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물류 직원 교육 요약

11 월 29 일, XX 일, 3 일 동안 지방 외투 회사가 주최 한 "10 번째 신입 사원 입문 훈련"에 참여하게 된 것을 영광으로 생각합니다. 이 활동을 통해 나는 운동을했을뿐만 아니라 자신을 시험 할뿐만 아니라 포기하지 않고 포기하지 않는 정신과 팀워크의 정신을 강화했습니다. 나는 다양한 활동에서 많은 유익을 얻었으며 많은 감정을 가지고있었습니다. 주정부 회사 지도자 및 연수 교사의 입에서 나는 Sinotrans의 역사와 발전사 및 다른 형제 회사의 전반적인 운영에 대해 알고 있으며, 회사의 기업 문화, 역사 및 개발 및 경력 개발에 대해 더 깊이 이해하고 있습니다. 명확한 계획을 세우십시오.
첫날 Chuangrui 훈련 기관에서 가져온 야외 개발 훈련을 수락했는데 그 프로젝트가 무엇인지 알지 못하고 낡은 부상을 입었 기 때문에 훈련이 시작되지 않을 때 훈련 교사와 상황을 설명했습니다. 그러나 일부 프로젝트에 참여할 수 있다면 프로젝트에 200 % 투자하고 팀과 함께 열심히 노력할 것이라고 말했습니다. 특히 공기 가로 바 프로젝트에서 우리는 높이 8 미터를 올라야하고 공중에서 수평 막대를 움켜 잡고 아무 말도하지 않을 것을 두려워하며 팀원들이 시도하기를 열망하고, 내가 선택한 것을보아야한다는 것을 기억하십시오 프로젝트를 포기하십시오. 강사들과 팀원들은 이데올로기 작업을하기 위해 온 것을 알고 그 것이 좋다고 말했지만 나는 그것에 참여할 수 없다고 생각했습니다. 이 날의 모든 프로젝트에 참여하지 않은 유일한 프로젝트이지만, 동료 팀 사진을 찍어 수평 막대를 잡았습니다. 저는 프로젝트의 나머지 부분을 완성하기 위해 최선을 다했습니다. 완성도가 좋지 않아서 사람이 구석에 달려 와서 소리를 지르며 울기도했지만, 내가 열심히 참여하고 열심히했기 때문에 나는 전혀 행복하지 않았습니다. 고통과 행복, 결과는 중요하지만 전체 과정을 즐겼습니다. 사실, 인간의 가장 큰 적은 자신입니다. 자신을 극복하면 성공하고 성공할 것입니다. 나는 참가하고 최선을 다 했으므로 성공으로 끝났습니다.
팀 이름, 슬로건, 큐잉 등을 생각하면 팀원들의 마음이 하나로 모아 회사의 성공이 우리 모두의 공동 노력을 필요로한다는 것을 이해할 수 있습니다. 우리는 모두 회사의 중요한 구성원입니다. 성공을 위해서는 각 구성원의 공동 노력이 필요합니다. 우리는 회사를 책임지고 있습니다. 우리 모두는 회사의 성공에 기여하기 위해 재능을 사용해야합니다. 우리 팀이 두 번째 팀이기 때문에 "두"또는 동음 이의어와 관련된 팀 이름을 원한다면 "Erguotou"슬로건 : "세계에서 충분히, 뜨겁고 비길 데없는 팀"팀 : "내부 및 외부 더블 v "...
이 게임에서는 개인과 그룹을위한 체험 학습이라고 생각합니다. 이 훈련에서는 나 자신에 대한 많은 지식을 가지고 있으며 동시에 이전 경험에 대한 많은 리뷰를했고 인생에 다시 올 기회가 없으며 또 다른 일이 다시 생길 기회가 없습니다 모든 사람을위한 기회. 한 번만, 놓치면 일생 동안 후회할 것입니다.이 일을 할 때, 모든 일을하고 그것을하지 않으면, 성공 또는 실패 여부에 상관없이, 당신은 많은 후회를 남길 것입니다. 우리가 지불하는 것과 동시에해야합니다. 그렇지 않습니까? 당신이 성공할 때, 기쁨은 행복합니다. 당신의 마음에서 울기까지 당신의 눈물은 우리의 가장 진실한 감정입니다. ... 한 사람의 힘은 작지만 각각의 작은 힘이 합쳐져 모든 사람들이 장작을 수집합니다. 불꽃은 높아지고 기업에 대해서도 생각해 봅니다. 게임에서 우리가 가져야 할 정신과 품질은 우리 회사의 상호 협력의 정신이 아닙니다. 우리는 회사를 책임지고 있으며, 우리 모두는 회사의 성공에 기여하기 위해 재능을 사용해야합니다.
