2019 년 회사의 노동 조합 요약
XX에서, 회사의 당위원회와 노조 연맹의지도하에, 노조는 당의 xx 정신 및 xxxx에 대한 중요한 아이디어를 이끌어 냈고, 카운티 노동 조합 회의의 정신을 완전히 구현했으며, 회사의 당위원회의 작업 약정에 긴밀히 집중했다. 회사의 노동 목표는 노동 조합의 특성과 결합하여 직원의 재능과 재능을 최대한 발휘하고 시간을 앞당기 고 자신의 건설을 지속적으로 강화하며 권리 보호, 참여 및 혁신 기능 강조, 기업의 민주적 관리를 촉진하고 노동자의 우수한 프로젝트 건설을 촉진합니다. 기업의 응집력과 인력의 전투 효과를 향상시키고 일년 내내 회사의 업무 목표를 완전히 실현하는 데 기여해야합니다.
첫째, 기업 민주주의를 개선하고, 직원의 합법적 이익을 적극적으로 보호하며, 민주적 관리를 강화하고, 노동 조합 조직의 역할을 수행합니다. 민주적 정치 건설을 시작으로 노동 조합은 기업의 기본적인 민주적 의무를 성실히 이행하고 노조의 기본 의무를 성실히 이행했으며 직원의 희망에 따라 직원이 뜨겁고 어려운 문제에 대해 반영한 질문과 합리적인 제안을 적극적으로 수집했다. 직원 주택 기금의 비율을 높이고 직원 복지를 개선하며 직원의 합법적 이익을 보호하고 직원들의 열정을 동원합니다.
공장 업무의 개방 시스템을 구현하고 개선합니다. 경영 표준화의 요구 사항 및 공장 개방 시스템의 관련 조항에 따라 공장 업무의 개방 시스템을 수립하고 개선하며, 공개 내용 및 형식을 결정하고, 정기적 인 목표 공개를 구현합니다. 우리는 분쟁과 부패에 취약한 핵심 요소, 관리 및 개혁과 개발의 어려움을 밝히고 직원들의 감독을 받아 들일 것입니다.
둘째, 노동자 회의의 시스템을 개선하고, 민주적 인 관리를 촉진하며, 노동자 회의의 시스템을 개선하는 것은 기업의 민주적 관리를 강화하는 효과적인 수단이다. 올 초부터 우리 노동 조합은 제도화되고 표준화 된 건설을 강화하고 노동자 회의의 민주적 관리와 민주적 감독 기능을 충분히 발휘하고 정서와 감정의 공개를위한 정보 관리 메커니즘을 확립하기 시작했다. 직원 대표 회의를 통신 사업자로하여 민주적 참여 채널이 확대되고 직원의 목소리가 적시에 반영되며 직원의 열정과 창의성이 동원되며 지도자들이 사람들의 상황을 이해하고 직원의 기업 경영 참여 및 직원의 중앙 집중적 인 지혜를 이해할 수있는 탄탄한 플랫폼이 구축 될 것입니다. 올해 우리 노조는 XX 대의 연례 직원 대표 협의회와 노동 조합 위원 대표 협의회를 노동자 협의회와 노조원 대표 협의회가 정한 절차와 요건에 따라 조직했습니다. 회의는 회사의 업무 보고서와 회사의 재정 수입 보고서, 노동 조합 보고서 및 노조 재정 수입 보고서를 듣고 검토했습니다. 회의 도중 직원 제안서를 수집하여 답변하고 회사의 리더십 팀 구성원을 민주적으로 검토 한 후 회사의 노동 조합위원회를 선출했습니다. 직원 대표 회의 시스템의 개선을 통해 회사의 민주적 관리가 한층 강화되었습니다.
셋째, 이데올로기 및 비즈니스 교육을 적극적으로 수행하고 인력의 전반적인 질을 향상 시키십시오. 우리의 노동 조합은 "이상적, 윤리적, 문화적, 훈련 된"근로자 팀을 구성하는 데 기반을두고 있습니다. 노동 조합은 전체적으로 "정치적이며 훌륭한 사업"을 따릅니다. 당의 xx 정신을 고수하고 "xxxx"에 대한 중요한 생각을 지침으로 삼고 이데올로기 및 정치 교육, 직업 윤리 교육 및 직원의 비즈니스 훈련을 강화하고 인력의 전반적인 질을 향상시키기위한 다양한 양식을 채택해야합니다.
이론적 연구를 강화하고 다양한 형태의 정치 교육을 채택하십시오. 첫째, 덩 샤오핑 이론, "xxxx"중요한 아이디어와 당의 xx 정신을 배우고, 둘째, 공산주의의 이상적인 교육을 수행하여 직원들이 정확한 세계관, 삶, 가치, 사랑과 헌신에 대한 전망을 수립 할 수 있도록 직원을 조직합니다. 도덕 교육, 법률 교육, 근로자의 법적 개념 교육 올해 초 우리 노조는 회사의 당위원회 배치에 따라 17 개의 영적 학습 활동을 조직하고 실시했습니다. "당 XX 영적 학습 활동을 통해 간부와 근로자의 법적, 징계 적 개념과 이데올로기 적, 정치적 수준이 효과적으로 개선되었고 팀의 전반적인 질이 한층 향상되었으며, 동시에 현 경제에 적응할 수 있도록, 조직 개혁에 적극적으로 참여한 노조는 직원의 직업 윤리 교육 과정을 조직하고 개혁 논의를 진행하며 국내외 상황 교육을 실시하고 위기 의식과 긴박감을 높이고 경쟁 의식을 제고하고 회사 개혁을위한 좋은 아이디어를 제시했습니다. 준비 됐어.
