사무실 직원의 업무 및 평가 방법

사무실 직원의 업무 및 평가 방법

첫째, 직무 책임

감독 직무

1. 사무실 직책과 지방 사무소 및 풀뿌리 사무소의 조정.

2. 은행 전체의 안전과 보안을 감독하고 증진하십시오.

3. 이데올로기적이고 정치적인 작업과 은행 전체에 걸친 파티 건물 건설을 책임진다.

4. "우수성을 위해 노력하라"는 활동과 영적 문명 건설을 감독하고 장려한다.

5. 전체 은행의 중요한 회의 조직을 책임진다.

6, 수익 및 저축 및 물류 서비스를 향상시키는 일을 잘하십시오.

7. 부서의 여러 직책 사이에서 작업을 조직하고 조정하십시오.

8. 지도자가 지명 한 모든 일을 적시에 수행하십시오.

부국장 직무

안전과 보안을 담당하는 당의 건물, 노동 조합, 징계 검사 및 감독 업무 담당 차장

1. 보안, 당, 건물, 노동 조합, 징계 점검 및 감독의 일상 업무를 담당한다.

2. 안전 및 보안, 규율 검사 및 감독, 당의 건물, 노동 조합 통계 보고서, 자료보고 등을 담당합니다.

3. 사례 조사 및 예방, 정당 스타일 및 깨끗한 정부 건설, 직원 사고 및 행동 조사 및 법 집행 감독을 담당합니다.

4. 당의회 건설 활동, 공산주의 청년 연맹 활동, "우수성 추구"활동, 노동자 회의 준비 및 다양한 문화 및 스포츠 활동을 적극적으로 조직한다.

5. 사상 정치 활동과 영성 문명 건설을 책임지고, 직원 교육을 조직하고지도하며, 은행의 품질과 문명 서비스에 대한 예고없는 방문을 수행한다.

6. 당원 회비, 단체 회비, 직원 회비 징수 및 기획을 담당하고 정당 및 노동 조합의 재정 관리를 담당한다.

7. 지도력이 지정한 다른 일.

부원장 및 비서직 업무 담당

1. 전체 은행의 노동 및 인사 계획 관리 및 인사 정책의 수행을 책임진다.

2. 풀뿌리 팀과 간부 팀의 임명 및 제거, 배치 및보고 작업에 진력이있다.

3. 파일의 전체 라인 초안, 의사 소통의 처리, 다양한 부서의 작성 및 정보의보고, 그리고 전체 자료 라인 작성.

4. 전체 은행의 파일 관리를 파악하십시오.

5. 제때에 정보를보고하고 선전 및보고 작업을 완료하십시오.

인사 담당 임무

1. 노동 임금, 노동 보험 발행 및 은행 전체의 수금 업무를 책임지고 매일 노무 관리 업무를 잘 수행한다.

2. 전체 은행의 기술 간부 및 베테랑 간부 관리를 파악합니다.

3. "두 가지 증서"의 연례 감사 및 제도적 관리를 책임진다.

4. 전체 은행에서 여성과 가족 계획 작업을 파악하십시오.

5. 시간과 품질에 따라 상위 부서의 관련 부서에서 규정 한 다양한 자료의보고를 완료합니다.

서류 작업의 의무

1. 은행 전체의 서류를 등록, 유통 및 배포 할 때 훌륭한 업무를 수행하십시오.

2. 전체 은행에서 공식 서류의 이체를 관리하십시오.

3. 파일 관리에서 좋은 일을하십시오.

4. 은행 전체의 신문과 정기 간행물을 배포하는 데 훌륭한 일을하십시오.

, 물류 관리자 직무

1. 운전자를위한 차량 배치, 관리, 유지 보수 및 안전 교육 분야에서 우수한 업무를 수행하십시오.

2. 직원 수 통관 관리에 좋은 일을하십시오.

3. 전체 은행의 재산 관리를 책임집니다.

4. 은행 전체의 사무용품 구매, 보관 및 배포를 담당합니다.

5, 리셉션의 좋은 일을하십시오.

6. 다양한 회의의 물류 업무에 능숙하다.

7. 기관의 건강 관리를 책임진다.

에스크로 의무

1. 구금자는 지구 및 본부의 제도, 규정 및 교육에 적극적으로 참여해야합니다.

2. 양육자는 의식적으로 노동 규율을 준수하고, 가짜 판매 시스템을 엄격히 적용하고, 늦지 않고, 일찍 떠나지 않으며, 아무런 이유없이 사망하지 않습니다.

3. 에스코트, 방어 규정 및 운영 절차를 위반하지 마십시오.

, 돈 전송 드라이버의 드라이버 역할

1. 지구 및 본부의 시스템, 규정 및 교육에 적극적으로 참여하십시오.

2. 양심적으로 노동 규율을 준수하고 늦게, 일찍, 그리고 직장에서 결석하지 않는 거짓 판매 시스템을 엄격히 적용하십시오.

3. 현금 트럭 사용에 관한 규정을 위반하지 마십시오.

4. 에스코트 기간 동안의 폭력 예방 조치에 익숙해지고 폭력 방지주의 사항 호위를위한 책임 분담을 명확히한다.

둘째, 평가 방법

감독 직책 평가 방법

1. 사무실 직책과 지방 사무소 및 풀뿌리 사무소의 조정.

부서 및 기타 부서 및 사무실에 속한 경우 작업이 지연되고 문제의 성격에 따라 3-5 포인트가 공제됩니다.