회사의 기업 가치를 소개하면서 훈련 교사들은 주로 다음과 같은 세 가지 사항을 요약했다. 1. 기업 이익 극대화 추구, 이익 극대화 추구는 납치의 대상이 아니며 허용된다면 더 많은 돈을 벌 수있다. 나는 내 경력에 대해 매우 열정적이며, 서비스 회사에 충실하며 기업 이익의 장기적인 추구를 기반으로 회사의 지속 가능한 발전을 도모 할 수 있습니다. 2, 직원을위한 좋은 경력을 제공하기 위해, 웹 사이트에 은유를 기억하는 것을 잊지 마세요 : 벽은 높이, 벽은 직원, 벽의 바깥 쪽은 회사 직원의 기대이지만 직원도 좋습니다 개발 기회. 더 나은 개발 기회를 얻으려면 직원이 반드시 벽을 오르십시오. 벽은 높으며 그것을 넘어서 오르기가 더 쉽습니다. 현 시점에서는 기업들이 고지대에서 손을 뗄 수 없다는 불만을 표시하지 않고 직원들에게 견고한 사다리를 제공합니다. 사다리는 자신의 조건을 단축하고 회사의 요구를 줄이는 것의 격차를 나타냅니다. 직원들이 등반 할 수있는 사다리를 만져보고 밝은 미래와 그 자체 사이의 연결을 볼 수 있습니다. 직원을위한 기업의 경력 개발 계획은 직원에게 높은 벽을 가로 질러 잠재 고객에게 다가 가기위한 사다리를 제공하는 것입니다.이 사다리는 기업 개발 목표 및 직원의 개인 경력 목표와 밀접하게 연결되어 있습니다. 3. 우리 사회는 각자의 이상과 추구를 가지고 있지만 개인의 이상과 사회 공헌을 결합 할 때만 더 높은 수준을 갖습니다. 우리는 사회에 있으며, 사회와 고립되고 자신의 발전을 추구하는 것은 불가능합니다. 사회적 헌신으로서 개인적인 이상을 결합하는 것을 주장하는 것은 공허한 말은 아닙니다. 자신의 이상과 가치 실현을 추구하는 과정에서 사회에 대한 인정 만이 진정한 의미에서의 삶의 가치 실현입니다.
Peng Yu는 회사의 사업 부문을 소개하면서 광동 기업의 주요 사업은 창고 터미널, 바지선 운송,화물 운송, 제 3 자 물류, 운송 회사 및 재산 관리의 6 대 분야라고 전했다. 각 부문의 특성에 따라 해당 비즈니스 모델이 결정됩니다. WTO에 중국의 가입, SINOTRANS 성공적으로 나열, 장거리 우리 가족에 합류, 우리는 비즈니스 표준화, 관리 표준화를 달성 시간 또는 현대화 넘어 동기화와 물류 기업이 될 것입니다. 우리는 중국의 컨테이너 선 운송을 개척하고, 철과 해 복합 운송의 콘티넨탈 브릿지 (Continental Bridge of Iron and Sea Intermodal Transport)를 설립했으며, 홍콩 증권 거래소의 윙윙 거리며 소리 쳤다. 중국의 물류 산업에서 우뚝 솟은 나무로 성장했다. 종합 물류는 전국을 커버하고 도크 저장 지점은 어디 에나 있으며 철도 운송 라인은 아시아 - 유럽 대륙을 횡단하며 운송 서비스는 5 개 대륙의 4 개 대륙을 횡단하며 우리의 서비스는 중국에서 전 세계로 이동했습니다.
고객이 나를 볼 때 고객의 문제를 해결하고 컴퓨터 앞에서 회사를 지원합니다. 나를 볼 수 없으면 회사의 이익이 최대화되도록 고객의 문서를 신속하게 처리하고 있습니다. 나는 전임자들의 훌륭한 전통을 물려받을 준비가되어 있고 새로운 세기의 광대 한 세상에서 항해를 할 준비가되어있다. 나는 젊기 때문에 젊은이는 내가 연마하고 연마하는 수도 다. 나의 위대한 목표 때문에, 외국 수송의 화려한 결과는 나에게 1 만회의 확신을 주었다. 용감하고 용기 있고 힘겨운 새로운 세대의 세대입니다. 지금까지 지도자들의 충고는 여전히 귀 주위에 있습니다. 나는 용기를내어 포기하지 않고 두려움이없는 힘을 갖습니다. 회사의 지도자에 대한 신중한 설명은 여전히 ​​생생합니다. 이러한 영적 부는 미래의 일과 삶에서 저에게 영향을 미치고 앞으로 나아갈 것을 촉구합니다. 모든 사람들의 공동 노력으로 우리는 외국의 운송 수단이 내일보다 좋을 것이라고 믿습니다!

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