프로젝트 부서의 노동 조합 요약

2019 년 상반기 Dazhun 프로젝트의 당부는 높은 수준의 노동 조합 과 프로젝트 부서의 당위원회와 행정 부서의 강력한지지하에 "과학적 발전 개념"에 대한 중요한 사고를 인도하고 제 16 차 총회 및 그룹 제 6 회 본회의를 양심적으로 연구하고 실행했다. 회사와 회사 시리즈 회의의 정신, 건설 및 생산의 전반적인 상황에 집중하여 열심히 임무를 완수하고 효과적으로 모든 업무의 원활한 진행을 촉진했습니다.

첫째, 건설과 생산을 중심으로하여 노동 조합 조직의 기능을 충분히 발휘하고 모델 구축 활동을 광범위하게 시작한다.

(1) 2019 년 상반기에 프로젝트 건설 및 생산 계획 완료 및 이미지 진행 완료 :이 입찰의 총 계약 가격은 165,869,415 위안, 2019 년 상반기, 검사는 6309,045 위안, 누적 검사는 28,431,879 위안입니다. 현재 Dazhun Project Department 건설 공사가 완료 됨 1. 교량 공사 : 1), Xiaoyugou Bridge는 0 # abutment, 1 # pier 및 6 # pier 콘크리트 주입 공사를 완료하였으며, 2 # pier는 18m의 높은 콘크리트 주입 5 # 다리 교각 콘크리트 쏟아져 완료되었습니다 3 #, 4 # 부두 디자인은 기초 재단, 3 # 부두 현재 재단 발굴 850m3, 4 # 교각 기초 인공 조달을 완료 기초를 잘 파고 원래 재단에서 드릴링 수리를 완료 홀에 11 개의 파일 기초 콘크리트를 채우는 작업이 완료되었습니다. 2) 야오 교 대교가 부지 평준화 완료, 신축 자재 운반로, 건설 캠핑 및 설계 단위 시추 설비 착공으로 지질 보충 시추 준비 완료 토지 취득 문제가 해결되지 않아 마을 주민들 만 대피 할 수 있었다. 3), Xihala Zhongqiao 3 # 지대, 도로가 Tongmei 회사의 토지 취득의 범위에 있기 때문에, 동일한 석탄 회사는 건설 기계가 작동을 멈추도록 요구하기 때문에 건설 유닛은 장비를 대피시키고 토지 취득 외에서 저장할 수 없습니다.

2. 터널 건설 : 1) Xiaoyugou 터널 입구는 굴착을 완료하고 375m를 축적하였으며, 2019 년 상반기 굴착은 6 월 7 일, 거꾸로 된 아치는 312m, 측벽은 276m 완성되었습니다. 216 미터를 완성하고 배수구 및 케이블 통 덮개의 일부를 미리 조립하십시오. 2) Xihala 1 # 및 2 # 터널의 건설을위한 새로운 건설 도로 도로가 동일한 석탄 회사의 토지 취득 범위에 있기 때문에 같은 석탄 회사는 건설 장비가 작동을 멈출 것을 요구합니다. 3) 전체 길이가 4.114km 인 총 7 개의 터널 프로젝트가 있으며 그 중 단선 터널은 Xiaoyugou 터널 375m, Xihala 1 터널 870m, Xihala 2 터널 975m, Yaogou 1 터널 567m가있다. 가마 도랑 2 # 터널은 468m, 가마 도랑은 3 # 터널은 514m, 이중선 터널은 길이가 345m입니다. 현재, Xiaoyugou 갱도는 건설 중이고, 다른 갱도는 건설 단위의 땅 취득에 의해 영향을받지 않는다.

3. 암거 공학 : 1) 현재 공사중 인 6 개의 배수관이 있으며, 완성 된 배는 2 개가있다 : 오른쪽 dk237 + 941과 긴 배수로, 오른쪽 dk238 + 104는 긴 배수로에 연결되어있다. 건설중인 구조물은 4 개가 있습니다 : dk237 + 781은 장거리 커버 암 벽 콘크리트가 건설 중이고 나머지 콘크리트는 41m3, dk240 + 551.55는 긴 커버 암거장과 연결되어 4 개 섹션, 3 개 섹션 벽 및 부분 커버 구성을 완료합니다 나머지 부분은 입구 경사 덮개와 8 자 벽으로되어 있으며, 오른쪽 dk238 + 912는 긴 덮개 배수로에 연결되고 돌 발파는 600m3이고 dk240 + 208.52는 철거되는 긴 덮개 배수 장치입니다. 2)이 구역에는 10 개의 긴 배수관과 10 개의 새로운 배수구를 포함하여 20 개의 배수구가 있으며 나머지 6 개의 배수구를 제외하고 나머지는 이용할 수 없다.

4. 지하 구조물 1) 건설 부문의 토지 취득 및 주택 철거의 영향으로 입찰 섹션의 노반 토공 공사는 건설 착수를위한 조건이 없습니다.

