재무 2019 연간 평가 작업 시행 계획

"호남 지방의 공무원 평가를위한 임시 조치"와 "호남 지방 직원의 평가 이행을위한 임시 조치"에 따르면 군의 실제 금융 시스템과 결합 된 x ​​조의 인민군 합동 서식 파일의 요구 사항에 따라 다음과 같이 구성됩니다. 구현 계획.

첫째, 인도 이데올로기

당 그룹의 지도력하에 객관적이고 공정하며 민주적이며 개방 된 사실로부터 진실을 모색하는 원칙은 직원의 의견에 따라 널리 수용되어 사람들의 감독을 받아 평가 및 평가의 정확성을 보장했습니다. 합리성. 표준 관리를 강화하고 시스템 직원의 정치적 질을 향상시키는 목적을 달성합니다.

둘째, 조직의 리더십

국장의 연례 평가 작업의 선두 주자 인 xxx는 팀 리더이며, xxx는 대리인, xxx, xxx, xxx, xxx, xxx, xxx는 회원이며 xxx는 평가 작업의 구현을 담당합니다.

셋째, 이행 계획

x 그룹의 사람들의 말 x "연례 평가 작업에서 좋은 일을한다는 통지"에 따르면, 평가 선도 그룹은 카운티 비과세 국, 농업 세무 국, 카운티 재정 국 및 지방 재정 사무소 xxx 명에 xx 명을 통일했습니다 직원은 평가를 실시 할 것이며, 카운티 재무 국은 평가 자료 및 추천 직원 목록을 제공 할 책임이 있습니다. 리더십과 공공 평가, 질적 및 양적 평가, 연례 평가 및 목표 관리 책임 평가의 조합이 결합됩니다.

1. 각 단위, 국, 지방 재정 사무소의 모든 간부와 직원은 12 월 xx 전에 직원 및 교육 기관에 연례 평가 양식을 제출해야합니다.

2. 각 부서, 국세청 및 각 구청은 자신의 책임 체계에 대한 자체 심사를 신중히 수행해야하며, 해당 국의 목표 관리 책임자 편지 및 타운 금융 센터의 목표 관리 책임자 편지에 따라 관련 정보를 제공해야합니다. 평가 데이터는 같은 해 1 월 5 일 이전에 국의 교육 부서와 카운티 농업 세무 국에보고 될 것입니다.

3. 1 월 1 일 아침에 각 부처장의 회의가 열리 며, 각 부처의 목표 관리 책임 시스템 점수, 목표 관리 책임 시스템 점수, 농업 세무 국이 수립됩니다. 읍민 금융 사무소의 우수한 인력 추천리스트.

4 월 1 일 ~ 1 월 1 일 첫날 아침, 중도 간부 회의를 통해 국민 합동 x 족을 배울 것이며, 국장은 각 단위의 책임 제도에 대한 평가를보고하고 민주당 평가를 실시하여 우수 국장 후보자를 추천 할 것입니다. x 이름에 따라, 리더십 그룹 회의의 개표 평가, ~에 따라 평가, 현직 리더십 제한 x의 뛰어난 후보자 xx 목록을 추천 한 다음 모든 간부와 노동자 회의, 비밀 투표로 투표 우수 오브젝트 x, 국장 리더 x 이름. 카운티 군청이 군 이중 문명의 최우수상을 수상하면 탁월한 대상은 총 국수 xx의 15 %에 따라 결정됩니다 투표 결과에 따르면 최종 보고서는 주요 그룹에 의해 결정됩니다.

5 월 ~ 1 월 첫 번째 달, 이사회 평가 리더십 그룹 회의는 마을과 마을 당국의 뛰어난 인원, 기본 및 무능력의 목록, 공로 및 상장의 기록을 토론하기 위해 회의.

6. 우수하고 유능하며 기초가 있고 유능하고 무능한 인원이 결정되면 리더십 책임자가 작성한 의견 및 기타 의견에 따라 평가 리더십 팀은 평가 정책에 따라 연구 및 결정 후 구체적인 의견을 표명합니다. 감독은 평가 및 기타 의견을 검토 한 후 자료를 보관하고 보고서를 요약하고시 및 군 인사국의 평가 및 수락을 충족합니다.