 위하여 나갔다.
12.시 및 카운티 연맹 과 협력하여 지방 노동 조합 조직의 조사 및 건설 을 완료하십시오.
13. XX의 풀뿌리 노동 조합 의 모든 측면을 조사하기 위해 노동 조합 간부 조직.
14. 카운티와 협력하여 모델 근로자를 방문하십시오.
15. 카운티와 협력하여 지역구 일 경험 교환 회의를 완료하십시오.
16. 포괄적 인 방식으로 자금을 해결하는 작업을 완료하십시오.
17. 재정 상호 검토 작업을 완료했습니다.
주요 업무 경험 :
1. 모든 간부와 교직원은 함께 일했고 단결하여 전체적으로 강하게 형성되었습니다.
2. 모든 작업은 조기에 계획되며 정돈 된 방식으로 진행됩니다. 연초에, 타운십 노동 조합 연맹은 작업 계획을 수립하고 작업을 조정했습니다.
3. 풀뿌리 노조 위원회의 업무에 대한 감독과 검사를 강화하고 노조 위원회에 열심히 일하도록 촉구했다.
문제는 관련 당사자들과의 연결, 의사 소통 및 사회의 모든 측면에 대한 지원이 충분하지 않다는 점입니다. 둘째, 노동 조합 위원회의 활동 발전은 고르지 않다. 셋째, 혁신 노동 조합 활동에서 더욱 강화되어야한다.
둘째로, XX 년의 주요 요점은 지방 노동 조합 노동 회의의 정신을 더욱 구현하고 당위원회와 정부의 중심 업무에 집중하며 당위원회와 고위급 노동 조합 의지도하에 철저히 "노동법"을 시행하고 직원의 힘을 증대시킨다. 모든 종류의 기업을 감독하여 직원들이 다양한 사회 보험에 참여하고 관련 부서가 안전 생산 관리를 강화하며 직원의 안전을 유지할 수 있도록 보장합니다. 타운십에서는 "노동법", 단체 계약 법 집행 검사의 서명, 근로자의 노동 보수, 휴가 및 휴가, 노동 보험 혜택, 안전 및 건강 및 기타 권리와 이익의 보호.
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