우체국 경제 책임 평가 방법

우정 기업의 경영을 강화하고, 통신 및 서비스의 질을 향상시키고, 기업의 경제적 효율성을 향상시키고, 비밀 자원 네트워크 기업의 모든 업무를 원활하게 완료하도록 보장하기 위해 이러한 조치가 마련됩니다.
제 1 조 연례 평가 목표, 의사 소통 품질, 서비스 품질 및 경영 관리가 주요 평가 내용이며 시스템 비율이 평가된다.
제 2 조 연간 경제 책임 시스템은 2 단계 평가, 즉 국세청 평가와 2 가지 유형의 지부 팀을 수행한다. 팀 지부는 해당 부서의 간부와 직원을 평가합니다.
제 3 조 경제 책임 평가는 백분율 시스템으로 실시한다. 국세청 평가는 월 단위로 주 단위로 평가한다. 매월 8 일 전에 종합 사무소를 승인 받아 총 관리자에게 제출하고 노동 관리 표에 보내고 프로젝트 재정 부서는 월간 보너스를 발행해야한다. 팀과 지부에 대한 평가는 매달 자체 개발 된 평가 방법에 따라 각 부서에 의해 평가되어야한다.
제 4 조 국별 경제 책임 시스템은 각 리드 유닛에 의한 평가에 대한 책임이있다.
1. 기획 재정부는 사업 단위의 사업 소득, 사업비, 사업 개발 및 통신 품질 지표를 평가합니다.
2. 종합 사무소는 목표, 경제적 책임 시스템 구현, 가족 기획, 법률 교육, 경제 계약, 정보 피드백, 문명 단위 건설, 당 스타일, 행동, 기업 문화 구축 및 홍보, 사상 정치 활동 및 안전한 생산에 대한 평가를 담당합니다. 직원은 규칙, 직원 교육 및 훈련, 자재 소비 평가, 환경 위생, 공공 시설 관리, 석탄, 수도, 전기 등을 준수합니다.
3. 운영 및 서비스 부서는 통신 생산 관리, 통신 품질, 서비스 품질, 사용자 만족도, 장비 유지 보수 및 안전 생산을 평가할 책임이 있습니다.
4. 보안 장치는 보안, 내부 보안 및 4 가지 보안을 담당합니다.
제 5 조 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는자는 책임자의 6 개월 보너스를 공제하고 책임자는 2 개월 보너스를 공제하며 주무 부서는 1 개월 보너스를 이월한다.
1. 심각한 사망 및 중대 재해;
2. 심각한 형사 사건, 화재 및 폭발이 발생합니다.
3. 계획 출산은 "세 번의 소음"에 도달하지 않습니다.
4, 기계 손실, 백로 로그, 지연 오류가 나타납니다;
5. 중요한 품질 오류 또는 통신 사고가 발생합니다;
6. 사업 자금의 부패와 부당 이용.
제 6 조 국세청 심사에서 공제 한 보너스는 기획 재정부에서 공제하고 팀과 지회에서 공제 한 보너스는 팀과 지회가 보관한다.
평가 기준 1. 프로젝트의 품질 지표는 기획 재정부에 의해 평가되어야한다.
1. 월별 생산 보너스는 동일 국에서 발행 한 소득 계획과 연계되어 있으며, 소득원, 팀 및 지사가있는 경우 국세청의 소득에 따라 월별 생산 보너스를 받기 전에 월별 계획을 완료해야하며 그렇지 않은 경우, 미완성 계획의 비율에 따라 공제됩니다. 동시에 동일한 작업이 개인 작업과 연결되며, 작업이 완료되지 않은 경우 평가는 전문 비즈니스 개발 상 평가 방법을 기반으로합니다.
2. 종합 사무소, 보안 부서, 회계 부서 및 우편 서비스 클래스와 같이 소득이없는 단위는 현재 월 소득에 대한 전반적인 평가를하고 평균을 취합니다.
3. 연말에 국 및 팀이 발행 한 연간 매출 계획이 완료되면 미완료 된 월간 플랜에 대해 차감 된 보너스가 재발행 될 수 있으며, 연간 수입 작업이 완료되지 않은 경우 상환이 이루어지지 않습니다.
4. 펜당 1 점의 데이터 품질 오류가 있습니다.
5, 10 포인트의 각 공제에 대한 통신 품질 지표 프로그램을 완료하지 않았다;
6. 공제, 허위 신고, 위조 및 후기 신고 의사 전달 지표에 대해 5 점을 찾습니다.
둘째, 정책 목표와 기업 경영은 종합 사무소에 의해 평가된다.
