2019 카운티 풀뿌리 건설 작업 대상 책임 책

첫째로, 이데올로기는 덩 샤오핑 이론의 지침과 "xxxx"에 대한 중요한 생각을 고수하고, 당의 xx 및 xx 세션의 네 번째 본회의의 정신을 깊이 구현하며, "삼자 공동 창조"를 총체로하여 당의 기본 지배력을 향상시키는 것에 초점을 맞추고있다 "파이오니어 프로젝트"건설을 캐리어로, 마을 단위 조직 선거의 기회를 이용하여 공산당 당원의 진보 된 성격을 기회로 유지하고 풀뿌리 조직과 당원 및 간부 건설에 세심한주의를 기울였으며 당의 지배 기반을 지속적으로 강화하고 시골 진보를 조정하면서, 기업, 기관, 학교 및 지역 사회 단체의 분야에서 당 사 건설 사업은 "3 벨트, 2 극 및 1 목표"전략 개념 및 잘 구성된 사회의 포괄적 인 건설을위한 강력한 조직적 보장을 제공합니다.
둘째, 목표와 과제
1. 당위성 건설을위한 책임 시스템을 시작점으로 삼고 풀뿌리 차원에서 다양한 임무의 수행을 촉진한다.
우리는 농촌 건설 사업의 정기적 인 시스템을 지속적으로 개선하고 시행하며, 당위원회는 2 개월마다 시골 풀뿌리 조직을 건설해야한다고 주장한다. 농촌 풀뿌리 조직의 건설을위한 책임 시스템을 파악하기위한 타운십 파티위원회를 시행하여 연초에 배치, 올해 중반에 검사, 연말에 평가가 이루어 지도록하십시오. 읍 회의당위원회 비서관은 당 상황의 관리와 장관급 조직의 조직, 6 개월마다 당 관리 상황, 핵심 업무, 제대로 수행되지 못한 특별 업무 또는 역진 리더십 연례 평가를 듣기 위해 6 개월 단위로 운영된다. 카운티 당의회의 장관 또는 장관은 그것에 대해 이야기하고 개선 할 것을 촉구했다. 마을 파티원 간부, 보상 및 처벌 책임이있는 마을 파티 지점 평가 결과에 따라 평가 결과의 사용을 늘리고 파티 건물 건설을위한 좋은 인센티브 메커니즘을 형성합니다. 읍 회의당위원회는 지역 풀뿌리 조직의 건설의 기본 상황을 종합적으로 파악하고, 당 조직 활동의 역 동성을 파악하고 매월 근로자 조직에 관한 최소한 3 가지 정보를 제공해야합니다. 당위원회 비서관은 조사와 연구를 수행하고, 지역의 풀뿌리 당 건설 사업의 핵심 포인트, 어려움과 약점을 파악하고,지도를 조정하고, 시위를 파악하고, 당의 건축 작업에서 발생하는 다양한 문제를시기 적절하게 해결해야합니다. 풀뿌리 당 조직 조직을위한 기금을 이행하고 풀뿌리 당 조직 구성 작업을 완전히 이행 할 수 있도록해야합니다. 우리는 당 대표자 제도의 영구적 인 실험을 계속하고 파티 대표를 조직하여 여러 형태와 여러 채널로 활동을 수행하고 당 대표자들의 역할을 충분히 발휘할 것입니다.
2. "상위 5 위 달성 및 5 본선 창조"의 본선으로 "선구자 프로젝트"건설을 수행하고 "3 단계 공동 창작"활동을 심화 할 것입니다.
올해에는 카운티의 모든 마을과 마을에서 "파이오니어 프로젝트"창작 활동을 펼칠 것이며, 지난 해 설립을 계기로 새로운 파이오니어 프로젝트 "Five Good"파티 조직을 창안하는 일을 계속할 것입니다. 우리는 1-3 개의 고급 시위 진영위원회와 3-5 개의 모델 마을 조직의 표준화에 초점을 맞출 것이다. 계속해서 거꾸로 된 방법을 채택하고, 5 % -10 %의 비율에 따라 마을화 후당 단체를 결정하고, 누락 된 것의 원리에 따라 정류 조치를 시행하며, 지도력 연계, 부서별 지원 및 농촌 일 강사 체계를 수립한다. 작업을 수정하고 변형 시키려면 카운티 단위의 당 조직의 연말 전환율이 80 %에 도달해야합니다.
