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당위원회 절차 규칙 (병원)

병원 당위원회의 절차 규칙은시 보건국 당위원회가 발행 한 "병원의 당위원회 작업 규정"과 법원의 실제 조건에 기초합니다. 1. 토론의 범위는 상급위원회의 주요 의사 결정과 지시 사항에 대해 논의하고 결정하며이 단원의 이행에있어 상위 정부와 관련 부서의 업무를 수행합니다. 병원 개혁 프로그램 및 시행 배치에 대해 토의하고 결정합니다. 병원 건설 및 개발을위한 중장기 계획에 대해 논의하고 결정하십시오. 병원의 연간 작업 계획 및 요약에 대해 토론하고 결정하십시오. 병원의 연간 재정 예산 및 최종 회계 및 조정, 자본 건설 프로젝트 및 대형 장비 구매 계획에 대해 논의하고 결정하십시오. 당의 건설 분야에서 당의 징계 점검, 조직, 선전, ~, 베테랑 간부, 지식인 및 기타 중요 사항을 토의하고 결정합니다. 병원 영성 문명 건설, 포괄적 인 사회 보장 관리 및 사상 정치적 정치 업무와 같은 중요한 문제를 토의하고 결정하십시오. 협의와 결정은 같은 수준의 당위원회에 의해 관리되는 간부의 임명과 제거를 조건으로한다. 노동 조합 및 공산주의 청년 연맹의 업무에서 중요한 문제를 토의하고 결정하십시오. 당위원회에서 논의하고 결정해야 할 기타 중요한 사항들. 2. 심의 요건 및 프로그램 당위원회는 원칙적으로 한 달에 한 번 소집되며 특별한 경우에는 연기되거나 일시적으로 개최 될 수 있습니다. 당위원회에 제출하여 토론이나 결정을 위해 제출해야하는 모든 질문은 기능 부서 또는 지도부를 미리 준비해야하므로 상황, 비교 분석 및 의견이 있어야합니다. 당위원회 위원은 모두 위원으로 구성되며, 회의의 내용과 요구 사항에 따라 조직, 선전, 징계위원회, 노동 조합, 단체 조직의 장 및 기타 관련 인원이 임명 될 수 있습니다. 간부의 임명 및 해고에 관해 논의 할 때는 일반적으로 검사를 제공 할 조직이 있어야하며 책임자는 지명 이유를 설명해야합니다. 문제를 논의 할 때 당위원회 위원들은 자신의 힘을 집중하고 당 정신을 유지하며 독립적으로 생각하고 자신의 의견을 충분히 표현해야합니다. 내당 민주주의를 수행하고 서로 다른 의견 사이에서 분쟁을 조장 할 필요가있다. 우리는 소수 민족의 의견을 신중하게 다루어야하며, 결정되어야하는 모든 질문에 투표해야합니다. 당위원회 위원은 한 사람과 한 표에 투표해야하며 소수가 다수를 준수한다는 원칙에 충실해야합니다. 즉,이 문제를 철저히 이해하고 주요 문제에 대한 합의를 이끌어 내야합니다. 의사 결정 과정에서 실수를 저 지르지 않고 회원들의 의견 차이로 인한 장기간의 불일치를 피하고 업무 시간을 늦추십시오. 3. 다른 문제는 신중하게 회의를 기록합니다. 당위원회는 당위원회의 기록을 담당합니다. 당 병원은 전체 병원의 주요 쟁점과 관련된 토론 의견 또는 작업 준비를 위해 회의록을 정리하고 관련 부서에보고하고 실행하며 피드백 정보를 수집 및 정리해야한다. 엄격하게 기밀 유지 규율을 시행하십시오. 당위원회가 공동으로 한 결의안은 다른 견해를 유지하고 상위 정당 조직이 그 상황을 반영하도록 허용하지만, 당위원회의 결의안과 행동 강령에 따라 단호하게 행동해야하며, 민중의 의견을 자유롭게 배포해서는 안되며 당위원회를 공개 할 수 없다. 토론 중에 다른 의견. 상기 당사자위원회 회의 계획은 당위원회의 협의를 거쳐 시행되었다. 앞으로는 상위 수준의 당 조직을위한 새로운 규정이 있다면 새로운 규정에 따라 처리 될 것입니다.

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