교육 시스템 노동 조합 요약

최근 몇 년 동안, SIPO는 시대의 요구에 부응하여 정부 업무의 개방성을 지속적으로 심화시켰다. 우리는 과감하게 행동하고 적극적으로 탐구하며 일정한 경험을 축적하고 축적하여 우리 자신의 특성을 형성했습니다. 교육부 시스템 노조 (School Bureau System Trade Union) 는 주정부 선진국으로, 루디 제 3 중학교는 전국 공무원 개방 민주 관리국으로, 루디 4 매체 단위는 시정부 공무원 선발 선발대로 평가 받았다. 개방 된 정부 업무의 수행은 당의 업무 스타일을 개선하고 청정한 정부 건물과 교육의 전반적인 발전에 중요한 역할을했다. 최근 몇 년 동안 우리 교육구의 교육은 급속한 발전 과정에 접어 들었고, 학교 운영 조건이 빠르게 개선되었고, 교육 및 교육의 질이 꾸준히 향상되었고, 학교 운영 규모가 해마다 커졌으며, 사회적 명성이 널리 확산되어 4 개의 전국 우등과 17 개의 지방 급진 혜성을 수상했습니다. 교육은 루디 교육의 하이라이트가되었습니다.

아래에서는 정부 업무의 공개 작업에서 내 시스템의 경험과 경험에 대해보고 할 것입니다.

첫째, 정부의 학교 업무의 구현, 리더십이 깨달음은 열쇠입니다

제 정계는 여러 해 동안 대중에게 공개되어 왔으며, 간부와 노동자와 대중에 널리 인식되어 왔습니다. 가장 기본적인 경험은 당위원회의 주요 지도자들의 민주적 계발입니다.

1. 우려를 제거하고 홍보하기

방금 학교 행정 업무를 공개 할 때 개별 정당과 정부 지도자들은 "두려움을 느끼고 화상을 입을 까봐 걱정했다"는 생각을 갖고있었습니다. 민주주의와 법 체제가 아직 완벽하지 않은 사회 환경에서 정부 업무의 개방은 사람들로 하여금 스스로 감독하도록하는 것입니다. 간부와 노동자에 대한 비판을 이끌어 내고, 명성을 잃고, 정부 공무를하고 싶지 않다. 이러한 이데올로기 적 관심에 대한 응답으로, 당시 국무회의의 주요 지도자들은 간부들과 노동자들의 대다수가 국 및 학교의 진정한 주인이고 국 및 학무를 알고, 참여하고 감독 할 권리가 있음을이 당의 당 및 정부 간부 회의에서 명확하게 지적했다. 우리는 학교의 행정 업무에 대해 솔직하지 않고 학교의 행정 업무가 공개되어 있기 때문에 간부와 직원에게 명확한 이해를 제공 할 수 있으며 당위원회와 학교 리더십은 결백합니다. 고위급 공무원 기록 보관소를 조직하고 학습하고 실제 교육 상황을 논의함으로써 팀원과 일반 간부 및 근로자 모두가 상황의 발전뿐만 아니라 법의 지배라는 요구 사항을 인식하게되었습니다. 건강하고 안정적인 교육 발전의 고유 한 요구를 촉진하여 팀 구성원의 공무원 의식 향상, 지도력 업무 스타일의 변화에 ​​도움이 될뿐 아니라 모든 간부 및 근로자와 광범위한 대중의 중요한 이익을 보호하는 데 도움이됩니다. 우려를 없애고 생각을 통일하고 인식을 제고 한 결과 열린 정부 문제의 실행은 당연한 일이다.

