타운십 연맹 2019 연차 사업 요약
마을 노조 연맹은 마을 당위원회에 있습니다. 정부의 직접적인 지도력과 카운티 노동 조합 연맹의 지원과 연초에 노동 조합의 목표 및 임무와 더불어 Deng Xiaoping Theory의 지침과 "xxxx"에 대한 중요한 생각을 고수하고 과학 발전 개념을 확고히 확립했으며 "권리를 조직하고 효율적으로 보호"했습니다. 센터 주변의 작업 정책과 서비스의 전반적인 상황은 모든면에서 많은 작업을 수행했으며, 마을의 세 문명의 건전한 발전에 공헌했습니다. 지난 해의 마을 작업 요약은 다음과 같이 요약됩니다.
첫째, 인식을 제고하고 생각을 통일하며 지도력을 강화하는 것은 노조의 결속력, 호소력 및 전투 효과를 향상시키는 데 실제로 효과적입니다. 노동 조합의 작업을 좋아하고 간부와 근로자를 열렬히 말하는 동지들은 노동 조합 지도부의 계급에서 선정됩니다. 타운 세 노동 조합의 지도력은 제 3 차 마헤 마을 노동 조합 총회에서 선출되었으며, 타운 당위원회의 부국장 인 두 잉징 (Du Yijing)이 노조 연맹 회장을 지 냈으며, 장 시앙 (Zhang Shixiang) 노동 조합 간부가 의장을 맡고 노동 조합 운영위원회가 설치되었다. 경제 검토 선도 그룹, 여성 노동자위원회, 노동 감독 감독위원회, 노동 분쟁 조정위원회, 노동법 감독위원회는 9 명의 위원으로 구성되어있다. 위원회는 정직하게 직무를 수행하고 간부와 대중의 적법한 권리와 민주적 권리를 보호하고 근로자와 대중을 건설 및 개혁에 참여 시키며 근로자와 대중이 정의에 참여할 수있는 민주적 통로의 역할을 수행했다. 타운십 노조 연맹은 사무실을 개설하고 일일 작업이 제대로 이루어 지도록 풀 타임 직원을 배치합니다.
둘째, 인프라 개선, 다양한 업무 시스템 구축 및 개선
1. 노동 조합 간부 수립. 구성원 파일 및 작업 활동 파일이 아카이브됩니다.
2. 노동 조합위원회의 업무 책임, 업무보고 시스템, 간부 훈련 시스템, 파일 관리 시스템 등과 같은 노동 조합의 다양한 규칙과 규정을 수립하고 개선하고 노동 조합의 업무를 제도화하기 위해 다양한 시스템을 벽에 설치하십시오. 표준화.
셋째, 이동 통신사로서의 지위를 가지고 "가정집"의 자체 기능을 수행하기 위해 노력하십시오.
1. 작년 노동 조합 표준화 이후 직원 서점, 전래 당구, 당구, 체스, 마작, 포커 등의 오락 활동이 끊임없이 수행되어 직원의 문화 생활을 풍요롭게하고 성격, 헌신 및 헌신에 따라 동기를 부여합니다. 책임감있는 노동 열정. 지금까지 총 52 명의 독자가 개발되었으며 350 명의 참가자가 다양한 활동에 참여했습니다.
2. 이념적, 정치적 요인과 이론적 인 강의 계획을 지속적으로 개선하기 위해 직원들이 정당 신문과 다양한 서적을 적극적으로 구독하고, 직원들이 올바른 이해를하도록 교육하고 안내하며, 노동 계급의 역할을 최대한으로 이끌어 낼 것을 촉구합니다. 당의회, 12 번째 5 개년 계획의 장점, 7 개 또는 2 개의 문화 공연, 26 개 공연, 46 개 참가자, XX 명, 10,000 위안 투자의 "위대한 코스, 붉은 깃발 펄럭 이는"축하 행사. 카운티 노동 조합 연맹이 발행 한 신문 및 정기 간행물 업무를 완료하고 우리 마을의 경제 발전과 전반적인 사회 발전에 새로운 공헌을하십시오.
3. 직원들의 삶을 돌보라. "직원들의 어려움은 우리의 고뇌, 곧 우리 마음입니다."올해 마을의 8 개 돌 농장 기업에 대해 "잔디 단체 교섭"이 성공적으로 이루어 졌는데, 240 명의 이주 노동자의 임금을 15 % 인상했다. 타운십 노동 조합은 선도적 인 간부들을 조직하여 풀뿌리 차원으로 이동하고, 직원들과 집에 대해 이야기하고, 직원들의 생활 조건을 이해하고, 직원들의 목소리를 듣고, 직원들의 문제를 해결하기 위해 최선을 다합니다. 봄 축제 기간 중에는 해고당한 일부 노동자가 살기가 정말 어려우므로 우리는 민간 국에 연락하여 도시 최소 생활 보장에 25 가구를 포함 시켰습니다. 봄 축제 기간 동안 12 명의 사람들이 가난한 노동자들과 은퇴 한 직원들에게 호송되었고, 중추절에는 달 케이크와 경조사가 열심히 일하는 노동자들에게 보냈습니다 .6 가구가 어려운 직원 파일을 만들었습니다. 4. 풀뿌리 조직에서 핵심 포인트를 강조하고 돌파구를 마련했습니다.
