국제 노동 계약 (3)

중국과 외국 노동 계약

이 계약은 중국 ____에 본사를두고있는 ____ 회사와 중국 중화 인민 공화국에 본사를 둔 ____ 회사가 ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

중국 기업들은 ____________에 대한 서비스를 제공하고자하는 사용자의 욕구를 고려하여 프로젝트에 대한 서비스를 기꺼이 제공합니다.

양 당사자는 다음 조항에 동의합니다.

첫 번째 일반 규칙

1. 고용주는이 프로젝트의 수행을 책임지고, 중국 회사는 프로젝트에 노동 서비스를 제공 할 책임이있다.

2.이 계약은 재무 총리가 처리를 완료 한 날을 포함하여 당사자 간의 모든 잔여 문제가있을 때까지 서명일로부터 효력을 발생한다.

두 번째 사람

1. 중국 회사는 근로 형태, 인원수, 기술 조건, 파견 일 및 "노동 서비스 제공"에서 합의한 업무 기간과이 계약서의 첨부 자료 II에 따라 프로젝트의 승인 된 대표자, 다양한 기술 인원을 파견한다. 노동자, 관리 및 서비스 직원

2. 보조 파일 1 및 2는 본 계약의 필수적인 부분이며 본 계약서의 서명이 효력을 발휘 한 후에는 본 계약의 내용을 변경하지 않아야하며 특별한 경우에는 사용자는 중국 회사의 동의하에 다음 조항을 준수해야합니다.

1. 근로자가 베이징에서 출국하기 전에 변경해야하는 경우 고용주는 x 개월 후에 변경 사실을 서면으로 중국 회사에 통보해야합니다. 고용주가 계획을 변경하고 제 시간에 중국 회사에 통보하지 않으면 중국 회사는 이미 계획에 의해 초래 된 손실과 티켓을 주문한 사용자를 지불했습니다.

2. 고용 기간이 만료되기 전에 고용이 종료되면 사용자는 고용 종료일 x 달 전에 서면으로 중국 회사에 통보해야합니다.

3. 직원의 근무 기간이 연장 된 경우 고용주는 만료되기 x 개월 전에 서면으로 중국 대중에게 통보해야합니다.
장관.

3. 중국 회사의 권한을 위임받은 대리인은 공사 현장에서이 계약서에 명시된 중국 회사의 직무 수행을 담당하는 인력을 조직 할 책임이 있으며, 관리 인력의 내정을 담당합니다.

제 3 조 비자 및 기타 서류

1. 중국 기업은 중국 정부의 관련 규정에 따라 인원이 중국 국경을 출입하고 출국하는 ​​데 필요한 모든 절차를 처리하고 경비를 부담해야한다.

2. 사업주는 사업이 위치한 국가 정부의 관련 조항에 따라 사업 입 / 출국, 거주 허가, 취업 허가 및 운전 면허에 필요한 모든 절차를 처리하고 경비를 부담해야한다.

사용자가 위의 절차를 처리하는 경우 중국 회사가 제공 한 모든 필요한 서류를 중국 회사에 명확히 명시해야하며, 고용주의 불명확 한 요구로 인해 문서가 명확하지 않아 직원이 거주 및 취업 허가를받지 못하거나 입국 할 수없는 경우 중국 회사는 책임을지지 않습니다.

3. 고용주가 프로젝트가있는 국가에있는 사람의 거주지, 취업 허가증 및 운전 면허증을 취득하지 못하고 직원이 업무를 수행 할 수없는 경우 고용주는 그 기간 동안 계약 급여를 그 사람에게 지불해야합니다. 그 사람이 강제로 귀국 할 경우 고용주는 그 사람의 귀국 여행 경비를 부담해야하고 각 사람의 계약 보수에 대한 보상 비용을 x 달 지불해야합니다.

중국 회사가 고용주가 요구하는 모든 필요한 서류를 제공하지 않는 경우 고용주는 프로젝트가 위치한 국가에서 거주 및 취업 허가를 처리 할 수 ​​없으므로 직원이 중국으로 돌아가거나 일할 수 없으며 중국 회사에 의한 직원 급여 및 귀국 여행 등을 할 수 없습니다. 부담.

