2019 년의 중고등 학교 노동 조합의 연간 작업 요약
2019 년에 시립 교육 연합 ( School of Education Union) 과 학교 당당 (School Party Branch)의지도하에 학교의 노동 조합 은 법치를 고수하고, 자체 관리 체계를 강화하며, 교사의 회의의 질을 종합적으로 개선하고, 학교의 교수진과 교직원을 조직하여 단결시키고 학교의 재료를 개방하려고 노력했습니다. 문명의 건축과 영적 문명의 건설은 문명화 된 학교의 창설에 기여한 바가 크다. XX에서 노조 의 활동은 다음과 같이 요약된다.
하나. 교사의 이데올로기 적 질과 전문적인 질을 향상시키고 우수한 교사 팀을 구성하기 위해 노력하십시오.
학교의 주된 임무는 교육과 교육이며, 새로운 시대의 재능을 키우는 것이 중학교의 주된 책임입니다. 학교 교육과 교수법의 수준을 향상시키기 위해서는 좋은 이데올로기 적 품질과 우수한 전문성을 갖춘 교사 팀이 있어야하며, 올해 노동 조합 은 학교 교무실과 협력하여 교사의 사상 품질과 전문성을 효과적으로 개선하기위한 일련의 활동을 수행했습니다.
둘. 학교 운영의 개방성을 고수하고 노조 의 감독 기능을 활용하십시오.
교수진과 교직원은 학교의 마스터이자 학교의 물질적 영적 문명의 창안자이자 건축 자입니다. 오랜 기간 동안, 학교 노동 조합 은 직원 대표의 시스템을 고집하고, 교사와 교량 역할을 충분히 발휘하며, 교사의 소유권을 강화하고, 학교의 민주적 관리에 참여하면서 직원의 삶에 관심을 기울여 왔습니다.
1. 민주적 인 관리를 구현하십시오.
학교는 선생님이 마스터의 정신으로 학교의 본격적인 민주적 관리에 참여할 수 있도록합니다. 특히 10 월의 새로운 리더십 팀에서는 민주적 관리가 한 걸음 나아갔습니다. 노조 대표는 더 많은 조달 및 인프라 입찰에 참여하고 있습니다. 교장의 사서함 및 학생 사서함은 사무실 건물 및 교사 및 학생을위한 교육 건물에 연결되어 학교에 대한 제안 및 의견을 제시합니다. 주요 학교 정책에 참여하십시오. 우리는 6 월과 7 월에 두 차례의 교사 대회 준비 회의를 열고 입시 규칙 및 규정을 논의하고 다양한 규정의 최종 채택을 준비했습니다.
2. 학교 사정의 개방성을 고수하십시오.
학교 노동 조합 은 "학교 개업"에 관한 시정부, 교육국 및 교육 조합 의 정신을 완전히 구현하고 구현하며 학교 업무의 공공 업무에 적극적으로 협조했다. 학교의 교수진과 직원은 학교의 건설, 재정, 인프라, 취업 평가, 평가, 평가, 복지, 교육, 물류 및 기타 업무를 완전히 열고 학교장의 제안 상자를 개설하고 학교 "학교 업무 공개"공개 열은 두 가지 회계 실에서 하나, 사무실 건물 홀에서 하나. 이러한 내용을 수시로 공개하십시오. 학교 행사 홍보를 통해 교수진과 교직원은 학교의 발전 전망, 개혁 목표, 관리 방법 및 절차를 포괄적이고 심층적으로 이해할 수 있었으며 교수진과 직원의 열정을 동원하고 학교 관리에 대한 교수 및 직원의 인식을 향상 시켰습니다. 학교의 민주적 건축을 강화하고 깨끗한 정부를 건설했습니다.
셋. 다양한 활동을 수행하고 직원과 직원을 돌보며 사랑과 사회 복귀.
교사의 주관적인 솔선 수범을 위해 우리는 일의 부담을 강조 할뿐만 아니라 인생에서 교사를 돌보고 교사가 실용적인 어려움을 해결하도록 돕고 노조 를 교직원의 진정한 본거지로 만들어야합니다.