l 풀뿌리 노동 조합 조직의 건설과 개발에 좋은 일을한다. 올해 7-9 월에는 안전 생산 검사 활동과 함께 "중국 노동 조합 규정"을 철저히 홍보하고 50 세의 첫 단계에서 안전 생산 법규를 훈련하고 인내심을 갖고 세 심하게 발사한다. 지금까지 1 년 반 동안 Yinlong, Dajianshan 및 Zhangzishan Trade Union Committee가 결성되었고 100 명의 신규 회원이 생겨 났고, 종업원의 법적 권리와 이익이 효과적으로 보장되었다. 현 정부 노조는 82 명의 간부와 노동자가 있으며, 100 %가 노동 조합에 가입했다. 조직. 지금까지 총 8 개의 기업 노동 조합이 형성되었고 460 명의 회원이 개발되었습니다.
2. 직원 의료 지원 활동에 적극적으로 참여하도록 조직하십시오. XX에서는 총 59 명이이 도시에 참여했으며 참가율은 100 %에 달했다. 작년 한 해 동안 의료 지원 기금 7 건, 직원 1,090 만원이 상환되었습니다.
3. 구원 활동을 돕기 위해 "차가운 창문이있는 학생을 돕는다"와 "따뜻함을 보냅니다"를 광범위하게 수행하십시오. XX에서는 마을 직원 연합이 시립 교육국 개발국과 적극 협조하여 자금을 조달하고 빈곤층 9 명을 도왔으며 구제 보상금 900 만원을 배포했다. 직원들에게 실질적인 어려움을 해결하십시오.
V. 결함 및 노력
1. 지역 경제 여건 상 노동 조합 기금 모금이 어려우며 활동 자금도 적고 향후 노동 분업을 명확히하고 기금 모으기를 계속하는 동시에 기금 모금과 활동 자금을 확대 할 필요가있다.
2. 노동 조합 활동에 대한 경험이 거의 없으며, 장래에 연구를 강화하고 경험을 축적하고 다른 형제 타운십 노조와의 수평적인 접촉을 통해 노동 조합의 원활한 발전을 촉진해야한다.
3. 연구와 선전은 충분히 깊지 않다. 미래의 작업에서 우리는 노동 조합에 대한 직원의 인식을 높이고 노동 조합의 결속력을 높이기 위해 다양한 형태의 연구와 선전을 사용해야한다.
첫째, 인식을 제고하고 생각을 통일하며 지도력을 강화하는 것은 노조의 결속력, 호소력 및 전투 효과를 향상시키는 데 실제로 효과적입니다. 노동 조합의 작업을 좋아하고 간부와 근로자를 열렬히 말하는 동지들은 노동 조합 지도부의 계급에서 선정됩니다. 타운 세 노동 조합의 지도력은 제 3 차 마헤 마을 노동 조합 총회에서 선출되었으며, 타운 당위원회의 부국장 인 두 잉징 (Du Yijing)이 노조 연맹 회장을 지 냈으며, 장 시앙 (Zhang Shixiang) 노동 조합 간부가 의장을 맡고 노동 조합 운영위원회가 설치되었다. 경제 검토 선도 그룹, 여성 노동자위원회, 노동 감독 감독위원회, 노동 분쟁 조정위원회, 노동법 감독위원회는 9 명의 위원으로 구성되어있다. 위원회는 정직하게 직무를 수행하고 간부와 대중의 적법한 권리와 민주적 권리를 보호하고 근로자와 대중을 건설 및 개혁에 참여 시키며 근로자와 대중이 정의에 참여할 수있는 민주적 통로의 역할을 수행했다. 타운십 노조 연맹은 사무실을 개설하고 일일 작업이 제대로 이루어 지도록 풀 타임 직원을 배치합니다.
둘째, 인프라 개선, 다양한 업무 시스템 구축 및 개선
1. 노동 조합 간부 수립. 구성원 파일 및 작업 활동 파일이 아카이브됩니다.
2. 노동 조합위원회의 업무 책임, 업무보고 시스템, 간부 훈련 시스템, 파일 관리 시스템 등과 같은 노동 조합의 다양한 규칙과 규정을 수립하고 개선하고 노동 조합의 업무를 제도화하기 위해 다양한 시스템을 벽에 설치하십시오. 표준화.
셋째, 이동 통신사로서의 지위를 가지고 "가정집"의 자체 기능을 수행하기 위해 노력하십시오.
