프로젝트 파티 지점 업무 규정

제 1 장 총 칙 제 1 차 프로젝트 관리자 책임 제도는 건설 사업 프로젝트 관리의 주된 형태로 기업의 정당 조직의 정치적 핵심 역할을 수행하기 위해 프로젝트 부서의 정당 건축 업무가 효과적으로 강화되고 당원의 역할은 당당한 요새이자 당원 개척자 이 모델은 건설 및 생산 작업을 원활하게 완료 할 수 있도록 특별히 고안되었습니다.
제 2 조 본 규정은 본부의 당위원회에 의해 발행되고 본사 당위원회에 의해 발행 된 사실에 기초하여 회사의 실제 시행과 함께 이루어진다.
제 3 조 프로젝트 부서의 당부는 회사 당위원회의지도 아래에서 일하고, 프로젝트 부서의 당 사 건물 건설, 이데올로기 및 정치 활동, 영성 문명 건설을 주도하고, 프로젝트 부서의 주요 쟁점에 대한 의사 결정에 참여하며, 당선, 지침, 정책 및 상급 당위원회의 감독을 보장해야한다. 지침과 결의안은이 프로젝트 부서에서 구현됩니다.
제 4 조 프로젝트 부서의 파티 지부는 프로젝트 부서에서 정치적으로 보장 된 위치에 있으며 전투 요새의 역할을 수행하며, 덩 샤오핑 이론을 지침으로 삼고 건설 및 생산에 초점을 맞추고 사람들을 직접 지원하고 사람들을 홍보하고, 사람들을 조직하고, 사람들을 단결시키고, 정각에 맞춰야합니다. 건설 및 생산 목표의 중요한 책임을 완수하고 기업의 두 문명의 동시 개발을 보장하십시오.
제 2 장 사업단 분점의 설치 및 철거 제 5 조 모든 사업은 당의 헌법, 천일 성당 12 호 양식 및 관련 규정에 따라 수립되며, 당소는 3 인 이상이며 종업원 수는 50 명 이하이다. 프로젝트 부서에는 지회의 비서가 있고, 당원은 3 명 이하 7 명 이하이며, 프로젝트 부서의 직원은 50 명 이상이고, 지부 서기, 지부위원회가 설치되어 있지 않으며, 당원은 7 명 이상이며, 50 명 이상의 직원이있는 프로젝트 부서에는 전임 출장소가 있습니다. 장관. 동시에 지회위원회가 설치되었고 지회위원회는 세 명으로 구성되었습니다.
제 6 조 사업단의 비서관은 당사자위원회가 결정하고 당원 회의의 선출에 의하여 결정되며, 프로젝트 책임자는 프로젝트 부서의 책임자가되며 프로젝트 부서의 업무에 대해서는 공동 책임을지며 프로젝트 관리자와 동일하게 처리되어야한다.
제 7 조 사업 부서의 분점은 사업 부서 분열과 동시에 철회되고 당원의 이전 절차는 관련 규정에 따라 처리되어야한다. 사업 부서 분점의 설치 및 철회는 회사의 분과위원회에서 심사 및 승인을 받아 일반 공청회 조직 부서에보고하여 기록한다.
제 3 장 프로젝트 부서의 파티 지부의 주요 책임 제 8 조 당사자의 선과 원칙, 정책 ​​및 국내법과 규정을 양심적으로 시행하고, 당위원회의 지시와 결의를 올바르게 이행하며, 당의 건설, 이데올로기 적 정치 활동, 프로젝트 부서의 영적 문명 건설을 이끌어 낸다. .
제 9 조 프로젝트 관리자가 자신의 기능과 권한을 올바르게 행사할 수 있도록 지원하고, 프로젝트 관리자와 대중 조직 간의 관계를 조정하고, 당내에서 다양한 활동을 적극적으로 수행하며, "학습, 단합, 근면, 성실성"을 주요 내용으로하는 탁월한 팀 활동을 창출한다. 인력 구성을 강화하고 인력의 질을 향상시킵니다.
