2019 년 노동 조합 요약

2019 년 당위원회와 고위급 노동 조합 의 올바른 지도력하에 풀뿌리 장의 강력한지지와 협력으로 노동 조합 은 기업의 발전 목표에 긴밀히 집중하고 자신의 건설을 강화했다. 연초에 사업 계획에 따라 지방 xx는 "세 가지를 파악한다" Chuang의 일반적인 요구 사항은 자체 특성과 결합하여 전적으로 직원의 재능을 동원하고 시간을 앞당기 며 포괄적으로 의존 원칙을 구현하고 권리 보호, 참여 및 혁신의 기능을 강조하고 직원을 조직하고 적극적으로 "기업의 건설, 조화 및 발전 촉진" 테마 활동, 기업의 민주적 인 관리를 촉진, 직원의 품질을 홍보, 기업 문화의 건설을 촉진, xx 경제의 발전을 촉진, 기업의 응집력과 전투 효과를 향상하고 성공적으로 상반기의 작업을 완료하고 특정 결과를 달성했습니다.

적극적으로 직원의 품질 향상을 촉진합니다.

xx 노동 조합 은 기업 센터를 중심으로 긴밀하게 협력하고 "창조"활동을 적극적으로 수행하며 품질 개선 프로젝트를 수행하기 위해 노력합니다.

첫 번째는 직원의 독서 활동을 수행하는 것입니다. "직원 에티켓 안내서"및 기타 관련 서적과 각 비즈니스 테크놀로지 서적을 진지하게 연구하기위한 단위로 클럽의 직원을 조직해야하며, 각 사람은 매 분기마다 학습 경험을 씁니다. 두 번째는 노동 경쟁과 기술 경쟁을 적극적으로 수행하는 것입니다. 세 번째는 여성 근로자와 직원 대표를 대상으로 한 연수 과정을 개최하고 관련 전문가와 교수를 초대하여 모두에게 강의를 제공하는 것입니다. 근로자의 전반적인 품질 향상에 중점을 둡니다.

"창조"캠페인에서 xx 노동 조합 은 또한 금요일 오후에 정치 연구 및 비즈니스 연구를 지키기 위해 노동 조합 간부를 적극적으로 조직하고 제 16 차 CPC 중앙위원회 제 6 회 본회의 및 지방 정부의 정신을 연구하고 실행하기 위해 클럽 회장 회의, 노동 조합 위원회 회의 등을 사용했습니다. 제 9 회 노동 조합 및 노동 조합 총연맹은 관련 문서 및 정신을 보유하고 있으며 실제 노동에 따라 노동 조합법 , 노동법 및 여성의 권리 및 이익 보호법을 신중하게 연구했다. 여성 임직원 중 양성 평등에 관한 국가 정책 선전과 '여성 인권 및 이익 보호법'홍보 활동을 조직하고 '여성 인권 및 이익 보호법'경쟁 시험 문제 및 질문을 수행하기 위해 100 여명의 여성 인력을 조직하고 여성 노동자 법률 및 규정을 조직했습니다. 건강 지식 강좌, 인적 자원부와 함께 생산 노동 보호에 관한 교육 과정을 조직했습니다. 학습을 통해 직원의 안전 의식, 건강 및 자기 보호 의식을 지속적으로 향상시킵니다. 주정부 전원 xx 및 전원 연합 ( Power Union)의 "XX 연간 연간 허난 전력 xx 노동 경쟁 계획"의 인쇄 및 배포에 따르면 xxx 노동 조합은 적극적으로 직원들에게 광범위한 선전과 발사를 실시하여 직원들의 열정과 창의성을 동원하고 발휘했습니다. 독창성은 인력의 질을 높이기 위해 다양한 노동 경쟁 및 기술 대회를 적극적으로 수행하여 학습 및 훈련의 절정을 출발시킵니다. 모든 수준의 풀뿌리 클럽, 부서 및 지도자는이를 중시하고 노동 경쟁 및 기술 경쟁 프로젝트를 적극 선언합니다. 노동 경쟁위원회 위원들의 신중한 검토와 종합 심사를 통해 올해 xx 경쟁 프로젝트가 결정되었고, 변전소 유지 관리, 릴레이 보호, 복사 및 수집, 전원 변경 참석자 등 20 개의 지식 및 기술 대회가 계획되었습니다.