(II) 상반기에 Dazheng Project의 노동 조합 조직은 제 16 차 CPC 중앙위원회 제 6 기 본회의 정신을 열심히 연구하고 실행하여 과학 발전 개념을 종합적으로 이행하고 조화로운 프로젝트를 구축하기 위해 열심히 노력했다. 회사의 리더십 팀의지도 아래 Dazhun 프로젝트의 성과는 놀라운 성과를 이루어 냈습니다. 조합원 들은 모든 직원을 단결시키고 이끌었으며 소유주가 발행 한 생산 작업 계획 지표를 성공적으로 완수했지만 회사의 계획 지표와 품질 및 원활한 완성 사이에는 여전히 간격이있었습니다. "교차 철도 건설, 터널 건설, 높은 부두 건설"건설 과정의 안전 및 엄격한 통제는 안전 책임 사고없이 안전합니다. 프로젝트 노조 조직은 회사의 요구 사항에 따라 다양한 활동을 적극적으로 수행했으며, 과학 발전 개념의 실천으로 90 일간의 캠페인과 최종 전투의 2/4 분기 인 상반기에 10 억 위안의 생산 가치를 달성하기 위해 두 번의 전투에서 싸울 것입니다. 뜨거운 태양과 치열한 전투에서 건설 현장에 결정적인 전투 클라이 막스가 설치되었고, 프로젝트 부서에서는 전기 팬을 직원에게 배포하고 차, 설탕, 녹두 등과 같은 열사병 물품을 시공 현장에 적시에 배달하여 직원의 건설 열의를 자극했습니다.

둘째, 모델 근로자 주택 건설 및 안전 기준 현장 건설 활동을 견고히 수행한다.

작년에 프로젝트가 수립되면 표준 사양의 직원 숙소, 식당, 보일러 실 및 화장실이 건설되었으며, 올해 초 캠프 및 외부에 구호를 쓰기 시작했으며 게이트에는 분명한 징후가있었습니다. 사무실 구역에는 세 개의 깃대가 세워졌고 국기와 국기, 공 국기는 바람으로 높이 날아 들었고, 문은 가벼운 상자 형태의 거룻배로 만들어졌습니다. 전체 캠프 지역은 독특한 기업 특성을 반영하고 교수진의 독특한 문화를 형성했습니다. 기업의 명성과 브랜드 평판은 좋은 역할을 해왔습니다. 집을 짓기위한 높은 출발점과 높은 기준은 빈 이야기가 아니며, 당과 공무원들의 협조와 행정에 대한 강력한 지원이 필요하다. 입력의 인식에서 형태와 내용이 단계적으로되어야한다. 프로젝트 부서는 "사람 중심, 모든 건설과 생산을 중심으로, 모든 직원의 관심을 중력으로"의 원칙에 충실합니다. 직원들과 가깝고 현실에 가깝고 따뜻한 가정에 기업을 건설하기 위해 노력합니다. 첫째, 근로자의 휴가 제도 및 직원에게 취직 및 퇴근을 촉구하는 등 근로자의 권리와 이익을 유지하고 직원 식당을 감독하여 직원들이 회사의 따뜻함을 느낄 수 있도록하는 것. 두 번째로, 프로젝트 부서에서는 일하는 직원을 위해 작업복 및 비옷 등 일상 생활 용품을 배포하여 직원들이 집 느낌을 느낄 수 있도록했습니다. 셋째, 프로젝트 요구와 소유주의 요구 사항에 따라 프로젝트 부서에서는 5 대의 컴퓨터, 4 대의 프린터, 1 대의 복사기, 1 대의 디지털 카메라, 3 팀의 ​​부유 한 프로젝트 부서 및 사무실 시설과 1 대의 컴퓨터 전화를 동시에 구입했습니다. 인터넷은 소유자, 상사 및 상사와의 의사 소통을 강화하고 자동화 수준을 향상시켜 직원들이 업무를 수행하기에 좋은 근무 조건을 갖도록합니다. 넷째, 선전 칼럼과 건설 간판을 만들기 위해 4 만 위안을 투자했으며, 깃발은 펄럭이고 현수막은 눈에 띄며 사이트 문화는 분위기가 가득합니다. 다섯째, 텔레비전과 같은 오락 장비 11 세트를 구입하여 다양한 형태의 문화 및 스포츠 활동을 위해 직원을 조직 한 바 있으며, 대중 문화 및 스포츠 활동이 활발해지면서 직원의 역할을 강화했을뿐 아니라 회사 직원의 모습을 보여주었습니다. 예를 들어, 올해 4 월 31 일에 조직 된 포커 및 체스 대회. "5 월 4 일"청소년 축제는 거울과 옆모음과 같은 기술 행사를 조직했습니다.

면밀한 검토와 요약을 통해 향후 작업에서 다음과 같은 측면을 강화하고 참조해야합니다.

첫째, 직원의 흥미 호소 피드백 메커니즘이 완전히 구현되지 않았습니다.

둘째, 민주적 인 관리가 강화되어야한다.

셋째, 역량 강화를 강화해야한다.

요컨대 상반기에 우리는 다양한 어려움과 도전을 극복하고 노동 조합 의 기능을 완벽하게 수행하며 견고한 방식으로 다양한 임무를 수행하고 특정 결과를 달성했습니다. 미래에는 회사의 노동 조합 과 프로젝트 파티 및 당 부서의 지도력하에 우리는 자신의 단점을 극복하고 강점을 키우며 약점을 피하며 회사에 더 많은 공헌을 할 것입니다.