제 10 조 프로젝트 목표, 노동 배분, 급여 및 보너스 분배 계획, 삶의 복지 등과 같은 프로젝트 부서의 주요 문제에 대한 의사 결정에 참여하여 프로젝트 관리 목표의 완전한 실현을 촉진한다.
제 11 조 감독 감독 부는 제 시간에 건설 및 생산 업무를 완료하고 정기적으로 프로젝트 리더의 작업 보고서를 듣고 건설 및 생산을 되 감아 서 전투 요새이자 당원의 모범이되는 역할로서 당 지부의 역할을 충분히 발휘한다.
제 12 조 : 당부 관리 간부의 원칙을 준수하고, 프로젝트 부서 간부의 교육, 감독 및 감독을 담당하고, 필요에 따라 간부 임용 및 해고에 대한 의견 및 제안을 상급 당위원회에 제출한다.
제 13 조 : 당원은 감독과 관리 및 감독을 받아야하며 당의 조직 생활 체계는 개선되고 엄격해야하며 당원은 당원의 의무를 진지하게 수행하도록 평가되고 감독되어야하며 당원의 권리는 보호되고 보호되어야한다.
제 14 조 : 사람들과 밀접하게 접촉하고, 당원과 지부의 일에 관한 사람들의 의견과 제안을 끊임없이 이해하고, 직원들의 삶에 관심을 기울이고, 사상 정치 활동에서 좋은 일을하고, 당원의 기준에 따라 새로운 당원을 받아들이고, 양질의 것을 보장한다. 집행 유예 회원들을 면밀히 검토하고 정당 활동가들을 제 시간에 훈련 시키십시오.
제 15 조 : 비판과 자기 비판을 자주 수행하고, 수정 작업의 결함을 노출하고, 부패한 아이디어의 침식에 저항하고, 무결성과 자기 통제를 보호하고, ~을 없애고, 좋은 사회 추세와 기업 이미지를 수립합니다.
제 16 조 프로젝트 부처와 공산주의 청년 동맹 지도자는 법률 및 각 헌장에 따라 독립적으로 업무를 수행하고 직원의 열정을 동원하며 모든 업무에서 대중 조직의 역할을 수행하도록 지원해야한다.
제 4 장 공학 프로젝트 부 당의 업무 시스템 제 17 조 프로젝트 부서의 당부는 민주주의 중심주의 원칙을 이행하고 다양한 업무 시스템을 고수하고 개선해야한다.
제 18 조는 주요 쟁점에 대한 집단 토론 시스템을 준수해야한다. 이 프로젝트의 파티 지부는 파티 건물에서 잘하고 있습니다. 프로젝트 관리의 의사 결정에 적극적으로 참여하고 효과적인 감독 감독을 실시해야합니다.
1. 월간 생산 계획, 노동 배치, 배치, 사용 및 다양한 보증 조치.
2. 프로젝트 건설의 내부 계약 모드 및 외부 노동 사용 관리.
3. 프로젝트 부서, 직원 고용 및 직원 보상 및 처벌의 관리 인력의 사용.
4. 생산 운영 팀 및 직원의 조정 및 운영 팀 리더의 사용.
5. 직원 증진, 자본 조정 및 평가. 시험이 업그레이드되었습니다.
6. 직원에 대한 봉급 및 보너스 분배.
7. 직원 복지 문제.
8. 프로젝트 부서의 건설 관리 프로세스에서 관련 조치의 공식화, 수정 및 변경.
9. 파티 지부 또는 프로젝트 매니저는 다른 의사 결정 문제를 연구해야한다고 생각합니다.
제 19 조는 중요한 작업 상황에 대한 통지 시스템을 준수해야합니다. 선임 멤버가 직무 범위 내에서 결정한 중요 사항과 같이 프로젝트 부서의 중요한 업무 조건은시기 적절하게 통풍, 의사 소통, 통일 된 사고와 조정이되어야합니다.
