2019 년 회사의 노동 조합 요약

시 당국의 노조 와 그룹 회사 당위원회의 올바른 지도력하에 그룹 회사 노조 는 생산 및 관리의 중심에 집중하고 대다수 직원의 역할을 충분히 발휘하며 사람들의 소비 잠재력을 줄이고 합리성을 추천하는 등의 활동을 적극적으로 수행합니다. 유지 보수의 기본 기능의 구현, 노동자와 직원의 지혜와 힘, 현대 기업의 정신, 새로운 세기의 노동자의 새로운 이미지, 그리고 회사의 두 문명의 건설에 초점을 맞 춥니 다. 지난 해, 연초에 수립 된 작업 지침에 따라, 우리는 실제 노동 조합 의 어려움과 뜨거운 문제를 해결하고, 인식을 높이고, 격차를 찾아 내고, 도시, 회사 및 건설 업계에서 실용적인 방법을 결합하여 실질적인 해결책을 연구하고 노조를 집행하는 데 집중했습니다 . 제 15 차 전국 대회의 정신은 실질적인 행동에 반영됩니다. 요약 된 내용은 다음과 같습니다.

1. "두 가지 서비스"를 강조하십시오. 즉, 전반적인 상황에 충분히 봉사하고 직원들에게 봉사하는 것입니다. 직원 개개인을 적극적으로 교육하고 안내하여 학습, 지식 기반 혁신 인력을 구축하고 직원들이 노동 경쟁과 경제 및 기술 혁신 활동을 수행하도록 조직하고 직원의 노동 열의를 동원하고 동기 부여하며 활력을 창출하며 좋고 빠른 개발. 특히 현재의 심각한 경제 상황과 생산 기업이 직면 한 어려움에서 그들은 어려움을 극복하기 위해 직원과 기업을 적극적으로 결집시키고 동원했습니다. 직원 지향적이고 실용적인 일을 항상 수행하고, 좋은 일을하고, 어려운 문제를 해결하고, 직원의 경제적, 정치적, 문화적, 사회적 권리를 포괄적으로 보호하고, 조화로운 노동 관계를 발전 시키며, 노동력과 사회 정치적 안정을 유지하고, 조화로운 기업 건설을 촉진하십시오. .

2. 안정되고 조율 된 노동 관계를 수립하고 노동 계약법 선전을 증진하는 데 집중한다.

근로자가 기업과 노동 계약을 체결하고 노사 관계를 개선하며 정보 작업을 강화하고 적시에 충돌을 예방 및 탐지하는 데 도움이되는 노동 분쟁 조정 메커니즘 및 단체 계약, 임금 및 복리 후생 및 단체 교섭 메커니즘을 수립하고 개선하십시오. 개혁 추진, 적극적 참여, 활발한 지원을 통해 노사 관계의 공조 강화, 권리 보호 사업의 목소리를 더욱 강력하고 강력하며 효과적으로 만들고 기업의 전반적인 상황을 진정으로 보호하는 데 초점을 맞출 것입니다. 장기적인 이익을 보호하는 동시에 직원 및 직원의 구체적인 관심사를 보호하고 직원의 중요한 이익을 보호, 실현 및 보호하고 직원의 열정을 보호하고 실천해 나갈 것입니다. 우리는 당과 정부가 직원 문제를 적절히 다루고, 갈등을 해결하며, 감정을 합리화하고, 의심과 의심을 해석하고, 직원의 신뢰를 강화하고, 전반적인 상황을 관리하며, 개인의 이익과 기업의 이익, 현재의 이익과 장기적인 이익 및 지역의 이익과 전반적인 이익 사이의 관계는 기업을 사랑하고, 개혁에 참여하며, 기업 개혁, 혁신 및 개발을위한 조화로운 환경을 조성합니다.

3. "근로자의 집"을 사업자로 삼아 풀뿌리 조직의 건설을 강화하는 데 초점을 맞출 것이다.

