상반기의 업무 및 회계 업무 요약

첫째, 심장과 손, 재정 간부 심장

내부적으로 노동 조합 은 모든 간부와 시스템 노동자의 "가족 집"과 "조화의 집"입니다. 연초에 우리 국의 간부들은 불행하게도 곤경에 빠졌습니다. 당 그룹 멤버들과 간부들과 노동자들에 이르기까지 모든 사람들은 충격과 슬픔에 시달렸습니다. 우리는 공산주의 청년 동맹과 함께 신속하게 행동하여 전체 시스템에 기부금을 내고 시스템 간부와 직원들로부터 기부금을 받았다. 재정적 인 가족의 사랑을 즉각적으로 큰 고통에 처한 동족들의 가족에게 가져다 주었다. 연대와 공조의 좋은 추세를 더욱 촉진시키기 위해 당 그룹은 "체계적인 사랑의 기금"을 조성하기로 결정하고 간부와 근로자의 의견을 금융 정보망 등을 통해 충실히 이행 한 후 "화폐 시스템 사랑 펀드 관리 조치"를 발표하여 "조화로운 금융"을 구축했다. "제도화를위한 탄탄한 토대를 마련했다.

또한 3 월 8 일에 우리는 조직의 모든 여성 직원들에게 계속해서 경의를 표하며 조직의 보살핌을 보냈습니다. 다양한 풀뿌리 단위 노동 조합 도 다양한 형태의 축하를 실시했다. 간부와 근로자는 입원했고 은퇴 한 간부들은 문을 방문하는 것을 주장하고 조직의 온기를 보냈습니다.

외부 적으로 노동 조합은 시스템의 모든 간부와 근로자의 목소리를 "말하는 사람"이기도합니다. 우리는 4 월 14 일 칭하이 (靑 海 州) 유수의 지진 발생 후 큰 우려와 동정을 표하며 칭하이 (靑 海)의 재난 지역에 대한 공산주의 당원들과 공산당 청년 동맹 회원들과 노조원 들에게 그들의 사랑을 보여줄 것을 즉시 촉구했다. 우리는 모든 기부금을 카운티 민사 국에 보낼 것입니다. 기부금 행사는 짧고 웅장했고 직원들은 열정적으로 돈을 기부하고 재앙에 시달린 지역에 황 메이 (Huangmei) 금융 인민들의 진정한 감정을 전달했다. "일각에서는 어려움과 모든 당이지지한다."라는 재정적 인 간부들의 헌신적 인 이미지를 확립했다.

둘째, 현장 교환, 통신을위한 좋은 플랫폼 구축

"근로자 코너 (Worker 's Corner)"는 노동 조합이 정보와 회원들을 석방하여 그들의 목소리를 교환 할 수있는 전통적이고 우수한 플랫폼입니다. 올해는 홍보를 계속하고 있으며, 상반기에는 5 가지 이슈를 발행하여 노동 조합 의 포괄적 인 발전을 크게 촉진했습니다. 첫째, 서비스 센터는 농부의 저렴한 농업 정책에 따라 Liu Zuo 농업 트럭의 경험을 집대성하고 생산했으며, 둘째, 선전은 선진화되었고, 새로운 연구소는 가족 계획 사업에 관심을 기울이고 선진화 될 것이라고 책자 인 "Mirroring Bells and Changming"이라는 책을 집계했습니다. 세 번째는 직원의 건강에 관심을 갖고, "봄 건강 종합 알림"과 "컴퓨터 그룹 건강 음료"및 직원들이 잘 받아 들인 기타 원고를 편집하고 발간하며, 넷째, Huangmei Town 정년 퇴직 및 이중 퇴직자의 신체 검사와 같은 활동을보고합니다. 증서. "가든 랜드 (Gardenland)"를 통해 노동 조합원 들은 이해를 향상시킬 수 있으며, 시스템은 더 큰 규모로 승격 될 수 있습니다.

셋째, 활동을 수행하고, 운송인을 풍부하게하며, 광채를 더하십시오.

4 월 20 일부터 26 일까지 우리는 "5 월 1 일"Huangmei 카운티의 세 번째 "Huangmei Picking Cup"당구 대회를 기념하여 "Best Organization Award"와 "Women 's Team 8"대회를 개최했습니다. 5 월 말에서 6 월 초까지 팀은이 지방의 "농촌 금융 컵"배드민턴 대회에 참가했습니다. "7 월 1 일"전날에는 전 직원 23 명을 파견했으며, 6 월 28 일에는 황 메이 오페라 대극장에서 한 달 간의 리허설을 마친 후 당의 기념 행사를 축하했습니다. Red Song, "Red Flag Fluttering", "Motherers를위한 건배", "I Love You China"의 세 가지 프로그램을 수행하여 금융 인물의 좋은 이미지를 보여줍니다.