우리는 강력한 핵심을 통과하고 농촌 리더십 팀을 구성해야합니다. "X 카운티의 정당위원회의 정부 업무에 관한 몇 가지 조항"을 준수하고, 집단적 지도력 하에서의 민주적 중앙 집권 및 노동 책임 분담을 개선하고, 업무 수준을 향상시키고, 팀의 단합을 촉진합니다. 우리는 간부들을 이끌고있는 농촌 풀뿌리의 부지런하고 정직한 행정을 장려하고 간부들을 잘 표현할 수 있도록 당 조직 생활 시스템, 민주적 평가 시스템, 주요 사건보고 시스템, 기간제 감사 시스템을 구현할 것입니다. 카운티 당위원회에서 "선거를 바꾸기 위해 마을위원회에서 마을위원회의 일을 만족시킨다"는 요구에 따라 우리는 마을 단위 조직 선거에서 양심적으로 훌륭한 일을하고 마을의 두위원회 위원 수를 엄격히 통제하며 마을위원회 위원들의 상호 승인을지지해야합니다. 특히 마을의 두위원회의 책임자를 선정하고 마을 단위 조직의 업무 효율을 지속적으로 개선해야합니다.
우리는 농촌 지역의 풀뿌리 간부 건립에있어 우수한 품질을 통과해야합니다. "농촌 풀뿌리 간부 품질 향상 계획"을 지속적으로 이행하고 농촌 풀뿌리 간부를 조직하여 실용적인 기술 훈련, 직업 훈련 및 다양한 특별 훈련을 실시하고 채점 책임 및 채점 훈련 원칙에 따라 양측위원회의 신입 회원 입회식 훈련에 양심적 인 노력을 기울이십시오. "마을 공무원들에게 듣기를 말하고있는 마을 공무원"의 장점을 충분히 발휘하려면 마을 간부 강사들이 지역에 와서 자신의 성명을 발표하고 훈련 결과를 향상 시키도록 조직하십시오. 농촌 간부들이 학업 교육에 참여하고, 마을 간부들을 대상으로 고등학교 및 대학교 교육 과정을 운영하고 농촌 간부의 문화적 질을 개선하도록 권장합니다.

우리는 강력한 관리를 통해 민주적 인 민주적 정치 건설을 촉진해야합니다. 농촌 지역의 다양한 회의 시스템, 절차 규칙 및 민주적 의사 결정 시스템을 개선하고, 지방 정부 및 마을 업무의 개방성을 개선 할 것입니다. 마을 관리 표준화 관리, 마을의 모든 마을은 "마을 관리 규칙"을 공식화해야 마을 정부 기관 시스템과 민주적 인 평가 마을 간부 시스템의 마을 수준의 금융 위탁을 구현해야합니다. 우리는 간부들을위한 인센티브 메커니즘을 지속적으로 개선하고, 간부들을위한 목표 책임 시스템을 개선하고, 중급 간부들을 위해 경쟁하고, 임명 된 인원을 고용 할 것입니다. 경제적으로 개발 된 지역에서는 마을 간부를위한 효과적인 임금제도를 점진적으로 시행 할 필요가있다. 경제적으로 저개발 지역에서는 마을 간부를위한 최소한의 보상 보장 체제를 수립하고 마을 간부에 대한 개인 상해 보험 및 연금 보험 시스템을 계속 이행 할 필요가있다. %.
강한 힘을 빌어 농촌 사회의 공동 발전을 촉진 할 필요가있다. 사회적 연계 지원 프로그램을 지속적으로 시행하고, 저개발 마을이 개발 아이디어를 명확히하고, 빈곤 퇴치 프로젝트를 실행하며, 개발 초기 자금을 해결할 수 있도록 돕는다. 마을 수준의 기금 위반에 대한 책임을 조사하고, 잃어버린 농민에 대한 보장 제도를 적극적으로 탐구하고, 마을 공동체가 주식 회사를 설립하고, 현대 기업 경영 시스템을 도입하고, 자본 관리를 시행하고, 기존 자산을 활성화하고, 롤링 개발을 달성 할 수있는 메커니즘을 마련합니다. 농촌 인프라 건설 및 환경 개선 작업을 더욱 가속화하고 도시의 모습을 아름답게하기 위해 계속 진행되는 "10 개 마을 시위, 100 개 마을 개조"및 농촌 Kangzhuang 프로젝트를 계속 구현하십시오.