제 20 조는 주요 쟁점에 대한보고 시스템을 준수해야합니다. 프로젝트의 당부는 주관적인 주도권을 충분히 발휘하고 조직 규율을 강화해야하며 독립적으로 책임감있게 수행해야 할뿐만 아니라 주요 문제에 대해 상위 당위원회에 즉시보고해야합니다.
2. 프로젝트의 당소가 주요 쟁점을 연구하고 결정할 때, 권한 결정의 수단을 넘어서서는 안되며, 자신의 일을 비밀리에보고해서는 안되며,보고 체계를 확립해야한다.
2, 문제를보고하기위한 요청, 의사 결정 전에보고해야합니다, 첫 번째 재생을 허용하지 않습니다.
3. 문제를보고합니다. 프로젝트 관리, 주요 사건 및 예기치 않은 사건, 만남의 강력한 적시성

적시에 보고서를 작성하고 발견 한 후, 서면으로 정확하고시의 적절한보고 절차의 최종 구현에 이르기까지 광범위하고 정책 지향적이며 큰 영향을 미치는 문제를 명확히해야합니다.
제 21 조 : 주요 사안에 대한 의사 결정 방법. 프로젝트의 당 지부 결정에 사용 된 이슈는 당 지부의 이름으로 제안되며, 당 지사가 공동으로 협의하고 프로젝트 매니저가 결정한 주요 쟁점에 사용되어야하며, 또한 민주적 중앙 집권의 원칙에 따라 총체적으로 논의되어야한다.

결정은 프로젝트 관리자가 결정합니다.
l. 지회위원회는 프로젝트 관리의 주요 쟁점을 토의하고 통일 된 의견과 제안을 형성합니다.
2. 지회 서기는 프로젝트 부서에 참여하거나 프로젝트 부서의 다양한 회의를 주재합니다.
3. 한 달에 한 번 정당과 정부의 공동 회의를 열고 정보를 교환하고, 아이디어를 전달하고, 업무 조정.
4. 프로젝트 부서의 다른 관리 인력 및 운영 팀 리더는 의사 결정을위한 직접적인 정보를 제공 할 수 있도록 제 시간에 파티 지점에보고 할 것입니다.
5. 프로젝트 관리자는 매 분기마다 당원 회의에보고하고 프로젝트 부서의 종합 지표 완료에 대해 지회위원회에 매월보고합니다.
제 22 조 사업 부서의 업무 결정이 이루어지면 당 사부는 싸우는 요새의 역할과 당원의 모범이되는 역할을 충실히 수행하고 적극적으로 장려하고 격려하여 광범위한 대중의 단결을 이끌어 내고 의사 결정을 원활하게 수행해야한다.
제 5 장 분파의 기본 체계 제 23 조 당원회의 체제
1. 당원회의 당원회는 당 지소의 주요 쟁점에 대해 논의하고 결정했다. 당원들의 집회는 최소한 분기에 한 번 열린다. 회의의 내용, 시간 및 장소는 지회위원회가 결정하며, 회의는 지부 총재가 주재한다.
2. 지회 회의의 심의 및 결정 문제는 민주적 인 논의를 토대로 수작업으로 또는 비밀 투표에 의해 제기되어야한다. 투표권이 있어야하는 공식 당원의 절반을 초과하는 투표의 경우 결의가 유효하며 지사를 선출하고 상원 대표에게 참석할 때 투표권을 행사할 당원 수는 투표권을 가져야하는 당원 수의 4/5를 초과해야합니다. 선출 된 투표는 투표권을 가진 실제 당원 수의 절반 이상이어야하며 선거는 유효합니다.
3. 분과회에서 문제를 논의하고 결정할 때 큰 불일치가있을 경우 한 번에 통합하는 것이 어려울 것입니다. 비상 사태를 제외하고는 몇 안되는 다수의 원칙에 따라 시행되어야하며, 결정은 중단되어야하며 더 조사하고 연구하며 의견을 교환하고 조건을 충족해야합니다. 성숙한 후 특별 회의에서 판결을 요구하는 회의를 소집하여 우세한 판결을 요구할 수도 있습니다.