1. 정책의 목표는 분해되지 않으며 누락 된 품목과 각 휴식마다 1 점이 있습니다.
2. 월별 정책 목표는 정시에 완료되지 않으며 각 항목은 5 점 씩 공제됩니다.
경제 책임 시스템 평가를위한 3, 5 점;
4. 경제적 책임 시스템의 시행은 심각하지 않으며 보너스는 5 점 씩 공제됩니다.
5, 매월, 반년, 연례 작업 계획, 요약 자료, 누락 된 각 보고서 1 점;
셋째, 안전 생산, 규율 준수, ​​직원 교육 및 훈련은 노사가 평가합니다.
1. 운영자는 게시물을 보유하지 않고 한 번에 2 포인트를 공제한다는 사실을 알게됩니다.
2. 작업장에는 안전 조치가 없으며 예방을 위해 한 번만 차감됩니다.
3, 인화성 및 폭발성 제품이 부적절하게 1 포인트 감점됩니다.
4. 생산 요원은 작업 절차를 수행하지 않으며 1 점을 공제합니다.
5 근무 중 근무 1 공제를 공제한다.
6, 의무 음주에, 5 점의 공제를 발견;
7. 개인 업무에 0.5 포인트 감점;
8 일, 0.5 포인트의 일회 연기 및 조기 공제;
9. 안전 조직은 완벽하지 않으며 1 점을 공제합니다.
10. 출석서는 없으며 그 기록은 1 점이 완전히 공제되지 않습니다.
11. 규칙 및 규정 위반으로 2 점을 공제하십시오.
넷째, 물질 소비, 공공 시설, 환경 위생, 석탄 및 수력 관리 종합 사무실
1. 사무실의 문과 창문은 깨끗하지 않고, 땅은 종이, 담배 꽁초 등을 갈가리 찢었다.
2. 공공 시설에는 등록 계좌가없고, 계좌 카드가없고, 1.5 점의 특별 인 관리 공제가 없다.
3, 사무실에는 1 점을 일단 공제 한 긴 빛이있다;
4, 카드 나 계정이없는 재료 공급은 2 점의 공제를 충족시키지 못합니다;
5, 창고 자료가 깔끔하게 배치되지 않습니다, 2 포인트의 "다섯 아니오"공제에 도달 할 수 없습니다;
6, 개인 전원 공급 장치, 개인 전기 장비는 자체 책임의 결과로 인해 한 번에 5 점을 공제;
7. 인위적으로 공공 시설 및 시설에 손상을 입히고, 2 점을 공제하고 가격에 따라 보상을 지불한다.
8, 장거리 물이 한 번에 2 점 씩 감점됨을 발견했다.
9. 공유 공간은 5 포인트에 대해 청소되지 않으며 청소는 2 포인트만큼 완전히 공제되지 않습니다.
5. 영적 문명, 정당 스타일, 스타일, 기업 문화, 선전, 이데올로기 적 정치 활동 등의 건설
1. 관련 서비스 지식, 직업 윤리 및 문명 단위 창작에 대한 응답에 실패한 각 사람에 대해 약 1 점을 묻는다.
2. 봉사 사업은 뉴스 부문에서 5 점 차감되었습니다.
3. 상위 부서의 관련 부서는 문명 단위 창작, 파티 스타일 및 작업 스타일에 대한 비판으로 3 점을 감점했습니다.
여섯째, 경비원은 보안 유닛에 의한 평가를 담당합니다.
1. 정치적 사건에 대해 10 점을 공제하십시오.
2. 직원 범죄 및 불법적 인 사건에 대한 5 점의 공제;
3. 공공 보안 사건의 발생에 대해 5 점을 공제하십시오.
4. 부서에서 도난 사건 5 점;
5, 네 방위 작업은 3 점의 공제를 구현하지 않습니다.
7. 기본 업무, 통신 품질 및 통신 서비스는 운영 및 서비스 부서에서 평가한다. (1) 기본 업무 :
1. 모든 종류의 통계 보고서는 매월 30 일 전에보고되며, 작업 요약 및 비즈니스 활동 분석은 다음 달 10 일 전에보고되고 보고서는 기한에 따라 1 점을받지 않습니다.
2, 경제적 책임 시스템은 평가 기준이 5 점을 공제하지 완벽하지 않습니다, 구현은 심각하게 3 점을 공제하지 않습니다;
3. 경제 활동 분석 회의가 정시에 개최되지 않으면 통신 품질 분석은 한 번에 2 점을 감점합니다.
