2019 년 총 노동 조합 및 2019 년 사업 계획 요약

올해 초 카운티 당위원회, 정부 지도자 및 고위급 노동 조합의지도하에 xx 카운티 노동 조합 총연맹은 지방 당위원회, 카운티 당위원회 및 지구 열 번째 회의의 확대 된 회의 정신을 양심적으로 연구 및 실시하고 "노동을 실시하기위한 제 19 차 당의회의 정신을 인도했다 계약법은 조화로운 노사 관계의 발전과 안전 조치 메커니즘 구축, 가난한 노동자 돕기, 풀뿌리 노조 설립 및 공로 행위 만들기, 과학 발전 개념의 완전히 구현 등 9 가지 주요 임무를 강조하면서 근로자의 합법적 인 권리와 이익을 보호하는 데 집중할 수있는 기회입니다. 중국 특성을 지닌 사회주의 노동 조합의 발전 경로로 옮겨졌고, 군대의 광범위한 대중을 통합하고 동원하여 조화로운 xx를 만들고, 우리 카운티의 경제적 사회적 발전에 새롭고 더 큰 공헌을했습니다. 카운티의 노동 조합 활동은 올해 놀라운 성과를 달성했습니다.
I. XX의 노동 조합에 대한 검토
1. 전체적인 상황을 다루는 중력의 중심을 파악하고 주력이 중요한 역할을 담당한다. 우리는 군의 광범위한 대중을 동원하여 "11 차 9 개년 활동의 주요 공헌이 언제 이루어질 때"노동자의 경제 및 기술 혁신 프로젝트를 적극적으로 수행하고 직원의 기술 품질을 향상시킨다. 직원의 경제 및 기술 혁신 프로젝트의 핵심 내용으로 직업 기술 경쟁을 실시하고 노동 계급의 주력 인 역할을 충분히 발휘합니다. 첫째, 노동자의 학습 스타일을 키우기 위해 "경쟁 창출"활동을 광범위하게 수행한다. 학습 지향 기업과 학습 형 팀 구성을 시작으로 "학습 조직 창출, 지식 기반 근로자 육성"활동을 지속적으로 홍보하고, 평생 학습의 개념을 확고히 확립하고, 포괄적으로 "창작"을 제기 할 수 있도록 광범위한 대중을 안내합니다. 활동에서 나온 11 개의 독특하고 효과적인 단위는 자치 지역 노조 연맹에 의해 "XX 연례 학습기구"의 칭호를 수여 받았으며 팀에 "창조"활동에 침투 할 수있는 범위를 더욱 강화하고 확장했습니다. 워크샵과 학교, 특히 학교의 "두 가지 기본"교육 활동에서 우리는 책과 기부금을 기증하고, 수 백 권의 책을 기증하고, 어린 시절에 공부하는 어린이 개념을 키우고, 창작 활동을위한 좋은 기초를 마련했습니다. 둘째, 적극적으로 우리는 사람들의 경제 및 기술 혁신 활동과 "11의 장점을 구축하고 잘 살거야 사회를 조화롭게 운영하는 것"을 주제로 "국민의 일의 성취"를 수행 할 것입니다. 카운티의 모든 기업과 기관은 경쟁 후 경쟁, 기술 혁신, 합리화 제안, 에너지 보존 및 소비 감소 등의 다양한 형태로 경쟁을 벌였으며 대다수 직원의 생산 및 근무에 대한 열정을 완전히 동원했습니다. 직원 경제 및 기술 혁신 활동에는 직원 및 근로자의 기술 혁신 활동에 1,000 명이 넘는 직원이 참여했으며, 기업의 과학 발전 및 기술 진보를 효과적으로 촉진하는 다양한 합리화 제안을 제안했습니다. 장점과 단점의 수립의 장점 : "Jiuyi 帼 1"1 명의 모델 병사, 2 명의 모델 병사 및 노동 조합 여성 근로자가 리더쉽 1과 녹색 문명화 된 가족을 잘 수행합니다. 세 번째는 진보 된 시위의 역할을 적극적으로 촉진하는 것입니다. 7 월에는 "청 Jiuyi, 올림픽에 오신 것을 환영합니다"의 XX 연례 작업 및 표창 회의가 개최되었습니다. 카운티 진영위원회의 결정에 따라 "선진화되고 발전을 촉진"하기 위해 우리 군의 XX 년에 10 개의 연합 선진 단체와 29 개의 노동 조합이 출현했습니다. 상여 및 항목에 대한 고급 상을 수여했습니다. 카운티의 모든 풀뿌리 노조와 노조원은 진보 된 모델을 장래 사업으로 삼아야하며, 새로운 상황에서 노조 활동에 대한 심도있는 노력을 기울여야 사회 전체에서 좋은 사회적 분위기를 조성 할 수 있습니다.