4. 지회 회의의 결의와 상급자의 지시가 각 당원에 의해 이행되어야한다. 지부 총무는 결의와 지시 사항의 이행을 감독하고 감독 할 책임이있다.
제 24 조 : 지회위원회 회의 시스템 2. 지회위원회는 지회의 일상 업무를 주도하고 처리 할 책임이있다. 지회위원회 회의는 적어도 한 달에 한 번 열리 며, 작업의 필요에 따라 불규칙적으로 개최 될 수 있습니다.
2. 지회위원회 회의의 안건은 지회 서기가 준비하며, 각 주제는 프로젝트 부서의 주요 지도자들과 사전에 통신하고 준비가 완료되어야하며, 지부 총무가 주재한다.
3. 지회위원회 회의에서 결정 사항에 대해 논의 할 때, 큰 차이가있을 경우 토론을 반복하고, 생각을 통일하고, 소수가 다수를 따른다는 원칙에 근거하여 결정을 내릴 필요가있다. 생각이 여전히 통일되지 않고 의사 결정이 이루어지지 않을 경우 의사 결정을 내릴 수 있도록 고위급 당 조직에 즉시보고하고, 상위 당 조직의 지시에 따라이를 이행해야합니다.
4. 지회위원회가 결정에 대해 토론 할 때 지회 회원은 지회위원회 수의 반을 초과해야합니다.
제 25 조 당사자 회의 시스템. 1. 당 그룹 회의는 일반적으로 한 달에 한 번만 열리 며, 건설 생산 작업과 지부의 배치에 따라 수시로 열리게되며, 당의 당 지도자는 회의를 주재하고 당 그룹의 지부는 없다.
2. 당사자 회의의 내용은 지부의 업무 및 조직 생활 요건 및 그룹의 실제 상황에 따라 당 지도부가 결정한다.
3. 각 당 그룹 회의에서 당 지도부는 중심 주제를 신중하게 파악하고, 당원들이 토론하고, 영감을주고, 올바른 지침을 따르고, 동시에 좋은 기록을 남길 수 있도록 조직해야합니다.

당사자와 그룹 리더는 기본적으로 자신의 의견을 통일 한 후시의 적절하고 정확한 방식으로 요약하고, 구현하고, 조치를 수립하고, 구현을 확인하고, 지체없이 적시에 지사에 상황을보고하고 양심적으로 구현해야합니다.
제 26 조 정당 교육 제도
1, 파티 클래스 적어도 분기에 한 번. 파티 클래스는 지회에 의해 조직되며 상위 조직에서 가르 칠 수도 있습니다.
2. 당 교육은 연례 당원 교육 계획에 포함되어야한다. 지회는 연례 당원 교육 계획과 당원의 이데올로기 지위와 결합 된 상급위원회의 요구 사항에 따라 각 당 교실 교육의 내용을 결정해야한다.
3. 당대 교수진은 일반적으로 지회위원회 위원들에 의해 봉사되며, 또한 상위 수준의 당 조직의 수장으로 초대 될 수있다. 강사는 조사 및 연구에 대한 훌륭한 업무를 수행하고, 당 중앙 작업에 초점을 맞추고, 프로젝트 당원들의 아이디어와 작업을 결합하고, 정당 교육의 질을 보장하기 위해 목표에 따라 가르쳐야합니다.
4. 각 당과 수업 후, 당부는 토론 질문을 결정하고, 당 그룹과 단원으로 토론하고, 의견 수집에 유의하고, 당의 수업 교육의 효과를 이해하고, 강화하고 개선 할 조치를 제안해야합니다.
제 27 조 : 민주적 인 생활 단체 체계
1 분과위원회 분과회의 사회 생활 회의는 일반적으로 분기에 한 번 열리 며 필요할 경우 언제든지 열릴 수 있으며 정해진 시간 내에 열리지 않을 경우 상위 조직에보고하고 그 이유를 설명해야합니다.