2, 정직하고 자기 훈련, 열어 감히

"공공 생활, 좋은 삶." 정부의 홍보에있어 대중이 진정으로 인정하는 열쇠는 국장 지도자들이 정직하고 자기 훈련을 받아 시험에 응할 수 있는지 여부입니다. 수년에 걸쳐 우리 국의 지도력은 큰 소리로 말했을뿐만 아니라 더 중요한 것은 자기 훈련, 깨끗하고 정직하며 자제력이 강했다는 것입니다. 첫째로, 당신은 당신이받을 가치가있는 것을해서는 안됩니다. 당신은 얻을 것이별로 없으며, 대중에게 페니를 지불 할 필요가 없습니다. 둘째, 개인적 이익, 공무, 원칙, 햇빛 및 당의 업무 준수를위한 권력에 개입하지 말고, 집행위원회, 협의회, 협의회, 그리고 노동자 회의는 논의되며, 공개 감독을 받아들이고, 단일 성명서에 관여하지 않으며, 개인 행동에 개입하지 않으며, 블랙 박스에 관여하지 않는다 작전. 세 번째는 엔터테인먼트에 종사하는 날카로운되지 않습니다, 제발 먹지 말고, 제발 점프, 제발, "사람들이 강가에 걸어, 젖은 신발 아니에요." 네 번째는 가족에게 특권과 보살핌을주지 않는 것입니다. 지국의 지도부 배우자 중 일부는 다음 중등 학교 및 학교에서 일하지만 다른 교사와 마찬가지로 대우를받으며 평가, 평가 및 평가에 우선 순위를 두지 않으며 대부분 개인적인 이익을 위해 희생해야합니다.

3, 인내심, 의식적으로 열림

시간이 지남에 따라 학교의 행정 업무를 홍보하는 감각이 흔들리지 않고 약해지지 않았습니다. 당 비서와 현 국장을 임명 한 이래로, 그는 열린 정부 문제의 전통을 의식적으로 통과 시켰기 때문에 그는 개인적 이익을 위해 욕심을 느끼지 않고 자급 자족 할 수있다. 저는 정부의 개방성이 약화 될 수없고 강화 될 수있는 경우가 많다는 점을 여러 번 강조해 왔으며, 교육국 및 학교의 교육청이 공개 할 수없는 사항은 없습니다. 우리는 허위 사실 공개, 부분 공개 및 진정한 공개가 불가능합니다. 모든 유형의 학교와 모든 수준의 학교는 적극적으로 세 가지의 맨 아래를 살펴보고 실습과 경험을 배우고 학교 업무의 모든 작은 부분에 열려있는 학교 업무를 진정으로 수행해야합니다. 학교의 모든 작업은 노조를 진지하게 받아 들여야합니다. 민주적 감독은 학교를 민주적으로 관리 할 수있는 교수진과 교직원의 강력한 동기를 전적으로 홍보했습니다. 지국의 주요 지도자들이 분명한 태도와 정직성, 성실성을 지니고 있으며 좋은 모범을 보여주기 위해 주도권을 잡았 기 때문에 모든 지구의 교육 시스템에 대한 정부의 홍보는 10 년 이상 지속될 수 있으며 계속해서 발전하고 발전 할 수 있습니다.

둘째, 정부의 개방적이고 건전한 발전을 위해 노동 조합의 참여는 보장이다.

어떤 일자리가 있더라도 "for"가 있다면 "wei"가 있고, "wei"가 있다면 "bit"가있을 것입니다. "예"는 수단이고 "웨이"는 효과이며 "비트"는 목적입니다. "비트"를 갖는 열쇠는 "존재"하는 것입니다. 우리 사무소의 관료적 개방 작업이 건강한 발전을 유지할 수있는 이유는 노동 조합 의 "존재"와 "위"와 불가분의 관계입니다.

1. 일반적인 개발의 포지셔닝 및 추구

우리 지국의 노동 조합 은 항상 당의 당위원회와 행정부와 일치 해 왔으며, 그들은 모두 교육의 개혁과 발전을 장려하고 있습니다. 노동 조합 은 교육 업계 만이 발전하고 발전해 나가고 있다고 믿습니다. 이는 교육 기관 및 근로자의 광범위한 대중의 이익을 진정으로 보호하는 것입니다. 동시에 간부와 근로자의 광범위한 대중의 이익을 보호함으로써 우리는 간부와 근로자의 열정을 진정으로 동원 할 수 있으며 교육 기관과 교육의 전체적인 목적을보다 잘 발전시킬 수 있습니다. 한편으로 노동 조합 은 전반적인 교육 상황에 봉사하고 당위원회와 행정 사무를 전적으로 지원하며 반면에 그들은 민주적 건설을 적극적으로 촉진하고 교수와 직원의 민주적 권리와 이익을 보호한다. 노동 조합 의 "역할"을 정확히 위치시킴으로써 당위원회, 행정부, 전 지구의 교직원 및 직원들의지지와 신뢰를 얻었다.

2. 법에 따라 임무 수행, 감독이 실시된다.