2. 메커니즘을 개선하고 조화를 이루며 직무 수행 능력을 향상 시키십시오. 우리는 노동자 구조와 고용 형태의 급격한 변화에 직면합니다. 구상, 법, 과학적 권리 보호라는 새로운 요구 사항에 따라 우리는 지속적으로 메커니즘을 개선하고 작업 캐리어를 혁신하며 훌륭한 일을합니다. 구제 및 보증 업무는 새로운 시대의 조화로운 노사 관계를 종합적으로 촉진하고 카운티에서 조화로운 안정된 노동 관계를 창출합니다. 첫째, 민주적 관리와 민주적 감독을 강화하고 근로자 의회와 함께 공장 업무의 개방 시스템을 적극적으로 개선하고, 근로자의 대중에 대한 알 권리와 참여권을 보호하고, 관심 항소 채널을 원활하게하며, 근로자의 민주적 권력을 행사한다. ○○ 지역에서는 3 개 부처가 지역 노동 조합의 공장 업무를위한 선진 집단으로 평가 받았으며 두 명은 "지역 공장 작업 진보 성"이라는 칭호를 수여 받았다. 현재 카운티에서 구조 조정 된 기업 및 기관의 경우, 근로자 회의 시스템이 종합적으로 통합되고 개선되었으며 카운티의 비공개 기업은 63 개의 근로자 대회를 설립하여 75 % 이상을 달성했습니다. 두 번째는 동등한 협의를위한 단체 계약 제도를 표준화하고 직원들이 노동 계약서에 서명하도록 안내하는 것입니다. 「조화로운 노사 관계 기업 만들기」활동을 광범위하게 실시하고, 노동부는 50 명 이상의 가사 노동자의 단체 계약 및 노동 계약 체결에 대한 주요 검사를 실시하고 임금, 연금 및 산업 재해 보험을 필수 항목으로 지급했다. 검사의 80 % 이상이 잘 수행되었으며 1,000 명 이상의 직원이 고용주와 노동 계약서에 서명했습니다. 셋째, 노사 관계를 효과적으로 조정하고, 출처의 점검과 참여의 강도를 높이고, 카운티 노동 노동 사회 보장국, 노동 조합 총연맹 및 카운티 경제 무역위원회와 3 자 협의 체제의 노사 관계 체제를 수립하고 개선한다. 노사정 협의기구의 플랫폼을 적극적으로 활용하고, 노사 협의회 합동 회의에 근로자의 노동권과 이익에 관한 문제 중 일부를 제출하고 적절한시기에 협의하고 해결한다. 올해 초부터 근로자와 이주 노동자의 임금 문제를 해결하기 위해 68 만 위안의 임금 문제를 해결했으며 대다수의 직원과 이주 노동자로부터 칭찬과 신뢰를 얻었다. Nine은 다양한 인기있는 아마추어 문화 및 스포츠 활동을 적극적으로 펼치고 있으며 카운티의 명절 분위기를 불러 일으켰습니다. "Three Nine"기간 동안 Union County Women 's Federation은 "Blooming Style, Writing and Harmony Chapter"에서 "Sanju"일련의 활동을 공동으로 진행했으며, 7 월 말에 합동 군위원회 조직 부서, Laogan Bureau 및 라디오 및 TV 문화 스포츠 스포츠 국이 다양한 부서를 개최했습니다. "National Fitness and Olympics Peers"제 9 중년 및 고령자 게임 : "9 월 1 일"기간 동안 공동 카운티 당위원회 선전 부, 기관 실무위원회, 교육국, 라디오, 영화 및 스포츠 국 및 기타 부대는 "환영의 9 월 1 일" "직원 농구 게임,"11 "기간 동안, 합동 군 조직위원회, 라디오, 영화 및 텔레비전 국 및 다른 단위는 xx 군 정부의"개혁과 조화를 촉진 "의 제 9의 종업원 스포츠 회의를 개최했다, 합계 30 단위와 1,000 이상 선수들은 스포츠 모임에 참가했습니다. 나인은 "나는 에너지 절약과 배출 감소에 기여한다"활동을 수행 할 것입니다. 자치 지역 및 노동 조합의 통일 된 배치에 따라 7 월 3 일 아침에 보조 조직 지도자들이 자신의 활동을 적극적으로 수행하도록하는 동원 모임이 개최되었다. 