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상반기의 마을 연합 개요

올해 초부터 노동 조합은 제 16 대 중국 공산당 대회와 제 16 대 중앙위원회 제 3 기 회의의 정신을 양심적으로 실천해 왔으며 당의회와 당 노조 연맹의 올바른 지도력하에 당의 정서 를 철저히 준수 해왔다. 카운티 노동 조합 의 전반적인 요구 사항에 따라 정부 기관은 모든 계층의 노동 조합 조직과 대다수의 노동 조합 조직에 전적으로 의존하여 모든 분야의 힘에 의존하고 있으며 다양한 업무를 수행하고 새로운 시대의 노동 조합 활동에 대한 새로운 아이디어와 방법을 적극적으로 모색합니다. 고위급 노동 조합이 배정하고 일정을 잡은 작업이 성공적으로 완료되었으며 구체적인 작업은 다음과 같이 요약됩니다.

첫째, 직원의 이익을 최우선으로 생각하고 권리와 이익을 보호하기위한 노력이 이루어집니다.

노동 조합 은 근로자의 합법적 인 권익을 보호하는 것이 노동 조합 의 가장 기본적인 기능이며, 노동 조합 은 근로자의 합법적 인 권익을 보호함으로써 사회적 지위를 나타낼 수 있습니다.

1. 가난한 노동자를 돌보라. 매우 가난한 근로자는 취약한 사회 집단이며 사회의 보살핌을 받기 위해 열심입니다. 근로자 문제를 해결하고 국민 문제를 해결하는 것은 노동 조합 조직의 책임이며 노동 조합 간부의 의무이기도합니다. 이를 위해 타운십 노동 조합 은 직원이 병, 수면 또는 결혼, 장례식 및 기타 주요 사건을 만날 때마다 조직의 따뜻함과 보살핌을 신속하게 보낼 수있는 연락 담당자의 작업을 돕기 위해 어려운 직원의 역할을 충분히 발휘합니다. 병든 사람과 병든 직원에게 생명의 보호와 재정적 인 도움을 제공하십시오. 지난 6 개월 동안 우리 노동 조합 은 부당 근로자 5 명을 지원하고 지원 기금에 1,000 위안을 투자했으며, 직원의 상황을 정확하고 정확하게 파악하기 위해 직원을 돕는 작업을 효과적으로 실시했으며 최근에는 도시 전역의 기업에 대한 설문 조사도 실시했습니다. 다양한 기업에서 직원의 기본 상황을 이해하는 데 중점을 둔 활동 설문 조사는 빈곤 퇴치와 구호 활동의 세부적인 기반을 제공함으로써 직원 정보 파일을 만들고 네트워크 관리를 구현할 것입니다.

2. 법 집행 검사에 참여했습니다. 올해 3 월, 노동 조합 은 중화 인민 공화국 인민 대표 대회가 주최 한 노동법 및 노동 조합법 의 법 집행 검사에 참가하여 창작 불꽃 놀이 공장 및 슈퍼 액티브 화이트 어스 주식회사 노동 조합 노동 조합을 순찰했다 . 노동 계약은 노동 조합 의 노동 위원회 위원장의 작업 보고서를 들었다. 또한 노동 조합 은 노동 조합 을 대표로 임명했으며, NPC 대리인은 풀뿌리 노조 건설을 강화하고 풀뿌리 노동 조합 의 역할을 수행하며 근로자의 권리와 이익 보호를 강화하기위한 제안을 제안했다. NPC 대리인에 의한 " 노동 조합법 "의 조사가 노동 조합 의 업무를 촉진했을뿐만 아니라 노동 조합 의 사회적 영향을 확대 시켰음이 입증되었습니다.

3, 사랑에 좋은 일을하고 학생들을 도웁시다. 아이들을 돌보는 일은 빈곤 근로자 자녀들이 학교에 다닐 수있는 효과적인 수단입니다. 새 학년이 시작되고 고등학교 입학 시험이 끝날 때 우리는 풀뿌리 노동 조합 위원장 회의에서 진지하게 시행했습니다. 모든 수준의 노동 조합이 그들의 역할과 도움을 충분히 요구했습니다. 매우 가난한 근로자는 힘든 시간을 보냅니다. 풀뿌리 노조 위원장은 학비를 지불 할 여유가 없기 때문에 특히 빈곤 한 직원의 자녀가 결코 학업을 포기하지 않을 것이라고 말했다. 지난 6 개월 동안 28 명의 학생이 한 데 모여 8,000 위안 이상을 학교에 기부했습니다.

4. 안전한 생산의 감독을 파악하십시오. 안전 생산은 기업 재산의 보호 일뿐만 아니라 직원의 안전을 보호합니다. 직원의 삶은 가장 소중합니다 XX 불꽃 놀이 및 식물과 같은 회사를 안전 생산의 주요 기업으로 분류하고 다른 기업을 고려합니다. 회사의 직원이 아이디어를 인식하고 조치를 취할 수 있도록 정기적 인 감독과 정기적 인 감독을 수행합니다. 회사는 많은 사전 작업을했기 때문에 기업의 안전 생산이 보장되었습니다.

둘째, 주요 사항을 강조하고 품질을 향상시키기 위해 열심히 노력하십시오.

