[부티크] 전체 바람과 규율의 경험

1 부 : 전체 바람과 훈련의 경험

8 월 24 일 아침에 도시 간부 스타일 정류 회의가 열린 후 오후 개발 구역과 Lingyang Town은 도시 정식 조정 회의에 대한 시위 감사위원회의 정신을 전달한 스타일 정류 회의를 개최하고 모든 간부에게 "6 가지 인식"을 강화할 것을 요구했다. 의식, 책임감, 능동적 인 의식, 혁신 의식, 효율성 의식, 의식 형성, 우리는 기준을 높이고, 일류가되기 위해 노력하고, 모델이되기 위해 노력하고, 좋은 이미지를 구축해야하며, 토요일의 모든 간부회의 헌신, "5 + 1" 원칙적으로 기술자 및 기타 특별 직책은 일요일에 쉬지 않을 것이며, 근무 시간은 6:30까지 연장 될 것이며, 개발 구역 시간은 근무 시간 10 분전과 회의 10 분전까지가 될 것입니다.

이 회의를 통해 나는 상황의 필요와 상사의 필요에 관심이 없기 때문에 자신의 문제를 신중하게 분석했다. 나는 도약의 필요성과 상사가 제안한 높은 기준에 실제로 적응하지 못했다. 요구 사항. 주요 실적은 다음과 같습니다.

1. 일은 그것을 요구하고 그것을 요구하지 않는다. 일의 기준은 높지 않고 탁월함을 추구하려는 이데올로기는 강하지 않으며 문제가없고 족쇄도없고 채찍도없고 일은 평범한 것만으로 만족합니다.

2. 상사에게 높은 기준과 엄격한 요구 사항을 두십시오. 이해는 깊지 않으며 음식은 투명하지 않습니다. 주요 간부에 대한 몇 가지 표준이 설정되어 있다고 항상 믿고 있습니다. 우리는 특정 표준을 충족시키지 못하고 작업 표준을 낮출 수없는 일부 일반 간부입니다.

3. 혁신 감각이 강하지 않다. 새로운 상황에 따르면, 위의 문제의 주된 이유는 다음과 같다.

1. 뛰어난 파일 리더의 요구 사항에 대한 진지한 연구, 이해 및 연구가 부족합니다. 만족스럽고, 배운, 읽기 만이 연구를위한 아카이브 연구, 연구 및 연구 작업, 새로운 문제 분석, 새로운 상황의 해결, 새로운 아이디어의 열거 및 새로운 방법을 모색하는 일을 실제로하지 않았습니다. 창의적으로 재정 및 세무 연구소의 업무를 수행하십시오.

2. 일상적인 정치 연구를 이해하는 것은 어렵지 않습니다. 그것은 기록, 메모 및 때로는 바쁜 업무, 푸시 및 풀기, 체계적인 학습이 충분하지 않고 이해의 수준이 깊지 않고 생각이 오래되고 이론 및 실습이 열악하며지도 업무가 강하지 않은 것으로 제한됩니다.

3, 무감각, 자기 느낌. 비전은 충분히 넓지는 않으며 변화하는 주변 상황의 요구 사항에 민감하지도 않으며 타이트하지 않고 진보에 대한 인식이 강하지 않습니다. 첫째, 이론을 배우고 생각의 스타일을 향상시킵니다.

학습과 교육을 강화하고 정치 사상의 의식과 탄탄함을 더욱 강화하며 새로운 시대의 정당 구성원의 진보 된 본질을 유지하기위한 구체적인 요구 사항을 명확히하고 이상과 신념을 강화하며 당원의 인식을 강화하고 삶에 대한 정확한 세계관과 전망을 확고히 확립합니다. 가치, 민주적 관리 및 시스템 관리 수준을 향상시키고 부패와 변화에 저항 할 수있는 능력을 향상시킵니다.

둘째, 진리를 추구하고 실용적이면서 일하는 방식을 바꾼다.

이 수정 회의를 통해 우리는 작업 스타일을 변경하고 견고하고 효과적인 작업을 수행함으로써 현실적이고 실용적인 시대와 작업 방식에 항상 부합하고 새로운 상황에서 작업 요구 사항에보다 잘 적응할 수있는 정신을 항상 유지할 수 있습니다.

