캐터링 회사 출석 관리 시스템

출석 관리 시스템

1. 지침 :

현지 직원은 회사 직원의 출석 관리를 향상시키기 위해 정해진 관습, 정기 결석 및 특별 설치를 개발합니다.

2. 범위 :

이 시스템은 노동부에서 회사와 함께 일하는 직원이 사용합니다.

3. 책임 :

3.1 보안 책임자 (Security Officer) : 체크인 카드를 가지고있을 때 직원의 감독 관리.

3.2 정치인 중지 : 직원의 진정한 출석을 확인하고 요약하십시오.

4, 세계 :

5. 내용 :

5.1 근무 시간 :

5.1.1 근무일 : 월요일부터 금요일

5.1.2 근무 시간 : 여러 부서의 지루한 시간이 근무할 시간이 없기 때문에 하루에 8 시간, 밤은 다음 세 가지 유형으로 나뉩니다.

5.1.2.1 매일 오후 8 시부 터 12 시까 지, 14 시부 터 18 시까 지 껍질을 벗기십시오.

5.1.2.2 두 번째 쉘은 매일 8 : 30-12 : 00, 오후 13 : 30-18 : 00입니다.

5.1.2.3 열리지 않은 시간 제한에 따라 어떤 부서가 선정 될 것이며, 현 보고서가 우선한다.

5.2 출석 카드 묘사 :

5.2.1 회사의 보초 부스 등은 현재 위치의 두 단계이며, 직원은 모두 작업 카드의로드 및 언로드 시스템을 구현해야하며 카드는 하루에 네 번 닫힙니다.

5.2.2 직원은 작업 카드를 작성한 후 작업장 / 부서의 워크샵에 들어가야하고, 작업 카드를 금지 한 후에는 시간에 근무하겠다고 맹세하고 야간 문 외에 회사를 떠난다. 그 사람의 공제액은 50 원 / 시간이고 회사가 일하러 돌아온 후에 회사로 돌아 가면 조기 퇴각, 심천 검사 및 연락처 bbs.0755pxw.com에 따라 조기 또는 완료 업무를 떠납니다.

5.2.3 임직원은 임무가 완료된 후 30 분 이내에 조기 퇴직해야하며, 예정된 석방 15 분 전에 카드 소지자가 조기에 은퇴해야하며, 샌드 펄스를 읽은 후 카드를 공제해야합니다. 쪼그리고 앉는 것이 절대적인 완성입니다. 전국 전쟁 회사 Ying Yan에 따라 상장 된 연중 7 일 또는 15 년 동안 완공 됨;

5.2.4 직원의 출석은 다른 사람이 카드를 사용하거나 다른 사람의 카드를 교체하는 것을 금지합니다. 예를 들어, 사람과 사람의 교환은 모두 기록되며 공제는 200 원 / 시간입니다.

5.2.5 조기 휴가, 일찍 경고하고 동시에 20 원 / 시간 감면;

5.2.6 작업의 4 시간 완료, 반나절 처리, 헤게모니 작업 일의 4 시간에서 8 시간 완료, 작게 기억하고 동시에 100 원 / 시간의 공제를 완료 한 작업, "급여 관리팀에 따르면, 종결 된 항목은 근로자에게서 공제됩니다.

5.3 특별 부스 출석 구분 :

5.3.1 운전자, 그물, 식당 노동자, 경비원, 중간 구매자, 출납원은 Leica를 사용하지 않으며 직접 부하 직원은 팀에 사인을한다.

5.3.2 신입 사원 출석 :

5.3.3.1 신입 사원은 신문 작업 당일 중앙 인사 담당자 / 인사 전문가의 인력 자본에 3 개의 컬러 사진을 제출해야하며 인적 자원 중앙 직원 서기 / 인사위원회 위원은 10 일 이내에 신입 사원을위한 공장 인증서를 운영해야합니다. 인증서 기간 동안 신입 사원은 Leica를 사용하지 않았지만 시간에 맞춰 작업해야했으며 공장 인증서가 발급 된 후 근로자는 Leica를 중단해야했으며 일찍 퇴근하고 프로젝트를 완료해야했습니다.