2. 은행 전체의 안전과 보안을 감독하고 증진하십시오.

작업 오류가있는 경우 특정 상황에 따라 5-10 점을 감하십시오.

3. 이데올로기적이고 정치적인 작업과 은행 전체에 걸친 파티 건물 건설을 책임진다.

작업 오류가있는 경우 특정 상황에 따라 3-5 점을 감하십시오.

4. "우수성을 위해 노력하라"는 활동과 영적 문명 건설을 감독하고 장려한다.

위에서 언급 한 활동이 상위 은행의 요구 사항을 충족시키지 못하면 상위 은행 검사에서 문제가 발견되고 3-5 포인트가 차감됩니다.

5. 전체 은행의 중요한 회의 조직을 책임진다.

회의 조직이 좋지 않고 업무가 영향을받는다면, 3-5 점을 공제하십시오.

6, 수익 및 저축 및 물류 서비스를 향상시키는 일을 잘하십시오.

작업이 제자리에 없으면 실수와 허점이 있으며 특정 상황에 따라 3-5 포인트가 공제됩니다.

7. 부서의 여러 직책 사이에서 작업을 조직하고 조정하십시오.

조정 불량으로 인해 부서의 위치에 작업 오류가있는 경우 상황에 따라 3-5 포인트를 차감합니다.

8. 지도자가 지명 한 모든 일을 적시에 수행하십시오.

업무가 지연되면 3-5 포인트를 공제하십시오.

차장 위치 평가 방법

안전, 보안, 당의 건물, 노동 조합, 규율 검사 및 감독 업무 대리인 평가 방법

1. 보안, 당, 건물, 노동 조합, 징계 점검 및 감독의 일상 업무를 담당한다.

규정에 따라 검사를하지 않으면 10 점 감점하며 안전 검사는 심각하지 않고 심각하지 않으며 문제와 숨겨진 위험이 결정적인 것이 아니며 처벌을받지 않으면 처벌을받을 수 없습니다. 이번에 발견 된 숨겨진 위험과 문제점은 10 점의 공제를 찾지 못했고 다양한 자위대 장비, 경보 장비, 소방 장비 및 금전 휴대 차량과 같은 안전 시설이 완벽하거나 실패하지 않았으며 숨겨진 위험을 제거하거나 예방할 수 없었습니다. 시설은 10 점을 감점했으며, 총을 소지 한 직원은 검사 또는 평가되지 않았으며 고용주는 직원이 문제가 있었고 10 점의 시험 공제를받지 않았 음을 발견했으며 상급 은행의 승인없이 임시 직원, 총기 및 호위 공제를 10 점 사용했습니다. 상위 은행이 발행 한 시스템 및 규정은 제때에 이행되지 않아 위반 사항에 대해 10 포인트 감면되었으며, 상위 은행이 실시한 다양한 검사에서 숨겨진 위험 및 허점이 발견되어 10 포인트가 공제되었습니다. 보너스 10 점.

2. 안전 및 보안, 규율 검사 및 감독, 당의 건물, 노동 조합 통계 보고서, 자료보고 등을 담당합니다.

다양한 보고서, 자료 누락, 최신 보고서 또는 오류는 매번 3-5 포인트를 공제합니다.

3. 사례 조사 및 예방, 정당 스타일 및 깨끗한 정부 건설, 직원 사고 및 행동 조사 및 법 집행 감독을 담당합니다.

각종 책임 도서의 서명은 제때에 이루어지며, 규정에 따라 각종 검사가 이루어지며, 모든 책임 도서에는 정시에 서명하지 않으며, 규정에 따라 검사를 실시하지 않으며, 3-5 점을 차감한다.

4. 당의회 활동 준비, "탁월한 노력", 노동자 회의 준비 및 다양한 문화 및 스포츠 활동을 적극적으로 조직하십시오.

조직이 취약하고 조치가 적절하지 않으면 문제는 3-5 점이됩니다.

5. 사상 정치 활동과 영성 문명 건설을 책임지고, 직원 교육을 조직하고지도하며, 은행의 품질과 문명 서비스에 대한 예고없는 방문을 수행한다.

문제가 제 시간에보고되거나보고되지 않고 시간 내에 처리되지 않으면 3-5 점을 공제하십시오.

6. 당원 회비, 단체 회비, 직원 회비 징수 및 기획을 담당하고 정당 및 노동 조합의 재정 관리를 담당한다.

부원장 및 비서직 심사 방법

1. 전체 은행의 노동 및 인사 계획 관리 및 인사 정책의 수행을 책임진다.

업무 실수가 있으면 3-5 점을 공제하십시오.

2. 풀뿌리 팀과 간부 팀의 임명 및 제거, 배치 및보고 작업에 진력이있다.

예를 들어, 거짓의 영향에 대한 3-5 점의 공제.

3. 파일의 전체 라인 초안, 의사 소통의 처리, 다양한 부서의 작성 및 정보의보고, 그리고 전체 자료 라인 작성.

문제가 엄격하지 않으면 5-10 점을 공제하십시오.

4. 전체 은행의 파일 관리를 파악하십시오.

작업 오류가 있으면 3-5 점을 공제하십시오.

5. 제때에 정보를보고하고 선전 및보고 작업을 완료하십시오.

작업 오류가 있으면 3-5 점을 공제하십시오.

인사 담당자 평가 방법

1. 은행 전체에 대한 노동 임금 및 노동 보험의 발행 및 징수를 담당합니다.

작업 오류가 있으면 한 번에 3-5 점을 감하십시오.

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