강력한 봉사를 통해 당과 대중 사이의 관계를 강화할 필요가있다. 사람들을위한 서비스 메커니즘을 개선하고 사람들을위한 서비스를 심화시킵니다. 우리는 화요일에 국민 감정의 수용 체제와 주요 간부 방문 시스템을 완전히 구현하고 전체 기관 시스템, 첫 번째 질문 책임 시스템 및 업무 위탁 시스템을 구현할 것입니다. 농업 기술 서비스 네트워크 구축 및 인민 대중 시위 기반 강화, 서비스 창구, 시범 서비스 기지 및 농업 서비스 조직 개선, 생산 및 생활상의 실질적인 어려움과 문제점을 풀어 풀뿌리 차원의 갈등 해소에 효과적으로 대응한다.
3. 영향력 확대를 목표로 우리는 비공개 기업의 정당 건축 업무를 효과적으로 개선 할 것입니다.
우리는 양심적으로 "X 카운티의 비공개 소유 기업에서의 3 년간의 파티 빌딩 건설 계획"을 구현하고 "전원 프로젝트"건설을 촉진하고 "인재 중심의 파티 건물 및 인재 관리"업무를 수행하고 비공개 기업을 훌륭하게 수행하도록 안내 할 것입니다. 조직 및 업무 범위는 적극적으로 표준화를 촉진하고 기업의 건전한 발전을 촉진합니다.
조직의 범위를 파악하십시오. 공무원 3 명 이상, 고정 직원 100 명 이상, 당 조직을 별도로 조직하지 않은 드래곤 스타 기업, 그리고 유연한 건설을 통해 50-99 명 규모의 기업을 건설하는 조직 조직을 조직해야합니다. 정당에 정당원을 세우는 방식으로 정당 조직의 일이 49 명 미만의 정당의 일에서 좋은 일을하도록 비공개 기업 정당의 취업 보장이 100 %에 도달하도록하는 것.
파티원 개발을 파악하십시오. 50 개 이상의 고정 된 부문의 기업에서 개발 당원의 업무에 중점을 둘 필요가 있습니다. 당 조직 창업 보육 센터의 역할을 충분히 발휘하고, 제휴 교육을 통해 당 조직을 구성하지 않은 기업에서 당원을 개발하는 데 좋은 일을하십시오. 올해 비공개 기업의 신규 당원 수는 카운티 내 신규 개발 당원 총수의 15 % 이상을 차지할 것입니다. 엄격하게 당사자의 이전 시스템을 구현하고 양심적으로 "보이지 않는"당원을 잘 수행하고 고정 수입 기업에 30 명 이상의 직원을 고용하기 위해 노력합니다.
교육 안내서를 숙지하십시오. 당사는 간부 교육을 강화하고 비법 인 기업의 당 조직의 업무 능력과 업무 수준을 지속적으로 향상시킬 것입니다. "학습 당사자 조직"및 기타 활동의 설립을 통해 당사는 당원 조직을 효과적으로 강화할 것이며 "중첩 교육"모델을 통해 비즈니스 관리자가 자신의 태도와 올바른 태도를 변경하도록 안내 할 것입니다.

당 조직의 인식을 제고하고 기업 내 당 조직의 설립을 적극 지원함으로써 비공개 기업의 당 조직에 대한 교육이 100 %에 달할 것이며 소유자의 교육은 50 % 이상에 달할 것입니다.
역할을 파악하십시오. 파티원의 "책임 영역", "데모 포스트", "파이오니아 포스트"및 "이중 경합 및 이중 평가"와 같은 활동을 계속 수행하고 "결속 프로젝트"및 "당원의 시청각 인재 프로젝트"를 계속 수행하고 기업 파티, 작업 및 그룹 활동을 조정하고 조정합니다. 당 조직 활동의 영향력을 확대하고 기업의 건강하고 조화로운 발전을 촉진하십시오.
