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2019 년 병원 노조 결성 요약

Beilin District Trade Union 과 Hospital Party Branch의지도 아래 병원 노동 조합 은 병원의 직원을 조직하여 "8 개의 명예와 8 개의 수치"에 관한 중요한 박람회를 진지하게 연구하고 "병원 개발, 내가 어떻게해야합니까?"라는 활동을 수행했으며, 모든 의료 인원이 의료계의 "영광"과 "수치심". 딘 리우시 에드 안 (Dian Liu Xuedian)의 지도력하에 코덱스 병원은 병원의 번영을 기쁘게하는 활동, 원인의 쇠퇴, 환자의 자존심, 질병을 지연시키는 부끄럼을 부끄럽게 여기는 활동을 시작했습니다.
2019 년에는 병원 지부와 노동 조합이 협력하여 병원의 지도력 팀을 조정하고 2 차 경영을 수행하며 조직을 간소화하고 다양한 부서에 보너스를 배분했으며 부서장은 업무에 따라 배분되어 모든 사람의 업무에 대한 열정을 높이고 Codex 병원의 꾸준하고 건강한 발전.
Beilin 지방 건강 관리국과 Beilin 지역 노동 조합 연맹의 주도하에 자선 기부, 따뜻함과 따뜻함, 그리고 병원의 자선은 어려운 사람들과 위생을 위해 수행되었습니다. 노동자들은 부상당한 사람들을 구하기 위해 의료진의 인도주의 정신을 반영하여 800 위안을 기증하고 45 벌의 옷을 기부하면서 사랑을 바쳤다.
파티 지부의 지도력하에 병원 노동 조합 은 다채롭고 응집력있는 다양한 활동을 수행했습니다. 올해 가을에는 복숭아 따기 여행을 계획했고, 중추절 기간 동안 병원에서 달 케이크를 각 직원에게 보내어 노동 조합에 보냈습니다. 노동 조합 은 직원의 결혼식과 장례식에 보살핌과 애도를 보냈습니다. 더운 여름에는 노동 조합 이 종업원들의 삶을 돌보고 매일 수박을 직원들에게 나누어 주며 병원 식당에서는 하루 동안 녹두 수프를 요리하고 열을 식 힙니다. 이러한 활동은 코덱스 병원 직원을 결집시키고 직원들의 삶을 활성화합니다.
당 지회의 지도력하에 병원 노동 조합 , 공산주의 청년 동맹, 여성위원회 및 기타 단체 조직의 역할이 완전히 발휘되었고, 코덱스 병원의 중심부에서 직원의 학습, 경쟁 및 혁신을 개선하기 위해 외국 병원의 고급 관리 모델이 도입되었습니다. 능력은 생각하고 행동하는 방식을 변경합니다. XX에서, 총무과 리우 Xuedian 대통령의 지도력하에, 전체 병원의 직원은 가장 표준화 된 관리, 최고의 기술과 최고의 평판을 가진 사립 병원에 코덱스 병원을 건설하기 위해 끊임없는 노력을 단결 시켰습니다.

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