도시 농촌 통합 관리 시스템

지아 유안시 농업 항구 시스템 통합 관리 시스템

관리를 강화하고 농업 부문 종업원들의 열정을 완전히 동원하고 고도로 효율적이고 빠르게 진행되는 작업 메커니즘을 수립하며 안정, 단합, 활력 및 원활한 정부 명령의 정치적 상황을 형성합니다.

이 시스템은 여러 해 동안 농업 입안의 다양한 규칙과 규정 및 경험을 요약 한 것으로, 농업 클리닉의 직원을위한 행동 규범이며 비밀 자원 네트워크의 모든 직원은이를 지킬 의무와 감독 권한을 모두 가지고 있습니다. 규정 준수는 엄격해야하며 위반 사항을 조사해야합니다. 당원과 간부는 모델 준수를 주도해야하며 사람들의 모범이되어야합니다.

이 제도는 농민 직원이 헌법, 법률, 규정 및 두 "규정"을 준수하고, 개혁 개방 이후 당의 기본 노선을 준수하고, 농촌에 직면하고, 농민 봉사에 헌신하고, 서비스를 지원하고, 농촌 지역을 발전시키기 위해 최선을 다할 것을 요구합니다. 경제는 농민 소득을 증진시킨다.

이 시스템은 본문의 발행일로부터 시행되어야한다. 이전의 농업 판매소에 의해 공식화 된 다양한 시스템이 이것과 일치하지 않는 경우 시스템이 우선한다.

이 시스템은 당 및 관공서에 의해 해석됩니다.

I. 긴급 주요 사건보고 체계

긴급 주요보고

1.보고 범위

화재, 홍수, 전염병, xx, 주요 형사 사건과 같은 주요 사고

농업 시설에 심각한 피해;

이 제도에 종사하는 근로자의 우연한 사상자 또는 직원에 의한 엄격한 규율 위반;

그룹 청원;

요청되어야하는 기타 주요 사항;

2.보고 기한

보고서를 통해보고 시간 제한은 사건 발생 후 1 시간을 초과하지 않아야합니다.

3.보고 프로그램

보고서 책임자 : 마을, 역 및 주요 지도자가 보고서를 처리합니다. 주된 지도자가 병으로 입원하거나 출장 중이면 부대장이나 그의 고객이 책임을집니다. 긴급한 사안으로는 부서 내부자가 부서 담당자와의 연락이 어려울 경우 해당위원회 또는 소위원회에 농림부 산하 부서 또는 국에 직접보고 할 수 있습니다.

보고 방법 : 먼저 지정된 시간 제한에 따라 전화 또는 구두로보고 한 후 6 시간 내에 당 및 관공서에보고하십시오.

보고서가 전달됩니다. 정부 부서에서 보고서를받은 후 최고 책임자에게 책임자를 가장 빠른 속도로 이전해야합니다. 주요 쟁점은 책임자 또는 책임자가 시정부 및 관련 우량 기관에보고해야한다.

중요한 사항

1, 요청의 범위

도시, 역 및 관련 부서에서보고 한 중요 사항;

외부 조정을위한 주요 문제;

뜨겁고 어려운 문제;

주요 행사는 다음 단계로 진행됩니다.

부대가 내리는 주요 결정;

규정과 일치하지 않는 사항;

다른 중요한 질문을해야합니다.

2, 요청 프로그램

요청 프로그램은 일반적으로 단계별로 요청됩니다. 마을, 역 및 마을 담당자는 마을 지도자, 마을 당을 담당하는 마을 지도자들, 정치 지도자들, 마을 당 및 정부 지도자들, 국장 단장, 국장 국장, 실무위원회, 교외 노동청, 농림 국 상사 및 최고 지도자는 대리인을 요구하고, 대리인은 고참 직원에게 지시된다.

요구 사항 규율보고

1. 긴급하고 중요한 작업은시기 적절하게보고되어야하며, 업무에 영향을 미치고 공무를 방해 할 수있는 내용을 숨기거나 지연하거나,보고하거나, 거짓으로보고하는 것은 엄격히 금지되어 있습니다.

2. 허가받지 않은 의사 결정으로 인한 정치적 영향 및 경제적 손실을 막기 위해 중요한 사안을 즉각적으로 요청해야합니다.