4. 중국 회사는이 계약서의 첨부 파일 1 및 2에 따라 이름, 출생일 및 직위, 직위, 여권 번호, 발급일 및 단위, 출국 일자에 따라 프로젝트가 위치한 국가의 고용주 또는 고용주의 위임 된 대리인의 고용주 또는 고용주에게이를 통보해야합니다. 사용자는 중국 회사로부터 통보를받은 후 프로젝트가 위치한 국가의 정부에 입국 신청을하는 데 필요한 절차를 밟고 중국 회사에 통보해야합니다. 동시에 고용주는 입국 비자를 신청하기 위해 프로젝트가 위치한 국가의 대사관에 통보해야합니다.

제 4 조 중국 회사 인원 요건

인사 담당자는 다음을 수행해야합니다. ____

보조 파일에서 양 당사자가 합의한 기술적 조건을 준수해야합니다.
현지 법률 및 규정을 준수하고 현지 관습 및 관행을 존중하십시오.
고용주의 기술 지침 존중;
프로젝트가 위치한 국가의 정치 활동에 참여하지 않아야합니다.
현장 및 구내에서 규율 및 규정 준수;
프로젝트를 수행하기 위해 고용주가 고용 한 다른 국적자와 협력하십시오.

제 5 조 고용주 요건

고용주는 다음을 수행해야합니다.

직원에게 정확한 기술 지침을 제공하십시오.
사람의 성격, 관습 및 생활 방식을 존중하십시오.
근무 시간 외의 사람들의 자유로운 이동을 방해하지 마십시오.
직원의 안전을 지키십시오.
인원의 해고 및 교체는 두 곳의 권한있는 대표가 합의해야한다.

제 6 조 근무 시간

첫째, 직원은 주 6 일, 하루 8 시간, 야간 근무 7 시간 근무하며, 일일 작업 일정은 건설 현장의 중국 회사의 고용주와 공인 대리인에 의해 결정됩니다.

2. 정전, 정전, 악천후 등의 인력의 책임으로 인한 작업 중지는 근무 시간으로 계산하고 계약 임금을 지급해야합니다.

3. 역에서 건설 현장까지 일방 통행하는데 걸리는 시간은 20 분을 초과해서는 안되며 초과 된 시간은 근무 시간에 포함되어야한다.

4. 인원은 중국의 건설 현장에 도착한 후 및 본 계약이 만료 된 후 건설 현장에서 중국으로 귀국하기 전날 매일 휴식을 취해야한다.

제 7 조 계약 임금

1. 직원의 월급 계약 월급은 계약 기간의 첫 해에 다음 기준에 따라 지불되어야한다.

1. 세미 숙련 노동자, 도움 부엌, 서비스 직원
2. 숙련 된 정비공, 주방장
3. 포먼
4. 기술자, 간호사, 번역가, 회계사
5. 주민 관리자
6. 엔지니어, 의사, 회계사
7. 수석 엔지니어,
8. 대리인 대리인
9. 공인 대리인

2. 계약 기간이 1 년 이상인 경우 2 년째부터 시작하여 월급 계약 임금이 ×× % 증가한다.

제 8 조 야간 근무 및 초과 근무

1. 프로젝트의 필요에 따라 고용주는 직원이 야간에 초과 근무하고 일할 것을 요구하며, 중국 기업의 대표자는 동의해야한다. 매월 노동 시간은 원칙적으로 XX 시간을 초과하지 않아야한다.

2. 야간 근무 시간은 같은 날 오후 9 시부 터 5 시까 지 야간 고용주는 계약 급여의 150 %를 지불해야하며, 근로자가 야간에 초과 근무를하는 경우 고용주는 계약 급여의 200 %에 초과 수당을 지불해야합니다.

셋째, 주중 근로자가 초과 근무를하게되면 고용주는 계약 급여의 150 %에 초과 수당을 지불해야합니다. 고용주는 휴일이나 주중 휴식 시간에 초과 근무해야하며 고용주는 계약 급여의 200 %에 초과 수당을 지불해야합니다.

넷째, 시간급 계약 급여는 다음과 같이 계산됩니다.
월간 계약 임금
-----
25 × 8

제 9 조 임금 지불 및 초과 근무 수당

1. 인사 급여는 직원이 중국을 출국 한 날부터 중국으로 귀국 한 날부터 ____까지 지급된다. 평균 일당 임금은 월 계약 월급의 1/25입니다.