7 월 8 일 아침 환경 보호부, 국토 관리국 및 기타 관련 부서는 "공공 에너지 절약 및 배출 감축 홍보 및 상담의 날"을 개최하기 위해 조정되었습니다. 행사 기간 동안 에너지 절약 및 배출 감축에 관한 홍보 자료 3,000 점 이상이 배포되었으며, 200 점이 넘는 포스터가 출판되었고 메인 거리에는 8 개의 배너가 교수형에 처해졌으며 홍보 활동을 통해 400 명이 넘는 사람들이 자문을 구하고 '에너지 절약 및 배출 감소'에 대한 인식이 향상되었습니다. . 9 월에 Nine은 적극적으로 선전 배너, 슬로건, 홍보 자료 배포, 특별 전시위원회 설치, 의무적 인 법률 상담, 길거리 사용, 지역 사회 심화 및 노동 조합 증가 등의 형태로 3 번째 노동 조합 "Weighing Rights Month"활동을 시작했습니다. 선전 운동의 추진력. 우리는 노동 조합법, 직원 대표 규정, 노동 계약법, 노동법, 모든 인종 집단의 근로자와 단체 계약 규칙과 같은 권리와 규정의 촉진에 중점을 둡니다. 우리는 1,000 개가 넘는 브로셔, 노동 조합 지식과 응답의 1,200 부, 그리고 모든 삶에서 수백 명의 사람들이 발행했습니다. "Weighing Rights Month"활동의 개발을 통해 카운티의 모든 인종 그룹의 근로자들의 법적 인식과 법적 개념이 더욱 강화되었으며 합법적 인 권리와 이익을 보호하기위한 합법적 무기의 사용이 습득되었습니다. Nine은 안전 감독, 인력 노동 및 사회 보장과 같이 카운티에서 발생한 안전 생산 사고에 대한 조사 및 후속 작업에 적극적으로 참여하고 있으며 고인의 가족에 대한 유화 및 보상을 잘 수행했습니다.
3. 토대를 강화하고 적용 범위를 넓히며 건설을 표준화하라 "노동 조합 조직을 설립 할 곳이있는 기업이있는 곳에"라는 원칙에 따라 건설 원칙, 혁신적인 아이디어를 가속화하고 조치를 강화하고 "수평면을 수직으로"구축하기 위해 노력한다. 결국, 노동 조합 조직 네트워크, 조직 팀의 성장과 올해 작업의 중요한 부분으로 표준화 건설의 속도를 가속. 첫째, 풀뿌리 노동 조합의 형성 속도가 빨라졌다. 비공개 기업에서의 노동 조합 설립, 광범위하고 심도있는 홍보와 창업, 다양한 방법과 방법의 채택, 노사 협의 플랫폼의 구축, 노사의 합의를 이끌어 내고 노조가 노조 조직을 구성 할 것에 동의 할 수 있도록하며, 직원들이 자발적으로 노동 조합 조직에 가입한다. 올해 초부터 21 명의 새로운 풀뿌리 노동 조합 조직이 형성되었으며 1,000 명이 넘는 신입 회원이 조직되었습니다. 인구 통계 및 개선 및 표준화 작업은 카운티의 풀뿌리 노동 조합 조직을 대상으로 수행되었습니다. 두 번째는 카운티 노동 조합의 표준화 건설 속도를 높이는 것이다. 고위급 노동 조합의 요구에 따라 우리는 노조 연맹의 유휴 홀을 직책으로 삼았고 정부의 사무 공간을 완성하는 동시에 어려운 직원 지원 센터를 함께 계획했다. 현재 유휴 홀은 개조되고 개조되어 직원을 돕기 위해 사용되었다. 중앙 서비스 홀이 사용됩니다. 셋째, 풀뿌리 노조의 표준화에 대한 지원이 증가했다. 행정, 기업 및 정부 노동 조합의 3 개년 표준화를 통합하여 올해 xx 타운십, xx 타운십, xx 국 및 xx 공장 등 10 개 이상의 행정, 기업 및 기업 조합에 대한 보조금이 25 만 위안 이상 지급되었습니다. 풀뿌리 노조에서 "노동자 가정"건설을 지원하고 직원들에게 문화 및 스포츠 활동을 수행하는 데 사용됩니다. 또한 풀뿌리 노동 조합을위한 지침 작업을 강화하고 풀뿌리 노동 조합의 표준화를 효과적으로 추진했습니다. 현재 보조금 및 보조금을받는 부대에서는 직원의 운동 활동, 도서관 자료 및 직원을위한 풍부한 문화, 스포츠 및 레크리에이션 활동을위한 완벽한 시설을 갖추고 있습니다.