2. 민주주의 생활 회의의 내용은 고위층의 당 조직의 요구 사항과 팀원과 당원들의 주요 요구 사항에 따라 지회 비서와 당 지도부가 결정한다. 지부 총무와 당 지도부는 회의 날짜와 이슈를 열흘 전에 참가자들에게 통보해야한다. 각 회원은 연설 내용을 서면으로 작성 함과 동시에 상급 당과 당의 분파를 사전에보고하고 상급 당 조직을 초청 한 바있다.
3. 당위원회의 민주적 인 생활 클럽 회원, 지부 위원, 프로젝트 부서의 당원 및 주요 간부, 지부위원회의 민주적 인 삶의 모임의 구성원, 그리고 당 그룹의 민주적 인 삶의 모임의 구성원.
4. 지부의 민주주의 생활은 철도청 정치부를 참고하여 시행 될 것이다.
제 6 장위원회 및 지회 회의 규정 제 28 조위원회 절차의 범위 Ⅱ. 상위 수준의 당 조직 및 지회 회의의 당선, 원칙, 정책 ​​및 결의의 조사, 조사, 선전 및 시행, 의사 결정 방법 및 구현.
2. 지부의 업무 보고서를 토의하고 지부의 4 분의 1의 상사에 대한 작업 계획, 요약, 배치, 조치 및 요청 보고서를 연구하고 지부 회의 관련 문제를 소집한다.
3. 당사국 총무를 선출하여 당원 활동가들의 훈련, 교육, 조사 및 개발 계획을 결정한다.

그리고 집행 유예 당원의 교육.
4. "우수한 팀"활동, 이데올로기 및 정치 활동, 영성 문명 건설, 당원 관리 및 직원 교육의 활동과 계획을 연구합니다.
5. "당원의 민주적 평가", "우수성을위한 경쟁 우위 창출", "지구 건설의 창출"과 같은 당 활동 개발에 대해 논의하고 당원의 이데올로기 적 지위와 직원의 이데올로기 적 지위를 정기적으로 분석한다.
6. 연구 프로젝트 부서 간부의 조사, 권고, 권고, 사용, 보상 및 처벌, 직원의 임명 및 해고, 게시물 대기, 작업 중지, 운영 팀장 및 당원의 표창, 보상 및 처분에 대해 논의하십시오.
7. 연구 프로젝트 부서의 프로젝트 관리, 월간 생산 계획 및 관리 업무의 구현 의견 및 프로젝트 부서의 종합 지표의 완성을 보장하기위한 조치의 주요 쟁점에 대해 논의하십시오.
8. 노조와 공산주의 청년 연맹의 업무를 조사하고 결정하며 권한 범위 내에서 논의되고 결정되어야 할 다른 질문이 있다고 생각한다.

질문.
제 29 조 지부 회합 부스의 범위 2. 지회위원회의 선출과 상급 대표의 대표는 지회위원회 위원에게 추가된다.
2. 당 조직의 선, 원칙, 정책, 지침 및 결의안을 상위 수준에서 이행하기위한 조치를 토의하고 공식화한다.
3. 프로젝트 매니저의 작업 보고서를 듣고 제안 된 구성 및 의견을 논의하십시오.
4. 지부의 작업 계획을 토의하고 지부위원회의 활동을 요약하고보고한다.
5. 새로운 당원 및 수습 당원 개발에 관해 논의하고, 당원 자격을 평가하고, 탁월한 당원을 추천하고, 조치를 통과하고 당원을 처분하기로 결정한 것에 대해 논의한다. 6. 무능력한 지회 구성원의 제거, 제거 또는 상위 당 대표자들의 참석에 관해 논의하십시오.
7. 사업부의 포괄적 지표의 완성을 보장하기 위해 당 지부위원회가 제시 한 의견과 조치를 논의한다.