셋째, 열심히 일하고 좋은 생활 방식을 기른다.

당의 정직과 성실의 스타일을 강화하고이 혁명적 인 회의의 정신을 철저히 이행함으로써 자제와 자기 훈련이 촉진되었습니다.

4. 무결성과 자기 훈련, 그리고 공산주의자의 정치적 자질 유지

공산당 당원들의 정치적 본질은 깊이 깨닫고 올바른 상황을 구현했다. 엄격하게 "6 부정확", "8 금지"및 "3 유니폼"

6 명은 허용되지 않습니다.

늦게 출근하는 것을 허락하지 않는다;

근무 시간없이 게시물을 떠날 수 없습니다.

아이들을 일하지 마라.

고의적으로 일하는 사람들과 결혼하는 것은 허용되지 않습니다.

업무 시간과 관련없는 웹 페이지를 탐색하지 마십시오.

엔터테인먼트 장소를 왕래하는 것은 허용되지 않습니다.

엄격히 금지 된 8 가지

온라인 채팅, 주식 거래, 게임 플레이 및 기타 업무와 관련없는 활동에 종사하는 것은 엄격히 금지되어 있습니다.

차 클럽, 페디큐어, 목욕탕, 노래방, 체스 및 카드 룸 및 기타 여가 및 오락 장소를 출입하는 것은 엄격히 금지되어 있습니다.

주중 정오에 마시는 것은 엄격히 금지되어 있습니다.

일을 빌릴 때 카드를 가져가는 것은 엄격히 금지되어 있습니다.

결혼하고 결혼하고 결혼하는 것은 엄격히 금지되어 있습니다.

버스를 사적인 용도로 사용하는 것은 엄격히 금지되어 있습니다.

공식 접수 규정을 위반하는 것은 엄격히 금지되어 있습니다.

도박에 대한 참여를 조직하는 것은 엄격히 금지되어 있습니다.

세 유니폼

위 조항의 위반, 징계 심사 또는 공개 보고서 실행에 의해 발견 된 사실은 사실입니다.

지도력을 가진 사람은 누구나 지명해야한다.

일반 간부들, 모두 격하되었습니다.

모든 임시 직원은 해고됩니다.

2 부 : 전체 바람과 훈련의 경험

부대의 정류 및 환경 보호 활동에 적극적으로 참여함으로써, 나는 이론 연구를 강화하고, 관련 비즈니스 지식을 강화하며, 철학을 사용하여 자신을 요구하고, 훌륭한 스타일로 잘 작동한다는 것을 더욱 분명히 인식하고 있습니다. 철저히 악령에 저항하고 우리시의 변화에 ​​기여하십시오.

첫째, 연구를 강화하고 진보 된 정치 이론으로 스스로를 무장하십시오. 이론은 행동의 선구자입니다. 진보 된 이론 지식으로 무장 한 우리는 지속적으로 정치적 통찰력을 향상시키고 정치적 분별력을 강화하며 확고한 정치적 신념을 확립 할 수 있습니까? 현재 학습을 지속적으로 강화하고, 이상과 신념을 강화하고, 의식과 계발을 높이고, 전반적인 품질과 능력을 향상 시키며, 강한 직장 스타일을 구축하는 것만으로도 악령에 저항하려는 투쟁 정신과 결의를 끊임없이 자극 할 수 있습니다. 징계와 같은 나쁜 행동을 위반하는 사람과 사물에 맞서 싸울만큼 용감하게 대처해야합니다. 관련 아카이브 및 정책 지식에 대한 연구를 통해 "5 가지 부정확성"업무 규율을보다 깊이 이해하고 자신의 업무에 대한 견고한 이론적 토대와 정책 지침을 제공 할 수있었습니다. 동시에, 나는 또한 백신 접종을 받았다. 그래서 나는 진정으로 스스로 동기 부여를하고 스스로 동기를 부여했다. 모든 직원이 의식을 더욱 깊게하고 엄격한 규율을 인식하고 긍정적 인 근무 환경을 유지할 필요성을 인식하도록하는 것은 피할 수없는 책임입니다.