4. 직원과 근로자를 돕고 문제를 해결하고 도움을줌으로써 카운티 당위원회, 정부 및 고위 노조의 활동에 따라 감정, 책임 및 사명으로 전개하여 개념을 효과적으로 바꾸고 서비스 인식을 강화하며 각자를 도울 수있는 확실한 지원을한다는 것을 분명히 보여줍니다. 인민과 빈자의 주된 임무 인 "인민 행동"은 군대 내의 모든 인종 집단의 어려움에 처한 어려움에 처한 사람들을 위해 실용적인 일을하고, 좋은 일을하고, 어려운 문제를 해결하기 위해 노력합니다. 첫 번째는 "온기를 보냅니다"프로젝트를 깊이있게 수행하는 것입니다. 7 월에는 모범적 인 회의와 조위 회견이 열렸고 카운티 전역의 전국 및 자치 지역 노동 모델 대표 27 명이 모여 경험을 교환하고 서로 배울 수 있었으며 동시에 카운티 당위원회와 정부 및 고등 노동 조합, 또한 "봄 축제", "7 월 1 일", "11", "xx 축제"와 같은 주요 축제가 열리기 전에 올해 카운티 차원 이상의 27 개 노동 모델에 대해 구호 자금과 생활 보조금을 26,000 위안으로 배포했다. 평화로운 근로자의 "따뜻한 보온"활동과 도움을받는 동안, 그들은 총 186 명의 애도와 구출 된 노동자와 어려운 노동 모델을 방문하여 총 96,180 위안의 총생활, 의료 지원, 애도 및 애도와 당과 정부를 배포했다. 노동 조합 조직의 온정과 보살핌은 그들의 마음에 보내졌으며, 또한 "시골에서 3 개"활동, 장애인을위한 마을과 마을, 생산적인 삶과 삶의 긴급한 필요성에 대한 특별한 고난과 고독한 노인들과 합쳐져 휴가 기간 동안 일을 계속 주장합니다. 포스트에있는 기업의 직원들은 애도의 뜻을 전했다. 둘째, 임직원 무료 건강 검진을위한 공중 보건 활동을 적극적으로 전개하는 것입니다. 제 19 대 중국 공산당 대회 정신을 양심적으로 실천하고 국민의 생계를 실천하며 직원의 어려운 의료 및 고비용 치료 문제를 해결하기 위해 군 노동 조합과 군 병원은 공동으로 "9 일째되는 날"국제 노동의 날을 시작했다. "9 월 1 일에 오신 것을 환영합니다. 건강을 전하라"라는 주제로, 직원들을위한 무료 건강 검진은 노동 조합 및 노동 조합 카운티 간부를 완전히 반영한 109 개 카운티 수준의 노동 모델과 120 명의 어려운 근로자를위한 무료 건강 진단입니다. 모든 인종 그룹의 노동자에 대한 진정한 관심 세 번째는 적극적으로 지진 피해 지역에 기부를하는 것입니다. Jiuchuan 지진 재해는 우리 군의 풀뿌리 노조와 직원들의 마음에 깊은 영향을 미쳤습니다. "한사람당 어려움과 9 자 지원"이라는 자선 기부 활동이 풀뿌리 노조와 우리 카운티 직원들 사이에서 널리 시행되었습니다. 첫째, 지자체 지도부 지도부의지도 아래 모든 지자체와 직원들이 지진 피해 지역에서 온정과 사랑을 전하는 기부 활동에 적극적으로 참여하고 지후 촨의 지진 피해 지역에 1,250 위안을 기부했으며 카운티위원회의 지진 해소를 위해 자발적으로 응했습니다. "특별 파티 요금"이니셔티브, 단원들이 적극적으로 반응하고 신속하게 행동했으며 "특별 파티 비용"7,200 위안을 지불하기로했습니다. 둘째, 자치구 및 지역 노동 조합의 요청에 "지진 재해 지역 긴급 긴급 통보"에 적극적으로 반응하여 정치 인식 및 전반적인 인식을 확고히하고,이 수준의 노동 조합 기금에서 2 만 위안을 압박하여 지추천을 지원했다. 지진 구제 및 카운티 풀뿌리 노동 조합 및 모든 수준의 노동 모델에서 "재난 구조 구제, 사랑을 다시 부여"회원 활동 활동이 광범위하게 실시되었으며 카운티의 모든 조합원은 카운티에 최소한 1 위안을 기부하도록 요청 받았다. 모든 회원과 노동자들은 긍정적 인 반응을 보였으며 재난 지역 주민들에게 다시 사랑을 나누어 주었으며 총 65,591 위안은 지주 앙의 피해자들을 돕고 재난 지역에서의 재건 사업을 지원하기 위해 기부되었습니다. 9 개는 빈곤을 완화하기 위해 과학 기술을 향상시키는 것입니다. 노동 조합의 장점을 최대한 발휘하고, 카운티 고용 교육 센터 및 기타 관련 부서와 적극적으로 협력하여 재취업 지침 및 정책의 선전 및 기술 훈련을 수행하십시오. 올해 초부터 해직 근로자 및 농촌 잉여 노동에 대한 기술 훈련이 총 8 회 실시되었으며 노동 조합법 및 노동 계약법과 같은 직업 기술 및 법률 지식에 대해 600 명 이상의 해고 근로자와 이주 노동자가 훈련을 받았다. 