기관 출석제

출석 시스템

1. 작업의 정상적인 작동을 보장하기 위해 글로벌 직원은 지정된 시간에 따라 작업해야하며 작업 시간은 8:30, 정오 시간은 11:30, 오후 작업 시간은 13:30, 오후 작업 시간은 17:30입니다.

2. "로그인 시스템"을 구현하십시오. 직원은 아침 8시 30 분 전에 로그인해야합니다. 퇴장하기 전에 게시물을 떠난 직후 로그인해야합니다. 매월 말에 로그인 장치 등록시 직원 출석 여부가 평가되었습니다.

3. 모든 출석 시간은 시간 단위로 계산됩니다. 30 분 이상 1 시간 이내에 1 시간, 1 시간 이상 2 시간 미만 2 시간, 30 시간 2 시간 이상 3 시간 미만. 유례없는 휴가에는 법정 공휴일이 포함되며 다른 휴가에는 법정 공휴일이 포함되지 않습니다.

4, 늦은 도착에 관하여

늦게 도착하거나 조기에 철회 5 일 위안의 월급을 공제하고 늦은 도착 또는 조기 철수는 5 위안의 월급을 공제하고, 조기 퇴각은 15 위안의 현재 월급에 대한 3 공제를 축적, 달 늦은 또는 일찍 퇴각은 매번 4 번 이상 축적 월급이 공제 될 때까지 60 위안의 월급을 공제하십시오. 늦게 또는 일찍 출발하는 경우 30 분을 초과해서는 안됩니다. 그렇지 않으면 완결 된 상태로 처리됩니다.

5, 완료에 대해

월 1 시간 씩 누적 된 액수가 현재 월 급여에서 1 % 씩 누적되고 2 시간 씩 누적 된 액수가 현재 월 급여에서 2 % 씩 누적되고 월 누적액이 5 %에서 공제되고 월 누적액이 현재 월 급여에서 10 % 차감되고 현재 월이 2 일 동안 완료됩니다. 공제액은 급여의 30 %이며, 누적 된 월급은 해당 월의 3 일 이상 공제됩니다. 1 년 내 누적 결근은 6 일 이상이며 연말 보너스의 30 %는 공제되고 연말 보너스는 10 일 이상 완료되며 연이은 13 일 이상 연말 보너스가 공제됩니다. 연말 연시는 15 일입니다. 해당 급여는 자동 사임에 따라 처리됩니다.

6, 휴가

휴가 3 일 이내에 주임 책임자에게 사전에 물어보아야하며, 이번 달에 4 일 이상 휴가가 남아있는 경우 이사에게 휴가를 요청해야합니다. 연중 휴가 총액은 25 일 이상이며, 연말 보너스 총액의 50 %가 공제됩니다. 연말 보너스 누적액은 40 일 이상입니다.

7, 병가에

환자 또는 가족이 병가를 사전에 감독에게 가져 가야하며, 휴가는 이후에 지급되며, 병원의 진단서는 연속 3 일 이상 발급되어야합니다. 연간 병가는 40 일 이상이며 연말 보너스는 50 %이며 연말 병가는 60 일 이상 공제되고 연말 보너스는 공제되고 관련 규정에 따라 해당 급여가 공제됩니다.

8. 1 년 내내 늦게, 조기 휴가, 결석, 병가, 연말 보너스의 50 %를 뺀 50 일 이상 누적 된 휴가가 있으며, 연말 보너스를 모두 공제하기 위해 70 일 이상을 누적했습니다.

9. 직원은 근무 시간을 보장해야하며, 아무 이유없이 외출하는 것이 엄격히 금지되며, 사무실에서 사적인 업무를 수행해서는 안되며, 권한있는 이사에게보고되면 업무의 완료에 따라 처리되며 해당 사건의 심각성에 따라 상응하는 행정 제재가 부여됩니다.

10. 연간 유급 휴가

급여 휴가는 실제 작업을 기준으로해야하며, 연초에 급여 담당 담당자가 계획을 끝내면 담당 책임자는 승인을 받아 담당 책임자에게보고하고 국이 정리합니다.

11. 학습이나 훈련에 참여하기 위해 근무 시간을 들이지 마십시오. 특수한 상황은 감독의 승인을 받아야합니다.