5.4 서명 카드 :

5.4.1 좋은 출석 :

5.4.1.1 Leica를 넘을 때 분단해야하는 직원은 좋다. Diamond burs는 먼저 "Good Application Form"과 "Affiliate File 1"을 찾아서 하위 관리자에게 직접 지불해야합니다. ≡ ≡ 별표 ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ 밤 밤 낮 밤 밤 밤 밤 밤 밤 밤 밤 밤 밤 밤 밤 밤 밤 ≡ "좋은 신청서"가 야간 경비 가드 경비원에 서명 카드 출석으로 등록되지 않은 후에 직접 직속 상사가 없습니다. 직원이 양호한 경우 교차 확인이 없으며 심야에 있습니다. 게이트 가드 의무 등록 사무소 등록 후, 라운드를 해제 할 수 있습니다.

5.4.1.2 과거 회사 직원의 사적인 업무를 수행하기 위해 회사 직원은 직장에서 일하면서 직원들은 처음에 "회사 전체 작업"및 "제휴 파일"을 파기했습니다. 근무중인 야간 경비원의 확인에 덧붙여, 회사는 도착 후 방침 일 워크샵에 가야하며 야간 경비원 이외에 공장의 통치자에 의해 확인되어야하며, 야간 경비원은 기록 보관소를 서명 카드로 등록하기 위해 박사후 부서로 갈 것입니다. 전쟁 출석이 뒤 따른다.

5.4.2 이동할 수있는 카드 :

5.4.2.1 회사는 직원의 카드 이동을 수락하지 않았고, 카드를 옮길 때마다 회사는 반나절을 요구했습니다.

5.4.3 특별한 환경에서의 출석 제한 :

5.4.3.1 각 사업장 / 부서의 경우 메이시 (Mei Shi)는 필리핀 정부 / 필리핀 정부의 결정에 따라 필리핀 정부 / 필리핀 정부 인적 자원의 중앙 정부, 사무원, 필리핀 / 또는 가짜 통계 출석 짜기에 따르면, 심천 검사

5.4.3.2 워크숍 / 부서의 워크숍 / 부서가 사과하지 않거나 다른 공지 사항을 일찍 작업해야하는 경우, 워크숍 / 부서는 "초기 릴리스 보고서"및 "자회사" 4 인 1 사제의 기록 보관소를 제출 한 후 직원은 조기 석방을 위해 분대 앞에 배치되어야하며 직원이 "조기 석방 보고서"를 갖고 강도가 해제되면 작은 기록을 남기는 동시에 그 사람의 공제액은 100 원 / 시간이고, 공무원 / 부서에 속한 사람은 "조기 석방 보고서"를 파는 직원이 없으며, 선물은 한 번만 받고 공제액은 200 위안입니다. / 시간;

5.4.3.3 회사 박람회 기간 동안 직원의 출석은 출석자의 출석과 동일하지 않다.

5.4.3.4 출석 카드가 직원의 출석 카드와 같지 않으면 직원의 출석 카드가 평상시와 같지 않다. 인력, 중앙 정치인 및 직속 직원이 정시에 도착한 후에 출석으로 간주된다. 압착은 평소와 마찬가지입니다.

5.5 수업료 감면 :

5.5.1 회사는 근로자에게 작업 중 실제 작업을 작성하고 비늘 작업의 작업을 완료 할 수있는 시간을 제공해야하며,이 계획은 직원이 작업을 줄 이도록 유도하지 않으며, 직원 자신이 끝내면 이 회사의 업무는 회사의 업무에 의해 수행되며 회사의 업무는 제사의 날 업무량을 줄이기 위해 축소되었습니다.

5.5.2 회사는 다양한 상황에서 상황의 수를 줄이기 위해 관대하고 온화합니다. 직원이 작업을 줄이고 특별한 환경에서 작업을 완료해야하는 경우 우선〗 〖신청 양식 신청 방법 睹아카이브 5] 허페이 리 콴 (Hefei Li Liquan)은 중앙 감독 수준의 관리 인원의 승인이있을 때까지 에스컬레이션 할 수있는 권한을 가지고있다. 감소 된 교대;

5.5.3 근로자는 커다란 삭감 상태에서 생활하며 직무를 줄이고 책임을 줄이며 처음부터 때 리고, 충성도는 보통의 상황에서 이익을 얻습니다. 과일 노동자가 이익을 낼 수 없다는 것을 확인해야하는 경우, 확률이 나면 할인 된 금액을받을 수 있습니다.

