작업복 관리 규정

회사의 이미지를 개선하고 경영을 강화하며 직원의 정신을 보여줍니다. 회사는 모든 직원이 유니폼을 입고 작업하기로 결정했으며 이제 다음과 같은 규정이 드레싱의 일관된 관리에 적용됩니다.

첫째, 의류 분류

계절

관리자

사무실

서기관

보안 담당자

클리너

주방 노동자

수리공

운전사

여름 드레스

셔츠 바지

보안 서비스

블루 칼라 툴링

흰색 작업복

블루 칼라 툴링

겨울 의류

유니폼

보안 서비스

블루 칼라 툴링

흰색 작업복

블루 칼라 툴링

사용

기간

2 년

1 년

2 년

둘째, 계절 변화

여름 착용 : 5 월 1 일 ~ 10 월 31 일

겨울 의류 : 11 월 1 일 ~ 4 월 30 일

셋째, 유니폼의 사용 및 배포

회사의 모든 직원은 고용 기간 동안 균등 한 대우를받을 권리가 있습니다.

1. 사용 기간 동안 유니폼이 손상되거나 분실 된 경우 사용자는 월급에서 유니폼을 공제해야하며 유니폼은 행정 직원 부서에서 보완해야합니다.

2. 직원이 퇴사하는 경우, 지정된 사용 기간에 따라 공제 금액이 차감되며 유니폼은 회수되지 않습니다.

3. 신입 사원 채용 - 재판 기간 만료 후 유니폼을 착용 할 수 있으며, 특별한 사정이있는 경우 시험 기간 중에 유니폼을 착용해야하며 유니폼 사용 기간은 재판 기간 만료일부터 계산합니다.

4. 종업원은 규정에 따라 유니폼을 착용해야합니다. 규정을 따르지 않은 사람들은 100 위안 / 인의 처벌 부서장을 찾았습니다.

5. 제복과 유니폼을 적기에 접수하지 않은 경우, 모든 부서는 근무일 기준 3 일 이내에 인사과 부서에 목록과 모델 번호를보고해야합니다. 그렇지 않으면 취급을 처리 할 수 없습니다. 인사 부서는 근무일 기준 10 일 이내에 해결되어야하며, 그렇지 않은 경우 인사 관리자에게는 100 원 / 인의 벌금이 부과됩니다.

6. 부서 관리자 이상은 일상 업무 중에 제복을 입을 수 없으며 통지에 따라 대규모 모임이나 관련 활동을한다.

작업복 관리 규정

추천 기사

인기있는 기사