노동 조합 은 간부와 근로자를 존중하며 간부와 직원이 국의 민주적 관리에 적극적으로 참여하도록 지원합니다. 정부 집행이 시작 되 자마자 노조 는 간부와 근로자의 의견과 제안을 폭넓게 듣고 당위원회와 행정 보고서에보고하고 정부의 관심과 관심을 끌었던 민주주의와 홍보를위한 제안서를 제출했다. 사무국의 지도부는 행정 사무 학교의 개방성에 대한 결정을 내렸다.

정부의 업무가 집행 된 후 노동 조합 은 법에 의해 부여 된 권한을 사용하여 자신의 장점을 최대한 발휘하고 효과적으로 감독 기능을 수행합니다. 첫 번째는 직접 참여입니다. 노조 위원장은 국당위원회 위원 일뿐만 아니라 국당 분과위원회의 업무에 대한 연구 및 토의에 직접 참여하고 정부 감사원의 공개 감독을위한 주요 그룹의 일원이며 프로젝트 감독, 자재 조달 입찰 등과 같은 정부 업무에 직접 참여하도록 감독 팀 구성원을 조직 할 수있다. 주요 이슈 등은 문제의 전반적인 크기, 즉 마음의 밑바탕에서 훌륭하게 해냈습니다. 두 번째는 완전한 감독입니다. 노동 조합 은 간부들과 노동자들을 대담하게 말할 수 있으며 감히 국장들과 이야기 할 수 있습니다. 간부와 근로자가 국무부의 특정 정부 공시에 대해 이의를 제기하고 개방적이거나 공개적으로 사실이 아 니거나 공개되어 있지 않다고 생각하면 관료 및 감독 팀은 행정부에 즉시보고하고 행정 연구를 실시 할 것을 촉구하며 간부와 근로자에게 "말하기"를 제공합니다. 민주적 인 관리와 열린 정부 문제에 노동 조합 이 적극적으로 참여함으로써 정부의 개방성이 열린 정부 문제의 진정성과 연속성을 보장하면서 국세청 정기 관리의 중요한 부분이되었다.

정부 업무를 시작하는 법? 이것은 우리가 처음 생각한 질문입니다. 수년 간의 탐구와 실행을 통해 우리는 건전한 메커니즘의 수립이 정부 업무의 개방성을 표준화하기위한 중요한 전제 조건임을 깨달았습니다. 이 작업을 정기적으로, 표준화하고, 제도화하기 위해 제 시스템은 세 가지 측면의 작업을 압수했습니다.

1. 건전한 작동 원리

정부의 업무를 대중에게 공개하고 건강하고 질서 정연하며 지속 가능하게하기 위해 우리의 시스템은 건전하고 효과적인 메커니즘의 확립으로 시작하여 조직과 시스템을 보장하며 총무 및 국장에 의해 수립됩니다. 사무 총장과 노동 조합 위원장은 정부의 열린 지도력 그룹의 차장이며, 노동 조합은 열린 공무원의 감독과지도 및 조정 국의 풀뿌리 노동 조합 의 공무에 대해 특히 책임이있다. 그것은 지도자, 기관 및 인원의 "3 인을"달성했습니다. "Xingxing 지역 교육국 교육부 공보 및 공보 잠정 규정", "Xingxing 교육청 교육국 주요 지도력"및 "Xingxing 교육청 행정 업무 개시 제도"를 제정했다. 시스템. 그것은 정부 업무의 공개 작업에서 당, 정부 및 산업의 각자의 책임을 명확히하고, 공동으로 관리, 조정, 감독 및 조정되는 정부 업무를위한 개방형 네트워크 운영 메커니즘을 형성했다. 최근 몇 년 동안 우리는 또한 학교와 정부의 연간 관리 및 평가 목표에 정부 업무를 포함 시켰으며, 따라서 모든 수준의 국 및 학교의 정부 업무에 대한 자의식 인식을 더욱 강화했습니다.