자신의 노동 상황에 따라 회사의 노동 조합 은 팀 구성 강화와 노동 조합 지도력 강화로 시작할 수 있습니다 노동 조합 은 노동 조합법 을 심각하게 연구하고 아카이브 정신에 대한 직원의 집을 만들 수 있으므로 자신의 생각을 통일하고 새로운 시대의 노동자를 확대 할 수 있습니다. 계급의 사회적 영향, 여론 선전, 그리고 그들의 말과 행동의 사용은 노동 계급의 은혜를 보여줍니다. 핵심 요구 사항 및 일반적인 아이디어에 따라 업무 필요성을 분명히 밝히고 체계적으로 시스템 구축, 하드웨어 구축, 책임 시스템 구축 및 2 단계 노동 조합 의 일상 관리를 강화하고 일선 근로자의 생산, 생활 및 문화를 효과적으로 개선합니다. 오락과 같은 조건으로 노동 조합 위치의 건설이 더욱 개선되었습니다.

4. 지원 시스템을 더욱 개선하고, 온기 프로젝트를 구현하며, 어려움을 겪고있는 직원들의 삶의 문제를 적극적으로 해결하십시오.

노동 조합 간부들은 종종 풀뿌리 차원으로 나아가 사람들에게 깊이 들어가고 직원들의 희망과 목소리에 귀 기울이고 그들의 고난과 어려움을 이해하고 시간에 맞추어 줄 것입니다. 사람들의 마음을 깊이 소중히하며 사람들의 책임을 지키고 사람들의 정책에 대해 양심을가집니다. 그들은 돌보고 돌보고, 눈 속에서 더 많은 목탄을 보내고, 긴급한 필요를 해결하고, 실천을하기 위해 최선을 다하고, 어려운 문제를 해결하고, 사람들을 위해 좋은 일을함으로써 진정으로 노동 조합 가족의 따뜻함을 느낄 수 있습니다. 5 월 1 일 이후 무료 건강 검진을 위해 어려운 직원을 포함한 80 명에게 연락하십시오. 극빈층 직원은 쌀 20kg과 밀가루 60kg을 20 % 할인받을 수 있으며 방문, 조위 시스템, 결혼식 및 장례식 방문, 병가 병원 입원은 어려운 직원과 가족에게 방문하고, 하나는 떨어지지 않으며, 어려운 직원과 가족에게 적시에 도움을 주며, 어려운 직원의 파일을 개선하고, 어려운 직원 246 명을 전국 노동 조합의 어려운 도움 시스템에 추가하고, 포괄적이고 정확한 사운드 파일을 만들어야합니다. 극빈층 가족의 상황을 잘 파악하고 역동적 인 관리를 잘 수행하고 특수 및 중장비 직원의 실제 상황을 정확하게 파악하고 적극적으로 기금을 모으고 공정하고 공평한 방법으로 자금을 사용하며 가장 도움이 필요한 직원에게 진정으로 따뜻함을 전하십시오. 간단히 말해서, 우리 회사 노동 조합 의 업무는 팀, 시스템, 직위, 활동 및 활력이있는 "5"로 요약됩니다. 노조 회비를 매년 지불하고 단체 교섭 및 단체 협약 시스템에 서명 할 수 있습니다.

우리가 약간의 성과를 달성했지만, 여전히 많은 단점이있다 : 1. 노동 조합 활동이 정상적이지 않다 2. 노동 조합 자금이 보장 될 수 없다 3. 노동 조합 의 역할을 더욱 강화해야한다.

우리는 앞으로의 성과로 성과를 달성하고, 부족한 부분을 극복하며, 시대를 앞서 나가고, 노조의 일을 견고하고 효과적으로 수행하며, 직원의 합법적 인 권익을 보호하고, 직원의 열정을 지속적으로 이끌어 내고, 지속적으로 경제적 효율을 개선하고, 회사를 홍보 할 것입니다. 세 문명의 건설은 공헌으로 이루어졌습니다.