석탄 광산 안전 교육 및 훈련 시스템

제 1 장 일반

첫 번째는 "안전 제일, 예방 우선"의 원칙을 구현하고, 광산 근로자의 안전 교육 및 훈련을 강화하고, 직원의 안전 품질을 개선하고, 기업의 안전 관리 수준을 향상시키고, 직원의 안전 의식 및 안전 보호 능력을 향상시키고 사상자를 줄이는 것입니다. 이 체계의 발생은 특별히 공식화된다.

제 2 조 모든 지뢰 직원은 정기적으로 안전 교육 및 훈련을 받아야하며 "첫 번째 훈련 및 사후 고용"제도를 준수해야합니다.

제 3 조이 시스템은 Pangzhuang 석탄 광구, 풀뿌리 단위 및 모든 간부 및 근로자의 기관 및 부서에 적용됩니다. 비서 자원 네트워크

제 4 조 모든 부대는 심층 안전 교육을 실시하고 안전 훈련을 단호하게 증진하며 안전 지식을 대중화하고 안전 문화를 제도화하여 규칙 화되고 과학화되도록해야한다.

제 2 장 책임

제 5 조 정무 부는 안전 홍보 및 교육 계획의 준비와 풀뿌리 부대와 바오 바오 부대가 전체적으로 배치되어 풀뿌리 부대의 안전 활동에 대한 무작위 검사를 실시하고 풀뿌리 부대와 바오 바오 부 (Baobao Department)를 평가하기위한 기능 부서를 조직하고 구성한다. , Baobao 직원 구현 ->

제 10 조 안전 감독 부는 시험 은행의 준비와 교육 훈련 계획의 심사 및 승인을 담당하며, 교육 계획, 작업량, 작업량, 특수 작업 인력의 예비 및 "시험 및 징계 통지"에 따라 책임을진다.

제 11 조 4 단계 암페어 센터는 주정부가 지정한 특별 운영 요원 이외의 일반적인 유형의 일에 대한 교육 조직 및 관리를 담당하며, 교육 계획 시험, 학생 등록, 학생 출석 및 파일 관리를 공식화합니다.

제 3 장 안전 교육 대상, 시간 및 내용

제 12 조 근로자는 매년 특별 안전 교육을 받아야한다.

광산 관리자 및 광산 안전 생산 담당 부교수 및 부사령관은 연간 30 시간 이상 안전 교육을 받아야합니다.

관련 자격 인증서를 획득하고 인증서를 소지하는 것 외에도, 광산 전임 안전 관리자는 매년 40 시간 이상 안전 전문 기술 비즈니스 교육을 받아야합니다.

다른 관리 요원 및 광산 기술자는 1 년에 20 시간 이상 안전 교육을 받아야한다.

전문 기술 교육을 통과하고 사후 운영 인증서를받은 후, 특별 운영 요원은 매년 20 시간 이상 목표로하는 안전 교육을 받아야합니다.

광산의 다른 직원이 안전 교육을받는 시간은 15 시간 이상이어야한다.

게시물, 이전 작업 또는 변경 작업을 기다리는 근로자는 재취업 전에 안전 교육을 받아야하며 시간은 20 시간 이상이어야합니다.

제 13 조 새로 광산 근로자는 광산, 지구 팀 및 팀으로부터 3 단계의 안전 교육 및 훈련을 받아야하며 광산 관련 부서의 시험을 통과 한 후에 고용 할 수 있어야한다.

광산 안전 교육 및 훈련의 주요 내용은 주, 지방 및 관련 부서에서 제정 한 지침, 정책, 규정, 표준, 규범, 규정 및 안전 규칙 및 안전 생산 규정입니다. 교육과 훈련은 15 시간 이상이어야합니다.

팀 안전 교육 및 훈련의 주요 내용은 석탄 광산 기술 운영 절차, 운영 절차, 건설 현장 환경, 직무 특성 및 가능한 안전하지 않은 요소입니다. 교육과 훈련은 15 시간 이상이어야합니다.

팀 안전 교육 및 훈련의 주요 내용은 이러한 유형의 안전 운항 절차, 사고 사례 분석, 노동 규율 및 직업 평가입니다. 교육과 훈련은 20 시간 이상이어야합니다.

제 4 장 안전 교육의 실행 및 관리

제 14 조 안전 교육은 금요, 수업 전 10 분간의 교육, 상사가 수행 한 각종 안전 활동 및 광산 작업에서 수행 된 실제 활동을 바탕으로 직원의 안전 활동을 토대로하며, 상사의 안전 지침과 정신을 홍보하고 실행하며 안전 생산을 강조한다. 주요 모순과 문제가 존재합니다.

