2019 년 산림 조합 노조 요약

2019 년에, Tianbao 노동 조합 팀은 노동 조합 과 당위원회의 지도력하에, 그리고 지방 행정부의 지원하에 있었고, Tianbao 노동 조합 의 모든 구성원들은 연례 연구를 완료하기 위해 함께 일했습니다. 지난 해 노조 지도력하에 우리는 항상 "중국 공산당 제 17 대 전국 대회"와 "중국 공산당 제 15 대 전국 대회"를 양심적으로 연구하고 시행하여 등소평 이론 및 과학 발전 개념의 지침을 준수 해왔다. 지식 근로자를 요구하고, 풀뿌리 노조 팀의 역할을 충분히 발휘하고, 노동 인구의 건설을 적극적으로 파악하고, 단위 민주주의 관리를 촉진하고, 민주적 감독을 열심히하며, 모든 직원의 권리와 이익을 열심히 지키며, 직원의 삶을 보호하고, 직원이 실제 상황을 해결할 수 있도록 전폭적으로 지원합니다. 조화로운 팀을 만드는 데 어려움이 긍정적 인 역할을했습니다. 올해의 작업은 다음과 같이 요약됩니다.

I. "Three Representatives"의 중요한 생각을 고수하고 아이디어와 사업을 적극적으로 수행하십시오.

노동력의 전반적인 질을 향상시키는 교육

Tianbao 노동 조합 팀은 항상 가장 광범위한 직원들의 관심 유지가 작업의 출발점이자 목적지라고 생각합니다. 이론적 연구를 강화하고 다양한 형태의 정치 교육을 채택하십시오. 첫째, 덩 샤오핑 이론을 공부하고, "세 가지 대표"에 대한 중요한 생각과 중국 공산당 전국 대회의 정신을 연구하고, 두 번째는 공산주의에 대한 이상적인 교육을 실시하여 직원들이 올바른 세계관과 삶과 가치관, 헌신에 대한 전망을 세울 수 있도록하는 것입니다. 그것은 직원의 도덕 교육, 법률 교육을 수행하고 노동자의 법적 개념을 육성하는 것입니다. 금년 초부터 당위원회와 노동 조합 의 배치에 따라 우리는 당의 열정과 실선의 과학 발전 개념에 대한 심층적 인 연구 정신을 조직했다. 과학 발전 개념에 대한 대규모 토론 활동을 실시하여 풀뿌리 인 풀뿌리 인원의 법적 개념과 이데올로기 적, 정치적 수준을 효과적으로 개선하고 팀 전체의 질적 향상을 도모 하였다.

우리는 당의 "제 17 차 전국 대회"의 정신, "중국 공산당 제 15 대 국민 정신"과 "중요한 생각과 발전의 과학적 개념을 지침으로 삼아 끊임없이 경험을 쌓고 새로운 문제를 끊임없이 해결하며 동원을 극대화하는"세 대표자들과 함께 더욱 열심히 노력할 것입니다. 그리고 산림 경영 및 보호 회원들의 열정과 창의성을 충분히 발휘하고 모든 일을 할 수있는 모델 근로자의 집을 짓기 위해 노력합니다.

2. 근로자의 민주적 참여와 민주적 경영 활동의 기본 형태로서 노동자 회의를 적극적으로 지원하고 지원한다.

" 노동 조합법 "과 "중국 노동 조합 규정"에 따라 "노동자 회의의 규정"을 정직히 이행하고, 직원 대표 회의의 기능과 권한을 올바르게 행사하고 산림 경영 및 보호 직원 대표를 조직하여 두 명의 직원 대표가 검토, 검토 및 검토에 참여하도록한다 투표 용지 8 장. 그는 또한 제 4 기 MM 년 저작물 및 2019 년 작업 정리에 대한 의견, 질병으로 인한 직원 대출금 관리 조치, 고급 집단 및 선진 집단의 선진 집단, 금융 예산 및 최종 계정, 그리고 여덟 2019 년에 Hami Forest Farm의 부동산 개발 및 단체 계약 합의서가 제안서 및 합리화 제안 제안에 적극적으로 기여했습니다. 직원 대표 회의 시스템의 관련 조항에 따라 노동 조합이 발행 한 "직원 대표를위한 품질 평가 양식"은 노동 조합 의 업무를 전적으로 지원하기 위해 신중하게 평가되었습니다.

3. 노동 조합이 조직 한 다양한 활동에 적극적으로 참여하고 참여하십시오.

당위원회의 요구에 따라 천진 (Tianbao) 노동 조합 팀은 신속하게 정신을 전달하고 지진 피해 지역에 기부 활동을 조직했으며, 산림 관리 및 보호 노동자는 모두 재난이었으며 중국 어린이는 연합되어 재난 지역에 소개되었다. 사랑. 그것은 한 당사자의 어려움에 대한 전통적인 덕성과 모든 당사자들의지지를 반영합니다. 2019 년 10 월, Tiandong Bureau 노동 조합의 "따뜻함을주고 사랑을 베푸는"공헌을 위해 2019 년 임업 시스템에 기여했습니다.

4. 직원의 삶을 돌보고 개선하기 위해 노력하십시오.

일년 내내 풀뿌리 산림 관리 및 보호 기관은 근로자와 직원의 삶을 돌보고 유지 보수 기능을 강조하며 직원 문제를 해결하기 위해 필요한 작업 및 생활 자재를 구입했습니다. 구입 한 손전등, TV 위성 수신기, 텔레비전, 스틸 팬 등은 점차적으로 산림 경영 및 보호의 전선 근로자의 근무 환경과 생활 환경, 엔터테인먼트 시설 및 생활 환경을 개선하여 모든 관리 및 보호 근로자가 안심하고 관리 및 보호소에 머무를 수 있도록했습니다. 하미 산 (Hami Mountains)의 국영 삼림 자원의 안전 보장. 축제 기간 동안 직원들에게 조의를 표하며 근로 안전 생산물을 점검 및 구현하여 기업 지도자들과 직원들의 풀뿌리 직원들에 대한 감사의 뜻을 전달하기위한 노동 조합 의 행정 협조가있는 휴가 조위 그룹.

V. 노동 조합 회비 관리에 훌륭한 역할 수행

엄밀히 말하면 노동 조합 의 요구 사항에 따라 시간에 따라 징수 및 반납되며 노동 조합이 다양한 활동을 쉽게 수행 할 수 있도록 노동 조합 재산의 안전과 성실성을 보장하기 위해 사기 횡령, 채무 불이행 및 자금 차단과 같은 규칙이 없습니다.

간단히 말해, Tianbao 노동 조합 팀의 작업에는 여전히 몇 가지 단점이 있으며,이를 강화해야합니다. 그러나 노조에 대한 올바른 지도력과 강력한 지원으로 우리는 제 17 차 중국 공산당 전국 대회의 정신에 따라 노동 조합 의 제 15 차 전국 대회를 지속적으로 추진하고 국민을 노동 조합 의 풀뿌리 단체 조직의 역할을 수행하고 기업에 참여하기 위해 노력할 것입니다. 개혁, 개발 및 안정성에 더 큰 공헌을하고 더 큰 성과를 거두십시오.

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