교육 수업 학습 경험

1 부 : 교육 수업은 경험과 에세이를 배웁니다.

11 월 19 일부터 23 일까지 저는 주 교육국 주최의 수업 교사 연수반에 참여하게되어 다행했습니다. 매우 짧은 기간 동안 5 일간의 학습 생활은 교육 관리에 대한 많은 지식을 가르쳐 주었고, 더 중요한 것은 시대에 발 맞추어 혁신을 이루는 것 외에도 교육을 적극적으로 개발하고, 또한 번영을 위해 기회를 포착하고 앞서 나가는 것이 바람직합니다.
지난 며칠 동안의 교육 과정에 대한 이론적 인 연구를 검토하고 반성하며, 자신의 교실 교육을 결합하여 자신의 경험과 교육 관리에 대한 인식을 말하십시오.
1. 일상 생활 교육을위한 자기 계발과지도
방금 교육에 종사 한 젊은 교사로서 저는 앞으로의 일과 공부에서 항상 사람들의 "공무원"이 될 것이며, 전반적인 상황에 순종하고 복종하며, 좋은 일을하고, 실제적인 일을하고, 지도력의 결정을 의식적으로 실행한다는 것을 명심해야합니다. 다양한 작업을 완료하십시오. 우리는 교사의 도덕성을 사용하여 자신을 규제하고, 스스로를 억제하고, 고급 모델을 사용하여 스스로 동기를 부여하고, 부정적인 교훈을 사용하여 자신을 상기시켜야합니다. 지금 시작하고 작게 시작하십시오. 비트와 조각에서 시작, 모든 움직임, 모든 단어와 증서는 엄격하게 자신을 요구해야한다 "사고 문제가 자리를 채울 수있는 의무를 이행해야한다, 위치를 채우기 위해 상호 협력은 좌표가 오프사이드가 아닌 것을 알 수 있습니다."
둘째, 탐구하는 용기, 교실 교육 개혁에 좋은 일을 할
Huang의 항저우 외국어 대학 학장은 "아이를 한 사람, 살아있는 사람으로 보아라."그러므로 나는 풀 하우스가되지 말고 스스로에게 질문하려고 노력하지만 교실 수업을 생각했다. 그러나 학생들은 그렇지 않다. 나는 교실 수업에서 적극적이고 수동적 듣기 만합니다. 이것은 학생의 교사 의존성과 게으름에 크게 기여합니다. 그러므로 미래의 교실 수업에서는 학생들의 학습에 대한 관심을 적극적으로 동원하고 교사와 학생 간의 의사 소통을 강화하며 친절하고 조화로운 분위기를 조성하고 교사와 학생들이 공감할 수 있도록 교실 분위기를 조성해야합니다. 학생들이 대담하고 과감하게 말하게하고, 학생들이 "움직이는"중학교에서 공부에 참여하도록 주도하게하십시오. 학생들의 지식을 가르 칠뿐만 아니라, 교사의 임무는 학생들에게 더 나은 학습 방법을 가르쳐주는 것입니다. 이렇게하면 새로운 커리큘럼 개혁의 목표를 달성 할 수 있습니다!
셋째, 조심스럽게 공과를 준비하여 교실에서 진정으로 적극적인 참여와 효과적인 참여가 이루어 지도록하십시오.
학생 중심의 교사 중심 교실 수업은 진정 교실을 학생들에게 돌려 줬습니다. 하지만 "교실 밖에서 일하기"때문에 교사가 쉽게이 작업을 수행 할 수 있다는 의미는 아닙니다. 교사의 임무가 더욱 무거워졌습니다. 준비만으로 충분할 때만 풍부하고 다양한 교실 프리젠 테이션이 제공됩니다. 교실에서 자녀의 활동을 의미있는 것으로 만들고 싶다면 준비를 강화해야합니다. 학생의 준비는 교사의지도하에 실제로 자율 학습이며, 학생들이 목표 작업을 지우도록 돕고, 학습 방법과 방법을 습득하도록 안내하며, 교사는 신중하게 수업을 준비하고 학생들을 학습과 학습 및 학습의 분위기로 완전히 이끌어냅니다. . 학생들이 교실에 적극적으로 참여하고 효과적으로 교실에 참여할 수 있습니다. 선생님들은 지역 상황에 적응하고, 현지 상황에 적응하고, 절차를 밟지 않으며, 교실에서 자녀의 잠재력을 충분히 발휘할 수 있도록 수업을 준비하고, 교실에서 아이들의 생각을 춤추고, 영감을 얻고, 교실을 만들어야합니다. 그것은 매혹적이다!
간단히 말해서,이 훈련을 통한 학습은 매우 보람있는 일이며 가능한 한 빨리이 학습 추수를 제 업무에 적용하고 학교의 교육 발전에 자신의 힘을 기울 이도록 노력합니다.