3. 보고서를 위반하고 정치적 영향력 및 경제적 손실을 초래하는 징계를 요구하는 사람은 책임자의 책임을 엄격히 조사해야합니다.

둘째, 출석 및 지불 시스템

제 1 조 : 출석은 "수준 관리 및 낮은 검사 수준"의 원칙을 구현하며, 모든 부서는 출석을 담당하는 특수 인력 및 엄격한 직원 출석 평가를 지정해야하며, 모든 직원은 늦지 않고 일찍 떠나지 않고 중간에 미끄러지지 않도록 자신의 직업에 집중해야합니다. 결석하고 엄격한 출석을하십시오.

제 2 조 병가를 앓고 병가가 필요한 경우 병원에서 발급 한 진단서가 있어야하며 감독관의 동의를 얻은 후 휴가를 가질 수 있으며 응급 환자는 방문 후 진단서를 제출해야하며 직원은 사례를 떠나야하며 서면으로 증서를 제출해야합니다. 신청하고 승인 한 후에 게시물을 탈퇴 할 수 있습니다.

제 3 조 병가를 승인하는 것은 부대 장의 경우 하루 이상, 부장의 경우 2 일 이상, 그리고 부장이 3 일 이상보고에 서명하고 실무위원회의 주임 원에게 승인을 위해보고하는 것입니다. 기록을 위해 입원 환자 직원은 관련 진단 인증서를 실무위원회에보고하고 제 시간에 사례를 발표합니다. 부서 단위의 간부들은 휴가를 떠날 것이며, 당과 정부의 모든 지도자들은 프로젝트위원회에 제출할 수속 절차를 밟을 것이다.

규칙 4에 따라 가족 휴가, 결혼 휴가 및 공휴일을 정할 수있는 직원은 휴직 1 주일 전에 신청해야하며 풀뿌리 단위 조직은 통지서에 서명하고 작업위원회에 기록을 발표해야한다.

제 5 조 : 종업원의 휴가가 끝나면 운전사는 적시에 판매되어야하며, 휴가를 계속해야하는 경우 휴가를 마련하는 절차를 밟아야하며, 그렇지 않으면 파트 타임으로 대우 받게됩니다.

제 6 조 병가 기간 중 근로자의 임금과 수당은 주 규정에 따라 엄격히 이행되어야하며 일년 중 병가는 15 일 이상, 연말 보너스는 공제되어야하며 연중 5 일을 초과하지 않은 경우의 연말 보너스는 30 일 이상 자동으로 사직 처리.

제 7 조 : 직원 출석은 매 분기마다 한 번씩 요약되어 출간되어야하며, 각 출석 단위는 리더십 서명 후 매 분기 마지막 주에 실무위원회 그룹에보고되어야하며 출석 양식은 진지하게 작성되어야하며 위조되어서는 안된다. 그렇지 않으면 수습인을 조사해야한다. 책임.

셋째, 학습 시스템

제 1 조 : 실무 협의회와 마을 당위원회의 실무 그룹은 매 분기마다 원칙적으로 공부해야하며, 각 단위는 매주 반나절의 직원 학습 시간을 주선해야한다.

제 2 조 : 본 연구의 내용은 마르크스 - 레닌주의, 마오 쩌둥 사상, 덩 샤오핑 이론 및 "xxxx"에 대한 중요한 아이디어를 바탕으로 중앙, 지방, 지방위원회, 실무위원회, 교외 사무실 및 농림 국의 지시 사항을 직원에게 적시에 전달합니다. 노동자들은 시골에서 당의 노선, 원칙, 정책 ​​및 임무를 홍보합니다. & nb

Sp;

제 3 조 : 학습은 실제 상황과 결합되어야하며 주 담당자는 지난 주 작업을 요약하고 다음 주에 배치 할 작업을 정리합니다.

제 4 조 : 학습은 방법과 방법에주의를 기울여야하며 학습의 질과 효과를 향상시키기 위해 노력해야한다. 사무실은 매월 학습 계획을 수립해야한다. 연구의 진행 상황에 따라 각 부서는 전문적인 품질과 직원의 업무 능력을 향상시키기 위해 상담, 의사 소통, 경쟁 및 연설 형식을 취해야합니다.