실직 한 도시 근로자와 120 명의 농촌 잉여 노동자가 일자리를 찾습니다. 아홉은 아이들과 이주 노동자들을위한 학교 다니기의 어려움 문제를 적극적으로 해결하고 "황금의 가을 헬프"활동을 수행하는 것입니다. 8 월에는 카운티 조사 및 검증을 통해 열심히 일하는 근로자의 자녀가 "황금의 가을 지원"의 표적이었고 노조 연맹의 직원 자녀를위한 "황금 가을 보조"활동을위한 기금 모금 행사를 개최했습니다. 극심한 가난한 사람들로 구성된 23 명의 아이들이 있으며 총 32,900 위안을 기부하여 가난한 가정의 학생들이 당과 정부의 따뜻함을 느끼고 사회를 보살 피도록 돕습니다. Nine은 도움이 필요한 직원들에게 "멋진 소식 보내기"활동을 ​​적극적으로 수행하고 있습니다. 실용적인 일을하고 열심히 일하는 사람들에게 좋은 일을하기 위해 우리는 적극적으로 삶의 조건을 개선 할 것입니다 .8 월에는 xx 공원 관리위원회 앞에서 어려운 직원들에게 "시원하고 안전한 여름 보내기"행사를 조직했습니다. 어려운 직원은 열사병 방지 및 냉각 팬 100 대를 무료로 발급합니다. 이 행사는 사회의 모든 분야와 수많은 어려운 직원들로부터 호평을 받았습니다.
법에 따라 관리하고 능력을 향상 시키며 자기 건설을 강화한다 노동 조합 활동의 새로운 상황에 대한 새로운 요구 사항에 적응하기 위해 우리는 자체 건설을 강화하고 여러 측면에서 시작하여 노동 조합의 표준화 된 관리를 증가시키고 직원과 근로자간에 노동 조합의 영향력을 늘린다. 힘과 응집력이 더욱 강화됩니다. 첫 번째는 장기의 작업 스타일을 강화하는 것입니다. 올해 초 우리는 간부와 노동자들을 정치 이론과 사업 지식을 강화하기 위해 열심히 조직했으며 과학 이론을 사용하여 노동 조합 간부들의 마음을 단련함으로써 정부 간부와 노동자들이 행동 습관에 중요한 변화를 주었고 그들의 업무 스타일이 크게 바뀌었다. 서비스 의식은 분명히 향상되었습니다. 연초에 리더십 팀의 구성원은 업무 구분을 수행하고 연간 작업 목표 책임자 명부에 서명하고 작업을 수행하여 모든 사람이 목표, 업무 우선 순위 및 작업에 시간 제한을 두어 무대 목표 작업이 예정대로 이루어 지도록했습니다. 깨달았다. 두 번째는 노동 조합 간부 계급 건설을 강화하는 것이다. 카운티의 "99"법 집행 계획에 "노동 조합법"을 포함시키고 노동 조합 간부 및 근로자와 근로자의 시험 내용을 포함시켜 법률에 따라 통치 절차를 촉진 시키십시오. 게시물 이전에 노동 조합 간부 교육의 요구 사항에 따라 다양한 방법으로 강화 카운티 노조 간부들을위한 교육 및 훈련. 올해 초부터 160 개가 넘는 노동 조합 지도자들과 간부들이 노동 운동 이론과 노동 조합 사업 지식 교육을 실시하여 카운티 노조 간부들의 전반적인 질을 향상시키고 노동 조합 간부들의 역량 강화를 강화했다. 세 번째는 내부 규칙과 규정 및 장기 메커니즘을 더욱 수립하고 개선하는 것입니다. 양성 노동에서 카운티 노조 연맹의 주요 간부는 풀뿌리 노조 제도와 연결될 것이며, 기관은 두 그룹으로 나뉘며, 각 그룹은 부위원장이 맡을 것이며 조직의 내부 관리, 접수 시스템, 자동차 관리 시스템, 내부 목표 관리 평가 작업 보상 및 처벌 등의 도입은 효과적으로 기관의 내부 관리를 점차적으로 제도화에 착수했다. 표준화 된 트랙. 9 명은 노동 조합 총연맹의 9 차 대회의 소집이었다. "중국 노동 ​​조합 헌장"과 "지방 노동 조합 및 풀뿌리 노동 조합의 결성에 관한 규정 및 노동 조합위원회 및 기금 검토위원회 구성"에 따르면 6 개월간의 신중한 계획과 준비 끝에 6 월 12-13 일 카운티 노동위원회 총연합회 (9 회)가 카운티 당위원회의 회의실에서 열렸습니다. 이 카운티의 모든 전선에서 온 ​​130 명이 넘는 노동 조합 대표들이 모여 지난 9 년 동안 열심히 일했으며 다음 9 년 동안의 임무와 목표를 배치하고 결정했습니다. 지역 노동 조합의 지도자들이 회의에 참석하여 축하를 보냈으며 카운티의 9 개 팀 지도자들이 회의에 참석했습니다. 회의에서 카운티 노동 조합 총연맹 위원, 기금 심의위원회 위원 및 여성 노동자위원회 위원, 노동 조합 총장, 부회장, 기금 재검토위원회의 이사, 부국장 및 여성 노동자위원회 이사가 선출되었습니다.