5.6 가짜 유형 :

5.6.1 결혼 휴가 : 직원이 일치하는 인증서와 일치하고 4 일 동안 휴가를 즐기십시오. 주머니와 신성한 주머니 둘 다 조기 결혼의 결혼에 굴복합니다. 신성한 결혼은 6 일입니다. 결혼 휴가 중에, 그 단어가 수집됩니다.

5.6.2 장례식 휴가 : 종업원은 4 일간의 장례식, 손녀, 할머니, 할머니, 할아버지, 시부모, 유엘이 죽어 가고 3 일 동안 장례식을 치르는 등, 분리 된 자손, 매춘 여성, 하루 중 언제라도 여행을 떠날 경우 휴가 단어가 수집됩니다.

5.6.3 출산 휴가 계획에 대한 출산 및 퇴장 계획 :

5.6.3.1 여성 근로자는 사망 한 후 90 일 동안 출산 휴가를, 출산 휴가를 위해 15 일, 집행 유예, 복수 출생, 1 회 이상 출산, 출산 휴가를위한 15 일 동안 출산 휴가를 부여받습니다. ▣ 커플 링, 남성 직원 간호 돌보는 15 일 즐길 수 있습니다;

5.6.3.2 여성 근로자는 유산을 겪었고 4 개월 동안 모욕받지 않았다. 출산 휴가는 30 일을 넘지 않았다. 출산 휴가는 42 일을 초과하지 않았습니다.

5.6.3.3 여성 근로자는 1 세 미만의 아기, 유아 및 소녀 들로서, 모유 수유를 위해 하루에 한 시간 씩, 그리고 여러 어린이 한 명당 한 시간 씩 하나씩을위한 것입니다.

5.6.3.4 여성 근로자는 사망하고 육아를 계획하고 국가 전쟁에 따라 노동력을 구분할 계획이다.

5.6.4 방문 부모 : 회사에 입사 한 지 1 년이 지난 후에, 직원들은 가족 휴가를 즐길 수 있습니다. 가족 방문은 연중 실시되며 올해의 진실에 개방되어 있습니다. 장례식의 상실에 영향을 미치지 않기 위해 회사는 이와 동일한 조치를 취하고 있습니다.

5.6.4.1 결혼 한 직원이 방문하면 1 년에 한 번 휴가를주고 휴가는 20 일이됩니다.

5.6.4.2 결혼 한 직원이 방문하는 경우, 그는 4 년마다 휴가를주고 20 일의 휴가를 주겠다.

5.6.4.3 같은 날의 커플 링을 탐구하고, 매년, 가족 휴가를 제공하며, 휴일은 30 일이다.

5.6.5 연차 휴가 : 직원이 1 년 동안 회사에 입국하면 연차 휴가를 즐길 수 있습니다. 연말 연시는 1 년 내에 펼쳐지거나, 섹션에서 판매 될 수 있습니다. 평소와 같이 연간 매출이 없습니다. 단위가 망가졌고 일하는 특성이 참으로 연말 사기에 해당하는 경우 1 년에 걸쳐 판매 될 수 있습니다.

5.6.5.1 임직원은 XX 년을 적당히하지 않는 한 1 년 동안 일자리를 축적하고 연차 휴가는 5 일, XX 년은 20 년 동안 겸손이없고 연차 휴가는 10 일, 20 년 동안 연차 휴가는 그것은 15 일입니다.

5.6.6 출발 :

5.6.6.1 회사의 전 직원은 "결함있는 기사"및 "제휴 파일 6"을 찾아 내고, "직원의 가짜 승인 목록"및 "제휴 파일 7"을 참조하여 라이센스를 양도하고 인적 자본을 이전해야합니다. 중앙 정치인 / 부서 임원이 등록되고 접수되면 휴가를 제공 할 수 있으며, 이미 개최 된 경우에는 결근으로 간주됩니다.