제 5 조 : 부서 단위의 간부들은 자신들의 부서와 학부의 직원들의 이데올로기 적, 정치적 업무에 대해 훌륭한 업무를 수행해야하며, 직원의 이념적 역 동성을 지속적으로 파악하고 문제를시기 적절하게 발견하고 주요 문제를 관련 지도자에게보고해야합니다. 직원들은 항상 현실에 깊이 들어가고 조사하고 연구하며 삶을 경험하고 시골의 새로운 상황, 새로운 문제 및 새로운 경향을 지도자들에게 반영해야하며 상황을 달성하고 상황을보고하는 합리화 제안을 제안해야합니다.

제 6 조 : 전형적인 상급 선진화는 당의 훌륭한 전통과 스타일이다. 모든 농민들은 전형적 경험과 선행을 신속하게 홍보하고 요약하고, 주변 사람들과 사물을 사용하고, 훌륭한 학습 분위기를 조성하기 위해 홍보를 늘려야한다. 좋은 근무 환경을 조성하십시오.

제 7 조 : 모든 부대는 보상 활동을 표창하기 위해 신속히 실무위원회와 접촉해야하며, 부대의 개혁과 관리에서 일어난 변화를시기 적절하게 반영해야한다. 모든 부대는 정치 문명, 영적 문명 및 물질 문명을 건설하는데 좋은 일을해야한다.

제 8 조 : 학습의 목적은 분명해야한다. 모든 직원은 자립과 노력의 정신을 이어 받아 고난에 굴복하고, 미래를 즐기고, 부지런히 일하고, 나쁜 행동에 맞서 싸우고, 건강에 해로운 경향을 보이고, 부패를 퇴치해야한다. 용감하라.

넷째, 도어 가드 및 차량 관리 시스템

제 1 조 : 건전한 보안 시스템을 수립하고 경비원을 조건부로 설치하십시오. 화재 예방, 도난 방지 및 방재, 그리고 무법 요소의 파괴를 방지합니다. 24 시간 임무가 수행 중이며, 근무 시간 동안 직위가 유지되며 퇴장이 허용되지 않습니다. 안전 의식을 제고하고 사고 및시기 적절한보고를보고하십시오. 문 위치가없는 단위 직원은 밤에 교실에서 교대로 진행하며 리더는 주도권을 잡아야합니다.

제 2 조 : 경비원 등록 제도를 수립하고 개선한다. 모든 종류의 물질적 자료는 출입증으로 발급되어야한다. 외국인과 차량 등록. 회사는 출입하는 직원과 차량에 대한 점검을 할 권리가 있으며 의심되는 항목이 발견되면이를 구금 할 수있는 권리가 있으며 의심스러운 직원은 검토와 처리를 위해 공안 부서에 보내집니다. 발기인과 공회당이 사무실에 출입하는 것은 금지되어 있습니다.

제 3 조 : 건전한 근무제를 확립하고, 근무 실을 설치하고, 근무 중 전화가 차단 해제되도록하고, 지도력 시스템을 준수하고, 적시에 문제점을 찾아 내고, 적시에보고해야합니다. 설날이나 봄 축제와 같은 법정 공휴일 전에 관할 일정표를 고등 당국과 경찰서에보고해야합니다.

제 4 조 : 근무 책임자가 무책임하고 재산 손실 또는 손실을 초래하는 경우, 그는 10 % -50 %의 가치에 따라 처벌되어야한다.

제 5 조 : 위생 및 청정 시스템의 수립 및 개선 건물 내외의 쓰레기, 종이 쓰레기 및 기타 쓰레기가 없도록 "3 개 보장"영역에서 가드를 설치하는 유닛을 매일 청소해야한다. 화장실 및 쓰레기 버킷과 같은 주류는 번식하고있다. 장소에서는 약물을 정기적으로 뿌리는 동시에 병원의 꽃과 나무를 관리해야합니다.

제 6 조 : 단위 크기의 차량은 작업 및 운송을위한 운송 수단이며 차량의 지도력에 우선 순위를 두어야 만한다. 아무도 사적으로 사적인 업무를 수행 할 수 없으며 운전자는 전용 차량을 소유하지 않거나 차를 보내기를 거부한다.

제 7 조 : 작업을 위해 차량을 사용해야하는 경우, 전날 차량 계획을 꺼내어 사무실이나 차량 관리 책임자에게보고하여 승인을 받아야합니다. 특수한 상황에서는 유닛 리더가 직접 호출 할 수 있습니다.