제 15 조 직원을위한 안전 교육의 시간은 매주 금요일 두 번, 오후에 두 번 또는 조기, 중, 야간에 세 번 나누어 져야한다.

제 16 조 안전 활동은 집행 이사가 주관해야하며, 다른 사람들을 대신 할 특별한 상황이있을 수 없다.

제 17 조 안전 교육 진행자는 사전에 수업을 준비하고 활동 강연 및 강의 계획을 작성해야하며 텍스트는 깔끔하게 작성되어야합니다.

제 18 조 안전 교육 활동을위한 시간은 일반적으로 40 분이고, 출석률은 95 % 이상이며, 정화 율은 100 %이다.

제 19 조 안전 활동에 실명으로 출석해야하며, 휴업과 휴식으로 안전 활동에 참가하지 않은 사람은 다음 주 안전 활동의 날 이전이나 출근하기 전에 반드시 반을 만들고 관련 기록을 작성해야하며 동시에 보충 수업에 참여하는 직원은 서명하고 기록해야한다. .

제 20 조 안전 활동은 "네 가지 질문 방법"의 내용을 포함해야하며, 단위 또는 다른 단위에서 발생한 개인적, 기계적 및 기타 사고에 체계적으로 질문하고, 직원이 말하도록 지정하고, 관련 기록을 작성해야합니다.

제 21 조 풀뿌리 단위의 안전 교육에 관한 모든 계획, 요약 및 기타 자료는 정해진 기한 내에 제출되어야하며 물건을 관류하는 것은 엄격히 금지되어있다. 기능 부서는이 작업에 대한 정기적 인 통지를 실시하고 엄격한 평가를 수행해야합니다.

제 22 조 기관의 피보험자는 풀뿌리 단위의 보안 활동을 적시에 감독, 안내 및 돕고, 피보험자 단위의 평가를 강화하고, 사실로부터 진리를 찾으며, 구타의 위조를 엄격히 금지해야한다.

제 23 조 "양방향"평가서는 매주 토요일 오전 8시 이전에 서면 형식으로 정치부에 제출되어야하며,보고해야 할 내용은 안전 활동 시간, 기조 연설자, 출석 교정 코스, "4 가지 질문 방법" 주요 내용 등.

제 24 조 안전 교육은 금요일의 양방향 평가 시스템, 미쓰이 상호 검사 시스템, 월요일 아침 경비 회담 및 당원 서기 정기 회의 통지 시스템의 세 가지 시스템을 구현한다. "양방향"평가는 부서와 풀뿌리 단위로 이루어지며, 상호 검사는 미쓰이 바오 바오 (Mitsui Baobao) 직원의 3 가지 검사 및 폐쇄 된 양으로 구분됩니다.

시험은 안전 교육의 효과를 확인하는 데 사용되며, 매주 금요일 상호 진찰 상황과 보험 보장 상황이 다음 월요일에 발표됩니다.

제 5 장 안전 교육의 실행 및 관리

제 25 조 안전 교육과 훈련은 등록 제도의 적용을 받는다. 광산은 직원 안전 교육 및 훈련 파일을 만들어야하며,이 조치의 관련 조항에 따라 정기적으로 안전 교육 및 훈련에 참여하지 않는 직원은 작업 현장에서의 운영 또는 관리 활동에 참여할 수 없으며, 그렇지 않으면 3 가지 위반으로 간주됩니다.

제 26 조 풀뿌리 차원의 모든 부대는 광산의 통일 된 준비 및 훈련 계획에 따라 자체 안전 교육 및 훈련 계획과 연간 계획을 수립하고 매년 10 월 말에 내년의 필수 훈련 유형을 재무부에보고해야한다. 직원 계획 및 제출.

제 27 조 재정부는 각 단위의 필요와 상위 당국의 관련 조항에 따라 훈련 과정을 조직해야한다. 전문 거래에 대한 교육 정보는 사전에 교육 부서에 통보해야합니다.

28 레벨 안전 교육 센터는 기록 보관소의 요구 사항에 따라 교 육 계획을 수립하고 상급반이 정한 교과 및 안전 교육 자료에 따라 교사를 갖추어야한다. 관련 상황은 학교가 시작되기 전에 표로 작성되어 안전 감독 국과 재무부에 중복으로 발송됩니다.

제 29 조 연수생이보고 한 후, 레벨 4 암페어 센터는 연수생의 자연 조건을 마이크로 컴퓨터에 기록하고이를 광산 안전 감독 국 및 재무부로 수정하는 일을 담당한다.

제 30 조 안전 감독 관리부는 의견서에 서명하고 교육 계획을 검토 한 후 복귀해야한다.