넷째, 구현에 세심한주의를 기울이고 성공적으로 가족 계획 작업의 다양한 임무를 완료하십시오.

상반기에 카운티 가족 계획 실무 그룹은 여러 부서에서 가족 계획 업무에 대한 요구 사항을 높였으며, 시스템 패밀리 계획 작업을 더욱 강화하고보다 효과적인 조치를 취하여 작업면을 완전히 덮고, 수평으로, 측면으로, 수직으로 끝까지 보장했습니다. 이중 은퇴 직원의 관리를 파악하고 더 나은 결과를 얻습니다.

첫 번째는 책임을 명확히하고 인센티브와 처벌을 늘리는 것입니다. 카운티 재정 업무 회의가 시작될 무렵, 이사 및 모든 부서의 최고 지도자는 연례 가족 계획 업무 목표를 관리 할 책임이 있습니다. 책임 분야의 모든 책임자는 자신의 직책에서 해고 될 것이며, 뒤쳐지는 부대의 관리에 중점을 둘 것이며, 정류 보고서를 작성하고 신속히 정정해야 할 필요가 있음을 강조한다.

두 번째는 어려움을 극복하고 가족 계획 사업에서 좋은 직업을 얻는 것입니다. 정책 집행에 따르면 우리 국의 풀뿌리 수준의 163 명의 이중 퇴직자가 회사를 떠나 자신의 사업을 시작했으며, 전국 각지의 여러 지방 및 지역에 분산되어 있으며 관리하기가 어렵습니다. 이를 위해 봄에 더 많은 사람들을 돌려 줄 수있는 기회를 모색하고 풀뿌리 수준의 이중 퇴직 직원 및 가족 심포지엄을 소집하여이 인력 그룹의 가족 계획 업무를 수행하는 데 초점을 맞추고 있습니다. 근실하게, 돌은 열려있다. 지금까지는 239 명, 검사를받은 사람은 239 명으로 검사 비율은 100 %에 이르렀다. 가족 계획 작업 설명서, 가족 계획 월간 보고서, 가임기 여성 등록 카드, 두 번째 자녀 보험, 지역 사회 서명 협정이 계획되어있다. 모든 가족 계획의 목표도 달성되었으며 좋은 출발을 이루었습니다.

세 번째는 마을에서의 가족 계획 업무를 완수하기위한 특별 수업을 조직하는 것입니다.

고등 교육 기관의 배치에 따르면 우리 국의 마을 계획과 주거지는 Xiaochi Town의 종리 마을이다.이 마을은 가족 계획 사업과 어려운 마을이있는 후진 마을이다. 118 세대의 가족 계획 목표가있다. 이를 위해 국은 거의 20 명을 대상으로 특별 수업을 개설했으며, 올 봄부터 특수 학급이 종리 마을에 여러 번에 걸쳐 주재하고 있으며, 두위원회와 함께 어려운 난이도의 못을 포장하기위한 회의가 열렸습니다. 패키지가 제자리에 있고, 방법과 단계가 명확하며 각각 책임이 있습니다. 세 시스템의 구현 : 보상 및 처벌 링크 된 시스템, 영토 관리 시스템, 카운티 수준의 목록 판매 시스템. 마을 간부, 간부, 당원, 여성 단체 대표 및 국민 대표자들의 심포지엄이 각기 다른 차원에서 열리 며 카운티 당위원회의 정신이 사람들을 동원하기 위해 열심히 연구 될 것입니다. 여러 그룹의 여러 교차로, 배너 및 슬로건에서 가족 계획 작업 붐이 시작되었습니다. 현재까지 종리 빌리지에는 118 세대가 있으며 모든 여성들의 검사가 완료되어 100 % 완성되었습니다. 국은 상반기에 모든 가족 계획 및 보험 업무를 요청했습니다.

2019 년 하반기 노조 노동 계획

1. 노조와 교량의 역할을 더 수행 하고 , 국의 여러 센터들과 협력하십시오.

2. 노동 조합 조직 강화.

3. 계속해서 가족 계획 사업의 노력을 증진시키고 가족 계획 전체를위한 다양한 평가 요구 사항을 이행하십시오.

4. 시스템 러브 펀드를 관리하십시오. 지진 구제, 빈곤 퇴치 및 사랑과 같은 사회 복지 사업에 지속적으로 관심을 기울이고 재정적 이미지를 확립하십시오.

5. "11 번째"기간 동안 체스 또는 볼 게임이 전체 시스템에서 개최됩니다.

6. "직원 필드"를 신중하게 편집하고 시스템 직원 교환을위한 플랫폼을 구축하십시오.

7. 연말에 시스템의 직원 상황을 조사하고 시간 내에 조직의 따뜻함을 전달하는 데 훌륭한 업무를 수행하십시오.