8. 지회위원회가 제출 한 상위 직급 및 기타 문제에서 정당 조직이 지명 한 다른 임무에 대해 토론하십시오.
7 장, 선도 그룹의 이데올로기 스타일 건설 30 번째 조항은 학습 시스템을 준수하고 마르크스 - 레닌주의, 마오 쩌둥 사상과 덩 샤오핑 이론을 양심적으로 연구해야합니다. 사회주의 이론 및 현대 기업 경영, 과학 및 기술에 대한 기본 지식을 배우십시오. 정치적 비즈니스 품질과 리더십을 향상시킵니다.
제 31 조 사업부의 지도부 팀원은 의식적으로 사람들 집단의 단결을 지켜야하며, 분업을 기반으로 서로 신뢰하고 서로를 보완하고 서로를 이해하며 서로를 이해하고 전반적인 상황을 돌보며 전반적인 인식과 협력을 강화해야한다.
제 32 조 팀은 모범을 보임. 훌륭한 사례를 제시하는 데 앞장 선 정직하고 자율적으로 행동하는 것은 직원들이 깨끗하고 정직한 정부를 구축하기위한 모범이되고 배우는 모범이됩니다.
제 33 조는 부지런하고 실용 주의적이며, 민주주의를 추구하며, 직원이 프로젝트 부서의 종합 지표를 완성하기 위해 전적으로 의존하고 이끌어야한다.
제 34 조 : "학습, 단합, 성실 및 근면"이라는 훌륭한 팀의 창조 활동을 진지하게 개척하십시오.
제 35 조 프로젝트 리더십 팀은 절차에 따라 프로젝트 프로젝트에 대한 연례 평가, 일일 평가 및 사후 평가를 실시해야한다. 평가 작업은 간부 관리 권한에 따라 회사 당위원회에 의해 조직되고 시행되어야하며 탁월한 평가를받은 팀에게 표창 및 보상이 주어져야하며, 자격이없는 프로젝트 리더십 팀에게는 해당 인원의 자격 조정 또는 해산이 적시에 이루어져야한다.
제 36 조 사업의 당소는 건전한 감독 및 구속 수단을 확립한다. 프로젝트 부서의 실제 상황에 비추어 경영 관리, 재정 세입 및 자재 조달에 관련된 인원의 감독과 통제를 강화해야합니다. 당원과 간부에 대한 징계 조치는 진지하게 조사되고 처리되어야하며 징계에 대한 심각한 위반은 적시에보고되어야하며 조사 및 처리를 지원해야합니다.
제 8 장 사업부의 당원 교육 및 관리 제 37 조 당원의 경영 교육을 강화하는 것은 당원회의 매우 중요한 일이다. 프로젝트 부서의 당부는 정기적으로 당원 교육 계획을 수립하고 당원 회전 교련, 당 교실 수업, 전동 교육 등 다양한 형태로 당원에 대한 등소평 이론을 실시해야한다. 파티 목적, 당원 기준, 당내 기본 지식, 시사 정책, 법률 시스템 및 과학 및 문화 교육. 당원들이 사람들을 전심으로 봉사하고 공산주의에 대한 믿음을 강화할 것이라는 견해를 확고하게 확립하게하십시오. 그것을 즐기기 전에 열심히 노력하고 전반적인 상황을 돌 봅니다. 규율, 개척과 혁신, 정직하고 정직한 태도를 고수하고 선구자 역할을 수행하십시오.
제 38 조 : 당원의 민주적 평가는 시스템 구축을 통해 정당원의 정규 교육, 관리 및 감독을 강화하는 효과적인 방법이다. 고위 당위원회의 규정에 따르면, 당 지국은 당원들이 "7 월 1 일"전 2 년마다 민주적 인 검토를 실시하도록 조직한다. 심의에서 우리는 당원 교육에 좋은 일을하고 당원의 주요 문제를 심각하게 분석하고 해결해야합니다. 의견을 바탕으로 존경

당원을 보여주고, 자격이없는 당원을 적절히 처리하고, 당원이 당원의 기준을 통제하도록 조직하십시오. 자격을 갖춘 파티원이되어 전투 요새로서의 파티 지부의 역할을 강화할 계획을 짜십시오.