6. 카운티 당위원회와 카운티 정부가 지정한 임무를 완수했습니다. 올해 우리는 카운티 당위원회와 정부가 지정한 다른 임무를 성공적으로 마쳤습니다. 먼저, 작년 6 월부터 올해 7 월까지 카운티 당위원회의 작업 배치에 따라, 우리 부서의 4 명의 간부가 xx, xx 타운십 및 xx 타운십의 풀뿌리 조직 건설에 참여하도록 선정되었습니다. 마을 팀에서 일하는 4 명의 간부들은 신중하게 자신의 임무를 수행하고 지도력과 조정, 당의 건설, 새로운 농촌 건설, 안정 유지, 농민 수입 증대 및 3 개 마을의 마을위원회 선거의 성공적인 선거의 역할에 전적으로 기여했다. 실사와 공헌 두 번째는 카운티 당위원회와 카운티 정부의 특별 안정화 작업 회의의 정신을 양심적으로 구현하여 보안을 만들고 올림픽을 보호하고 카운티 당위원회와 카운티 정부가 마련한 사회 안정을 유지하기위한 모든 조치가 마련 될 수 있도록 보장하는 것입니다. 우리는 7 월 27 일부터 모든 직원을 신속히 소집하여 회의를 주재하고 카운티위원회의 안정적인 업무 회의 정신을 전달하며 "쳉 핑 xx, 올림픽 안전 보장"의 선도 그룹을 구성하여 비교 작업을 수행했습니다. 구체적이고 실현 가능한 보안 이행 활동을 실시하고 지도자와 대리인 및 직원 간의 안전 및 보안 목표 관리에 대한 책임자의 서한에 서명하고, 안정성 유지라는 주제로 현수막 및 선전 구호를 게시 및 게시하며, 인원을위한 24 시간 근무제, 보안 비상 대책이 수립되어 폭동 방지 장비가 구입되고 비상 대원들이 집중적으로 훈련되었으며 공공 비상 사태에 대비 한 비상 계획이 수립되고 더욱 개선되었으며 세 번째로 카운티 당위원회와 카운티 정부에 따르면 안정된 작업 배치의 배치를 유지하십시오. 우리는 배포, 동일한 요구 사항 및 구현을 통해 노동 조합의 업무 전반에 걸쳐 보안, 유지 보수 및 안정성 작업을 수행했습니다. 카운티의 풀뿌리 노동 조합은 특별하게 "올림픽 환영 및 평화 보장"이라는 현재 작업을 개선하고 군 노동 조합 시스템의 안정성을 보호하고 유지하기 위해 노조 시스템에 x- 단어 [XX] No. 32 파일을 발행했습니다. 다시 동원하고 배포하십시오. 카운티의 풀뿌리 노동 조합 회원들은 직원들과 적극적으로 대화와 협상을 진행하며, 협상 내용과 대화는 주로 근로자를 적시에 이해하고 습득하기 위해 부적절한 사회와의 연계성에 초점을두고 있습니다. 삶, 생산 및 사고에서 어려움과 문제가 발생했습니다. 또한 카운티 연맹의 지도자 그룹을 구성하여 군인 병원, 여객기 및 xx 버스 회사의 9 개 주요 기업을 방문하여 안전과 보안을 유지하고 안정적인 업무를 유지하며 모든 기업의 올림픽을 환영하고 평화를 보호하며 안정을 도모했습니다. 안전 생산, 안전 및 보안, 홍보 및 교육 활동의 유지 및 안정성, 덥고 어려운 문제의 해결을 반영하는 직원, 어려운 상황에있는 직원 및 직원의 상황 및 특수 인구의 교육 및 관리는 감독, 조사 및 시행됩니다. Nine은 카운티 당위원회와 정부가 "Lianxiang 거주자"의 작업에 기초하고 마을 주민들의 활동을 적극적으로 수행했습니다. 올해 초부터 "6 월 1 일"축제 전에 어려움을 겪은 아이를 돕기 위해 1,600 위안의 재료 및 도움 기금이 빈곤층, 노인 및 노인들에게 배포되었으며 200 위안에 배포되었습니다. 7 월 12 일에 국제 간호사의 날 행사에 1,000 위안 심포지엄을 xx 자강 보건 센터에 보냈고, 7 월에는 조직 단위의 모든 간부와 노동자들이 농부 집으로 갔다. 자발적인 노동을 수행하고 xxx 나무의 뿌리를 파는 것을 돕는 것은 xx 나무 해충과 질병의 예방과 통제를 막는 역할을했으며, 당과 대중 사이의 관계를 더욱 강화 시켰습니다. Nine은 xx 블록의 철거 작업에 대한 카운티 당위원회와 카운티 정부의 합의를 기반으로합니다. "안전, 안정, 조화로운 철거 및 법에 따른 철거"의 작동 원리에 따라 팀의 리더 인 3 인 철거 작업 선도 그룹은 조사, 심층 홍보, 다자간 협력 및 환자 설득을 통해 사전에 시간에 대한 조사를 완료합니다. 2 세대의 철거 작업.