2. 건설 현장의 중국 회사의 대리인은 고용주가 제공 한 양식에 따라 근무 시간과 초과 근무 시간을 기입하고 급여를 준비해야하며, 이는 월간 급여 결제일, 즉 ____ 일 후에 건설 현장의 고용주의 권한을 위임받은 대리인이 검토하고 승인해야합니다 .

3. 급여가 승인 된 후 고용주는 월급 결정일 이후 ____ 일 이내에 중국 회사에 임금과 초과 근무 수당을 미국 달러로 지불해야합니다. 그중 : 중국 은행 본사의 중국 회사 계좌 번호로의 XX % 전신환 베이징에있는 ××××. ×× %는 중국 회사 사이트의 대리인에게 지급되었습니다. 고용주가 납부를 연기하는 경우,이자는 중국 회사에 하루에 지불 한 금액만큼 미국 달러로 지불해야합니다.

지불은 송금 은행이 필요한 송금의 텔렉스를 베이징의 중국 은행에 송부하는 것으로 시작됩니다.

제 10 조 세금

중국 회사는 인력에 대해 중국 정부가 부과하는 모든 세금을 납부 할 책임이 있으며, 사업주가 위치한 국가의 정부가 부과하는 모든 세금을 납부 할 책임은 사용자에게 있습니다.

제 11 조 휴일, 주간 휴식의 날 및 연례 휴가

1. 프로젝트가 위치한 국가의 정부 규정에 따라 주간 휴식 일은 ____ 주입니다.

2. 인원은 프로젝트가 위치한 국가의 정부가 공포 한 법정 축제, 공휴일 및 구정, 그리고 하루의 국경일 인 총 ____ 일 동안 즐길 수있다.

3. 1 년 동안 일을 끝내고 XX 일의 귀국을 위해 연례 휴가를 즐기는 직원. 고용주는 방학 인원의 귀국 여행 경비를 거주자로부터 중국인에게 __ __합니다. 인사 작업은 1 년 미만이며 실제 휴가 날짜는 다음 공식에 따라 계산됩니다.

×
실제 근무 개월 × - = 휴가 일
12

4. 인원은 축제, 휴일 및 위의 중국 휴일 및 프로젝트가 위치한 국가의 연례 휴가 기간 동안 완전한 계약 급여를 향유해야한다.

5.이 프로젝트의 필요성과 고용주의 요구 사항으로 인해, 귀국하지 않고 일을 계속하기 위해 건설 현장에 머물 수도 있지만, 양 당사자의 대표가 동의해야합니다. 이 경우 근로자의 연봉과 건설 현장에서 베이징까지의 왕복 비용은 고용주가 지불하며, 연간 휴가 기간 동안 근로자의 실제 근무 일의 계약 급여와 초과 근무 수당이 지급됩니다.

제 12 조 선급 임금

1. 각 일괄 처리 직원이 건설 현장에 도착한 후, 사용자는 일인당 XX 달러에 해당하는 선불 임금을 현지 통화로 중국 회사의 대표자에게 지불해야합니다.

2. 중국 회사는 인원이 건설 현장에 도착한 후 첫 달부터 선불 임금을 상환하고, x 개월 만에 보수를주고, 한 달의 일부를 상환해야한다.

제 13 조 동원비

1. 사용자는 각자에게 ____ 달러의 동원료를 지불해야합니다.

2. 위의 동원비는 건설 현장에 인력이 배치 된 후 인력을 동반 한 고용주의 표 수수료와 함께 중국 화폐 기업 은행 계좌에 미국 달러로 이체되어야한다.

제 14 조 보험

1. 중국 회사는 중국에서 개인 상해 보험을 중국에서 중국으로 돌아 오는 날부터 중국에 돌아 오는 날까지 보장해야하며 보험료는 고용주가 부담해야합니다. 고용주는 중국 회사에 근로자 월급 계약에 따라 월 1 인당 XXX의 보험료를 지불해야합니다.

2. 중국에서 개인 상해 보험에 가입 한 후에 고용주는 전체 계약 기간 동안 근로자의 질병 또는 다른 이유로 인해 야기 된 장애 또는 사망에 대한 보상을 더 이상지지하지 않습니다.

