카운티 꽃 협회 규정

Shuyang 카운티 꽃 협회 규정

제 1 장 총칙

첫 번째 그룹의 이름 : Shuyang 카운티 꽃 협회.
제 2 조 수양 군 꽃 협회 (Shuyang County Flower Association)의 성격 : 꽃 과학 기술 인원이 자발적으로 창설 한 비영리 공공 단체로서 대규모 꽃 생산 및 판매. 군의 꽃 연구 및 꽃 생산 및 꽃 마케팅 조직 및 조정. 산업화 된 운영을 수행하는 시민 사회 자치 단체.
제 3 조이 협회의 목적은 4 가지 기본 원칙을 준수하고 헌법, 법률, 규정 및 기타 국가 정책을 준수하고 사회적 도덕을 준수하며 과학 기술 성과를 전시 및 증진하고 인력 교육 및 기술 자문을 통해 카운티의 꽃을 개선하는 것입니다. 생산자와 운영자의 기술 수준, 마케팅 방법 및 윤리적 기준은 우리 카운티의 꽃 산업의 지속 가능하고 효율적이며 건강하고 꾸준한 발전을 촉진합니다.
이 협회의 목적은이 협회의 노력을 통해 카운티의 꽃 제품을 조국의 모든 지역에 판매 할 수 있으며, 가능한 한 빨리 해외로 나가 글로벌 차원으로 나아가고 인간의 생태적 균형과 환경 미화에 기여하며 카운티의 위치를 ​​적극적으로 홍보 할 것입니다. 경제 발전.
제 4 조 사업의 주무 부서는 카운티 농림 국이며 카운티 민사 국에 등록하고 상기 두 국의 사업 지침 및 감독을 수락한다.
제 5 조 본 협회의 회장은 수양 현 농림 국에있다.

제 2 장 사업 범위

제 6 조 협회의 사업 범위 :
(1) 주 및 모든 정부 기관의 꽃 생산 및 마케팅에 관한 지침, 정책 및 규정을 시행하고, 카운티 내 꽃 생산 계획 및 관리 방법을 연구하고 공식화합니다. 리더십 의사 결정의 기반을 제공하고 훌륭한 직원이 되십시오.
(2) 꽃 생산, 유통, 관리 등에 관한 문제를 분석하고 그 문제를 해결하기위한 의견이나 제안을한다.
(3) 꽃 생산, 유통 및 관리에 관한 정보 수집 및 수집, 꽃 생산, 유통 및 관리에 대한 정보 및 경험을 요약하고 보급합니다.
(4) 새로운 특별한 품종과 신기술을 소개하고 전시하고, 실험과 시범을 잘하고, 농부들이 고품질의 꽃을 효율적으로 생산할 수 있도록 인도한다.
(5) 모종, 분재 생산, 기술, 정보, 재료, 자본, 마케팅 및 기타 서비스를 포함하여 카운티의 꽃 생산의 생산 및 판매를위한 원 스톱 교육, 컨설팅 및 계약 서비스를 제공합니다.

제 3 장 회원

제 7 조 협회 회원은 회원 및 회원으로 구분된다.
제 8 조 협회 가입을 신청하는 회원은 (1) 협회 가입에 대한 의지, (2) 협회 가입 의지, (3) 현 내의 꽃 기술 진흥에 종사하는 농업 과학 기술 인력, (4) 경험있는 화훼 농민 주요 꽃과 분재 생산 및 마케팅 회사에서 특정 영향을 업계에서.
제 9 조 회원 가입 절차 (1) 회원 가입 신청서;
(2) 토론을 위해 이사회에서 채택;
(3) 협회의 회원 가입 양식을 작성하십시오.
(4) 회원 카드는 이사회 또는 이사회가 승인 한 기관이 발행합니다.
제 10 조 회원국은 다음 권리를 향유한다. (1) 투표권, 투표권 및 투표권
(2) 협회가 주최하는 다양한 활동에 참여한다.
(3) 저널의 간행물에 기사를 게시하고 경험을 소개하는 데 우선권 부여.
(4) 협회의 업무를 비판하고 권고하고 감독 할 권리가있다.
(5) 관련 문제를 조정하고 해결하기 위해이위원회를 위탁한다.
(6) 자발적 회원 및 탈퇴의 자유.
제 11 조 회원국은 다음 의무를 이행한다. (1) 이사회 결의안을 이행한다.
(2) 협회의 정당한 권리와 이익 유지;
(3) 협회가 지정한 임무 완수;
(4) 필요에 따라 회비 납부;
(5) 우리 군에 꽃 분재의 생산, 공급 및 판매를 협회에 반영하고 관련 정보를 제공한다.

