기술 노동자 훈련 경험 및 요약

5 월 1 일 직후, 그룹은 다섯 번째 기술자 훈련의 개회식을 시작했습니다. 이 의식에서 대통령의 연설은 나를 감동 시켰고 격려했다.

오직 2 년의 봉사 경력을 가진 신입 사원으로서 어떤면에서 심각한 결함이있을 수 있음을 알고 있습니다. 더 열심히 공부하고 열심히 연습하며 자신을 향상시키기 위해 노력해야합니다. X 사장은 "기술 인력은 전체 지역의 전반적인 이미지와 생산 효율성을 대표하며 비영리 교육의 목적은 품질을 향상시키고 미래의 업무 효율을 향상시키는 것입니다"라고 말했습니다. 학생들은 매우 진지하게 듣고 모든 말을 염두에 두었습니다.

회사는 고품질의 기술 인력이 없어도 발전하고 발전 할 수 있어야하며, 기업 문화는 우수한 인재를 양성하는 것입니다. 사람 중심의 인력 만이 충성도 높은 직원 팀을 만들 수 있습니다. 믿음, 목소리는 한 곳에서 사고하고 일할 수있는 곳으로 갈 수 있으며, 직원을 양질의, 고도의 훈련력이 있고, 추구하는 재능으로 키우는 것만으로 항구가 영원히 지속되고 성장할 수 있습니다. .

교육 위원장 x의 회장이 제시 한 세 가지 요구 사항은 나를 기분 좋게 만들었습니다. 첫째, 높은 기준 : 일류 일을하고, 첫 번째 일을 위해 투쟁하며, 각 직업에 대한 높은 기준을 완성하고, 사고의 높은 기준 개선. 둘째, 엄격한 요구 사항 : 각 문제를 엄격하고 진지하게 다루기 위해 엄격하게 자신과 자기 훈련을 요구하십시오. 셋째, 효과 : 임원 결과를 생산하는 효율을해야합니다, 쓸모없는 일을하지 마십시오.

저는 대통령 X 회장의 3 가지 포인트를 완성하기 위해 열심히 노력하는 한 우리 일을 한 차원 더 끌어 올리고 우리 삶을 다음 단계로 나아갈 것이라고 믿고 싶습니다.

대통령 x의 대통령의 말은 항구 전체를 간린으로 만들었습니다. 고난과 어려움에 대한 두려움없이 내가 직면 한 어려움과 어려움에 상관없이 앞으로도 좋은 태도를 유지하고 열심히 일하게하십시오.

회장 x가 제기 한 다섯 가지 질문은 내 생각을 더욱 부추 긴다.

첫째, 어떤 깃발을 들고 어떤 방향으로 갈 것인지에 대한 문제를 어떻게 해결할 것인가?

나는 항상 당의 지도력을 따라야 만 대통령의 지도력에 따라 경영자의 지도력을 따름으로써 우리는 인내와 인내, 단호한 업무 태도, 혁신 정신으로 만 장수 할 수 있다고 믿는다. 우리는 게시물에서 재능을 발휘할 수 있으며 과학 발전 방향에서만 항구가 영원히 지속되며 영원히 계속 성장할 것입니다.

둘째, '생각'을 주 스위치로 바꾸는 문제를 어떻게 해결할 것인가?

나는 "무엇을 해야할지,하는 법,하는 이유"는 생각의 문제라고 생각합니다. 마음이 승화되는 한, 우리의 영역은 향상 될 수 있다고 생각합니다. 사람들은 이익을 얻으려고 사람들이 고소에 갈 수 있고 마음이 모든 것을 결정하므로 우리는 당의 생각을 영원히 따르고 대통령의 생각을 따라야하며 진정한 것을 생각해야합니다. .

셋째, 책임 문제를 어떻게 해결할 것인가?

