회사 조직 표준

1 소개

1.1 중국 공산당의 헌법, 중국 공산당의 산업화 된 기업의 풀뿌리 조직에 관한 규정, 당의 강화를위한 중국 공산당 중앙위원회의 통지, 회사 당의위원회의 업무 체제 및 그 부서의 일반 업무 기준에 따라 표준을 작성한다. .

1.2이 표준은 조직의 기능, 작업 내용 및 요구 사항, 작업 절차, 권한 및 검사 및 평가를 규정합니다.

1.3이 표준은 xxx 회사의 당위원회 조직위원회의 작업에 적용됩니다.

2 가지 기능

조직 부문은 당의 기능 부서이며, 조력자 및 당위원회의 직원이며, 당위원회 차석 직속 지도부는 당의 조직, 부서 수준 이상의 간부 관리, 당 간부 관리, 해외 업무, 민족 업무 및 기타 일상 업무를 담당합니다. 일 처리.

3 작업 내용 및 요구 사항

3.1 당위원회의 당의 노선, 원칙, 정책 ​​및 결의에 따라 당위원회에 지시하고, 조사 및 연구를 실시하고, 이행 조치를 당위원회에 제출하고, 승인 후 시행을 조직한다.

3.2 검찰 및 감독 풀뿌리 당 지사는 민주적 중앙 집행을 구현하고 집단 지도력을 고수하고 당위원회 결의안을 이행하고 당의 건설을 결정하며 선진 경제를 요약 및 촉진하고 개선 의견 및 조치를 제안하며 당위원회에보고한다.

3.3 당의 사상 교육과 당원 관리를 담당하는 당의 조직 건설 시스템에 따라 "세 번의 세션과 한 번의 수업"체제를 준수하고 정당의 민주적 평가를 진지하게 수행하며 당원의 정치적 질을 향상시킨다.

3.4 당사국 헌법의 조항에 따라 당사국은 당 지사의 선거를 조직하고 당 지사의 전투 효과를 개선 할 책임이있다.

3.5 징계위원회와 협력하여 당원과 간부들을위한 당 및 당 징계 교육을 실시하고, 정당 스타일과 심각한 당 분야에 대한 추가 정정에 관한 징계 검사위원회의 8 개 조항을 엄격히 이행한다.

3.6 "중국 공산당 당원 개발을위한 작업 규정"및 회사의 "당 조직 제도"의 당원 개발, 당원 개발 및 보호 관찰 위원 준비 절차에 따라 당원의 활동가 교육, 훈련 및 평가를 책임진다. 우리는 "표준 준수, 품질 보장, 구조 개선 및주의 깊은 개발"정책을 양심적으로 시행 할 것입니다.

3.7 전위 모델에서 역할을하는 당원과 교육을 변경하지 않는 당원의 사상 교육을 책임지는 것은 "표준 준수, 교육 기반, 다르게 대우하고 포괄적으로 관리"의 지침을 엄격하게 준수한다.

3.8 시간, 내용, 인사 및 효과가 구현 될 수 있도록 당사자 내에서의 생산 조직을 책임진다.

3.9 정당원의 조직 관계를 수령하고 정당 요금의 징수 및 관리를 책임지고, 정당한 시간에 따라 정당원의 통계를 정확하고시의 적절하게보고해야한다.

3.10 "당 관리 간부"원칙에 따라 간부 및 간부 간부 및 예비 간부 및 예비 간부의 관리, 검사, 평가 및 교육을 담당한다. 우리는 간부와 4 대 원칙을 종합적으로 정확하게 구현하고 덕과 도덕의 원칙을 준수하며 회사의 간부 관리 및 평가 시스템에 따라 부서 수준 이상의 간부와 당 간부의 임명, 해고, 조정, 보상 및 처벌 절차를 처리합니다.

3.1l 전체 조직 간부의 노동 조직 업무 및 부서 수준 이상의 간부 및 당 간부에 대한 노동 감정을 책임진다.