우리는 노조 활동의 열쇠 는 의미 있고 영향력있는 몇 가지 사업을 강조하는 것이라고 믿습니다. 노조 가하는 일을 사람들이 알 수 있도록하는 것이 현실적이고 의미가 있습니다.

1. 제 8 차 전국위원회의 제 11 차 전국 당위원회의 확대 된 회의 정신을 양심적으로 구현한다.

연초에 지방의 풀뿌리 노조 위원장 회의가 개최되어 총회 정신이 전달되고 XX 노조 의 목표에 중점을 둡니다. 이 회의에서 풀뿌리 노동 조합은 카운티 노동 조합 연맹 의 작업 요구 사항을 지침으로 삼아야 했으며, 실제 노동에 비추어 노동 조합의 작업을 진지하고 효과적으로 수행하여 직원들에게 더 가까이 다가 가며 현실에 더 가까이 다가 가게했습니다. 마음을 해방하고, 사실로부터 진리를 찾고, 시대와 함께 발전하며, 광범위한 대중의 열정, 주도권 및 창의력을 동원하고 발휘하십시오.

2. 목표 평가 의견을 공식화합니다. 카운티의 일반적인 목표 평가 의견과 마을의 실제 상황에 따라 타운십 노조 는 XX 연례 노동 조합 작업 목표 관리 평가 의견을 작성했습니다. 평가 의견은 조직 업무, 권리 보호 메커니즘 구축, 어려움에 처한 직원에 대한 지원 및 혁신 업무에 명확하게 정의되어 있으며 업무가 수행되도록 정기적 인 작업 감독이 수행되었습니다.

3. 직원의 임금을 지불하고 직원의 근본적인 이익을 효과적으로 보호하며 사회 안정을 유지하는 작업에 적극적으로 협조하십시오.

셋째, 홍보 노력을 강화하고 영향을 확대하기 위해 열심히 노력하십시오.

1. 노동법 및 노동 조합법 의 선전 활동을 적극적으로 수행한다. 판촉물 및 기타 활발한 홍보물의 보급뿐만 아니라 신문, 미술관, 케이블 라디오 및 TV의 사용을 통해 효과적으로 두 법의 심층적 인 시행을 촉진함으로써 두 법이 국민의 마음에 깊이 뿌리 내리고 있습니다.

2. 다양한 문화 및 스포츠 활동 을 수행하고, 주요 축제 활동에 초점을 맞추고, 노동 조합 의 선전 및보고 업무를 강화 하기 위해 풀뿌리 노조를 적극적으로 조직한다. 설날 문화 저녁, "3 월 8 일"여성 노동자 재능 쇼 활동, 직원의 아마추어 문화 생활을 풍요롭게하고 노동 조합 활동의 홍보를 지속적으로 증가 "5 월 1 일"직원 잡아 당김 경쟁과 6 월 국가 휘트니스 달 등. 그 강도는 노동 조합 의 영향력을 확대시켰다.
타운십 노동 조합 은 반 년간 노동을 검토 한 후 고위 노조 , 마을 당위원회, 정부의 아카이브와 지시 사항을 열심히 연구하고 구현할 수 있으며 적극적으로 기본 임무를 수행 할 수 있습니다.이 작업은 기본적으로 상반기의 목표와 임무를 수행합니다. 그러나 선진국과 비교해 볼 때 아직 작업 격차가 존재하며, 특히 노조 혁신에 대한 관행이 많지 않기 때문에 일 년 내내 임무 목표를 실현하기 위해 더 노력해야합니다.

작업 후반부

1. 비공개 기업 에서 노동 조합 설립을 더 늘리고, 8 명 이상의 직원이있는 기업에 100 % 노동 조합 비율을 달성하고, 상대적으로 안정된 기업에 대해서는 100 % 보급률을 달성하십시오. 동시에 권리 보호 메커니즘을 혁신하고 개선하기 위해 25 개 이상의 기업의 단체 계약 임금은 100 % 보상 비율에 도달 할 것이며 상호 도움의 100 %를 확립하고 50 명 이상의 직원을 고용하는 직원을위한 기금을 마련하기 위해 노력할 것입니다.

2. "3 단계 공동 창작"및 "별 등급 평가"의 업적을 더욱 강화하고 카운티 수준의 시범 노동 조합 을 창출하기 위해 적극적으로 노력한다 .25 명 이상의 직원을 가진 풀뿌리 노조 의 80 %가 5 성급 기준에 부합하는 3 성급 직원의 집을 만들고자 노력한다. 8 % 이상. 50 명 이상의 직원이있는 기업의 100 %가 "개인 회의"를 민주적 관리 시스템 및 공장 개방 시스템의 주요 형태로 구현하기 위해 노력합니다.

3. 노동 조합 팀 구성을 강화하고 노조 활동을위한 새로운 방법과 새로운 방법을 적극적으로 모색한다. 노동 조합 간부 훈련을 강화하고 노동 조합 간부의 이론적 인 질과 노동 수준을 진지하게 향상시킨다. 타운십 노동 조합 팀 구성원을 개선하여 풀뿌리 노조 시스템에 연락하고, 풀뿌리에 깊이 들어가고, 조사하고 연구하고, 풀뿌리 노동 조합을 이끌도록 도웁니다.

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