첫째, 젊은 교사의 성장에주의하십시오. 우리 학교는 여러 그룹의 활동을하고 있으며, 오래된 교사들은 젊은 교사들을 모아 사업 성장에 도움을줍니다. 젊은 교사가 자격을 갖춘 교사로 성장할 수 있도록하십시오.
둘째, 직원의 실질적인 어려움에 유의하십시오. Ke Shoujiang 선생님은 문 열림에 시달리고 수술과 화학 요법으로 입원해야합니다. 우리는 모든 교수진과 교직원을 대상으로 5,110 위안을 기부하고, 연인과 함께 여러 번 문제를 해결할 시간을 갖도록 도와줍니다. Qianshan 카운티의 중학교에서는 태풍으로 인해 수돗물에 담근 쌀이 350 유니안을 가져와시 교육 조합 과 함께 구입하여 학교에 기부했습니다. 12 월에 열린 "사랑의 돌봄"행사에서는 교수진과 교직원을위한 총 2,880 위안을 기획했습니다. 또한 봄 축제는 은퇴 교사, 학교는 충양 축제에 동정, 봄 축제와 어린이 날에는 교사와 어린이들의 애도 사항, 3 월 8 일 여성의 날 행사는 여성의 날 심포지움, 아버지와 Wu Huibing의 어머니는 돌아가 셨고 우리는 슬퍼하는 학교에 다녔습니다. 우리는 또한 Daguan 지구의 "Caring for Girls"사진 경연 대회에서 1 등상을 수상했습니다. XX 새해 첫날의 문화 공연에서 우리는 무대,시 독서 및 학생들이 함께 재미있게 놀기 위해 여러 교사를 구성했습니다. 우리 학교의 젊은 교사들의 특성과 농구를 좋아한다는 점에서 우리는 제 8 중학교 교사들과 농구 친화적 인 경기를 조직했습니다.
간단히 말해서 XX에서는 시립 교육 연합 (PMI) 과 학교의지도하에 학교의 노조 가 교직원 서비스를위한 조건을 만들고 학교 개발에 봉사했으며 교량 역할을했습니다. 앞으로도 노동 조합 을 교사들에게 따뜻한 가정으로 만들 것입니다.
안 칭시 중학교 중학교 노동 조합
XX.12
자세히보기 >> 노동 조합 작업 요약
하나. 교사의 이데올로기 적 질과 전문적인 질을 향상시키고 우수한 교사 팀을 구성하기 위해 노력하십시오.
학교의 주된 임무는 교육과 교육이며, 새로운 시대의 재능을 키우는 것이 중학교의 주된 책임입니다. 학교 교육과 교수법의 수준을 향상시키기 위해서는 좋은 이데올로기 적 품질과 우수한 전문성을 갖춘 교사 팀이 있어야하며, 올해 노동 조합 은 학교 교무실과 협력하여 교사의 사상 품질과 전문성을 효과적으로 개선하기위한 일련의 활동을 수행했습니다.
둘. 학교 운영의 개방성을 고수하고 노조 의 감독 기능을 활용하십시오.
교수진과 교직원은 학교의 마스터이자 학교의 물질적 영적 문명의 창안자이자 건축 자입니다. 오랜 기간 동안, 학교 노동 조합 은 직원 대표의 시스템을 고집하고, 교사와 교량 역할을 충분히 발휘하며, 교사의 소유권을 강화하고, 학교의 민주적 관리에 참여하면서 직원의 삶에 관심을 기울여 왔습니다.
1. 민주적 인 관리를 구현하십시오.
학교는 선생님이 마스터의 정신으로 학교의 본격적인 민주적 관리에 참여할 수 있도록합니다. 특히 10 월의 새로운 리더십 팀에서는 민주적 관리가 한 걸음 나아갔습니다. 노조 대표는 더 많은 조달 및 인프라 입찰에 참여하고 있습니다. 교장의 사서함 및 학생 사서함은 사무실 건물 및 교사 및 학생을위한 교육 건물에 연결되어 학교에 대한 제안 및 의견을 제시합니다. 주요 학교 정책에 참여하십시오. 우리는 6 월과 7 월에 두 차례의 교사 대회 준비 회의를 열고 입시 규칙 및 규정을 논의하고 다양한 규정의 최종 채택을 준비했습니다.