제 39 조 프로젝트 부서의 파티 지부는 당내 조직 생활의 다양한 시스템을 양심적으로 고수하고 삶을 면밀히 조직하며 당원 관리를 강화해야한다.
파티원의 정기보고 시스템을 준수하는 것은 파티원의 개념을 향상시키기위한 구체적인 방법이며, 정상적인 상황에서 당원은 적어도 분기당 1 회 파티 점에 자신의 학습, 업무 및 사고를보고합니다.
파티원들의 지회 시스템 평가를 준수하십시오. 파티 지부는 파티원들이 6 개월마다 지부 활동을 검토하도록 조직해야합니다. "좋은, 일반적, 가난한"에 따라 지점 팀 건설, 다양한 작업 시스템, 이데올로기 및 정치 작업, 직원 정신, 다양한 작업의 완료 및 파티원의 역할의 구현에서 지점에 당원, 블록에 대한 의견.
프로젝트 부서의 파티 지점이 프로젝트 부서와 함께 취소 될 경우 프로젝트 부서의 파티 지점은 파티 멤버에 대한 서면 평가서를 작성하고 통지서에 서명하고 파티 구성원 절차를 회사 파티위원회에 전달한 다음 당사자위원회는 파티원 분포에 따라 새 구성원 파티로 옮깁니다. 단위.
제 40 조 사업단의 당부는 건설 및 생산에 중점을 두어 사업의 성격에 따라 "공로 건설"과 "지역 건설"활동을 수행하고 지사 별 등급과 민주적 평가를 결합하여 과반수의 당원을 구성한다. 조건. 경험을 요약하고, 격차를 찾아 계획과 조치를 수립하고, 선진 공동체와 우수한 당원을 선발하고, 회사 당위원회에 표창을 위해보고하십시오.
제 41 조 사업의 당단은 지회 기본 계좌를 개설하고 개선해야한다. 필요에 따라 지점의 종합 기록부에 기입하고 실제 상황에 따라 당 그룹을 나눈 다음 규정에 따라 당 경비를 정기적으로 납부하십시오.
제 42 조 사업의 당사자 지부 설립 후, 당원을위한 연례 개발 계획은 제때에 공식화되어야하며, 당원은 분열되고 훈련되어야하며, 계획에 포함 된 개발 목표는 분기 조사와 사실주의의 대상이된다. 리그 멤버들은 공산당 청년 연맹에 의해 승진되며, 일반 대중은 지부 회원들에 의해 결정되며 당원의 정회원으로 추가로 목록에 올라 있습니다. 실무 활동가, 계획 개발 목표, 당원 가입 신청, 업무 이전 또는 프로젝트 지점 취소로 인해 관련 교육 자료를 신속하게 회사 분과위원회에 전달해야하며, 회사 당위원회는 인사

천의 경우 관련 자료를 신품으로 옮겨야하며 지속적인 교육과 조사를 거쳐야하며, 문제가 발견되면 적절한시기에 직접 이야기 할 것이며 임시 프로젝트 파티 지부는 검사 기간 만료, 집행 유예 파티원 및 프로젝트 지부에 대한 프로젝트 개발 목표를 종합적으로 평가할 것입니다. 사인 공고문은 전임 당원과 함께 한 당국이 정당 헌장의 규정에 따라 당원의 절차를 처리하고 공식 당원에게 제 시간에 이관 할 수 있는지 여부를 논의해야하며 비상근 비서실 장과 함께 프로젝트 부서는 해당 자료를 회사 당위원회에 제 시간에 전달해야합니다. 그런 다음 회사 당위원회는 노동 서비스 센터의 당부로 이관하여 프로그램에 따라 개발하거나 돌렸다.
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