2. 표준 작동 모드

핵심 업무 및 핵심 링크와 관련된 중요한 문제를 체계적으로 파악하고 사람들의 관심사, 사회적 관심사 및 사람들의 관심사를 강조하고 내용과 형식을 심화시킵니다. 교육부의 업무 기능, 내부 기관의 설립 및 기능, 교육부의 연간 업무 목표에 초점을 맞추 었으며, "2 가지 면제 및 1 가지 보조금"지급 기준 및 학생 이전, 교사 모집, 인프라 프로젝트 및 대량 품목에 대한 정보가 면밀히 공개되었습니다. 조달 및 기타 서비스. 지난 몇 년 동안 개방성, 공정성 및 공정성 원칙에 따라 서면 시험, 면접 및 검사를 통해 대학 졸업자에서 중국 농촌 초등학교에 120 명이 넘는 교사가 등록되어 30 명이 넘는 교사가 고용되었습니다. 도시 지역에서 고등학교에 충실, 20 개 이상의 고등학교 백본 교사가 다른 카운티와 도시, 세 가지 개방, 단호하게 블랙 박스 작업을 끝내고, 나쁜 선물 및 기타 나쁜 현상을 끝내고, 사회 반응이 좋았 기반의 기초, 과정 및 결과를 모두 도입했다. 인프라 : 교육 시스템의 건설, 건설, 확장, 개조, 철거, 수리, 캠퍼스 녹화, 네트워크 구축 및 기타 프로젝트는 협의회에서 논의되어야하며 직원 회의가 승인되고 관련 기능 부서가 승인되며 시장 가격이 인용되어야합니다. 입찰 단위 및 합당한 최소 입찰가는 낙찰자를 결정하는 데 사용됩니다. 사무용품, 교구 도구, 장비 등과 같은 대량 공급품의 조달 경로와 물량은 부패하기 쉽고, 부패에 대한 모든 주요 연결 고리가 대중에게 발표되고 결과물이 공개되어 노동 조합 과 대중의 감독하에 완전히 배치됩니다. 다음으로 투명성을 높입니다. 우리는 대학 입학 시험, 고등학교 입학 시험, 자율 학습 시험, 대학 입학 시험, 자율 시험, 교사 자격 증명서, 만다린 어학 증명서, 컴퓨터 학년 인증서와 같은 관련 규정에 따라 업무를 엄격히 감시하고 있습니다.

3. 홍보에 중점을 둡니다.

정부 공시의 구체적인 요구 사항에 따라 국은 대중 선전 기둥을 설치하고 공개적으로 전화를 감독하며 제안 상자를 설정하는 방법을 주로 채택했습니다. 첫째, 공무원 기둥이 설치되었습니다. 주로 공공 기관과 밀접한 관련이있는 사무소, 교육부, 입학 관리부, 인사부 및 기타 부서이며 주요 업무의 절차 및 업무 결과가 공개됩니다. 두 번째는 감독 전화를 여는 것입니다. 고소 내용은 의무 교육 목표, 교육비, 등록, 팀 빌딩, 정부 공시 및 학교 업무 공개를 포함합니다. 동시에 국은 학부모 협의회의 형태로 내용을 공개적으로 약속하기 위해 학교 배치를 통일했습니다. 세 번째는 이리듐 교육 정보 웹 사이트를 통해 홍보하고 적시에 관련 정보를 공개하며 풀뿌리 감독을 수락하는 것입니다. 국은 항상 정치 스타일 구축, 정부 업무의 추진 및 구현에있어 서비스 "창문"의 건설을 핵심 포인트로 간주해 왔습니다. 사무실, 금융 주식, 교육 주식, 인사 인벤토리, 입학 사무소, 자율 학습 사무소와 같은 공공 서비스 및 행정 법 집행에 속하는 모든 "Windows"스톡홀 름은 처리 시스템을 공개하고 우리에게 편리한 첫 번째 질문 책임 시스템을 구현했습니다. 일하는 사람들. 네 번째는 당위원회 위원장, 이사 및 노동 조합 위원장의 접수 시스템을 시행하는 것이다.

넷째, 현안을 해결하고, 정부 업무의 효과를 강조하며, 공공의 효율성을 목표로 학교를 안내한다.

정부 공무 과정에서 학교는 뜨거운 이슈, 민감한 문제 및 주요 이슈를 강조하고 개방 된 링크의 구현에 세심한주의를 기울이고 개방성의 품질에 관심을 기울일 수 있도록 학교를 안내합니다.

1. 교수와 직원의 민감한 지점을 공개 열을 위치로하여 열어 직원의 열정을 동원하십시오.