2 장 :

학습은 사람들이이 세상에서 결코 떠날 수없는 주제이지만, 배우는 것과 배우는 방법은 인생에서 앞으로 나아가려고 애쓰는 모든 종업원들에 의해 항상 고문을 당하고 있습니다.이 훈련에서 들었던 학습에 대한 견해는 저를 학습은 새로운 이해를 가지고 있습니다.
첫째, 목표는 분명합니다. 이 목표는 주로 학습 목표를 의미합니다. 캠퍼스에서 사회로 나아갈 때 우리는 필연적으로 전환점을 통과하고 역할 의식과 심리학 적인지의 변화를 포함한 자기 변화의 모든 측면을 완료하게 될 것입니다. 이러한 변화를 완수하는 과정에서, 이러한 변화를 완수하기 위해서는 학습이 필수적입니다. 이것은 학습 목표의 결정을 포함한다. 그것이 일반 사무원이든 지도력의 위치이든, 무엇을 배우고, 새로운 직업 요구에 더 잘 적응할 수 있는지 배우고, 실제 업무에보다 빨리 통합 될 수있다. 그리고 생활 환경, 나는 먼저 정확한 판단과 포지셔닝을해야합니다.
둘째, 인내심. 목표가 결정되면 원하는 결과를 얻을 수 있습니까? 인내와 인내가 중요합니다. 그것이 지속될 수 있는지 여부는 학습이 능동적인지 아닌지에 크게 반영됩니다. 캠퍼스의 단순한 학습 환경을 벗어나면 종종 여러 가지 이유로 자신을 변명해야 할 여러 가지 이유를 발견하게됩니다. 그래서 나는 종종 학습에 대해 생각합니다. 무의식적으로 능동적에서 수동적으로 바뀌었고, 학습은 지속될 수없고 학습 효과에주의를 기울이지 않는다. 많은 것들이 읽히고 들렸다. 들었던 것들이 그들이 습득 한 지식으로 변형되었는지에 관해서는 야생 거위가 남아 있는가? 그러므로 좋은 학습 습관을 개발함으로써 우리는 지속적으로 자신을 풍요롭게하고 자신을 향상시킬 수 있으며, 상황의 능력과 품질의 변화에 ​​지속적으로 적응할 수 있으므로 모든 기회를 놓치지 않고 유감스럽게 생각합니다.
셋째, 실습에 중점을 둡니다. 학습의 목적은 단순한 이론 지식의 축적보다는 연습을보다 잘 유도하는 것입니다.이 연수에서는 각 연사가 관련 정책과 규정을 자세하게 소개하고 있으며, 각 직무에 대한 운영 프로그램이 더 있습니다. 간부 임용 및 승인 양식 작성, 실제 공연 자료 작성 방법, 해당 단계를 수행 할 당원 개발 방법, 각 단계를 수행하는 방법 등 모든 단순한 파일 및 형식에 엄격한 규정이 있음을 설명하십시오. 요구 사항. 겉으로보기에 단순한 모든 단계에는 엄격한 운영 절차가 있습니다.이 절차는 조직 작업의 엄격함과 원칙을 반영합니다. 교육 기간은 불과 4 일이며, 핵심 포인트, 어려움 및 일반적인 실수의 개요 일 수 있습니다. 마스터의 입장에서 핵심은 개인을보고 자신의 업무에서 정책을 수행하지 않도록하는 것입니다. 틀린, 이것은 모든 팀 간부가 실제로 정책 및 규정, 다른 조직의 작업 영역에 익숙한 운영 프로세스를 습득하고, 지속적으로 그룹의 비즈니스 수준을 향상시키고, 작업 조직이되도록 작업을 계속 연습해야합니다. 집에서 손을. 경험
또한 풀뿌리 당 조직 구성의 관점에서 풀뿌리 당 조직 구성의 초점은 팀 기반 팀과 풀뿌리 차원에 반영되며, 최종 분석에서 풀뿌리 당원의 작업, 즉 파악 방법 풀뿌리 조직 작업 과정에서 사람들의 열정이 완전히 동원됩니다 사람들의 이니셔티브를 경제적 사회적 발전에 기여시키는 방법 한눈에 볼 때 거대한 것으로 보이며 시작할 방법이 없습니다 사실 Juguan의 작업에는 고유 한 진입 점이 있습니다. 진입 지점을 찾아내는 방법, 모든 기본 작업에서 탄탄한 직업을 수행하는 방법, 획기적인 작업을 열심히 수행하는 방법 풀뿌리 팀원은 풀뿌리 조직 작업의 특성을 지속적으로 파악하여 지속적으로 요약해야합니다. 작업의 성공 또는 실패 경험, 그리고 풀뿌리 파티 조직의 건설을 촉진합니다.

