노동 조합 운영위원회의 반기 별 업무 요약
올해 상반기에는시 노동 조합 연맹의 구체적인 지침에 따라 우리 노동 조합 운영위원회는 덩 샤오핑 이론과 "Three Representatives"에 대한 중요한 사고를 인도했고 중국 공산당 제 16 차 전국 총회와 14 차 중국 노동 조합 총회 정신을 양심적으로 구현했습니다. Yuanqiang Bureau의 목표는 광범위한 노동자와 직원들의 합법적 인 권리와 이익을 효과적으로 보호하고, 적극적으로 직원들에게 선행을 수행하고, 실질적인 일을하고, 전체 인력을 결집시키고 동원하고, 강력하고 문명적이고 아름다운 기계국을 건설하는 데 기여하는 것입니다.
첫째, 지도력을 강화하고 상반기에 팀의 자체 건설을 개선, 노동 조합 의 전반적인 품질에 대한 노동위원회는 산업화 과정, 구조적 불균형, 연령 오류 및 기타 현상 유지의 일반적인 존재와 교육, 노동 보안 역 및 기타 부서의 도시 대학과 호환되지 않습니다 교육, 학습 및 훈련의 다양한 형태를 밀접하게 "1 억 위안"의 강한 계약을 구축, 지속적으로 직원의 교육 및 훈련에 좋은 일을 계속 직원의 품질을 개선하기 위해 국의 당위원회의 작업 목표에 초점을 연구 및 "세 가지 대표"의 중요한 사고의 구현을 구성하고 제 16 대 중국 공산당 전국 대회는 직원들의지도와 교육을 통해 "Three Representatives"의 중요한 사고에 대한 과학적 함의와 정신적 본질을 깊이 이해하고, 과학 이론을 노동자들에게 무장시키고 광범위한 노동자와 직원들 사이에서 문명화 된 노동자와 같은 문명 정신을 창조하기위한 심도있는 노력을 기울이고 있습니다. 문명은 활동을 창조합니다.
5 월에는 풀뿌리 노동 조합 전체에서 학습 조직 의 설립과 지식 기반 근로자 활동을위한 경쟁이 수행되어 노동력의 지식 프로세스가 촉진되었습니다. 또한 노조 의 선전, 교육 및 문화 활동의 인프라가 다른 수준의 직원들의 영적 및 문화적 요구를 충족시키기 위해 더욱 향상되어 노동 조합이 진정으로 직원의 "학교 및 천국"이되었습니다.
둘째, 풀뿌리 노동 조합 조직을 더욱 발전시키고 신생 기업의 노동 조합 설립을 가속화한다. "통합, 개선, 표준화 및 개선"원칙에 따라 노동 조합 은 진 정철 기관 공사 및 Quansheng Equipment Co., Ltd.를 포함한 5 개의 풀뿌리 노조 를 설립했다. 그것은 밑바닥을 수행하고, 기업의 건전한 발전을 촉진하기 위해 신도시 건설에 동참하는 기업들이 새로운 풀뿌리 노동 조합 설립을 조정하고 올바르게지도하고 도울 것입니다.
기존의 풀뿌리 노동 조합 조직의지도 및 관리 강화, 비공개 기업의 노동 조합 조직의 정류, 표준화, 개선 및 혁신 증가, 자신의 어려운 문제 및 문제 해결 지원, 간부의 훈련 및 업무 강화 교환은 국에서 비공개 기업의 노조 가 좋은 역할을 할 수있게 해줄 것입니다.
셋째, 직원의 문화 생활 활성화를위한 적극적인 활동.
"5 월 1 일"국제 노동절 동안 노조 는 조건부 풀뿌리 노조 에서 "이중 사랑 및 이중 평가"및 "혁신 전문가"와 같은 활동을 수행하여 직원들이 기업 및 사업주가 직원을 사랑할 수있는 좋은 분위기를 조성했습니다. 그것은 대부분의 직원들이 자신의 게시물에 기부 할 의향에 영감을 불어 넣었습니다. Guangling Industrial Co., Ltd.의 노동 조합 은 기술 훈련 및 기술 대회 훈련을 통해 새로운 활력과 활력으로 번창하고 창의적으로 새로운 시대에 사람들의 경제 및 기술 혁신 프로젝트를 만들었습니다.
노동 조합 은 시대와 함께 발전하고 개척하고 혁신하며 노동 조합 의 기능을 완전히 수행하고 직원들의 합법적 인 권익을 효과적으로 표현하고 보호 할 것을 주장 할 것입니다. 하반기 노동 조합 활동은 갈 길이 멀습니다. 그리고 전반적인 상황을 동원한 노동자와 직원들의 대중이 새로운 도시 건설에 기여했습니다.