과거에는 교사 및 간부 임용, 인사 할당, 직위 평가, 취업 평가, 일류 평가 평가, 급여 조정, 간부 평가, 근로 수당 계산 및 초과 근무 보조금과 같은 민감한 문제에 대한 교수 및 직원의 의견이 높았습니다. 학교 지도자들은 블랙 박스 운영 방식을 취하고 타이틀과 직책에 대한 평가와 평가가 격렬 해져 직원들의 열정을 심각하게 손상시키는 것으로 생각됩니다. 실제 행정 업무가 공개 된 후에는 직위 검토 및 연례 평가와 같은 기존의 조건과 지표는 교사 대표와 감독 팀 구성원으로 구성되어 검토 대표 그룹을 구성하고 직원 대표 회의에서 채택한 계획에 따라 계량화되며 계량 결과는 교수 및 직원이 발표하고 수락합니다. 선생님의 의견을 듣고 신청자를 공개 칼럼에 게시하면 지난 1 년 동안의 어려운 직책 추천 및 연례 평가 평가 작업이 더 이상 "대마 실"이 아니며 공정하고 공정하며 합리적이며 더 이상 감정을 걱정하지 않습니다. 모순. 예를 들어 최근 몇 년 동안 Loudi의 3 학년 중학교, 2 학년 중학교 및 4 학년 중학교에서는 몇 년 동안 고등학교 교장을 채용했으며, 각 모집은 텔레비전, 신문 및 정부 간행물을 통해 메시지를 게시 한 후 다양한 분야의 핵심 교사의 참여를 조직합니다. 취업 평가 팀은 필기 시험, 면접, 시험 강좌, 검사 및 양적 채점 프로그램을 통해 채용 목표를 결정하고, 결과를 발표하고 채용 결과를 발표함으로써 핵심 교사를 실제로 채용하게됩니다. 선샤인 프로젝트의 엄격한 시행과 선샤인 프로젝트의 시행으로 인해 교사가 관심을 갖는 "민감한"문제는 평범한 것이되었고, 교사는 목표를 가지고 일하게되었고, 지시를 받고 교육과 교수에 전념하기 위해 열심히 노력했습니다.

2. 공개적이고 정직한 정부를 단속하고 청결하고 정직한 정부의 건설을 촉진하기위한 핵심 포인트로서 입찰 사용

깨끗한 정부 건설의 핵심 포인트는 초과 근무 보조금, 환대 비용, 노동 비용, 환급 수수료, 대량 자재 구매, 인프라 입찰 및 결제 등입니다.

첫 번째는 인프라 관리를 강화하는 것입니다. 학교는 이전의 인프라 관리에서 있었던 문제를 해결하도록 학교에 체계적으로 지시했으며, 각 학교는 교사 대표와 노조원 대표와 학교 인프라 공개 감독 팀을 구성하고 인프라 관리 시스템을 수립했습니다. 예를 들어, Loudi Sanzhong은 학생 기숙사 건물, 남과 북구의 학생 아파트, 학생 식당, 과학 및 교육 단지, 남부 지구 교육 건물, 레저 광장, 멀티미디어 시청각 센터, 전자 모니터링 시스템 등의 건설에 2 천만 위안 이상을 투자했으며 2019 년에는 XX 백만을 투자했습니다. 위안 건설 체육관, 플라스틱 경기장, 각 인프라 프로젝트는 공개 입찰, 공정 경쟁, 교사 대표가 건설 품질 수용, 비자 변경, 프로젝트 정산 및 기타 링크에 참여하고 모든 정보를시기 적절하게 공개하고 인프라 관리를 개선합니다. 투명성, 선생님들은 추측을 배제했다. 계약 견적에 따르면, 최근 몇 년 동안, 인프라 프로젝트의 건설은 600 만원 이상을 절약했다.

두 번째는 엄격한 자재 조달 시스템입니다. 벌크 자재 조달의 경우 공개 입찰 또는 일괄 구매에도 동일하게 적용되며 교사 대표는 입찰 또는 집단 조달의 전 과정에 참여합니다. 예를 들어, Loudi No. 4의 조달 방법에는 엄격한 운영 규정과 절차가 있습니다 : 3,000 위안 이상의 자재 구매는 집단 조달 또는 공개 입찰을 준수하고 집단 토론을 먼저 수행 한 다음 공개 입찰을 수행해야합니다. 입찰에서는 두 번째 견적 입찰 방법을 채택합니다. 이 방법으로 돈을 절약 할뿐만 아니라 품질을 보증하는 동시에 입찰 참여자가 정부 조달 센터에서 승인하고 학교 직원이 신뢰할 수 있음을 인정합니다.

