고분자 연구소 노조위원회 상반기 작업 요약
상반기에는 대학 당위원회의 지도력과 대학 및 행정 부서의 지원하에 대학 노동 조합 이 학교 센터의 임무를 중심으로 다음 작업을 수행했습니다.
1. 대학 학부의 교수 평가 과정을 잘 수행하려면 교직원이 학교 노동 조합 및 기타 부서가 주관하는 관련 활동 에 참여하도록 조직하십시오. (1) 3 월 7 일 여성 직원 대표 조직은 "청산 산장 공 공증 보고서" Wan Changxiu 교수는 회의에서 선행 증서 보고서를 작성했다.
(2) 3 월 10 일, 청년 교수진과 직원 대표가 정신 건강 강좌에 참여하여 젊은 교사 및 교직원이 훌륭한 심리 상태를 유지할 수 있도록지도하고 지원했습니다.
(3) 4 월 28 일, 청소년 교사 대표단이 "제 5 회 청소년 교사 교육 및 교육 회의 기념 행사"에 참석했다.
(4) 6 월 2 일, "Sichuan University Teacher 's Speech Speech Competition"에 참가하기 위해 청소년 대표단 이 조직되었다.
2. 창립 110 주년을 맞이하기 위해 다음과 같은 활동을 조직했다. (1) 1 월 1 일, 40 명의 교사와 학생들이 "사천 대학 신년 주간 운동에 오신 것을 환영합니다"에 참여하도록 조직되었습니다.
(2) 4 월 3 일에서 8 일까지 "사천 대학에서 스태프와 체스 경연을 환영한다", 루 윤위가 3 등상, 장 지빙과 레이이 상을 받았다.
(3) 5 월 10 일, "I Love Sichuan University"캠퍼스 스타일의 사진 전시회에 참여하도록 교사를 조직하고 월요일에 상을 수상했습니다.
(4) 5 월 26 일, "사천 대학교 청소년 교사 교대에 오신 것을 환영합니다"(삿포로 대학 점프 릴레이 경진 대회에 오신 것을 환영합니다.)
3. 민주적 정치 건설을 촉진하고 민주적 인 관리에 참여한다. (1) 3 월에 학교의 "2 세대 회의"대표자들의 개혁과 보궐 선거에 참여하고 적극적으로 학교에 참여하기위한 "2 세대 회의"의 대표자들을 조직했다. 세대 회의 ";
(2) 4 월에, 조직은 "학교 업무의 개방성을 증진시키기위한 고분자 연구소의 견해"를 작성하고 그 시행을 조직하고 학교의 요구에 따라 "대학 업무의 공개 작업에 관한 연례 보고서"를보고했다;
(3) 교사와 학생의 의견을 듣고 매주 병원의 접수일을 조직하는 일에 참여했다.
(4) 대학 인사 분쟁 조정위원회의 업무에 참여하고 학교가 조직 한 인사 분쟁 조정자 교육에 참여했다.
(5) "2 세대 회의"조직 준비에 대한 준비는 현재 준비 중이며 7 월 중순에 개최 될 예정입니다.
4. 교수진 및 직원을위한 관련 혜택의 처리 (1) 5 월에는 학교에서 주최 한 건강 검진에 남성 교원 및 직원을 참여시켜야합니다.
(2) 6 월에는 교수와 직원의 자녀들을 조사하고 소성 조사를 시작하고 어린이 조위 회비를 지불하기 위해 입학 시험을 치렀다.
(3) 6 월에는 "천진 직원 보충 의료 보험"이 교직원을 위해 처리되었습니다.
5. 노동 조합의 건설 (1) 4 월에 대학 노동 조합 은 XX에서 노동 조합 회의를 열고 그룹 차원에서 노동 조합 간부들을 조직하여 "중국 노동 조합 헌장"을 연구하고 노동 조합 활동에 대한 이해를 향상 시키며 노동 조합 의 4 가지 기능을 수행하는 의식을 강화 했다 . ;
(2) 학교의 요구에 따라 고분자 연구소 여성 노동자 협의회 설립, 리앙 춘롱 (Liang Chunrong) 이사, 양준희 (Yang Qunhui) 부원장, 완 창시 (Wan Changxiu)와 왕 진 (Wang Chang)이 대학 노조 기금 심사관으로 선출되었다.
(3) 대학의 "교수진 및 직원 홈"건설에 좋은 일을 계속하고 올해 말 또는 내년 초에 입학 신청을 위해 노력하십시오.