둘째, 실천에 집중하고 혁신에 용기를주십시오. 사고와 이해의 새로운 향상 여부를 확인하는 것이 필요합니다. 더 중요한 것은 업무 스타일과 규율 스타일이 변화하는지 여부입니다. 연습을 통해 새로운 상황과 새로운 작업에 적합하지 않은 오래된 개념과 규칙을 찾아보십시오. 간격과 간격. 우리는 "행동에 초점을 맞추고 실행하십시오"라는 개념을 확고히 확립해야하며 학습과 행동을 결합하고 학습, 사고 및 일의 단일성에 초점을 맞추고 우리의 게시물에서 우리의 삶의 가치를 더 잘 실현해야합니다.

마음을 해방시키는 것은 새로운 상황에 직면하면서 끊임없이 개념을 업데이트하고 작업 방식을 개선하며 혁신과 혁신을 추진해야합니다. "혁신은 국가 발전의 영혼이며 국가의 번영을위한 무진장 한 원동력이다." 일하는 과정에서 우리는 언제든지 여러 가지 시험을 할 수 있습니다. 우리는 모든 사람들과 접촉하고, 다양한 기회와 도전에 직면하고, 이러한 새로운 문제와 새로운 모순과 새로운 도전을 해결하고 기성품을 갖지 않을 것입니다 경험은 참고로 사용할 수 있습니다. 우리는 감히 전통적인 사고 방식과 작업 방식을 깨고 작업 방식과 방법을 혁신해야합니다. 이것은 단단하고 견고한 이론 - 기초뿐 아니라 굳건한 발걸음, 소심한 승리, 낡은 생각을 부러 뜨리기, 신선하고 신선한 아이디어를 확립하고 새로운 것을 활용하는 것을 요구합니다. 아이디어, 새로운 기술, 새로운 문제를 해결하기위한 새로운 방법, 새로운 모순.

셋째, 품질과 효율적인 서비스를 향상시킵니다. 사람들에 대한 근무에 대한 충성과 전폭적 인 봉사는 우리가 업무 방식을 개선하는 척도이며, 우리의 마음을 해방시키고 발전을 가속화시키는 방향입니다. 사람들에게 봉사하고 사회에 봉사하는 것은 우리의 단호한 의무이기 때문에 우리는 끊임없이 자신의 질을 향상시키고 서비스 수준을 향상시켜야합니다. 또한 "명예와 불명예"의 개념을 준수하고 "5 가지 부정확성"을 의식적으로 준수하고 이미지, 모든 활동은 발전의 전반적인 상황에 봉사하고, 열정과 열정을 향상 시키며, 원칙을 고수하고, 진실을 추구하며, 따뜻하고 사려 깊고, 탁월한 서비스를 제공하며, 탁월한 업무 스타일과 뛰어난 업무 스타일을 갖춘 숙련 된 인력이되어야합니다.

작업 스타일을 바꾸고, 효율성을 개선하고, 환경을 조성하고, 개발을 가속화하는 것은 장기간에 달성 할 수없는 장기적인 작업입니다. 각 개발 기간에는 자체적으로 다른 의미와 요구 사항이 있습니다. 우리는 우리의 마음을 해방하고, 업무 방식을 바꾸고, 지속적으로 업무 방식을 조정하고, 시대와 함께 발전하고 고속 도로 관리의보다 빠르고 나은 개발에 공헌하기위한 끊임없는 노력을 기울여야합니다.

