세일즈맨 고용 계약

영업 담당자 응용 프로그램 번호 : _________

파티 A : ________ 회사

전화 :

파티 B :

ID 카드 번호 :

A 그룹은 B 그룹을 고용하여 ________ 유한 회사의 공식 비즈니스 인력이되고 제품 및 기업 문화 개념을 연계 시켰습니다. 고용 문제에 대해 양 당사자는 다음 계약을 체결했습니다.

1. 양측은 선의의 협조와 공동 발전으로 우호 협상을 통해이 협정을 구성한다.

2. B 군은 법률에 의해 판매 될 수있는 법적 연령의 18 세 이상의 법적 시민이어야하며, 외국인이 유효하고 유효한 신분 증명서를 보유해야하는 경우.

3. 당사자 B는 정확한 개인 정보를 제공하고 당사자 A의 회원 가입 신청서를 작성하고 당사자 A의 관련 절차를 거쳐야합니다. 당사자 A가 확인한 후에 당사자의 영업 담당자가되어 회원 카드를 얻고 판매 인센티브를받을 수 있습니다. 코딩.

4. 당사자 B는 본 계약을 자세히 읽고 당사자 A의 모든 관련 규정을 이해하며, 당사자 A의 경영 철학에 대한 인정과 충성도가 높으며 당사자 A의 모든 규칙과 규칙을 자발적으로 유지하고 준수해야한다.

5. 당사자 A는 당사자 B의 판매 실적에 따라 다른 보상을 제공해야합니다. 자세한 내용은 "회원 시장 소비 계획서"를 참조하여 규정에 따라 보너스를 발행하십시오. 당사자 A는 당사자 B의 기타 경비를 부담하지 않습니다.

6. 당사자 B가 당사자의 지역 관리 센터 또는 서비스 센터를 직접 개발하는 경우, 당사자는 당사자에게 일회성 보상을 제공해야하며 각 제휴사가 회사의 첫 구매 가치에 부여한 보상에 따라 당사자는 개인 소득세를 부담해야합니다.

7. 당사자 B는 시장 확대를 용이하게하기 위해 당사자 B에게 유효한 문서 및 회사 홍보 자료, 회사 연재 제품에 대한 자세한 지시 사항을 제공하고 당사자 B와 협력하여 판매 및 서비스 업무를 수행해야합니다.

8. 파티 B는 파티 A가 제공하는 다양한 프로모션 프로그램, 프로모션 아이템, 투자 촉진 정책 및 다양한 인센티브 정책을 즐기고 파티 A의 전문 시장 교육, 마케팅 사고, 기술, 아이디어 및 기타 코스를 수락 할 수 있습니다.

9. 당사자 B는 당사자 A에 대한 현지 시장 정보를 수집 및 분석하고이를 당사자 A에게시기 적절하고 정확하게 제공 할 책임이 있습니다.

10. A 국과 B 국은 주 노동부 및 법규의 관련 조항을 준수해야하며 법률 및 규율을 위반하여 행동해서는 안되며 A 국의 시장 보호 정책을 엄격히 이행해야합니다. 악의적으로 가격을 인하하고 가격을 올리며 시장을 혼란시키는 것은 엄격히 금지되어 있습니다. 파티 B 자격.

11. 당사자 B의 개인 데이터가 변경된 경우 당사자 A는 즉시 당사자 A에게 통보해야합니다. 그렇지 않으면 당사자 B의 성과 손실 또는 보너스 및 기타 손실을 얻지 못한 손실은 당사자 B가 부담하며 당사자 A와는 아무런 관련이 없습니다.

12. 회사가 불가항력이나 예측할 수없는 요인들로 인해 정상적으로 작동 할 수없는 경우, 당사자는 최선을 다해 보상하려고 시도하지만 어떠한 책임도지지 않습니다.

13. 위의 조건에 미완성 사항이있는 경우 당사자가 협상 할 수 있습니다.

14. 본 계약은 1 년 동안 유효하며 만료되면 갱신 될 수 있습니다.

15.이 협정은 복제본으로, A 국, B 국 및 지역 연합 상점은 각각 1 부의 사본을 소지하여야하며 서명 한 후에 효력을 발생하며 동일한 효력을 갖는다.

파티 A : ________ 회사 파티 B 서명 :

회사 서명 / 대표 서명 :

날짜 : 날짜 :