3 장 :

우리가 처음 왔을 때, 우리 모두는 아주 어린 병아리 인 것처럼 보였고 능력 있고 능력이 없었습니다. 매일 나는 따뜻한 침대에서 부모님의 음식과 옷을 기다리고 있습니다. 한 달에 한 번 교육을 받으면 이제 바람과 비를 맞을 수 있습니다. 우리는 "먹고 쓴 것이 어렵고 사람입니다."라고 말하면서 우리는 단계적으로 성장했습니다. 이제 우리는 우리의 팔을 강화 시켰고 열심히 일하면서 우리는 날마다 성장한다고 믿습니다. 언젠가는 날개를 열어 무고한 하늘로 날아가 아름다운 꿈을 찾아 갈 수 있습니다!
열심히 일한 후, 배움에 기쁨이 부족하지 않지만, 나는 많은 것을 배웠으며 많이 배웠습니다. 모든 것이 게을 렀고, 장난기의 그늘이 사라지고, 행동 습관이 개선되었고, 쓰레기와 같은 나쁜 습관이 서서히 사라졌습니다. 전형적인 "수출은 중등 직업 학교 학생들에게 더럽습니다. 나쁜 문제도 많이 변했습니다. 이제는 전보다 자신있게 자신감 있고 조직적으로 말하고 웅변은 향상되었습니다. 내 얼굴의 미소도 더 훌륭하고 자신감 있습니다. 중요한 것은 문맹 퇴치가 많이되었다는 것입니다. 기술이 얼마나 잘 배워 졌는지에 상관없이, 우리의 일상적인 청소는 매우 아름답습니다. ""우리가 나중에 졸업해도, 우리는 능력이 없습니다. 우리는 외출합니다. 학생들은 5 성급 호텔의 웨이터가 될 수도 있습니다. " xx에는 엄격한 교육이 없으며 10 명의 직원이 될 사람이 없으며 열 명의 직원이되어야합니다. 모두 응원 해주십시오!
기술에 대해서. 어쩌면 나는 그다지 능숙하지 않을 것입니다. 나는 그렇게 잘 말할 수 없으며, 주인의 스타일을 보여줄 수 없습니다. 매주 금요일마다 나는 항상 "선생님과 함께합니다"라는 말을 오래 전부터하지 않았지만, 월요일부터 목요일까지 완료되지 않은 과목과 기술에 머물러 있습니다. 매주 집중적 인 집중 훈련과 수업을 마친 후 수업 또한 "비행기를 열지"않느냐 "꿈의 주"도 아니다. 이제 게이지 시험이 통과되었고 가능한 빨리 도구가 날카롭게되었습니다. 각 섹션의 학습은 이전보다 훨씬 어렵고 힘듭니다.
이 연구에 대해 xx에서 알려주십시오. 오늘은 오늘입니다. 당신이 공부할 때, 당신은 그것을 습득하고 지식을 파악하고, 그것이 내 손가락에서 빠져 나가게하십시오. 놀이를 할 때 재미 있고 즐겁게 배워야하며 인생의 역할을 바꿀 수 있어야합니다. 인생에서의 피곤함을 덜어주고 인생에서 우리 자신의 역할을 잘 수행 할 수있게 해주 며 영원하지 않게합니다. 연습하지 않는 단점을 말해보십시오. 하나님은 충분히 준비되지 않은 사람들에게 기회를 남겨 두지 않으므로 나는 내 힘을 증명할 수있는 기회를 잡을 것입니다.
인생은 항상 xx와 위험을 동반하며, 좋은 바람처럼 갇힌 사람들은 하늘에 갈 수있게 도와주고 양손으로 접근하여 더 나은 내일을 만듭니다! 어서!