제 3 부 : 전체 바람과 훈련의 경험

작업 스타일 구축을 강화하고 작업에 세심한주의를 기울이며 중앙 집중식 작업 스타일 규율 및 정류 활동을 실시하여 센터 중심부에서 선진적이고 순수한 사상, 정치, 조직 및 업무 방식을 유지함으로써 센터의 장점과 긴밀한 관계를 효과적으로 추진할 것입니다. 사람들의 역할에 대한 완전한 연극. 팔로우

"바람에 잘 따르고 좋은 환경 조성"의 요구는 당원 구성을 강화하고 시대에 발 맞춰 새로운 승리를 향해 끊임없이 노력하며 감독은 업무 스타일을 강화하고 업무 효율성을 높이기 위해 필연적 인 교육 활동의 집중에주의를 기울이는 작업 스타일을 수행했습니다. 요청. 제 17 대 중앙위원회 제 6 회 본회의와 10 대 총회의 정신을 통해 실업 보험 관리 업무를 완수하고 당원과 간부의 선봉과 모범이되는 역할을 충실히 수행하기 위해 노력할 것입니다. 간부와 당원 건설을 강화하기 위해서는 작업 스타일 건설을 수행하고 교육 활동의 실행에 세심한주의를 기울여야한다. "규율 및 정정의 달"교육 활동에 참여함으로써,

저의 학습 경험은 다음과 같습니다 :

첫째, 진행 감을 강화하십시오. 고군분투하고 유망한 업무 방식을 적극적으로 수행하고 열심히 일하도록하십시오. 항상 열의와 정신을 고수하고 주관적인 이니셔티브에 전적인 열정을 기울이고 센터의 업무에 집중하며 구현하기 위해 열심히 노력하며 최상의 성과를 위해 최선의 노력을 기울이십시오. .

둘째, 책임 의식을 강화하십시오. 의식을 강화하는 것은 당의 목적을 명심하고 평생토록 추구하고 책임지지 않는 책임감으로 온 국민을 봉사해야한다. 우리는 국민을 위해 실용적인 일을해야하고, 좋은 일을하고, 진심으로 사람들을 섬기고, 고난을 겪고, 미래를 즐기고, 강화해야한다. 파티원들의 인식과 조직적 규율.

셋째, 파티 정신을 향상시킵니다. 당원으로서 우리는 의식적으로 이론 연구를 강화하고 이론적 인 식 자력을 향상 시키며 정치적 통찰력과 정치적 분별력을 효과적으로 향상시켜야합니다. 파티원의 질을 향상시키고 사람들에게 봉사하는 능력을 향상시킵니다. 부국장으로서 저는 센터 운영 관리 능력, 사람들의 업무 수행 능력, 복잡한 문제를 다루는 능력 및 직무 수행 능력을 향상시켜야합니다.

넷째, 당원의 역할을하십시오. 당원으로서 우리는 센터의 일을 촉진하고 간부와 노동자가 정착 할 수있는 기반으로 일하는 방식을 작업 스타일 개혁을 수행하고 좋은 스타일로 "전체면을 개조하는"일을 바로 잡을 수있는 기회로 일하는 방식으로 교육을 받아야합니다. 스타일의 문제를 해결하기 위해 센터에서자가 진단 및 자기 교정 활동을 수행하고, 시스템을 개선하고, 완벽하게 표준화하며, 시스템을 사용하여 효율적이고 표준화 된 작업 지시서를 작성하고, 서비스 수준을 개선하고, 작업 효율성을 향상시키고, 단기간에 징계를 위해 노력해야합니다. 큰 변화와 큰 변화가있었습니다.

다섯째, 시정 조치를 제안하십시오.

1. 사고 스타일을 개선하고 작업 아이디어를 개발하십시오. 우리 센터는 도시의 실업 보험 관리 서비스를 담당합니다. 업무 효율성을 개선하고 서비스 열정을 향상시키는 방법은 개념을 변경하고 업무 아이디어를 개선하는 것이 시급합니다. 우리는 문제를 고려해야하며 정치, 이데올로기, 비즈니스 및 서비스 수준, 그리고 유지 보수 센터의 근본적인 이익에서 오는 문제를 처리해야합니다. 우리는 끊임없이 우리의 마음을 해방시키고, 개념을 새롭게하고, 시대와 보조를 맞추며, 시대의 요구에 부응하고, 센터의 근본적인 이익에 봉사해야합니다.

2. 업무 조정을 강화하고 서비스 수준을 향상시킵니다. 인력 및 사회 보장국의 관련 부서와의보고, 연락 및 의사 소통을 강화하고, 정부 조정을위한 좋은 채널을 구축하기 위해서는 지도자의 관심사를 공유하고 우수한 직원이되고 주도권을 확보하는 것이 필요합니다.