"다섯 가지 좋은"창조물을 잡아라. "절강 성 비공개 소유 기업의 당 조직 업무에 관한 잠정 조항"을 양심적으로 이행하고 비공개 기업의 당 조직의 표준화를 촉진 할 필요가있다. 작년에 "5 대 좋은"단체 설립을 기준으로 비공개 기업에서 5 대 단체의 비율이 75 % 이상이 될 수 있도록 "5 대"당 조직의 세 번째 배치가 25 %의 비율로 창출 될 것입니다. 일부 잘 짜여진 기업 당 조직을 선택하고시 및 군 차원에서 여러 가지 "시연 지점"을 만들고 비공개 기업에서 중소기업에 이르는 당사자 건물 건설을 촉진해야합니다.
4. "현장 확대 및 적용 범위 확대"의 요구 사항에 따라 우리는 지역 사회, 학교 및 사회와 같은 당 사 건물에서 새로운 도약을 촉진 할 것입니다.
양심적으로 도시 공동체 건설 회의의 정신을 구현하고 높은 도시화 및 경제적으로 강력한 도시의 마을에서 마을 개혁 공동체의 활동을 적극적으로 홍보하여이 마을에 특정 수의 지역 사회가 있도록해야합니다. 지역 사회를 형성하는 동안, 우리는 지역 사회 단체 및 지역 주민위원회의 선거에서 적극적으로 착실히 일을해야합니다. 지역 사회가 지역 주민 서비스 활동을 수행하고, 지역 사회 서비스 센터를 개선하고, 거주 문화 활동 센터를 설립하고, 지역 사회 봉사 자원 봉사 팀을 설립하고, 지역 사회 단체의 서비스 기능을 지속적으로 개선하도록 안내하는 것이 필요합니다. 마을 당위원회와 관할 지역의 관련 당 조직이 주도하는 공동체 건물 건설을위한 공동 협의 체제를 수립하고 개량하고, 현직 당원들이 지역 사회 활동에 참여하고, 견고한 방식으로 공동체 건설 활동을 수행하고, 공동체 건설을 완공 할 수 있도록보고, 접촉 및 피드백 시스템을 개선 할 필요가있다. 패턴.
우리는 양질의 "지도력, 우수한 팀원, 훌륭한 일하는 방식, 훌륭한 교육의 질, 좋은 사회 반영"이라는 주요 내용으로 "학교의 당위 건축 사업을 강화하기위한 CPC X 카운티위원회의 의견"을 양심적으로 이행하고 "Five Good"학교를 수행해야합니다. 당 조직은 활동을 만들고, 당 건설 활동을위한 학교 책임 시스템을 수립하고, 학교 당부의 연수를 강화하고, 학교에서 당을 조직하는 방법과 방법을 혁신합니다. "당을 알고, 당을 사랑하고 당을 따라야한다"는 주제를 철저히 고수하면서 중국에서의 지적 계발 교육을 개발하고 당에 대한 예비비를 확보하기 시작했다. 중학교와 대학, 학교 및 사회 간의 훈련을 조심스럽게 수행하고 파티에 합류하는 학생들의 연결 작업을 점검하십시오.
지방 자치 단체위원회와 "새로운 공동체 조직의 당 조직 건설 강화에 대한 의견"에 따라 카운티 산업 협회와 상공 회의소가 경제 발전에 미치는 영향에 대한 현실성과 함께, 우리는이 단체들에서 당 조직 강화 사업을 모색 할 것이다. 사회적 중개 기관, 사립 학교 및 사립 병원에서 파티를 잘 짓는 일을 계속하고 당의 업무 범위를 지속적으로 확장하십시오.
5. 당원의 진보 된 교육 활동을 수행 할 기회를 얻음으로써 당원 구성을 강력하게 강화할 수있다.
모든 수준의 당 조직은 "CPC × 현의 당원 진보적 인 성격을 유지하기위한 교육 활동을 실시하는 카운티위원회"의 기록 보관소에 따라 당원의 선진 교육 활동을 자국의 정치 행사로 삼아 활동 항공사를 적극적으로 혁신시켜야합니다. 파티원의 건물을 효과적으로 강화하십시오.