2. 학교 사정의 개방성을 고수하십시오.
학교 노동 조합 은 "학교 개업"에 관한 시정부, 교육국 및 교육 조합 의 정신을 완전히 구현하고 구현하며 학교 업무의 공공 업무에 적극적으로 협조했다. 학교의 교수진과 직원은 학교의 건설, 재정, 인프라, 취업 평가, 평가, 평가, 복지, 교육, 물류 및 기타 업무를 완전히 열고 학교장의 제안 상자를 개설하고 학교 "학교 업무 공개"공개 열은 두 가지 회계 실에서 하나, 사무실 건물 홀에서 하나. 이러한 내용을 수시로 공개하십시오. 학교 행사 홍보를 통해 교수진과 교직원은 학교의 발전 전망, 개혁 목표, 관리 방법 및 절차를 포괄적이고 심층적으로 이해할 수 있었으며 교수진과 직원의 열정을 동원하고 학교 관리에 대한 교수 및 직원의 인식을 향상 시켰습니다. 학교의 민주적 건축을 강화하고 깨끗한 정부를 건설했습니다.
셋. 다양한 활동을 수행하고 직원과 직원을 돌보며 사랑과 사회 복귀.
교사의 주관적인 솔선 수범을 위해 우리는 일의 부담을 강조 할뿐만 아니라 인생에서 교사를 돌보고 교사가 실용적인 어려움을 해결하도록 돕고 노조 를 교직원의 진정한 본거지로 만들어야합니다.
첫째, 젊은 교사의 성장에주의하십시오. 우리 학교는 여러 그룹의 활동을하고 있으며, 오래된 교사들은 젊은 교사들을 모아 사업 성장에 도움을줍니다. 젊은 교사가 자격을 갖춘 교사로 성장할 수 있도록하십시오.
둘째, 직원의 실질적인 어려움에 유의하십시오. Ke Shoujiang 선생님은 문 열림에 시달리고 수술과 화학 요법으로 입원해야합니다. 우리는 모든 교수진과 교직원을 대상으로 5,110 위안을 기부하고, 연인과 함께 여러 번 문제를 해결할 시간을 갖도록 도와줍니다. Qianshan 카운티의 중학교에서는 태풍으로 인해 수돗물에 담근 쌀이 350 유니안을 가져와시 교육 조합 과 함께 구입하여 학교에 기부했습니다. 12 월에 열린 "사랑의 돌봄"행사에서는 교수진과 교직원을위한 총 2,880 위안을 기획했습니다. 또한 봄 축제는 은퇴 교사, 학교는 충양 축제에 동정, 봄 축제와 어린이 날에는 교사와 어린이들의 애도 사항, 3 월 8 일 여성의 날 행사는 여성의 날 심포지움, 아버지와 Wu Huibing의 어머니는 돌아가 셨고 우리는 슬퍼하는 학교에 다녔습니다. 우리는 또한 Daguan 지구의 "Caring for Girls"사진 경연 대회에서 1 등상을 수상했습니다. XX 새해 첫날의 문화 공연에서 우리는 무대,시 독서 및 학생들이 함께 재미있게 놀기 위해 여러 교사를 구성했습니다. 우리 학교의 젊은 교사들의 특성과 농구를 좋아한다는 점에서 우리는 제 8 중학교 교사들과 농구 친화적 인 경기를 조직했습니다.
간단히 말해서 XX에서는 시립 교육 연합 (PMI) 과 학교의지도하에 학교의 노조 가 교직원 서비스를위한 조건을 만들고 학교 개발에 봉사했으며 교량 역할을했습니다. 앞으로도 노동 조합 을 교사들에게 따뜻한 가정으로 만들 것입니다.
안 칭시 중학교 중학교 노동 조합
XX.12
2019 년의 중고등 학교 연합회 의 연간 작업 요약은 다음 과 같습니다.
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