3 · 1 2 간부 및 당 간부 이상의 파일 관리, 차용 및 마무리 작업을 담당하고 작업을 완료하십시오.

3.13 관리중인 당원 및 간부들의 불만 사항을 수락하고 서신 및 방문을 받아 업무를 처리한다.

3.1 상위 수준의 정책에 따르면, 중국은 해외 중국 문제, 인종 문제 및 기타 업무의 수행을 담당한다.

3.15 회사의 지도력에 의해 지정된 다른 작업을 완료하십시오.

3 · 1 6 회사의 "직무 일반 기준"을 실행하십시오.

4 작업 프로그램

4. 당사국위원회의 목적과 목표에 따라 각 지회의 관련 업무를 월별, 분기 별 및 연간 기준으로 평가하고 검열한다.

4.2 각 분기 28 일 이전에 당위원회는 지방 자치위원회에 양도 될 것이며, 연말에는 각 지부에 당비 사용 및 전년도 정산에 대한보고를 할 것입니다. '

4.3 당원의 작업 절차의 개발은 당원의 발전에 따라 처리되어야한다.

프로그램 다이어그램

4 · 4 부서 단위 이상의 간부의 임용 및 해고 절차는 상위 당국의 관련 규정에 따라 수행되어야한다. 조사 및 이해를 통해 정당 및 대중 체계 및 관련 부서의 일반 간부를 조정하고 명부를 협상하여 당위원회에보고했다.

4 · 5 "우수성을 놓고 경쟁하는 것 먼저 만들기"는 평가 작업 프로그램을 요약 한 것입니다.

평가 및 요약 작업은 6 월에서 7 월까지, 1 월에서 7 월까지 연 1 회 실시됩니다.

4.6 연말 통계 보고서에서 당원들의 명단과 당원 및 당 조직을 잘 활용하십시오.

4 · 7 "당원의 민주적 평가 제도 확립에 관한 중앙기구 부서의 의견"에 따라 연말에 당원의 민주적 평가가 수행되었으며, 구체적인 내용은 당 조직의 "당 조직 조직 체계"에서 당원의 민주적 평가에 따라 조직되고 이행되었다.

5 기관

5. • 상위 수준의 당 조직과 당위원회의 관련 지침과 결의안은 지회를 발급 할 권한이있다.

5. 2 다양한 활동을 수행하기 위해 여러 당사자 지부 및 당 그룹을 조사하고 감독 할 권리가 있으며 우물은 참여하고 안내 할 권리가있다.

5. 당사자 관계자를 소집하고, 토론하고, 토론하고, 당 사 관련 문제를 이해하고, 모든면에서 의견을 청취 할 권리를 가진다.

5'4는 당의 건설과 다양한 대표적인 지부의 전형적 자료에 대한 정보를 수집하고 얻을 권리가 있습니다.

5 · 5 당원의 모범적 인 역할을 점검하고 교육 할 권리가 있으며 당원의 수행에 따라 보상 및 성향 의견을 제안 할 권리가있다.

5 · 6 상위 수준 조직의 연구에 참여하기 위해 풀뿌리 차원의 관련 인사를 조직하고 외부 조정 작업을 방문 할 권리.

5 · 7 부서 수준 이상의 간부들을 검사하고 평가할 권한이 있으며 당위원회와 총 관리인에게 조정, 임명 및 해임, 보상 및 처벌을 제안 할 권리가있다.

5. 회사 간부의 노동을 조직하고 부서 수준 이상의 간부와 당 간부의 노동력을 평가할 권리가있다.

6 검사 및 평가

6.1 당위원회의 차관보에 대한 조사 및 평가를 수락한다.

6.2 "경제적 책임 시스템"평가 방법 및 당사자 그룹 시스템 정책 목표 관리 평가 및 평가 및 보상 및 처벌에 대한 보상 및 처벌에 따라.

추가 참고 사항 :

이 표준은 회사의 표준화위원회에서 제안한 것입니다.

이 표준은 조직 섹션에서 초안을 작성했습니다.

이 표준은 조직 위원장에게 설명하도록 위임한다.