4, 관리 양식의 모든 종류의 3 포인트의 공제를 완료하지 완료, 기록은 2 포인트의 공제와 거래하지 후에 기록은 1 포인트의 심각한 공제가 아닙니다;
5, 28 모니터링 게시물이 정상적으로 작동하고, 5 포인트의 공제, 기록은 신중하게 2 점을 공제되지 않습니다;
6. 상위 파일, 통지, 규정, 우편 발송 통지, 포괄적 인 운영 계획을 실행 통지에 따라 시간에 정보를 수정, 2 점의 공제를 실행하지 마십시오, 심각하게 1 점을 공제하지 않는 우수한 검사는 문제가 적시에 정류하고 3 점을 공제하지 않은 것으로 나타났습니다.
(2) 통신 품질 :
1. 백 로그 및 지연 메일은 가방 당 2 포인트, 각 우편물 당 1 포인트, 각 아이템 당 0.5 포인트가 공제됩니다.
2, 분실, 손상 우편물 1 봉지 당 5 점, 우편물마다 2 점, 보통 우편물마다 1 점.
3, 신문은 2 점, 신문 공제 1 점의 잡지 공제를 잃었;

4. 신문과 정기 간행물은 잡지 1 점, 신문 0.5 점 지연.
6. 규칙과 규정을 진지하게 이행하고, 각 항목에 대해 2 점을 구현하지 않으며, 구현에 대해 1 점을 공제하지 않습니다.
(4) 통신 생산 관리 :
1. 각 업무 유형은이 게시물의 운영 표준을 엄격하게 구현하고 2 점 감점을 실행하지 않으며 구현시 심각하게 1 점을 공제하지 않습니다.
2, 다양한 관세는 정확하고, 2 점의 공제를 놓친, 1 점의 공제를 받았습니다;
3, 계정이 개월을 지우고, 계정은 3 점을 공제하지 일관성, 계정은 2 점을 공제되지 않습니다;
4. 감독, 검사 및 파일 검사 후에 발견 된 오류는 일반 오류가 1 점 차감되고 주 오류는 3 점 차감됩니다.
5, 티켓, 빈 바우처, 빈 영수증 관리 규정의 구현은 2 점의 공제를 구현하지 구현은 심각하게 1 점을 공제하지 않습니다;
6. 파일은 깔끔하게 배열되어 있으며, 시간에 따라 지불되며, 관리 목록은 완료되고, 검사는 적시이며, 파일은 1 포인트만큼 깔끔하게 차감되지 않으며, 2 포인트는 시간에 지불되지 않으며, 검사는 5 포인트에서 공제되지 않습니다.
7. 우표 수령 절차는 창고에 포함되어 있지 않습니다. 두 사람의 서명은 2 점, 미 판매분은 2 점, 직불 또는 흰색은 3 점, 공제는 1 점입니다.
8. 규정 된 경로 및 시간 제한에 따라 전달되며 2 점의 공제를 이행하지 않습니다.
9. 우편 업무 규칙을 집행하고 2 점을 공제하지 않고 우송 절차가 완료되지 않았지만 위치가 분명하고 로고가 눈에 띄는 경우 전자 메일 신문과 정기 간행물을 배달해야하며 가구당 2 점을 공제해야합니다.
10. 자금 및 티켓 제품 관리를 강화하고 다양한 기금 관리 시스템을 구현하며 3 점 공제를 수행하지 않고 규정에 따라 공동 부담금을 지불하고 환불하며 2 점 한도 공제 요건을 충족시키지 못합니다.
(5) 문명 생산
1. 승인없이 게시물을 남기거나 업무와 무관 한 일을하십시오. 게시물에서 1 점을 빼고 게시물에서 1 점을 차감하십시오.
2, 시간, 정시에 업무 시간을 지키십시오. 2 점 감점, 정시에 따르지 않음, 1 명 1 점 감원, 4 점 감점.
3, 사용자는 5 포인트의 공제를 선언하는 이유가있다;
4, 징계의 심각한 위반, 한 사람이 10 점을 공제;
5, 로고 수트를 착용하고 로고 수트를 착용하고, 로고 서비스없이 한 사람이 1 포인트를 공제하고, 직장 번호 카드를 착용하지 않고 한 사람이 1 포인트를 공제 한 경우;
6, 서비스 언어를 사용하지 않는 한 사람이 1 점을 공제, 출생, 감기, 하드, 최고 현상 공제 5 점이있다;
7. 시계와 달력은 정확하고, 사업 로고는 완전하고 정확하며, 자격이없는 공제는 1 점입니다.