(6) 꽃과 분재 및 관련 기술 및 전략의 생산, 공급 및 마케팅을 심각하게 연구하고, 사업 수준을 지속적으로 개선하며, 카운티의 꽃 생산을 지원합니다.
제 12 조 회원 탈퇴는 서면으로 협회에 통보하고 회원 카드를 반환하며 회원이 1 년 동안 회비를 내지 않았거나 협회의 단체 활동에 참여하지 않은 경우 자동으로 철회 된 것으로 간주한다.
회원이 관련 주 법률 및 규정을 위반하고 정관을 위반하는 경우 상임 이사회는이를 삭제하기로 투표했습니다.
제 13 조 모든 회원의 총회는 분기마다 개최되어야하며 연례 회의는 매년 또는 연초에 개최되어야하며, 다른 회의 및 행사는 2 일 전에 통보되어야한다.

제 4 장 조직 및 책임자 생성 및 해산

제 14 조 본회의 최고 권위는 총회이다. 총회의 권한은 (1) 정관을 작성하고 개정한다.
(2) 대통령 선거 및 철거;
(3) 이사회의 업무 보고서 및 재무보고 검토.
(4) 문제를 종료하기로 결정;
(5) 다른 주요 문제를 결정한다.
제 15 조 총회에는 회원의 2/3 이상이 참석해야하며, 결의안은 출석 회원의 과반수 이상이 승인해야한다.
제 16 조 총회는 3 년으로한다. 특별한 사정으로 변경을 연기하거나 연기 할 필요가있는 경우, 이사회의 승인을 받아 유능한 사업 부서의 농림 국에보고하고 사회의 민사 국이 승인해야합니다. 그러나 연장 연장은 1 년 이내입니다.
제 17 조 본 이사회의 이사회는 회장과 이사회의 의장으로 구성되며, 이사회는 총회의 집행 기관이된다. 회 기간 기간 동안 매일 업무를 수행하고 총회를 책임진다.
제 18 조 이사회의 권한은 다음과 같다.
(1) 총회 결의안 이행;
(2) 회장, 부통령 및 사무 총장의 선거 및 철회;
(3) 총회 개최 준비;
(4) 총회에 업무 및 재정 상태보고.
(5) 회원의 흡수 또는 상장 결정;
(6) 사무소, 지사, 대표 사무소 및 단체 설립 결정;
(7) 각 기관의 사무 총장과 주요 책임자의 임명 결정;
(8) 협회의 다양한 기관의 업무를 주도한다.
(9) 내부 경영 시스템의 공식화;
(10) 다른 주요 문제를 결정하십시오.
제 19 조 이사회는 소집하기 전에 출석 이사 중 2/3 이상을 출석시켜야하며 결의안은 이사회 구성원의 2/3 이상이 찬성해야한다.
제 20 조 이사회는 적어도 일년에 한 번 회합하며, 특별한 상황은 언제든지 결정될 수있다.
제 21 조 그룹은 상임 협의회를 구성하고, 이사회가 선출하며, 이사회의 회 기간 동안 제 18 조의 1, 3, 5, 6, 7, 8, 9 조 조항의 기능과 권한을 행사한다. 협의회가 책임진다.
제 22 조 상임 이사회는 상임 이사의 2/3 이상을 출석시켜야하며, 상임 이사의 2/3 이후에만 상임 이사회의 결의가 유효하다.
제 23 조 상임 이사회는 분기마다 회합한다.
제 24 조 협회 회장, 부회장 및 사무 총장은 다음 조건을 충족시켜야한다.
(1) 당의 노선, 원칙 및 정책을 준수하고 훌륭한 정치적 자질을 가지고 있어야한다.
(2) 그룹의 비즈니스 분야에 더 큰 영향력을 갖는 것;
(3) 회장, 부회장 및 사무 총장은 70 세를 초과 하여서는 아니되며 사무 총장은 전임으로한다.
(4) 건강하고 평범한 업무를 유지할 수 있음;
(5) 정치적 권리 박탈을 위해 형벌을받지 않은 자.
(6) 시민 행동을위한 전 능력을 가짐.
제 25 조 협회 회장, 부회장 또는 사무 총장의 임기가 최대 임기를 넘는 경우 이사회의 승인을 받아 농림부 및 민사 국에 제출하여 승인을 받아야한다.
제 26 조 협회 회장, 부회장 및 사무 총장은 4 년 임기로 특별 사정에 따라 임기가 연장되는 경우 총회 구성원의 2/3 이상이 승인하여 농림부에 제출하여 승인을 받아야한다.
제 27 조 협회 회장은 협회의 법적 대리인이된다.
이 협회의 법정 대리인은 다른 그룹의 법정 대리인으로 동시에 행동하지 않습니다.
제 28 조 협회 회장은 다음과 같은 기능과 권한을 행사한다.
(1) 협회의 포괄적 인 업무를 책임진다;
(2) 이사회와 상임 이사회를 구성하고 감리한다.
(3) 총회, 이사회 및 상임 이사회 결의의 이행을 검토한다.
(4) 이사회가 협회를 대신하여 중요한 파일에 서명한다.
제 29 조 이사회 의장은 다음과 같은 권한을 행사한다.
(1) 클럽의 회장직을 겸하는 자;
(2) 관리 클럽의 일상 업무를 책임진다;
제 30 조 협회의 사무 총장은 다음과 같은 기능과 권한을 행사한다.
(1) 일상 업무를 수행하고 연차 작업 계획의 실행을 조직하기 위해 사무실을 감리한다;
(2) 다양한 지부, 대표 사무소 및 단체의 업무 조정;
(3) 사무 차장, 지부, 지부, 대표 사무소 및 법인의 지명자를 지명하고 결정을 위해 이사회 또는 상임 이사회에 제출한다.
(4) 전임 직원, 대표 사무소 또는 법인의 고용 결정;
(5) 다른 일상 업무 처리.