3. 중국에서 개인 상해 보험에 가입 한 후, 중국 회사는 고용주가 요청하면 고용주가 프로젝트가 위치한 국가에있는 사람을 반복적으로 보험에 가입시키지 못하도록 고용주에게 필요한 서류를 제공 할 수 있습니다.

제 15 조 의료 및 병가

1. 고용주는 질병이나 상해로 인해 계약 기간 동안 무료로 의료, 약품 및 입원 서비스를 제공해야합니다. 구매에 필요한 한약 회사는 구입할 수 있지만 약, 포장 및 운송 비용은 고용주가 부담합니다.

2. 질병이나 상해로 인하여 1 개월 이상 병이 나지 않는 경우 고용주는 월급을 전액 지불해야합니다. 휴가 기간이 1 개월 이상 3 개월 미만인 경우 고용주는 XX %의 월급 계약 급여를 지불해야합니다. 휴가가 3 개월 이상 치료되지 않으면 중국으로 보내 져서 치료를 받아야하며, 고용주는 더 이상 4 개월 째 급여를 지불하지 않고 중국으로 돌아 가기위한 여행 경비를 부담해야합니다. 고용주가 중국 회사에 상해를 입은 사람을 대신 할 사람을 보내달라고 요청하면 베이징에서 건설 현장까지의 교체 직원의 여행 경비 또한 사용자가 부담하게됩니다.

3. 계약 기간 동안 근로에 의해 사람이 사망하거나 상해를 입은 경우, 직원은 신체의 치료에 책임을지고 고인의 유해를 중국으로 돌려 보내는 비용을 부담해야합니다.

제 16 조 교통, 통신 수단 및 여행 경비

첫째, 고용주는 건설 현장에 중국 __와 일인당 XL x kg의 초과 수하물 요금 사이의 왕복 여행 경비를 부담해야합니다. 고용주는 인력 계약이 만료 된 후 XX 일 이내에 중국으로 돌아 오기 전에 중국인 대리인에게 귀국 여행 및 초과 수하물 수수료를 지불해야합니다.

2. 사업주는 작업장에서 작업장까지 인원에게 무료 운송을 제공해야한다.

3. 사용자는 식품 및 생활 필수품 구입을 위해 중국 자동차 회사의 대표, 엔지니어 및 거주 관리자에게 소형차 및 소형 트럭을 제공해야합니다. 인원이 XX를 초과하는 경우 고용주는 미니 밴을 추가해야합니다. 상기 차량에 필요한 운전자와 연료는 사용자가 무료로 제공해야하며 유지 보수를 책임 져야합니다. 또한 고용주는 관광, 쇼핑 등과 같은 합법적 인 목적을 위해 휴일에 고용주의 교통을 무료로 사용할 수 있습니다.

4. 중국 기업의 공인 대리인 및 직원은 전화, 텔렉스, 팩스 등 고용주의 통신 도구를 무료로 사용할 수 있습니다.

5. 고용주가 여행을 승인 한 사람은 여행 경비를 고용주가 부담해야하며 여행 경비 및 사용 통화의 지불 기준은 고용주의 관련 규정에 따라 처리해야합니다.

제 17 조 생활 시설

1. 사용자는 직원을위한 적절한 주택을 제공해야한다. 각 사람의 면적 표준은 근로자의 경우 ×× - ×× 평방 미터, 번역, 회계 및 기술자의 경우 ×× - 평방 미터, 권한있는 대표, 엔지니어 및 의사 거주 관리자는 XX- ×× ㎡이어야하며 고용주는 수도, 전기, 침구, 냉난방, 샤워, 위생, 세탁 장비 및 소모품 및 필요한 가구 및 예비 부품을 무료로 제공해야합니다 2. 고용주는 무료 주방 및 식당을 직원에게 제공해야합니다. , 조리기구, 식기류, 제빙기, 전기 냉동고 및 예비 부품은 물론 물, 전기 및 연료가 포함됩니다.

3. 중국식 식사와 요리 도구는 중국의 중국 회사에서 구입할 수 있습니다. 비용은 고용주가 부담합니다. 사용자는 중국 회사가 위에 언급 한 품목을 구매하기위한 청구서를받은 후 x 일 이내에 미 국 달러 계정을 중국 회사 계정에 연결해야합니다.