저는 우리 자신뿐만 아니라 다른 사람들도 책임 져야한다고 생각합니다. 우리는 동기 부여와 신뢰의 책임, 모든 수준의 리더십을 편안하게 할 책임을 져야한다는 압박을 받아야합니다. 사회의 항구에 책임이있다 : 항구에 좋지 않은 일을하지 말고, 항구에 좋지 않다고 말하지 말고, 어려움을 두려워하지 않고, 일을 두려워하지 않고, 그의 일을 돌보고 싶어하지 않는 가족 구성원이되는 법을 배우십시오.

넷째, 감사 문제를 해결하는 방법은 무엇입니까?

나는 우리 항구가 대통령 X의 현명한 지도력을 가질 수 있다고 생각합니다. 대통령 님, 오늘이 될 수 있습니다. 우리는 항구와 대통령에게 가족의 이익을 위해 감사 드리고 싶습니다. 우리는 항구의 친절을 명심해야하며, 회장 x 회장의 친절은 단단함을 기억해야합니다. 열심히 일하고 열심히 일하고 국가에 충성하며 항구로 돌아갑니다.

5. 어떻게 상속의 문제를 해결할 수 있습니까?

청도 항구는 열심히 일하는 열심히 일하는 청도의 한 세대의 세대가 될 수 있다고 생각합니다. 그리 어렵지는 않을 정도로 어려운 세대를 넘어서야합니다. 우리 재단은 어떻게 영원히 지속될 수 있습니까? 어떻게 번영 할 수 있습니까? 훌륭한 직원들에게 훌륭한 전통을 이어가고 좋은 스타일, 선한 생각과 선행을 수행하는 것은 각 직원들에게 달려 있습니다. 모든 직원은 신입 사원을위한 좋은 모범을 보여주기 위해 앞장 선으로써 세대를 거쳐 우리 재단을 물려받을 수 있습니다.

이 훈련은 열심히 싸우고 열심히 싸우며 오늘날의 학습과 훈련에 대한 훈련과 훈련에 단호하게 대항하며 직원들의 열정을 더욱 강화합니다. 수년 동안 항만은 항상 인민 대중 중심의 직원 지향적이고 훌륭한 직원이었으며 항구는 좋았으며 직원이 강하면 항구가 강했습니다.

훈련 도중 나는 전체 그룹의 형제들에 대한 전형적인 강의와 회사의 6 가지 선매 발표를 듣고 잊을 수 없게 만들었습니다. 모두가 항상 나를 만졌고 그들의 선행은 나의 공부와 성공의 예입니다. 미래에는 전형적인 모델을 먼저보고 열심히하고 혁신하는 정신을 배워야합니다.

저는 2 년 동안 홍콩에 있었고 많은 것을 배웠으며 많은 것을 배웠으며 많은 것을 얻었습니다 모든 동료는 2 년 만에 나를 돌 보았습니다. 팀의 모든 지도자는 저에게 매우 친절합니다. 관계, 가정과 같은 따뜻함을 느끼게하십시오. 그래서 나는 특히 만족합니다. 그래서 나는 미래에 그것을 할 것입니다 : 생각, 믿음, 목소리, 머리에 대한 긍정적 인 태도, 대담하고 세심한 작업, 세심한, 정말 열심히 공부하고 기술적 인 기술을 배우기 위해 열심히 노력하며 실무 경험을 향상시키고 행동을 향상 시키며 이미지를 이미지를 자극하고 일의 잠재력을 자극하며 세 가지 임무를 명심하고 영적인 영광의 영광스러운 기치를 높이고 고급 학습 개인 작업 기준, 근무 경험, 항구에 좋은 일들, 자기 압박, 그리고 자기 계발을 가속화하십시오. 첫째로, 안전 제일, 책임 우선, 그리고 항구 관심사를 첫째로, 단결은, 홍콩을 사랑하고, 규칙을 따르고, 징계를 받고, 배우고, 기꺼이 공헌하고, 열심히 공격한다. 어려움, 혁신 용기, 진실 추구 및 실용주의, 열심히 일하기, 국가에 대한 충성심, 사회 봉사, 근로자 혜택 및 항구 서비스.