올해의 성과를 되돌아 보면, 우리가 어느 정도의 성과를 거두었음에도 불구하고, 현 정부위원회, 정부 및 고위급 노동 조합 조직의 요구 사항간에 여전히 큰 격차가 있음을 분명히 인식해야합니다. 미래의 노동 조합 업무는 더욱 힘들고 복잡합니다. . 주로 경제 시스템의 심대한 변화와 노동 인구 구조의 변화로 노동 조합의 결성이 더 심화되고 연구되고 강화되어야하며 근로자의 권리 보호 메커니즘이 더욱 개선되어야하며 노동 조합 간부들의 노동력은 더 향상되어야한다. 이러한 모든 문제들, 우리는 효과적으로 극복하고 개선하기위한 장래의 일들에 조건들을 만들어야 만하고 카운티 노동 조합 활동에 새로운 상황을 조성하기 위해 노력해야합니다. 우리 카운티의 경제적 사회적 발전을 가속화하기 위해 우리는 xx의 발전과 조화에 새롭고 큰 공헌을 할 것입니다.
둘째, XX 년 노동 조합 작업 계획
XX 년 노동 조합 활동의 이념은 다음과 같다 : 제 19 차 대회의 정신에 따라 과학 발전 개념에 대한 심층적 인 연구와 실행, 중국 특성을 지닌 사회주의의 위대한 깃발을 들고 양심적으로 과학 발전 개념을 구현하고 전체 카운티를 통합하고 동원 할 기회 소수 민족 노동자들은 과학 발전을 촉진하고 사회적 조화를 촉진하는 데 중요한 역할을합니다. 지역 당위원회, 카운티 당위원회, 10 차 회의의 확대 된 정신을 양심적으로 구현하고, 중심에 집중하고, 법에 따라 권리를 보호하고, 직원을 훈련시키고, 카운티의 경제적 사회적 약속을위한 조화로운 안정된 노동 관계를 만들기 위해 노력합니다. 신속하고 건강한 발전은 새롭고 큰 기여를합니다.
첫째, xx 카운티의 경제적 및 사회적 발전과 관련하여 대다수의 직원을 결집하여 동원합니다. 첫째, "좋은 힘, 공적의 힘을 키우고, 좋은 사회를 운영하는"이라는 주제 경쟁을 수행해야합니다. 우리는 모든 종류의 노동 경쟁을 심화시키고 고유 한 특성으로 광범위하고 심도있는 경쟁을 수행 할 것입니다. 둘째, "사후 연구, 사후 혁신, 사후 창조, 사후 헌신", 노동자의 과학 기술 혁신 활동의 광범위하고 심도있는 개발, 과학 기술 혁신의 촉진 및 발명의 창출을 강조 할 필요가있다.