제 8 조 : 운전자는 자신의 위치를 ​​엄격히 준수하고, 전화를 걸고, 정중하고 안전하게 운전하고 정기적으로 차량 점검, 수리 및 유지 보수를 수행하고 적시에 숨겨진 위험을 찾아 차량이 항상 양호한 상태인지 확인하고 불법 운전을 단호하게 몰아서 안전 운전을 보장해야합니다.

제 9 조 : 유지 보수 차량은 사전에 수리 계획을 수립해야하며, 승인 후에는 부속품을 수리 또는 구매할 수 있으며 특별한 경우 수리가 필요하며 승인을 위해 차량 관리 책임자 또는 부서장에게보고해야합니다. 그렇지 않으면 보상을받지 않습니다.

제 10 조 : 모든 기관의 기관차는 업무 수행을위한 중요한 교통 수단이며, 특수 인력의 관리를 결정하기 위해서는 운전 면허증을 소지해야하며, 교통 규칙을 엄격히 준수해야하며, 사설 자동차를 사적으로 타지 않아야하며 개인적으로 버스에 보관할 수 없습니다. 사고와 손실이 발생하면 다른 사람들에 의한 운전, 그렇지 않으면 모든 결과에 따른 위험이 따릅니다.

제 11 조 : 사유 차량의 승낙없이 규칙을 위반하고 차량을 손상시킨자는 운전자 자신이 부담하여야한다. 개인 차량과 관련된 교통 사고의 경우, 운전자가 50 % 이상 책임이있는 경우 운전자가 초래 한 경제적 손실은 15 %이고 책임 운전자의 50 % 이하는 경제적 손실의 10 %를 부담해야합니다. 운전자가 책임을 질 때까지.

제 12 조 : 운전 후 음주 또는 마시는 것은 엄격히 금지되어 있으며 차량을 다른 사람들에게 양도하는 것은 엄격히 금지되어 있습니다. 농업 부문의 간부들은 버스를 운전할 수 없으며, 규정 위반이있을 경우 심각하게 대처해야합니다.

제 13 조 : 모든 차량의 차량은 매일 밤 차고 또는 단위장에 주차되어야하며 야간에는 주거 지역이나 안전하지 않은 장소에 주차해서는 안되며, 그렇지 않으면 차량이 손상되거나 분실 될 수 있습니다 운전자는 운전자가 조사 될 때까지 50 % 이내에 책임을 져야합니다. 책임.

제 14 조 운전자는 자신의 일을 준수하고 원활한 의사 소통을 보장하며 문명적이고 정중하며 운전하기에 안전해야하며 차량을 정기적으로 검사, 수리 및 유지해야하며 항상 차량을 깨끗하고 양호한 상태로 유지해야합니다.

제 15 조 : 운전자는 차량 내의 서류 가방과 같은 물품이 안전한지 확인하기 위해 비밀을 유지해야하며, 차량의 물품 또는 다른 물품을 확인하는 것은 엄격히 금지되어 있습니다.

V. 총무 및 문서 관리 시스템

제 1 조 : 사무 용품 및 물, 전기 및 난방 관리, 끓는 물 공급 및 사무 시설을위한 보조 시설은 총무 직원의 책임입니다.

제 2 조 : 사무 용품 구입, 승인, 수락 및 등록 시스템에 대한 계획이 있어야합니다. 사무실 속성을 제출해야합니다.

제 3 조 : 단위 고정 자산 또는 특수 장비 및 물품은 원칙적으로 개인적으로 차용하지 않아야하며, 특별한 경우에는 해당 지도자의 동의를 얻어야하며, 보관인이 사적 사용 또는 개인적으로 차용 한 손해를 사용하는 경우에는 보관 책임자가 보상 책임을진다.

제 4 조 :

수신 시스템 :

가드와 다큐멘터리가 서신을 받으면 특정 수령인이나 리더를 봉투에 표시해야하며 원본을 제때에 수령인에게 배달해서는 안됩니다. 수령인으로 표기되지 않은도 및 시정촌의 모든 서신과 통보는 등록되지 않은 채 등록되어야하며 서류 발급 통지에 따라 계수되고 도장이 찍힌 다음 공식 문서가 등록되고 등록 된 후 독서를 위해 사무실로 보내야한다.