노동 조합 작업위원회의 반년 작업 요약 관련 기사 :
· 2019 년 노동 조합원 건설 사업 요약 · 상반기시 노동 조합 요약 · 2010-2011 년 작년 노동 요약 · 2019 년 이동 통신 회사 노동 조합 요약 · 2019 년 교육 조합 작업 요약 및 2019 년 주요 요점 지방 교통 정보 통신 센터 상반기의 노동 조합 현황 요약 · 노동 조합 과 로간 학부 전반 요약 · 2019 년 노동 조합 상반기 노동 요약
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첫째, 지도력을 강화하고 상반기에 팀의 자체 건설을 개선, 노동 조합 의 전반적인 품질에 대한 노동위원회는 산업화 과정, 구조적 불균형, 연령 오류 및 기타 현상 유지의 일반적인 존재와 교육, 노동 보안 역 및 기타 부서의 도시 대학과 호환되지 않습니다 교육, 학습 및 훈련의 다양한 형태를 밀접하게 "1 억 위안"의 강한 계약을 구축, 지속적으로 직원의 교육 및 훈련에 좋은 일을 계속 직원의 품질을 개선하기 위해 국의 당위원회의 작업 목표에 초점을 연구 및 "세 가지 대표"의 중요한 사고의 구현을 구성하고 제 16 대 중국 공산당 전국 대회는 직원들의지도와 교육을 통해 "Three Representatives"의 중요한 사고에 대한 과학적 함의와 정신적 본질을 깊이 이해하고, 과학 이론을 노동자들에게 무장시키고 광범위한 노동자와 직원들 사이에서 문명화 된 노동자와 같은 문명 정신을 창조하기위한 심도있는 노력을 기울이고 있습니다. 문명은 활동을 창조합니다.
5 월에는 풀뿌리 노동 조합 전체에서 학습 조직 의 설립과 지식 기반 근로자 활동을위한 경쟁이 수행되어 노동력의 지식 프로세스가 촉진되었습니다. 또한 노조 의 선전, 교육 및 문화 활동의 인프라가 다른 수준의 직원들의 영적 및 문화적 요구를 충족시키기 위해 더욱 향상되어 노동 조합이 진정으로 직원의 "학교 및 천국"이되었습니다.
둘째, 풀뿌리 노동 조합 조직을 더욱 발전시키고 신생 기업의 노동 조합 설립을 가속화한다. "통합, 개선, 표준화 및 개선"원칙에 따라 노동 조합 은 진 정철 기관 공사 및 Quansheng Equipment Co., Ltd.를 포함한 5 개의 풀뿌리 노조 를 설립했다. 그것은 밑바닥을 수행하고, 기업의 건전한 발전을 촉진하기 위해 신도시 건설에 동참하는 기업들이 새로운 풀뿌리 노동 조합 설립을 조정하고 올바르게지도하고 도울 것입니다.
기존의 풀뿌리 노동 조합 조직의지도 및 관리 강화, 비공개 기업의 노동 조합 조직의 정류, 표준화, 개선 및 혁신 증가, 자신의 어려운 문제 및 문제 해결 지원, 간부의 훈련 및 업무 강화 교환은 국에서 비공개 기업의 노조 가 좋은 역할을 할 수있게 해줄 것입니다.
셋째, 직원의 문화 생활 활성화를위한 적극적인 활동.
"5 월 1 일"국제 노동절 동안 노조 는 조건부 풀뿌리 노조 에서 "이중 사랑 및 이중 평가"및 "혁신 전문가"와 같은 활동을 수행하여 직원들이 기업 및 사업주가 직원을 사랑할 수있는 좋은 분위기를 조성했습니다. 그것은 대부분의 직원들이 자신의 게시물에 기부 할 의향에 영감을 불어 넣었습니다. Guangling Industrial Co., Ltd.의 노동 조합 은 기술 훈련 및 기술 대회 훈련을 통해 새로운 활력과 활력으로 번창하고 창의적으로 새로운 시대에 사람들의 경제 및 기술 혁신 프로젝트를 만들었습니다.
노동 조합 은 시대와 함께 발전하고 개척하고 혁신하며 노동 조합 의 기능을 완전히 수행하고 직원들의 합법적 인 권익을 효과적으로 표현하고 보호 할 것을 주장 할 것입니다. 하반기 노동 조합 활동은 갈 길이 멀습니다. 그리고 전반적인 상황을 동원한 노동자와 직원들의 대중이 새로운 도시 건설에 기여했습니다.
노동 조합 작업위원회의 반년 작업 요약 관련 기사 :
· 2019 년 노동 조합원 건설 사업 요약 · 상반기시 노동 조합 요약 · 2010-2011 년 작년 노동 요약 · 2019 년 이동 통신 회사 노동 조합 요약 · 2019 년 교육 조합 작업 요약 및 2019 년 주요 요점 지방 교통 정보 통신 센터 상반기의 노동 조합 현황 요약 · 노동 조합 과 로간 학부 전반 요약 · 2019 년 노동 조합 상반기 노동 요약
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