사법 국 당국 열린 일 제도

사법 국 당국 열린 일 제도

건전하고 질서있는 정당의 열린 일을 보장하기 위해 "공산당 당 사법 당국 당의 당 계획 기획"에 따라 체계를 구성했다.

I. 유도 이데올로기 : "두 가지 규정"의 요구 사항에 따라 덩의 이론과 '3 가지 표현'에 대한 중요한 생각을 바탕으로 당원의 지식, 참여 및 정무에 대한 감독이 수행됩니다. 내당 민주주의는 전반적인 민주적 정치의 건설을 촉진하고 당의 건설 작업의 표준화를 불러 일으킨다.

둘째, 실질적인 원칙 : "민주주의, 광범위한 참여, 적극적이고 신중한, 실제 결과에 대한 관심, 전반적인 계획, 개혁과 혁신, 구별되는 상황 및 분류 지침"의 원칙을 준수하십시오. 정당 업무와 공개 작업을 준수하십시오. 즉, 기관, 계획, 직위 및 자료, 정기적 인 홍보 시간, 공개 콘텐츠의 진정성, 개방형 양식의 표준화 및 개방형 프로그램의 민주화가 있습니다.

셋째, 공개 내용 : 법에 따라 공개되고 신뢰할 수있는 요구 사항, 사람들이 관심을 갖는 당사자 내의 모든 최신 이슈, 개인의 사용, 부패 및 부당한 경향이있는 문제에 따라 당사자의 비밀을 수반하지 않는 한 최대한 공개해야합니다. . 1. 당사자 집단의 주요 결정, 결정 및 결의에 대한 심의, 공식화, 공표 및 집행. 2. 지도력 팀 자체의 건설. 리더십 팀의 이데올로기 적 건설, 조직 건설, 작업 스타일 건설, 시스템 건설, 당 스타일 및 청정한 정부 건설을위한 책임 시스템 평가. 3. 간부 체제의 구현. 4. 주요 간부의 무결성과 자기 규율을위한 규칙의 이행. 5. 조직 구성. 6. 평가. 정당 평가 및 표창. 7. 감독. 법률 및 규정 위반 및 서신 및 방문 감독에 대한 조사 및 처리, 정당 내 감독의 양식화 및 제도화를위한 구체적인 방법 및 조치의 구현. 8. 대중이 그것을 공개해야한다고 생각하는 당사자 내의 다른 문제.

넷째, 공개 프로그램 : "공개하기 전에 공개 - 공개 의사 결정, 민주 토론 - 공개 결과, 감독 수용"프로그램에 따라, 당사자의 양조, 의사 결정, 전체 프로세스의 구현의 당사자의 중요한 업무 전반에 걸쳐 파티 업무를 엽니 다. 결정 및 목표 설정 문제를 논의하기 전에 당 조직은 당원과 인원의 의견을 최대한 모으고 브레인 스토밍 및 확장하고 예비 계획을 수립해야한다. 토론이 끝나면 최종 결과는 다수의 당원에게 공개 될 것이다.

V. 공개 시간 및 형식 : 공개 시간은 공개 내용에 따라 장기간 공개, 일반 대중 및 인스턴트 공개로 구분됩니다. 주요 의사 결정, 목표 업무의 장기적인 홍보, 즉 일년에 한 번 열어야하는 정규 업무는 정규적으로 공개적으로 공개됩니다. 즉, 6 개월에 한 번씩 단계적으로 열리 며 매 분기마다 한 번씩 임시 업무가 열립니다. . 공개 양식은 정당 또는 정당 공개 바의 설립을 기반으로합니다.

Ⅵ 감독 평가 : 정당의 업무 방식을 정당한 업무 방식에 반영시키고, 청렴한 정부의 책임 제도 및 정당 건축 업무를 수립하고, 정무 개방 감독 체제를 수립 · 시행하고, 당원 및 여당의 의견을 폭넓게 모색하고, 정무 개방 제도를 시행한다. 기본 보증을 제공하십시오.

VII. 책임 조사 : 정당 공개 업무에서 다음 상황 중 하나가 발생하면 당사자 비서는 책임을 조사해야한다.

1. 정당 업무 조직의 리더십이 약하거나, 무게의 회피가 가벼우 며, 공개 내용이 포괄적이지 않고, 반 개방적이며, 작업이 현장을 통과한다.

2. 정당 공개 제도의 시행을 거부하거나 정당의 위법 행위 및 허위 진술, 허위 사실 공개, 관련 업무 관련 규정 위반.

3. 정당의 개방을 방해하거나 인원에 의해 장애를 설정하고, 감독 및 조사 및 사건 수사에 저항하고, 검사, 증인 및 사건 처리자에 대한 보복을 지시, 지시 또는 부하한다.