사무국 장이나 총무는 지도력 부서에 따라 초기 견해를 제출하여 지도자에게 보내야하며, 지도자는 즉시 지시를 내린다.

지도자의 지시 사항 파일은 제때에 문서로 반송되어야하며, 다큐멘터리에 의해 관계자 또는 부서에 제출되어야한다.

정해진 기한 내에 의사 일정을 작성하고 의사 소통에 대한 의견을 제시해야하며 적시에 해당 지도력에게보고해야합니다.

지도자와 부서가 파일을 읽은 후에는 시간 내에 보관해야하며 분실되어서는 안됩니다.

파일을 빌리려면 등록 절차를 거쳐야하며 비밀 파일은 복사 및 복사해서는 안되며 외부인으로부터 빌려 가지 않아야합니다.

기록 보관소는 감독 및 등록을 받아야하며, 부서 또는 개인이 작업을 마친 후 상태를 표시하고 감독 기록부에 사건 서명을해야합니다.

제 5 조 :

발급 시스템 :

초안은 명확한 주제를 가져야하며, 상황은 사실이며, 순서는 분명하고, 수준은 분명하고, 텍스트는 간결하고, 글자는 깔끔하고, 문장 부호는 정확하고, 길이는 짧으며, 수치는 통일됩니다. &

Nbs;

각 부서의 사무실은 공식 문서를 신중하게 제출해야하며 관련 문서, 조치, 정책 및 텍스트를 엄격하게 검토하고 발급해야합니다. 파일은 당과 정부에서 발급 받아야합니다. 일반 비즈니스에서는 주 지도부가 동의 한 후에 대리인이 문서를 발행 할 수 있으며 일단 파일이 확정되면 관련 직원이 더 이상 문서를 적용 할 수 없습니다.

문서의 공표는 국가 행정 기관의 공식 문서 취급에 대한 법안을 엄격히 준수하여 작성되고 인쇄되어야한다.

파일 인쇄는 정확하고, 깔끔하고, 적시이며, 엄격하게 기밀해야합니다.

정확한 인장 및 인장을 사용하여 등록 양식을 작성하십시오.

제 6 조 :

파일 관리 시스템 :

각 부서에서 작성한 아카이브는 초안과 공식 아카이브의 두 부에 보관해야합니다.

파괴되어야 할 모든 파일은 정해진 시간 내에 책에 등록되어야하며, 검토를 위해 지도부에보고 된 후, 두 명 이상의 사람에 의해 파괴되어야한다.

중앙, xx, 지방 당위원회, 지방 정부, 지방 자치 단체위원회 및 시정부 기록 보관소는 은퇴하기 위해 제 시간에 양수되어야합니다.

차용 파일 및 파일은 차변에 기입하고 시간 내에 반환해야합니다.

단위 간부 인사 파일은 엄격하게 관리되어야한다. 단원의 장, 유능한 간부 인사, 인사 요원 및 노무 관리 인력을 제외한 나머지 요원은 간부 인사 파일을 차용하지 않아야한다. 노사 관계 파일은 부서 내 다른 사람들이 관리합니다. 인사 파일이 변경되면 책임을 엄격히 조사해야합니다.

제 7 조 :

인감 관리 시스템 :

공식적인 비즈니스 및 경제 활동에서 본부가 사용하는 공식 인장, 재무 특수 인감, 기타 사업체 전용 인장 및 관련 부서에서 제출해야하는 인감은 인장되어야합니다.

단위 인장은 정식 직원 및 직원의 중앙 집중식 관리로 수립하고, 인쇄 등록 시스템을 수립하고, 안전한 장소에 보관하고, 엄격하게 금지해야합니다.

씰에는 공인 씰이 찍혀 있어야하며 빈 폼, 편지 또는 카드에 스탬프되어서는 안됩니다.

인장을 승인없이 지니지 않아야합니다.

기관 변경으로 인해 단위 씰이 중단 된 경우 원래 씰은 저장 및 파기를 위해 고위 당국에 신속히 인도되어야합니다.

여섯째, 회의 시스템

제 1 조 : 시간과 장소에 상관없이 농업 인터페이스 시스템 회의는 시간, 장소, 참가자, 회의 내용 및 발표자의 의지를 기억하는 회의 기록이 있어야합니다.

