시험 계약
파티 A :
파티 B :
전국 노동 관리 규정 및 회사 직원의 고용 방식에 따라 A 국은 B 국을 재판 직원으로 모집하며 두 당사자는 동등하고 자발적으로 계약을 체결하고 본 계약 조건을 준수 할 것에 동의합니다.
첫째, 시험 계약 기간 :
시험 사용 기간은 연중 월 일로, 연중 월 일입니다.
둘째, A 국의 작업 준비에 따르면 B 국은 직장에서 근무합니다.
3. 당 B의 월급은 RMB입니다. 시험 기간이 만료되고 시험에 합격 한 후, 공식 협약은 평등 협상의 원칙에 따라 서명 될 수 있습니다.
4. 당사국의 기본 권리와 의무 :
1. A 국의 권리 ● B 국이 국내법 및 회사 규칙 및 규정을 준수하도록 요구할 권리가 있음.
● 평가판 기간 중에 당사자 B가 노동 규율이나 회사의 규칙 및 규정을 심각하게 위반할 경우 당사자는 계약을 해지 할 수있는 권리가 있습니다. B 조의 행위로 인해 A 당사자가 손해를 입히게되면 당사자 B는 상황이 심각 할 경우이를 보상하고 법적인 책임을 조사해야한다.
● 시용 기간 중에 B는 개인적인 사유로 인한 질병 및 장애와 같은 사고에 대해 책임을집니다.
2. 당의 의무 ● 당 B에게 필요한 노동 조건을 제공한다.
● B 그룹을 직업 윤리, 비즈니스 기술 및 회사 규칙 및 규정에 관한 교육 및 훈련을 담당한다.
5. 당사자의 기본 권리와 의무
1. 파티 B의 권리 ● 국내법 및 규정에 의해 부여 된 모든 시민권을 누리십시오.
● 회사의 규칙과 규정의 혜택을 누릴 권리.
● 시험 사용 기간 중에 장치가 변경되면 당사자에게 사전에 1 개월 전에 통보해야하며 당사자는 시험 사용 계약 해지를 협상합니다.
2. 파티 B의 의무 ● 지방 정부가 규정 한 국내법 및 규정 및 시민 의무를 준수합니다.
● 회사의 규칙과 규정, 직원 핸드북 및 행동 규범을 준수하십시오.
● 회사의 명성과 이익을 유지할 의무.
6. 당사자 A의 기타 권리와 의무 ● 시용 기간 중에 B 군은 업무에 대한 자격이 없거나 사기 적으로 고용 조건을 충족하지 못합니다. 당사자 A는 사전에이 계약을 해지 할 권리가 있습니다.
● 파티 B는 뛰어난 성과를 낸다. 파티 A는 사전에 시험을 끝내고 파티 B와 공식적인 노동 계약을 맺을 수있다.
7. 당사자 B의 기타 권리와 의무 ● 재판 기간이 만료되면 공식 노동 계약서에 서명할지 여부를 결정할 권리가있다.
● 회사의 민주적 관리에 참여하고 합당한 제안을 할 권리가있다.
● 이의 제기 및 불만은 당사자 B의 재판 신원에 대한 불공정 한 차별입니다.
8.이 계약서에 현저한 사안이있는 경우 당사자는 우호 협상의 원칙에 따라 처리해야한다.
9.이 계약은 2 부로 구성되며, 당사자 A와 당사자 B는 각각 1 부씩 동일한 효력을 갖는다.
A의 방법으로 대리인 서명 : 서명 :
서명 날짜 : 년, 월, 일
서명 장소 :
파티 B :
전국 노동 관리 규정 및 회사 직원의 고용 방식에 따라 A 국은 B 국을 재판 직원으로 모집하며 두 당사자는 동등하고 자발적으로 계약을 체결하고 본 계약 조건을 준수 할 것에 동의합니다.
첫째, 시험 계약 기간 :
시험 사용 기간은 연중 월 일로, 연중 월 일입니다.
둘째, A 국의 작업 준비에 따르면 B 국은 직장에서 근무합니다.
3. 당 B의 월급은 RMB입니다. 시험 기간이 만료되고 시험에 합격 한 후, 공식 협약은 평등 협상의 원칙에 따라 서명 될 수 있습니다.
4. 당사국의 기본 권리와 의무 :
1. A 국의 권리 ● B 국이 국내법 및 회사 규칙 및 규정을 준수하도록 요구할 권리가 있음.
● 평가판 기간 중에 당사자 B가 노동 규율이나 회사의 규칙 및 규정을 심각하게 위반할 경우 당사자는 계약을 해지 할 수있는 권리가 있습니다. B 조의 행위로 인해 A 당사자가 손해를 입히게되면 당사자 B는 상황이 심각 할 경우이를 보상하고 법적인 책임을 조사해야한다.
● 시용 기간 중에 B는 개인적인 사유로 인한 질병 및 장애와 같은 사고에 대해 책임을집니다.
2. 당의 의무 ● 당 B에게 필요한 노동 조건을 제공한다.
● B 그룹을 직업 윤리, 비즈니스 기술 및 회사 규칙 및 규정에 관한 교육 및 훈련을 담당한다.
5. 당사자의 기본 권리와 의무
1. 파티 B의 권리 ● 국내법 및 규정에 의해 부여 된 모든 시민권을 누리십시오.
● 회사의 규칙과 규정의 혜택을 누릴 권리.
● 시험 사용 기간 중에 장치가 변경되면 당사자에게 사전에 1 개월 전에 통보해야하며 당사자는 시험 사용 계약 해지를 협상합니다.
2. 파티 B의 의무 ● 지방 정부가 규정 한 국내법 및 규정 및 시민 의무를 준수합니다.
● 회사의 규칙과 규정, 직원 핸드북 및 행동 규범을 준수하십시오.
● 회사의 명성과 이익을 유지할 의무.
6. 당사자 A의 기타 권리와 의무 ● 시용 기간 중에 B 군은 업무에 대한 자격이 없거나 사기 적으로 고용 조건을 충족하지 못합니다. 당사자 A는 사전에이 계약을 해지 할 권리가 있습니다.
● 파티 B는 뛰어난 성과를 낸다. 파티 A는 사전에 시험을 끝내고 파티 B와 공식적인 노동 계약을 맺을 수있다.
7. 당사자 B의 기타 권리와 의무 ● 재판 기간이 만료되면 공식 노동 계약서에 서명할지 여부를 결정할 권리가있다.
● 회사의 민주적 관리에 참여하고 합당한 제안을 할 권리가있다.
● 이의 제기 및 불만은 당사자 B의 재판 신원에 대한 불공정 한 차별입니다.
8.이 계약서에 현저한 사안이있는 경우 당사자는 우호 협상의 원칙에 따라 처리해야한다.
9.이 계약은 2 부로 구성되며, 당사자 A와 당사자 B는 각각 1 부씩 동일한 효력을 갖는다.
A의 방법으로 대리인 서명 : 서명 :
서명 날짜 : 년, 월, 일
서명 장소 :
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