5.6.6.2 휴가 기간 동안 소득이 없었다.

5.6.7 병가 :

5.6.7.1 직원들은 업무 중간에 일하고 있고, 병가는 필요 없으며, 실제 사람으로 작업장 / 부서를 먼저 들여다가 "条 条"를 인적 자원 중심 정치가 / 정류소로 옮겨야한다 정치 위원장 등록 후 치료사를 떠날 수 있으며, 환경이 평온하다면 퇴사 후 2 일 후에 "가짜 위조품"을 만들 수있다. 실제 사람이 작업장 / 부서를 방문한 후 중앙 정부에 인계된다. 회원 / 출국 담당관이 등록 및 접수됩니다. 심천 검사 연락

5.6.7.2 직원이 일하기 전에 몸매를 얻는다면, 프로세스 콜을 통해 워크숍 / 부서로 되돌아 갈 수 있습니까? 실제 사람이 병가를 요구하면, 지인은 추악합니다. 회사로 돌아와 일하면서 같은 날 "쭈그리고 앉는 메모"를 작성할 수 있습니다. 워크샵 / 부서에서 실제 인물을 확인한 후 서명 카드로 인력 중심의 중앙 정치인 / 부서 공식 등록 파일로 "불법 점유 노트"가 전송됩니다.

5.6.7.3 직원의 질병은 마을 수준의 Tianzheng 타운십에있는 회사의 위치에 의해 확인되어야하며, 아이는 아플 것입니다.

5.6.7.4 병가 지급은 "급여 관리팀"을 기준으로합니다.

5.6.8 작업 상해 :

5.6.8.1 남성의 등 부상, rmt 과일 노동자 장애, 병원 진단에 의해 확인하고 인원에 의해 확인, 작업 부상, 출석, 노동 부상 기간에 따라 기록 할 수 있습니다.

5.7 출석 : 직원의 출석이 완료되지 않았고 인력 자본이 매주 언론에보고되며 단풍 나무가 원고에 불평 할 것입니다. 직원은 직원이 인적 자원에있을 수있는 경우와 같이 시간을 확인해야합니다. 중앙 공시 후 지정된 시간 내에 "좋은 신청서", "회사의 완전한 작업 명령서"및 "결함있는 조항"이 제시됩니다.

5.8 직원은 반나절 최소 기준으로 나누어 져 있으며 칼륨을 제거하기 위해 가장 낮은 기본 기준으로 갈 겸손한 반나절은 없습니다.

5.9 출석 데이터 통계 전투 요약 :

5.9.1 중앙 사무원 / 부서 사무원의 인력 비용은 매월 4 일 이전의 대대의 분대 / 부서의 모든 직원이되며,

5.9.2 워크샵 / 부서 실제 직원이 업무를 수행 할 때 각 직원은 2 일 동안 자율 학습 독서 출석을 확인해야하며 이는 직원 확인 결과가 아니며 6 일에 직원이 제공해야합니다. 인적 자본, 중앙 정치인 / 부서 임원;

5.9.3 인적 자원 중앙 정부 사무원 / 출장 장교는 매월 9 일 이전에 직원 출석 보고서를 총책임자에게 제출 한 다음 재무 부서로 전달하여 직원의 급여를 계산합니다.

5.9 회사는 다음에 따라 비용을 지불합니다.

5.9.1 출석은 직원의 인력 및 노동 절약 기간에 따라 계산 된 회사 경영진의 근원이며 모든 수준의 직원이 사쿠라의 운율을 차단하고 시간 엄수의 정확성을 개발합니다.

6. 보충 규칙 :

6.1이 경영 시스템은 회사의 인적 자본, 진실, 해석 및 진실에 의해 설정됩니다.

6.2이 관리 시스템이 회사의 이전 시스템과 충돌 할 경우이 관리 시스템이 우선합니다.

6.3이 관리 시스템은 공개 일로부터 12 월 10 일 XX 일에 공식적으로 종료되었습니다.

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