6 월말 현재, 6 개의 지식과 기술 대회가 열렸습니다. 그 중시는 시골 배전 라인 노동자, 전력망 변전소 파수꾼, 대기업 변전소 파수꾼 및 변전소 유지 보수 노동자와 같은 4 가지 기술 대회를 수행했습니다. 동시에, 그들은 지방 xx 조직에 의해 조직 된 라인 설치 기술 경쟁에도 참여했습니다. 다양한 지식과 기술 경쟁을 통해 열심히 공부하는 직원의 관심이 고취되고 비즈니스 기술을 공부할 수있는 분위기가 조성되어 인력의 질이 향상되었습니다.

기본 관리 업무가 점진적으로 개선됨

1.4의 달에는 XX의 각 해에 풀뿌리 장의 작업 목표를 평가하기위한 세부 규칙이 공식화되었고, 장의 전체 토론과 개정을 토대로 목표 책임 서신이 지부에 서명되었습니다.

2. xx 노동 조합 은 민주적 관리와 기업의 민주적 감독 과정을 더 촉진하고 직원의 의견과 요구 사항을 적시에 듣고 반영하기 위해 " 노동 조합 활동 논의"의 중요성과 필요성, 표준화 된 관리 및 클럽의 현재 목표를 재확인했습니다. .

3. 노동 조합 의 정보보고 업무를 강화하십시오. 올해 상반기에는 "전기 운송"에 관한 18 개 기사와 "xx 전력 보고서"및 "xx 근로자"에 관한 2 개의 기사를 포함하여 총무 장관 15 인, 정치 노동부 및 지방 노동 조합에 총 15 개의 기사가 제출되었습니다. . XX 연례 노동 조합 이론 연구 프로젝트가 발행되어 각 클럽은 8 월 말 이전에 xx 노동 조합에 대한 1-2 건의 노동 보고서 또는 연구 보고서를 제출하도록 요구했습니다.

4. 노동 조합 의 재무 관리를 표준화하고, 정해진 시간 내에 노동 조합 기금을 해결하며, 자발적으로 기금 재검토위원회의 감독과 검사를 수락한다. 지방 노동 조합 재무 경쟁 평가에서 xx 노조 재정 사업은 최우수 상급 단위로 평가되었습니다.

민주적 인 관리 작업이 더욱 개선되었습니다.

1. 기업 업무 공개에 대한 심화. 기업 업무를 더욱 심화시키기 위해 xx 노동 조합 은 "기업 개방과 민주적 감독에 관한 규정"을 성실하게 이행하고, 지사에게 책임있는 사람을 명확히하고 매 xx 노동 조합에 공개하도록 요구합니다. 노동 조합 은 정기적 또는 비 정기적으로 인사를 조직합니다. 현장 점검 및 점검을 실시하고 각 클럽의 목표 평가와 연계하여 사업 공개 작업을 진정으로 수행하십시오.

2. 노동당의 역할을 충분히 발휘하고, 노동자 대표가 국정 운영에 참여하게하고, 기업의 민주적 관리에 참여한다. 올해 3 월 초에는 제 16 대 참모 대표 회의 제 16 차 회담과 제 4 차 노동당 제 8 차 노동 총회가 개최되어 사무 총회 보고서, 노동 조합 보고서 및 재정 보고서를 검토 및 승인하고 중간 수준 이상의 주요 간부들을 민주적으로 검토했다. 우리는 XX에서의 XX에서의 진보 된 전형적인 모습을 칭찬하고 직원들이 회사의 개혁과 발전에 기여할 것을 권장했습니다.