3. 단호하게 개척과 혁신 정신을 수립하십시오. 일상 업무에서 우리는 진정으로 "지도자"역할을하고 개척과 진취 의식을 강화하며 창조적 인 작업을 수행합니다. 첫 번째는 업무 계획을 향상시키는 것입니다. 월별 기초 작업의 요점과 목표를 결정하고, 사람들에게 일하고 사람들에게 책임을 이행하십시오. 두 번째는 작업 혁신을 향상시키는 것입니다. 높은 정신 상태를 유지하고, 단계적으로 아이디어를 단호하게 극복하고, 규칙을 고수하고 혁신의 선구자 적 정신을 적극적으로지지합니다. 세 번째는 우수성 창출에 대한 인식 제고입니다. 높은 수준의 업무, 엄격한 요구 사항, 고급 학습, 업무 간 격차 축소, 매년 새로운 차원의 센터 운영 및 인적 자원 및 사회 복지국의 최전방에서의 노력.

6. 연구와 교정을 통해 다음과 같은 측면에서 연구 할 것입니다.

1. 실제 업무와 밀접하게 관련된 간부들의 작업 스타일 구축에있어서의 현저한 문제점에 초점을 맞추고, 문제점 규명, 문제 식별, 모든 문제 발견의 요구 사항에 따라 양심적으로 규율 및 정류 활동을 수행한다. 정치 이론 학습이 시스템에서 충분히 깊지 않고 비즈니스 지식 학습이 무식하고 무식하고 무식하고 유능하고 직업 혁신을 촉진한다는 사실에 문제가 있는지 확인하고 실용적인 작업을 유도하는 이론을 사용할 수있는 능력이 강하지 않다면 영적으로 부정적인 여유가 있는지, 업무에 대한 열정이 없는지 확인하십시오 앞서 생각하고, 보수적으로 생각하고, 보수적 인 방식으로 작업하고, 혁신, 혁신 및 혁신이 부족하지 않도록하십시오. 명령, 금지 사항, 징계가 없는지, 갈 길이 없는지, 근무 규율 및 규율 준수, ​​늦은 출발, 퇴사, 게임, 주식, 채팅, 쇼핑 등을 자유롭게 할 수 있는지 확인하십시오. 질문, 시간에 작업을 완료하지 못한 경우, 품질 및 수량, 수동적으로 작업, 피로, 높은 수준으로 정렬 된 작업에 대처, 주요 포인트를 파악할 수없는, 기본 및 보조 문제를 구별 할 수없는 경우, 서비스 태도가 올바른지 확인하십시오 서비스 의식은 강하지 않다, 일 양식은 무례하다, 사람들에 대한 태도는 무관심하다. 문은 들어가기가 어렵고, 얼굴은 추악하며, 다루기 힘들다.

2. "정화 계획"에서의 "5 개 관리 및 5 개 관리"의 관련 요구 사항 및 중앙 당사자 그룹의 배치와 관련하여 생각, 스타일, 서비스, 무결성, 규율 등의 영역에서 문제 및 결함을 철저히 검색 할 필요가 있습니다. 주요 간부들은 문제를 조사하고, 특별 민주주의 생활 회의를 열고, 솔직하고 자기 비판을주고, 솔직하고, 서로 의사 소통하고, 문제를 찾고 합의를 이끌어 내야한다. 동원 모임 직후, 정류 활동의 배치에 따라 신중하게 연구를 수행하도록 인력을 조직해야한다. 영적인 일 아이디어.

3. 중앙 관리 업무의 모든 측면에서 간부의 업무 스타일을 집중하고 교정 할 필요가 있고 "5 개의 0"(서비스 수용 "제로 푸시 오프", 서비스 항목 "제로 백 로그", 서비스 목표 "제로 오류", 서비스 품질 "제로 불만"및 팀 관리 "제로 위반 규율")는 사람들에게 봉사하고 센터의 업무 스타일을 효과적으로 변화시킵니다.

간단히 말해서, 훈련 된 작업 스타일을 통해 중앙 간부 교육은 생각을 유지합니다.