우리는 당원 개발에 좋은 일을해야합니다. 우리는 "X-County-XX Year Development Party Member Work Plan"을 양심적으로 시행하고 당원의 업무 개발을위한 "다섯 가지 시스템"을 종합적으로 구현하고 당원의 업무 책임 개발을위한 "다섯 가지 시스템"을 추구하며 당원의 품질을 보장합니다. 생산 현장과 탁월한 젊은이, 뛰어난 여성, 높은 지식을 가진 단체 및 농촌의 농축을 통해 당원의 발전에 관심을 기울이십시오. 올해 새롭게 개발 된 당원 구조의 비율은 35 세 미만, 고등 교육의 80 %, 그리고 여성의 35 % 이상인 사람들의 75 % 이상을 차지할 필요가있다.
당사는 파티원의 관리 메커니즘을 개선해야합니다. 우리는 당원을위한 중앙 순환 훈련 시스템, 당원, 조직 체계, 당원과 책임 분야 체계, 당원을위한 민주적 평가 제도를 확립하고 개선 할 것이며 점차 농촌 당원의 층계 정량 평가 방법을 장려 할 것이다. 적극적으로 온라인 파티원 활동 방을 탐험하고, 파티원 핫라인과 시골 모바일 파티원 관리를위한 새로운 메커니즘을 설정하십시오. "10,000 명의 농촌 당원이 사업을 시작하고 부유해진다"활동을 진지하게 조직하고 실행하며 "한 맹세 한두 대"페어링 지원, 당원 및 전위 행동 게시 활동을 지속적으로 수행하고 당원의 선진화 된 역할을 지속적으로 개선하는 메커니즘을 강화하고 일방적 인 사회를 건설하기 위해 당원들에게 충분한 연극을 제공합니다. 의 역할.
우리는 당내의 "보살핌"을 계속 깊게해야합니다. 당사자 내에서의 "보살핌"의 관련 규칙 및 규정을 수립하고 개선하며, 애도 방문, 가슴에 가슴샘 회담 및 페어링 지원과 같은 활동을 정기적으로 조직하십시오. 당내 "보살핌 조치"에 대한 재정적 지원을 제공하고, 저급 당 조직, 당원을 섬기는 당 조직, 그리고 모든 계층의 당 조직과 당원을 일반 대중을 위해 봉사하기 위해 진실로 상위 당 조직을 성취하기위한 "당 상호 지원 기금"을 조성하기위한 조건을 적극적으로 조성한다. 정당 조직의 매력과 결속력을 지속적으로 강화하십시오.
우리는 농촌 당원들의 지위를 지속적으로 장려해야합니다. 농촌 당원들의 표준화 수준에 도달 한 활동 실은 논 슬립 (non-slip) 메커니즘을 확립하고 지속적으로 표준화 수준을 개선 할 필요가있다. "완전한 시설, 완벽한 시스템, 정상적인 활동 및 명백한 효과"의 요구 사항에 따라 마을 그룹을 계속 선택하고 당원 활동실의 표준화 된 건설을 실시하며 농촌 당원 활동실의 표준화 된 창작을 확대해야합니다. 1-3 인원의 활동 실 모델 마을 설립을 파악하는 것이 중요하며, 진정으로 인도하고 실천하는 역할을 수행해야합니다.
6. 시골 일을 촉진하고 농촌 일 강사의 작업 메커니즘을 개선하는 데 초점을 맞 춥니 다.
우리는 농촌 일꾼의 첫 번째 일괄 평가에서 훌륭한 일을해야하며, "풀뿌리 밑의 수천 명의 간부"의 업무 경험을 양심적으로 요약하고 농촌 일 강사 시스템의 문제와 결함을 분석 및 연구하고 농촌 일 강사의 관리 메커니즘을 개선하고 개선해야합니다. 역할 담당을 탐색하고 강사 선택의 새로운 라운드를 진행하며 시골 직장 강사가 더 나은 결과를 얻기 위해 일자리를 보냅니다.
셋째, 평가와 보상 및 처벌
1. 당 당위원회는 풀뿌리 당 조직 구성 목표의 수행에 대한 점검과 평가를 담당하며, 연말에 마을과 마을의 등급 관리 평가 수준과 연계 된 평가 결과에 따라 3 가지 등급으로 나누어지고, 간부의 사용과 평가를위한 중요한 토대가된다.
2. 풀뿌리 차원에서 당의 건물 건설 목적을 평가하기위한 규칙은 카운티 당위원회의 조직 부서에 의해 공식화되고 별도로 발행되어야한다.
3.이 책임 서한의 유효 기간은 1 월 1 일부터 12 월 31 일까지입니다.