제 2 조 : 실무위원회와 동당위원회는 원칙적으로 매월 1 회 소집하며, 교외 업무 사무소, 국 회의, 마을 지도력 사무소는 한 달에 두 번 열린다. 회의는 당 또는 정치 지도자가 주재하거나 연구 및 해결을 위해 대리직에 위탁한다. 이 시스템의 주요 문제점. 부하 직원의 노조는 일주일에 한 번 열리고 직원들이 파일, 보고서 및 법적 상식을 연구하고 주중에 작업을 요약하고 지표를보고하고 작업을 완료하고 다음 작업을 준비합니다. 당 지회위원회는 월 1 회 소집되며, 분기 회의는 분기별로 열리고, 시간은 작업 상황에 따라 결정됩니다.

제 3 조 : 회의 전에 충분히 준비하고 참여 동역자들에게 자신의 견해와 의견을 진지하고 책임감있게 집중하고 토론하고 표현하도록 요청하십시오. 제 4 조 : 모든 종류의 회의는 민주적 중앙 집권의 원칙을 고수해야하며, 개인은 조직에 복종하며, 다수는 소수파가 복종한다. 회의가 결정되면 단호하게 이행되어야하며 회의의 결의를 임의로 변경하거나 뒤집을 수 없으며 회의의 규율을 엄격히 준수하고 기밀 유지 시스템을 이행해야한다.

제 5 조 모든 시정촌 회의는 통지의 범위에 따라 개최되어야하며 특별한 경우 회의 주최자는 사전에 떠나서 회의에 참가하지 않기로 합의해야한다.

7. 간부 및 인사 관리 시스템

제 1 조 : 농업 활동에 배정되거나 이전 된 사람은 원칙적으로 시골 지역의 풀뿌리 수준에서 운동해야하며, 국 및 지국이 사람을 사용해야 할 때는 풀뿌리 수준에서 최선을 선택해야합니다. 하나를 정렬하십시오.

제 2 조 : 농촌 노동 환경의 특성으로 인하여, 특히 단기 대학 이상의 남성 근로자에 ​​대해서는 인원을 엄격하게 점검하고 출입의 원칙을 준수해야합니다. 첫째, 고용주는 실무위원회에 연구 및 결정을위한 의견을 표할 것입니다. 이직 요원은 1 급 이상의 대학 교육을 받아야하며, 전문적인 지원을해야합니다. 그렇지 않으면 이직되지 않습니다. 모든 인력 변경은 노동자위원회에서 검토해야합니다. 시골의 3 개 마을은 다양한 역에서 인원을 빌 렸고 마을 당위원회는 먼저 실무위원회 책임자의 의견을 구하고이를 실무 그룹에보고하여 기록을 발표해야한다.

제 3 조 : 실무위원회는 농업 종사자의 대리인 수준 이상의 중간 간부 및 중간급 이상인 주요 간부에 대한 연례 평가를 준수해야한다. 농부 입의 각 단위는 또한 부서 수준 이하의 직원에 대한 평가를 수행합니다. 매년 전문가 평가뿐만 아니라 다른 직원도 평가해야합니다. 평가에서 카운트 다운이 1-2 인 직원의 경우, 도움 요청을 제안하고 신청자가 시정 조치를 제안하며 2 년 연속 진전이 없어야하며 필요한 치료를해야합니다.

제 4 조 : 작업을 동원하기 위해, 개인은 서면 신청서, 유능한 단위 표지, 단서 및 통일 된 보고서를 작업 그룹 그룹에 작성해야한다. Xuanke는 연구 결정을 위해 실무위원회에 제출된다.

제 5 조 : 인사 이동, 평가, 시험, 감정, 평가 및 일등급은 모두 그룹이 관리합니다. 특수 기밀 비즈니스 파일은 그룹에서 직접 확인할 수 있습니다.

제 6 조 : 부서 수준의 3 개 마을 간부는 "독서"현상을 시정해야한다 일반적으로 도시의 업무 또는 회의 이외에 1 월에는 마을에서 최소 3 박 이상, 1 월에는 마을, 그룹 및 가구에서 최소 10 회 이상 거주해야합니다. 하루.

제 7 조 : 농업 출구의 모든 단위는 모든 종류의 자료와 진술을시기 적절하게보고해야한다. 작업위원회와 정 지구 사무소의 주요 임무는 양심적으로 사업을 수행하고 2 주 이내에 실무위원회 사무실에 진전 상황을보고해야한다. .