둘째, 근로자의 합법적 인 권익을 진지하게 보호하고 조화로운 노사 관계를 적극적으로 구축한다. 첫째, 임직원의 민주적 인 관리를 지속적으로 추진하고, 정부 합동 노사 관계를 통한 삼자 간 협의 체제를 강화하고, 의사 소통과 조정을 강화하며, 노동자와 노동 조합의 희망을 적극적으로 표현해야합니다. 둘째, 노동 계약법 및 고용 촉진법 등의 법령을 시행하고 연구 및 훈련 및 법률 홍보 활동을 광범위하게 수행 할 수있는 좋은 기회입니다. 셋째, 근로자 회의의 기본 대표자들과 함께 기업과 기관의 민주적 관리 시스템을 지속적으로 개선하고, 노동자 회의의 업무 품질을 향상 시키며, 공장 업무의 개방과 민주적 관리 시스템을 개선해야한다. 아홉은 직원들의 일을 훌륭하게하고, 실용적인 일을하고, 어려운 문제를 해결하고, 사람들의 생계를 향상시키는 데 초점을 맞추어 사회 건설에 적극적으로 참여하는 것입니다. 고용 촉진을 목표로 노동 조합 고용 상담, 기업가 정신지도, 기술 훈련 및 경력 소개를위한 원 스톱 서비스 메커니즘을 개선하고 개선 할 것입니다. 가난한 사람들을 돕고 가난한 사람들이 따뜻한 활동과 "황금의 가을 교육"을 보내도록 돕는 등의 활동을 계속하십시오. 고난 근로자를위한 지원 센터의 표준화, 표준화, 제도화 및 네트워크 구축을 지속적으로 강화하고, 도움 센터와 정부 관리 시스템 간의 유기적 인 관계를 촉진해야합니다.
셋째, 직원의 질을 향상시키고 인력의 전반적인 발전을 촉진합니다. 첫째, 우리는 풀뿌리와 최전선에 초점을 맞추고 19 대 당의회 정신을 연구하고 증진하며 직원의 홍보와 교육 및 이데올로기 적지도를 강화해야한다. "영적 문명, 새로운 바람"및 다른 사람들의 영적 문명 창작 활동에 대한 심층적 인 발전. 두 번째는 "학습 조직을 지속적으로 심화시키고 지식 근로자가되기 위해 노력하는 것"입니다. 직원의 전문 기술 대회를 조직하고, 광범위한 기술 대회, 유명한 교사 및 유명 인사 활동을 수행하고, 직원의 전문적 품질과 전문 기술을 향상시킵니다. 세 번째는 "전형적인,의를 잡으십시오"활동을 수행하는 것입니다. 모델 노동자의 선전, 보살핌, 지원 및 도움을 증진시키고, 모델 노동자의 모범적 인 모델의 효과를 충분히 발휘하고, 전체 사회가 모델 노동자를 배우고, 모델 노동자를 존중하고, 모델 노동자를 사랑할 수있는 좋은 분위기를 조성하십시오. 아홉은 노동자들의 문화 생활을 강화하는 것입니다. 조심스럽게 "서른 아홉", "내셔널 원", "일레븐"등의 직원 문화와 신체 활동을 준비하고 널리 실시했습니다.
9. 노동 조합 조직의 범위를 지속적으로 확대하고 노동 조합 조직의 결속력을 강화하십시오. 첫째, 노동 조합 결성을 강화해야한다. 노조 형성 률, 직원 참여율 및 합병 비율을 더욱 높입니다. 비공개 기업 및 "두 개의 새로운"조직에서 노동 조합의 결성을 강화하는 데 초점을 맞 춥니 다. 두 번째는 "노동 조합에 관한 규정"을 철저히 이행하는 것이다. "기업 발전을 위해 일하고 노동자의 권리와 이익을 보호"하는 원칙을 준수하고 노동 조합의 표준화와 제도화를 강화하며 풀뿌리 노동 조합의 토대를 공고히하십시오.
9. 노동 조합 자체의 건설을 강화하고 노동 조합 활동의 전반적인 수준을 향상시킨다. 첫째, 노동 조합의 이론 혁신, 제도 혁신 및 근로 혁신을 촉진하기위한 심층적 인 조사와 연구가 필요하다. 노동 조합 정보, 감독, 통계, 서신 및 방문 및 기타 업무를 지속적으로 강화합니다. 두 번째는 여성 직원들에게 좋은 일을하는 것입니다. 우리는 노동 조합에서 여성 노동자 조합의 동시 설립을 깨닫고 "장점과 열한번째, 조화와 조화"를 주제로 여성 근로자의 활동을 수행하여 공훈을 발휘할 것입니다. 세 번째는 노동 조합 기금 모금, 자산 관리 및 감사 및 감독을 강화하는 것입니다. 노동 조합 기금을 늘리고, 노동 조합 기금이 충분히 안정적이고 지속적으로 수집되고 노동 조합 자산 감독 체제가 개선되며 노동 운송 산업의 건전한 발전을 촉진한다. 아홉은 노동 조합 간부 조직을 강화하고 노동 조합 간부의 능력을 지속적으로 향상시키는 것이다. 능력 구축 및 노동 조합 조직의 조직적 구성을 실질적으로 강화하고, 노동 조합 조직을 학습적이고 혁신적이며 서비스 지향적 인 집단 조직으로 구축하십시오.