첫째, 기업 민주주의를 개선하고, 직원의 합법적 이익을 적극적으로 보호하며, 민주적 관리를 강화하고, 노동 조합 조직의 역할을 수행합니다. 민주적 정치 건설을 시작으로 노동 조합은 기업의 기본적인 민주적 의무를 성실히 이행하고 노조의 기본 의무를 성실히 이행했으며 직원의 희망에 따라 직원이 뜨겁고 어려운 문제에 대해 반영한 질문과 합리적인 제안을 적극적으로 수집했다. 직원 주택 기금의 비율을 높이고 직원 복지를 개선하며 직원의 합법적 이익을 보호하고 직원들의 열정을 동원합니다.
공장 업무의 개방 시스템을 구현하고 개선합니다. 경영 표준화의 요구 사항 및 공장 개방 시스템의 관련 조항에 따라 공장 업무의 개방 시스템을 수립하고 개선하며, 공개 내용 및 형식을 결정하고, 정기적 인 목표 공개를 구현합니다. 우리는 분쟁과 부패에 취약한 핵심 요소, 관리 및 개혁과 개발의 어려움을 밝히고 직원들의 감독을 받아 들일 것입니다.
둘째, 노동자 회의의 시스템을 개선하고, 민주적 인 관리를 촉진하며, 노동자 회의의 시스템을 개선하는 것은 기업의 민주적 관리를 강화하는 효과적인 수단이다. 올 초부터 우리 노동 조합은 제도화되고 표준화 된 건설을 강화하고 노동자 회의의 민주적 관리와 민주적 감독 기능을 충분히 발휘하고 정서와 감정의 공개를위한 정보 관리 메커니즘을 확립하기 시작했다. 직원 대표 회의를 통신 사업자로하여 민주적 참여 채널이 확대되고 직원의 목소리가 적시에 반영되며 직원의 열정과 창의성이 동원되며 지도자들이 사람들의 상황을 이해하고 직원의 기업 경영 참여 및 직원의 중앙 집중적 인 지혜를 이해할 수있는 탄탄한 플랫폼이 구축 될 것입니다. 올해 우리 노조는 XX 대의 연례 직원 대표 협의회와 노동 조합 위원 대표 협의회를 노동자 협의회와 노조원 대표 협의회가 정한 절차와 요건에 따라 조직했습니다. 회의는 회사의 업무 보고서와 회사의 재정 수입 보고서, 노동 조합 보고서 및 노조 재정 수입 보고서를 듣고 검토했습니다. 회의 도중 직원 제안서를 수집하여 답변하고 회사의 리더십 팀 구성원을 민주적으로 검토 한 후 회사의 노동 조합위원회를 선출했습니다. 직원 대표 회의 시스템의 개선을 통해 회사의 민주적 관리가 한층 강화되었습니다.
셋째, 이데올로기 및 비즈니스 교육을 적극적으로 수행하고 인력의 전반적인 질을 향상 시키십시오. 우리의 노동 조합은 "이상적, 윤리적, 문화적, 훈련 된"근로자 팀을 구성하는 데 기반을두고 있습니다. 노동 조합은 전체적으로 "정치적이며 훌륭한 사업"을 따릅니다. 당의 xx 정신을 고수하고 "xxxx"에 대한 중요한 생각을 지침으로 삼고 이데올로기 및 정치 교육, 직업 윤리 교육 및 직원의 비즈니스 훈련을 강화하고 인력의 전반적인 질을 향상시키기위한 다양한 양식을 채택해야합니다.
이론적 연구를 강화하고 다양한 형태의 정치 교육을 채택하십시오. 첫째, 덩 샤오핑 이론, "xxxx"중요한 아이디어와 당의 xx 정신을 배우고, 둘째, 공산주의의 이상적인 교육을 수행하여 직원들이 정확한 세계관, 삶, 가치, 사랑과 헌신에 대한 전망을 수립 할 수 있도록 직원을 조직합니다. 도덕 교육, 법률 교육, 근로자의 법적 개념 교육 올해 초 우리 노조는 회사의 당위원회 배치에 따라 17 개의 영적 학습 활동을 조직하고 실시했습니다. "당 XX 영적 학습 활동을 통해 간부와 근로자의 법적, 징계 적 개념과 이데올로기 적, 정치적 수준이 효과적으로 개선되었고 팀의 전반적인 질이 한층 향상되었으며, 동시에 현 경제에 적응할 수 있도록, 조직 개혁에 적극적으로 참여한 노조는 직원의 직업 윤리 교육 과정을 조직하고 개혁 논의를 진행하며 국내외 상황 교육을 실시하고 위기 의식과 긴박감을 높이고 경쟁 의식을 제고하고 회사 개혁을위한 좋은 아이디어를 제시했습니다. 준비 됐어.
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