8. 재정 및 국유 재산 관리 시스템

제 1 조 : 재무 업무의 리더십을 효과적으로 강화하기 위해 모든 부서의 임원은 재무 관리를 중요한 책임으로 수행해야합니다. 금융 펜 시스템을 준수하면 재정 인력은 양심적으로 당을 준수하고 재정 및 경제 정책, 법률 및 규정을 지키고 "회계 법률"을 엄격히 준수하고 원칙을 준수하며 규칙에 따라 행동해야합니다.

제 2 조 : 모든 부대는 특별 통제 시스템을 엄격하게 준수해야하며, 특별 관리 절차는 반드시 처리되어야하며, 어떤 개인도 공적 자금을 빌리거나 오용 할 수 없다. 현금은 계좌와 일치해야하며 은행이 승인 한 한도를 초과해서는 안된다. 같은 날 은행에 보내야하고, 붙잡고, 가로 챌 수 없습니다. 그렇지 않으면, 도난이 분실 된 경우, 개인은 보상에 대한 책임을 져야합니다. 특별 기금 관리 강화, 특별 기금 사용 효율 극대화, 특별 기금 배정 등이 필요하며, 농업 기금의 사업 기금은 회계 및 재무 국이 관리하며, 사업 진행 상황에 따라 사업을 배분하고 사업 완료 및 이행을 보장하기위한 검사 및 수용 체제를 준수해야한다.

제 3 조 : 모든 부대는 연초에 금년도 재정 계획을 수립하고 매월 제 시간에 회계 명세서를 작성해야한다.

제 4 조 : 예산 외 기금은 엄격히 관리되어야하며, 예산 외 수입은 두 줄의 수입과 지출로 관리되어야하며, 단위 또는 개인이이를 가로 채거나 부정 할 수는 없다. 각 과금 단위는 과금 전에 해당 주 규정에 따라 허가를 신청해야한다. 유급 직원에게는 사전 취업 교육이 필요합니다. 담당 부서 또는 직원은 가격 정책을 엄격하게 이행해야하며 요금을 부과하고 벌금을 부과해서는 안됩니다.

제 5 조 : 모든 부대와 부서는 여러 은행의 계좌를 개설 할 수 없으며, 계좌 또는 소규모 재무부를 설립 할 수 없으며, 자금 및 기금 관리를 강화하여 사망 계정 및 대손 부채를 방지해야합니다.

제 6 조 조달 및 양육권을 분할하고 조달 계획을 수립하며 지도자가 서명해야한다. 맹목적으로 구매하지 않으면 폐기물 잔고가 생길 수있다. 구입 한 물품은 수량, 품질, 규격 및 모델을 보관하기 전에 수탁인이 확인해야한다. 재고가있는 장치는 예금 및 창고의 전체 시스템을 확립해야하며 수탁자는 창고 주문을 기준으로 선적 또는 보관해야합니다. 창고는 6 개월마다 한 번 계산되며, 동시에 신문 국에 게시됩니다. 디스크 잉여가 손실되는 경우 한계 손실을보고하는 것 외에도 해당 단위가 할당량 이상으로 식별됩니다.

의견은 승인을 위해 고위 당국에보고되어야하고 누적 된 자료의 잔고는 특별 인력과 함께 처리되어야하며 판매, 수리, 유통 및 개혁과 적극적으로 접촉해야하며 손실을 줄이기 위해 이들을 최대한 활용해야한다.

제 7 조 : 국유 재산 관리를 강화할 필요가있다 고정 자산은 계좌와 일치해야하며 자신의 재량으로 인수하거나 인수해서는 안되며 보상없이 세 산업 또는 다른 경제 단체를 위해 사용되어서는 안된다 각 부서의 지도자는 재정 및 관리인과 적극적으로 협력해야한다. 국유 재산을 잘 관리하십시오.

제 8 조 : 모든 사업 단위는 특수 요원에 의해 경제 주체의 관리를 결정해야하지만, 단위와 장소의 임대료 및 임대료는 집합 적으로 조사되어야하며 직원에게 상황을 알리고 블랙 박스 작업을 피하도록 결정되어야한다.

IX. 평가 및 평가 시스템