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공무원 교육의 개요

53 일 군부 간부의 첫 번째 공무원 연수는 제 역할을 바꾸고, 정신력을 조정하고, 능력을 향상시키고, 자격있는 공무원이되도록 노력했습니다. 주로 다음 네 가지 경험을 통해 53 일간의 학습과 훈련에 대한 자기 확인을하십시오. 첫째, 태도는 정확하고 열심히 공부합니다. 군대 간부들은 군대의 건설과 관리를 파악하는 것에서부터 지역 경제 건설에 참여하고 서비스 지향 정부에서 공무원 자격을 얻는 것으로 전환해야합니다. 주요 컨텐츠의 교육을 위해서는 교육, 행정 및 전자 정부가 필수적이며 동시에 자신의 교육 경험을위한 커다란 선물이기도합니다. 그러므로 학습 과정에서 나는 항상 모든 과정을 진지하게 듣고,주의 깊게 듣고, 메모를하고, 적극적으로 흡수하고 흡수합니다. 기억을 기억하는 가장 좋은 방법은이 규칙에 집중하고 반복하는 것, 학습 한 내용을 정기적으로 복습하고 복습하기위한 강의 강의를 다운로드하고, 인상을 심어 주며, 새로운 경험과 통찰력을 찾는 것입니다. 두 번째 방법은주의 깊게 공부하고 효과적인 방법을 배우는 것입니다. 교육의 50 일 이상은 언어 예술과 심리적 디버깅뿐만 아니라 정책과 규정 및 전자 정부에 대한 이야기뿐만 아니라 거시 경제 및 미시적 관리에 대한 이야기를 통해 나를 매우 생산적으로 만들었습니다. 교육용 언어의 수업에서 중국 특성과의 경쟁 기술을 깨달았습니다. 다른 사람들은 자신을 가능한 한 많이 보여줄 수있는 모든 기회를 사용할 수 없다고 말할 수 없으며, 사회적 역할 변화에서의 심리적 디버깅에서 나는 자신감, 자기 동기 부여 및 마음의 평화를 유지하는 방법, 올바른 역할, 직위, 직위를 이해해야합니다. 그리고 "행정학", "행정법", "공공 정책"과 같은 과목의 연구는 정부 기능, 법치 통치, 행정 절차 및 정책 시행과 같은 공무원의 기본 지식을 숙지하고 법을 개선했다. 규칙에 따라 임무를 수행 할 수있는 능력은 장래에 유능한 공무원을위한 탄탄한 토대를 제공합니다. 세 번째는 배운 것을 적용하고 관리 능력을 향상시키는 것입니다. 공무원이 법률에 따라 권한을 사용하고 국민에게 봉사하는 것은 최소한의 요구 사항입니다. 실제 사례와 결합 된이 교육은 일회성 통지, 동일한 행동의 동등한 대우, 더 이상 벌칙과 같은 일련의 공무원의 기본 작업 요구 사항에 대해 더 깊이 이해하고 있지만 작업의 품질과 효율성을 제공하기위한 시작일뿐입니다. 서비스와 탁월한 성과는 "학습, 심문, 심의, 식별 및 수행"태도와 지식과 구조의 수준으로 끊임없이 업데이트되어야하며, 책 그룹을 읽고, 질문을 신중하게 검토하며, 신중하게 생각하고 정확하게 구별하고 충실하게 실행하며 지식 보유량을 지속적으로 풍부하게하고 자기 경작을 기르고 열심히 공부하여 능력을 향상 시키며 소란을 피하십시오. 네 번째는 자신감을 확립하고 노력의 방향을 명확히하는 것입니다. 연구와 훈련을 통해 나는 자신의 업무 경험과 재무 관리 직업의 장점을 보았으며, 나는 오만하지 않아도되지만 경제 관리, 정책 및 규제 측면에서 지역 경제 동지 간의 격차를 인정하며 나는 자존심을 가질 수 없다. 유능한 공무원이되기 위해 우리는 격차를 극복하고 자신감을 구축하며 학습, 부지런한 업무, 강한 모호성, 엄격한 요구 사항, 나무 이미지를 파악하고 현실감있는 방식으로 일을하며 정직함을 시작점으로 삼아야합니다. 우리가 훈련에서 배웠 듯이, 공무원의 업무와 구두 의사 소통 기술은 "축적이 두꺼울수록 발전이 더 잘 될 수 있습니다"지식 추구의 인식과 참을성있는 학습 과정을 갖는 것은 불가능합니다. "감사는 받아들이려고하고 있으며, 두껍고 얇다." 나는이 훈련이 좋은 출발이 될 것이며, 학습과 진보의 방법을 습득하고, 학습과 진전의 능력과 뉘앙스를 향상시키고, 좋은 개인적 조건을 만들고, 색 작업을 성취하고, 조직의 훈련과 시험을 받아들이려고 노력할 것이라고 확신한다.

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