제 31 조 훈련 수업이 끝나면 레벨 4 암페어 센터는 시험 참가자 목록을 제공하고 시험 실을 준비하며 "결석 학생 통지"를 제출합니다.

제 32 조 암페어 센터, 재무부, 안전 감독 부서 및 기타 부서는 각각 훈련 작업의 요약을 제출하며, 레벨 4 암페어 센터는 해당 부서 및 책임자에 대한 요약 및보고를 담당한다.

제 33 조 교육 계획, 시험지 제안, 침해 시험, 순찰 시험 및 표시의 준비, 심사 및 승인에 관여하는 관련 인원은 첨부 된 표의 란에 서명하고 보관해야하며 책임자의 책임을 조사하고 발견해야한다.

6 장상

제 34 조 : 안전 활동을위한 시간이 충분하지 않거나 당일 안전 활동을위한 당, 정부 및 바오 바오 (Baobao) 부의 부서장의 안전은 각각 30 위안이다. 특별한 사정이 없다면, 행정 감독관은 회의를 주재하지 않으며 매회 50 벌의 벌금이 부과됩니다.

제 35 조 정화 율이 요건을 충족시키지 못한다면, Baozheng Department의 각 당사자와 머리는 각각 100 위안의 벌금을 물어야하며, 정당이나 공무원을위한 준비 물이나 100 위안 이하의 물품이 없어야한다.

제 36 조 : 부서 및 부서 보험 직원은 사기죄로 유죄를 선고 받고 각 사람은 발견 된 사람마다 200 위안의 벌금을 부과받으며, 각 처벌 실 책임자는 진술의 늦게 또는 미납으로 30 위안이된다.

제 37 조 그룹 회사 등 고위 부서가 실시하는 보안 심사 공제 사실을 통보받은자는 책임 단위에 XX 위안, 기관에 200 위안의 벌금을 부과한다.

제 38 조 동일한 이유로 2 개 또는 그 이상의 연속 된 시간이 광산에 통보되면, 위약 책임 단위는 200 위안이된다.

제 39 조 안전 교육을 위해 제출 된 자료가 제 시간에 제출되지 않거나 전체 광산에 신고되지 않으면 200 위안의 벌금이 부과된다.

제 40 조 매월 예비 광산은 양방향 평가의 요구 사항에 따라 전월의 안전 활동을 종합적으로 평가하고 상위 3 개 풀뿌리와 바오 바오 부에 1,000 원을 보상하고 안전과 보험에 대해 각 개인에게 보상한다. 100 위안. 광산이 끝나면 선진 공동체와 안전 교육 담당자들이 표창을 받고 보상을 받게됩니다.

제 41 조 광산 및 그룹 회사가 보유하고있는 다양한 전문직 종사자의 안전 기술 훈련 및 재교육에서, 모든 부대는 발급 된 지표에 따라 참가자를 조정하고, 자격을 갖춘 학생들을 훈련에 참여시키고, "전문가 가정"을 찾아야한다. 학생 단위의 경우 벌금은 XX 위안이고 실종자가없는 경우 탈퇴 한 사람에게는 500 위안의 벌금이 부과되며 퇴학 수속을하면 100 위안의 벌금이 부과되고 4 급 보안 센터와 안전 감독 부서가 벌금을 내고 지불합니다. 자본 부는 처리합니다. 휴가는 서면으로 유효하며 광산 안전 교육의 리더가 서명합니다.

제 42 조 검사에 불합격 한 인원은 재정 경제부 장관에게 통보하여야하며 재정부 및 제 4 차 암페어 센터는 보충 검사를 실시하고 보충 검사비는 30 위안을 지불해야한다.

제 43 조 검사 및 검사 실패자에게는 200 위안의 벌금을 부과하며, 순찰 및 무모자의 자격은 취소된다.

제 44 조 시험지 또는 시험 명을 누설 한 사람에게 500 위안의 벌금을 부과하면 그와 관련된 업무에 종사 할 수 없다.

제 45 조 현장 시험에서는 성적을 내지 못한 직원을 재시험해야하며 매번 30 위안의 시험 응시료를 내야한다. 시험에 합격하지 못한 사람은 실업 교육을 받게된다. 교육 기간 동안의 임금은 최소 생계비로 지급됩니다.

제 7 장 보칙

제 46 조 직원 안전 교육 및 훈련 비용은 1.5 원 / 톤이어야하며, 광산 심사위원회의 규정에 위배되어이 시스템과 충돌하는 경우이 시스템에 따라 이행되어야한다.

제 47 조이 시스템은 발행일로부터 시행되어야하며,이 시스템은이 시스템과 일치하지 않으며 해석력은 특정 탄광에 속해야한다.