1. 작년 노동 조합 표준화 이후 직원 서점, 전래 당구, 당구, 체스, 마작, 포커 등의 오락 활동이 끊임없이 수행되어 직원의 문화 생활을 풍요롭게하고 성격, 헌신 및 헌신에 따라 동기를 부여합니다. 책임감있는 노동 열정. 지금까지 총 52 명의 독자가 개발되었으며 350 명의 참가자가 다양한 활동에 참여했습니다.
2. 이념적, 정치적 요인과 이론적 인 강의 계획을 지속적으로 개선하기 위해 직원들이 정당 신문과 다양한 서적을 적극적으로 구독하고, 직원들이 올바른 이해를하도록 교육하고 안내하며, 노동 계급의 역할을 최대한으로 이끌어 낼 것을 촉구합니다. 당의회, 12 번째 5 개년 계획의 장점, 7 개 또는 2 개의 문화 공연, 26 개 공연, 46 개 참가자, XX 명, 10,000 위안 투자의 "위대한 코스, 붉은 깃발 펄럭 이는"축하 행사. 카운티 노동 조합 연맹이 발행 한 신문 및 정기 간행물 업무를 완료하고 우리 마을의 경제 발전과 전반적인 사회 발전에 새로운 공헌을하십시오.
3. 직원들의 삶을 돌보라. "직원들의 어려움은 우리의 고뇌, 곧 우리 마음입니다."올해 마을의 8 개 돌 농장 기업에 대해 "잔디 단체 교섭"이 성공적으로 이루어 졌는데, 240 명의 이주 노동자의 임금을 15 % 인상했다. 타운십 노동 조합은 선도적 인 간부들을 조직하여 풀뿌리 차원으로 이동하고, 직원들과 집에 대해 이야기하고, 직원들의 생활 조건을 이해하고, 직원들의 목소리를 듣고, 직원들의 문제를 해결하기 위해 최선을 다합니다. 봄 축제 기간 중에는 해고당한 일부 노동자가 살기가 정말 어려우므로 우리는 민간 국에 연락하여 도시 최소 생활 보장에 25 가구를 포함 시켰습니다. 봄 축제 기간 동안 12 명의 사람들이 가난한 노동자들과 은퇴 한 직원들에게 호송되었고, 중추절에는 달 케이크와 경조사가 열심히 일하는 노동자들에게 보냈습니다 .6 가구가 어려운 직원 파일을 만들었습니다. 4. 풀뿌리 조직에서 핵심 포인트를 강조하고 돌파구를 마련했습니다.
l 풀뿌리 노동 조합 조직의 건설과 개발에 좋은 일을한다. 올해 7-9 월에는 안전 생산 검사 활동과 함께 "중국 노동 조합 규정"을 철저히 홍보하고 50 세의 첫 단계에서 안전 생산 법규를 훈련하고 인내심을 갖고 세 심하게 발사한다. 지금까지 1 년 반 동안 Yinlong, Dajianshan 및 Zhangzishan Trade Union Committee가 결성되었고 100 명의 신규 회원이 생겨 났고, 종업원의 법적 권리와 이익이 효과적으로 보장되었다. 현 정부 노조는 82 명의 간부와 노동자가 있으며, 100 %가 노동 조합에 가입했다. 조직. 지금까지 총 8 개의 기업 노동 조합이 형성되었고 460 명의 회원이 개발되었습니다.
2. 직원 의료 지원 활동에 적극적으로 참여하도록 조직하십시오. XX에서는 총 59 명이이 도시에 참여했으며 참가율은 100 %에 달했다. 작년 한 해 동안 의료 지원 기금 7 건, 직원 1,090 만원이 상환되었습니다.
3. 구원 활동을 돕기 위해 "차가운 창문이있는 학생을 돕는다"와 "따뜻함을 보냅니다"를 광범위하게 수행하십시오. XX에서는 마을 직원 연합이 시립 교육국 개발국과 적극 협조하여 자금을 조달하고 빈곤층 9 명을 도왔으며 구제 보상금 900 만원을 배포했다. 직원들에게 실질적인 어려움을 해결하십시오.
V. 결함 및 노력
1. 지역 경제 여건 상 노동 조합 기금 모금이 어려우며 활동 자금도 적고 향후 노동 분업을 명확히하고 기금 모으기를 계속하는 동시에 기금 모금과 활동 자금을 확대 할 필요가있다.
2. 노동 조합 활동에 대한 경험이 거의 없으며, 장래에 연구를 강화하고 경험을 축적하고 다른 형제 타운십 노조와의 수평적인 접촉을 통해 노동 조합의 원활한 발전을 촉진해야한다.
3. 연구와 선전은 충분히 깊지 않다. 미래의 작업에서 우리는 노동 조합에 대한 직원의 인식을 높이고 노동 조합의 결속력을 높이기 위해 다양한 형태의 연구와 선전을 사용해야한다.
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