6 월 25 일 XX의 내용은 올해 상반기 고분자 연구소 노동 조합 위원회의 업무 요약 과 관련이 있으며, 참고로 시당 노동 조합 2019 건의 작업 요약과 2019 년 작업 계획
교육부의 전반부 요약
2010-2011 학년 첫 학기 노동 조합 업무 요약 중학교 노동 조합 상반기 업무 요약 견본 부동산 조합 합동 상반기 중소기업 협동 조합 중소기업 2010-2019 두 번째 학기 노동 조합 요약
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1. 대학 학부의 교수 평가 과정을 잘 수행하려면 교직원이 학교 노동 조합 및 기타 부서가 주관하는 관련 활동 에 참여하도록 조직하십시오. (1) 3 월 7 일 여성 직원 대표 조직은 "청산 산장 공 공증 보고서" Wan Changxiu 교수는 회의에서 선행 증서 보고서를 작성했다.
(2) 3 월 10 일, 청년 교수진과 직원 대표가 정신 건강 강좌에 참여하여 젊은 교사 및 교직원이 훌륭한 심리 상태를 유지할 수 있도록지도하고 지원했습니다.
(3) 4 월 28 일, 청소년 교사 대표단이 "제 5 회 청소년 교사 교육 및 교육 회의 기념 행사"에 참석했다.
(4) 6 월 2 일, "Sichuan University Teacher 's Speech Speech Competition"에 참가하기 위해 청소년 대표단 이 조직되었다.
2. 창립 110 주년을 맞이하기 위해 다음과 같은 활동을 조직했다. (1) 1 월 1 일, 40 명의 교사와 학생들이 "사천 대학 신년 주간 운동에 오신 것을 환영합니다"에 참여하도록 조직되었습니다.
(2) 4 월 3 일에서 8 일까지 "사천 대학에서 스태프와 체스 경연을 환영한다", 루 윤위가 3 등상, 장 지빙과 레이이 상을 받았다.
(3) 5 월 10 일, "I Love Sichuan University"캠퍼스 스타일의 사진 전시회에 참여하도록 교사를 조직하고 월요일에 상을 수상했습니다.
(4) 5 월 26 일, "사천 대학교 청소년 교사 교대에 오신 것을 환영합니다"(삿포로 대학 점프 릴레이 경진 대회에 오신 것을 환영합니다.)
3. 민주적 정치 건설을 촉진하고 민주적 인 관리에 참여한다. (1) 3 월에 학교의 "2 세대 회의"대표자들의 개혁과 보궐 선거에 참여하고 적극적으로 학교에 참여하기위한 "2 세대 회의"의 대표자들을 조직했다. 세대 회의 ";
(2) 4 월에, 조직은 "학교 업무의 개방성을 증진시키기위한 고분자 연구소의 견해"를 작성하고 그 시행을 조직하고 학교의 요구에 따라 "대학 업무의 공개 작업에 관한 연례 보고서"를보고했다;
(3) 교사와 학생의 의견을 듣고 매주 병원의 접수일을 조직하는 일에 참여했다.
(4) 대학 인사 분쟁 조정위원회의 업무에 참여하고 학교가 조직 한 인사 분쟁 조정자 교육에 참여했다.
(5) "2 세대 회의"조직 준비에 대한 준비는 현재 준비 중이며 7 월 중순에 개최 될 예정입니다.
4. 교수진 및 직원을위한 관련 혜택의 처리 (1) 5 월에는 학교에서 주최 한 건강 검진에 남성 교원 및 직원을 참여시켜야합니다.
(2) 6 월에는 교수와 직원의 자녀들을 조사하고 소성 조사를 시작하고 어린이 조위 회비를 지불하기 위해 입학 시험을 치렀다.
(3) 6 월에는 "천진 직원 보충 의료 보험"이 교직원을 위해 처리되었습니다.
5. 노동 조합의 건설 (1) 4 월에 대학 노동 조합 은 XX에서 노동 조합 회의를 열고 그룹 차원에서 노동 조합 간부들을 조직하여 "중국 노동 조합 헌장"을 연구하고 노동 조합 활동에 대한 이해를 향상 시키며 노동 조합 의 4 가지 기능을 수행하는 의식을 강화 했다 . ;
(2) 학교의 요구에 따라 고분자 연구소 여성 노동자 협의회 설립, 리앙 춘롱 (Liang Chunrong) 이사, 양준희 (Yang Qunhui) 부원장, 완 창시 (Wan Changxiu)와 왕 진 (Wang Chang)이 대학 노조 기금 심사관으로 선출되었다.
(3) 대학의 "교수진 및 직원 홈"건설에 좋은 일을 계속하고 올해 말 또는 내년 초에 입학 신청을 위해 노력하십시오.
6 월 25 일 XX의 내용은 올해 상반기 고분자 연구소 노동 조합 위원회의 업무 요약 과 관련이 있으며, 참고로 시당 노동 조합 2019 건의 작업 요약과 2019 년 작업 계획
교육부의 전반부 요약
2010-2011 학년 첫 학기 노동 조합 업무 요약 중학교 노동 조합 상반기 업무 요약 견본 부동산 조합 합동 상반기 중소기업 협동 조합 중소기업 2010-2019 두 번째 학기 노동 조합 요약
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