4. 중국 기업이 자체 비용으로 구입 한 주요 및 비 주식 식품. 그러나이 목적을 위해 중국 회사가 파견하는 요리사 및 요리사의 필요한 수는 초과 근무 및 주간 휴식 일 및 휴일에 대한 표준 시간당 임금을 받아야합니다.

5. 직원이 요구하는 비표준 식품 중 일부는 중국에서 프로젝트가 위치한 국가로 항공 또는 해상 운송해야하는 경우화물이 공항이나 항만에 도착한 후 사용자는 통관, 인도, 운송 등에 도움을 제공해야합니다.

제 18 조 노동 보험 용품 및 부속품

1. 사용자는 일반 노동 보험 기사 및 특별 노동 보험 기사 및 사무 용품을 직원에게 무료로 제공해야하며,이 계약의 보조 파일에 나열된 일반 노동 보험 제품은 중국 회사에서 구입할 수 있으며 고용주는 중국 회사 XX를 일인당 지불해야합니다. 특별 노동 보험 상품, 중국 회사 구매가 필요한 경우 고용주는 실제 지불액에 따라 물품을 지불하고이 자재의 포장비와 배송비를 부담해야합니다.

둘째, 고용주는 각 유형의 작업에 필요한 인력을 무료로 제공해야합니다. 중국에서 중국 회사를 구매하기 위해 중국 도구가 필요한 경우, 고용주가 비용을 부담하게됩니다. 사용자는 수동 장치를 구입 한 중국 회사에 대한 청구서를받은 후 3 일 이내에 미화 계정을 중국 회사 계정에 연결해야합니다.

3. 본 계약은 기재되어 있지 않지만 본 사업의 원활한 수행을 위해 필요한 다른 물품은 두 지점의 권한있는 대리인의 협의와 승인을 거쳐 사용자가 무료로 제공한다.

제 19 조 기밀 유지

1. 중국 회사와 그 직원은 본 계약 이행 과정에서 제 3 자의 비밀을 비밀로 유지해야한다.

2. 사용자와 고용인은 본 계약서에 명시된 중국 회사가 제공하는 서비스 및 기타 관련 자료 및 조건에 대한 제 3 자 조건 및 가격에 대한 비밀을 유지해야합니다.

제 20 조 제 3 자와 관련된 사항

1.이 계약의 이행으로 인해 발생하거나 프로젝트가 위치한 국가의 정부 또는 제 3 자와 관련된이 계약과 관련하여 발생하는 사항은 고용주가 처리하며 발생 비용은 부담해야합니다.

2. 위법 행위 또는 과실로 인하여 정부 또는 제 3 자의 업무는 중국 회사를 지원하는 사업주가 담당하며, 발생한 비용은 중국 회사가 부담한다.

제 21 조 불가항력

자연 재해, 전쟁, 내전, 봉쇄, 폭동, 전염병, 쿠데타 등으로 인해 사업을 계속할 수 없으면 상호 합의에 의해 계약이 중단 될 수 있습니다. 이 경우 고용주는 그 사람의 귀국 여행비를 지불해야합니다.

제 22 조 중재

이 계약의 이행과 관련하여 또는 이와 관련하여 발생하는 모든 분쟁은 우호 협상을 통해 해결되어야하며, 해결할 수없는 경우 중재에 회부해야합니다. 중재는 피청구인이 거주하는 국가에서 수행됩니다. 중국 국제 중재 무역 중재위원회는 중국 중재 프로그램의 중간 규칙에 따라 중재를 실시합니다. ____에서 중재는 중재 프로그램의 규칙에 따라 수행됩니다. 중재 판정은 최종적이며 양 당사자에게 구속력이 있습니다.

제 23 조 계약의 보완 또는 변경

이 계약은 양 당사자가 요구하는대로 보완되거나 수정 될 수 있습니다. 수정되거나 보완 된 조항은 권한있는 대리인에 의해 서면으로 서명되며 본 계약의 필수 부분이되어 본 계약과 동일한 효력을가집니다.

제 24 조

이 계약은 중국어와 영어로 작성되었으며, 중국어와 영어 버전은 동일한 법적 효력을가집니다. 각 당사자는 하나의 사본을 보유합니다.

중국 ____ 대표자 ____ 대표자