세 번째는 학교 재정 감사에 세심한주의를 기울이는 것입니다. 공식적인 학교 업무가 발표되기 전에 학교는 교수 대표의 참여로 학교 계정 청소를 거의 조직하지 않았습니다. 불완전한 재무 관리 시스템으로 인해 대다수의 교수진과 직원은 학교에 대해 분명하지 않으며 학교의 안정과 발전에 직접적인 영향을주는 재정 관리, 토론 및 의심의 증가에 대한 의견이 많습니다. 행정 학사가 개설 된 이래, 나는 학교들이 금융 공개에서 다음과 같은 일에 집중하도록 체계적으로 지시했다 : 1 금융 시스템 개선. 학교는 재무 관리 시스템, 현금 관리 시스템 및 재무 검토 시스템을 구축하여 학교의 재무 관리를 과학적으로 표준화했습니다. 2 금융의 첫 번째 인스턴스 시스템을 준수하십시오. 학교의 내부 재정적 검토는 교사 대표로 구성된 감사위원회에 의해 수행되며, 감독 팀과 감사위원회는 검토가 끝나면 학교 행정 리더십 그룹과 학교 행정부에 검토 보고서를 작성하고 검토 결과는 정부 업무에 공개됩니다. 시간에 칼럼에 게시 됨. 3 초과 근무 보조금, 비즈니스 접대비, 노동비 환불 료, 자동차 사용 및 경비, 여행 방문에 대단히 우려하는 교직원들에게 특별한주의를 기울입니다.

3. 교사 대표 회의를 항공사로하여 학교 개혁 발전의 핫스팟을 열고 교수진 및 직원의 책임감을 수립하십시오.

학교 개혁의 주요 결정, 개발 계획, 중요한 규칙 및 규정, 보상 및 처벌 등 우리는 모든 학교가 교수 및 직원의 의견을 전적으로 수집하고 청취 한 후 교사 의회의 심의와 투표를 거쳐 시행해야합니다. 각 학교는 매년 교사의 대표 회의를 조직해야하며 학교와 노동 조합 의 업무 보고서와 재정 보고서를 검토하는 것 외에도 학교 개발 계획, 학교 구조 급여 시행 계획 및 학교 민주주의 감정 교육 프로그램과 같은 규칙 및 규정을 검토해야합니다. 학교는 이러한 결정, 계획, 시스템, 프로그램 및 학교의 다른 관리 시스템을 책으로 집계하여 학교 업무에 규칙과 규정을 준수 할 수 있도록했습니다.

간단히 말해서 행정 사무 교육의 개방을 통해 공무원의 의식과 실용적인 지도력 스타일이 강화되었고, 국장 및 학교 행정관은 수많은 간부와 근로자에서 잘 수행되었으며, 민주적 평가에 대한 만족도가 지속적으로 향상되어 교육 지도자 지도력이 향상되었습니다. 깨끗한 정부 건설. 더 중요한 것은 개방 된 정부 문제를 통해 모순이 해결되고 관계가 합리화되고 간부와 노동자의 열정과 창의력이 동원되었으며이 지역의 교육 및 교육의 질이 지속적으로 새로운 수준으로 향상되고 새로운 결과를 얻었습니다.

개방 된 정부 문제는 교육 관리에서 없어서는 안될 중요한 작업입니다. 정부 공무 집행 이후 국무부의 업무는 일정한 성과를 거두었으며, 교육구 전체의 건전한 교육 발전을 촉진하기위한 몇 가지 경험이 모색되었습니다. 그러나 우리는 또한 학교 업무의 수행이 영원한 연구 주제라는 것을 분명히 인식하고 있습니다. 당신은 그것을 주장하고 동시에 정부 업무의 원칙, 내용, 절차 및 형식을 구현함에있어서 대중의 질이 강화되고 있습니다. 개방적인 리더십에서 우리는 아직 더 깊이 탐구해야합니다. 모든 수준의 지도자들의지도 아래 국장은 양심적으로 연습하고 양심적으로 정리하여 정부의 정부 업무가보다 표준화되고 완벽 해지고 더 나은 성과를 거둘 것입니다.