제 5 장 자산 운용 원칙의 사용

제 31 조 협회 기금 출처 (1) 카운티 재정 지원;
(2) 다양한 친선 단체 나 개인으로부터 기부금을 수령하는 것;
(3) 회비;
(iv) 승인 된 사업 범위 내에서 수행 된 활동이나 서비스로부터 발생한 소득;
(5)이자;
(6) 기타 합법적 소득.
제 32 조이위원회는 관련 주 규정에 따라 회비를 징수한다.
제 33 조 협회의 단체 자금은 정관에 규정 된 사업 범위 및 경력 개발을 위해 사용되어야하며, 회원간에 분배 될 수 없다.
제 34 조이위원회는 엄격한 재무 관리 시스템을 수립하고 회계 자료가 합법적이고 정확하며 정확하고 완전 함을 보장한다.
제 35 조이위원회는 전문 자격을 갖춘 회계사로 구성된다. 회계는 계산원이 아닙니다. 회계 담당자는 회계를 수행하고 회계 감독을 수행해야합니다. 회계사가 업무를 이전하거나 회사를 떠날 때, 그는 수령인과의 핸드 오버 절차를 반드시 지워야합니다.
제 36 조 협회의 자산 운용은 국가가 정한 재정 관리 체제를 시행하고 총회와 재무 부서의 감독을 받아 들인다. 자산의 출처가 주 기금이나 사회 단체의 기부금 또는 보조금에 속하는 경우 회계 감사원이 감독해야하며 관련 정보는 적절한 방식으로 대중에게 공개되어야합니다.
제 37 조 농림 수산 국과 민사 국이 주관하는 재정 감사는 당회의 변경이나 법정 대리인의 교체 전에 받아 들여야한다.
제 38 조 협회의 자산은 어떤 단위 나 개인에 의해 압류되거나 개인으로 나눠 지거나 횡령되지 않아야한다.
제 39 조 협회의 풀 타임 직원의 임금, 보험 및 복지 혜택은 기관에 관한 국가의 규정에 따라 이행되어야한다.

제 6 장 정관 수정 프로그램

제 40 조 정관 개정안은 이사회의 승인을 얻은 후에 검토를 위해 총회에 제출되어야한다.
제 41 조 이사회가 개정 한 정관은 총회의 승인 후 15 일 이내에 농림부에 의해 심사되고 승인되어야하며 민사 국에 등록되고 승인 된 후에 효력을 발생한다.

제 7 장 해지 후 종결 프로그램 및 재산 처리

제 42 조 협회가 분리 또는 합병 등의 사유로 협회의 목적을 완결하거나 해산해야하거나 취소해야 할 경우 이사회 또는 상임 이사회는 해산 동의를 제안해야한다.
제 43 조이 협회의 해임 동의는 회원 총회의 승인을 얻어 농림부에보고 및 승인을 받아야한다.
제 44 조이 협회가 해지되기 전에 청산인의 권리와 채무를 청산하고 여파를 처리하기 위해 농림부와 민원 국의 지침에 따라 청산 조직을 설립해야한다. 청산 기간 중에 청산 이외의 활동은 수행되지 않습니다.
제 45 조이 이사회는 민사 국이 청산 등록 절차를 완료하면 종료된다.
제 46 조 협회가 해지 된 후에 남은 재산은 농림부와 민사 국이 감독하는 국가의 관련 규정에 따라 협회의 목적과 관련된 사업을 발전시키기 위해 사용된다.

제 8 장 보칙

제 47 조 정관은 총회가 12 월 31 일, XX 일에 투표한다.
제 48 조 정관을 해석 할 권리는 협회 협의회가된다.
제 49 조 정관은 민사 국이 승인 한 날에 발효한다.