8. 상점과 창고에는 개인 소지품을 쌓아 둘 수 없으며, 위반자는 2 점을 공제합니다.
9. 폐쇄 된 작업, 비 근로자는 작업장에 입장하고 1 인당 1 점을 공제합니다.
10, 근무 시간은 심각하지 않습니다, 징징 대는 소리가 이상한 단어가 통일되지 않습니다, 한 사람이 2 점을 공제;
11. 생산 현장은 엄격히 담배를 피우는 것이 금지되어 있으며, 한 명은 5 점을 공제 한 것으로 밝혀졌습니다.
음주 후에 일을 할 수없는 12 세는 한 사람이 5 점을 감점했다.
13. 진심으로 사용자의 질문을 취급, 질문 공제 3 점을 수락하지 마십시오, 심각하게 1 점을 공제하지 않습니다.
8. 통신 관리, 생산 공정 관리는 운영 서비스 부서에서 평가합니다.
1. 장비 무결성 율은 95 % 미만이며 2 점을 감합니다.
2. 운영 표준 구현 비율은 95 % 미만 2 점을 공제했습니다.
3. 품질 및 안전 분석을 제 시간에 지키지 않으면 한 번에 1 점을 공제합니다.
4. 통신 사건에 대한 10 점 공제.
5, 검사 기록이 완벽하지 않습니다, 심각하게 1 점을 공제하지 않습니다;
6, 생산 사이트는 한 번 흡연은 5 점을 공제했다;
7. 포괄적 인 운영 시간을 신중하게 이행하지 않고 한 번에 2 점을 공제하십시오.
8. 규칙 및 규정의 시행률은 95 % 미만 2 점;
9. 직원의 준수율이 95 % 미만이고 2 점을 감합니다.
10. 모든 종류의 진술 및 작업 요약은 제한 시간에 1 점씩보고되지 않습니다.
11. 우수한 파일, 규정, 고지, 우편 발송 고지를 진지하게 이행하지 말고 한 번에 2 점 씩 감점하십시오.
12. 우수한 검사 결과 문제가 발견되어 즉시 3 점을 정정하고 공제하지 않았습니다.
13. 백 로그 및 지연 메일 1 봉지 당 2 포인트, 각 우편물 당 1 포인트;
14. 분실 또는 파손 된 우편물은 봉투 당 5 점을 차감하고 우편물에 따라 각 항목 당 2 점을 공제합니다.
15. 세 가지 기본 시스템을 심각하게 구현하지 않고 한 번에 1 점을 감하십시오.
16, 아니 일 스탬프는 2 점의 책 공제에 인쇄, ~ 0. 공손한 각 공제 0.5 점;
17. 우편물 관리상의 결함은 1 점으로 공제됩니다.
18, 메일 보안 보호 시스템을 구현하지 마십시오 매번 1 포인트를 공제;
19. 매번 1-5 점에 대해 우편 징계를 공제합니다.
20. 근무중인 술꾼이 한 번에 5 점 씩 삭감되었다는 것을 발견했다.
21, 5 포인트의 공제에 대한 사용자의 응용 프로그램;
22 일, 사고, 오류가 시간에 각각 5 점을 공제보고되지 않습니다;
23, 당일 근무자가 시간에 도착하지 않고, 시간표를 준수하지 않고, 각 사람이 2 점을 공제하고, 직장 외 면제.
24시에 근무 인원은 명령에 복종하지 않고 5 점을 공제 한 사람 1 명을 파견한다. 심각한 사건은 게시물에서 옮겨 지거나 행정 제재를 받는다.
25. 규정을 위반 한 사람은 상황에 따라 생산 상을 공제하거나 행정 제재를가한다.
26, 직업 사이트, 메일 창고, ~, 전송 자동차 가연성, 폭발성 항목을 저장할 수 없습니다, 5 점의 공제를 발견;
27, 수퍼 저장 주머니 1 버클 당 가방 단위로 5 점, 부당 이용, 각 공제 1, 우편 통계 계정, 월별 보고서, 제발, 3 점의 각 공제의 수를 기입하시기 바랍니다, 각 누설 커버 목록, 공식 도장은 0.5 점에서 공제됩니다.
28, 무차별 전원 공급 장치에 연결, 무차별 전기 시설을 사용하여 5 포인트를 찾을 때마다 컴퓨터 장비에 다른 전원 시설을 사용하고 5 점의 공제를 찾으십시오.
29, 속달 우편, 보험 우편, 양도되지 않음, 각 공제 1 점.
제 10 조 "조치"는 사무국이 해석한다.
제 11 조이 "조치"는 공포일부터 시행한다.