4 장 :

큰 흥분과 함께, 나는 우리 병원이 주최 한 "두 번째 개발 대상 훈련 과정"에 참여할만큼 운이 좋았습니다! 이 연구는 팬 Wenzhi의 모든 학생, 자부심 및 경험에 잊을 수없는 경험입니다. 경험을 배우기위한 교육 강좌 개발. 이것은 당 조직과 우리에 대한 우리의 신뢰, 그리고 우리의 재배에 대한 조사입니다. 어떤 사람들은 "일생에 한 번 파티에 참여하지만 사상에 참여하지만 영원히 살 수있는 단체"라고 말합니다. 따라서 4 일간의 파티 스터디가 끝났음에도 불구하고 진정한 자격을 갖춘 파티원이되기 위해 우리는 길을 걷고 있습니다. ......
개회식에서 Chen Guoqin 선생님은 "당원들"과 "학생"의 이중 속성을 포함하는 "학생 당원"으로 정의했습니다.이 두 속성의 결합으로 우리는 어깨에 대한 부담을 크게 느꼈습니다. 평범한 학생부터 영광스러운 중국 공산당원까지 이것은 질적 인 도약입니다. 그것은 당이 더 높은 요구와 희망을 우리에게 제시했다는 것을 의미합니다. 우리는 조직에서 파티에 참여할뿐만 아니라 실제적으로 파티 정신과 파티 정신을 지속적으로 강화하고, 당원의 모범이자 대표적인 역할을 적극적으로 수행하고, 당내에 진정으로 참여하도록 노력해야합니다. 우리 당 조직에 적극적으로 가까이 다가 가려면이 훈련에 대해 더 깊이 이해하고 이해해야합니다.
연수는 활기차고 진지한 분위기에서 시작되었습니다. 첫날 아침, Deng 할아버지에 대한 사회주의 개혁의 주요 디자이너로 "Xiaoping, Hello"라는 다큐멘터리를 보았습니다. 우리는 공산당 당원의 생각과 생각을 보았습니다. 그것은 오늘날 중국 사회가 비약과 도약에 의해 개발 된 공산주의의 원인에 대한 헌신과 사심없는 헌신과 Deng Xiaoping Theory의 위대한 깃발이기도합니다. 우리를 인도하십시오.
무한한 모호성을 가진 사회주의의 원인으로 오후에 우리는 주정부 박물관에 와서 2,000 년이 넘은 시공간 터널을 방문했습니다. 우리 앞에있는 고대 군인 인 Qin Terracotta Warriors 생생한 테라코타 전사 인 치바 (Qiba)는 전의 진 제국의 힘과 영광을 상상할 수 있으며 선조들의 뛰어난 지혜와 특별한 창의력을 느낄 수 있습니다.
이 전시회의 모든 과정은 당시의 칼이었습니다 .2000 년의 역사를 가지고 있지만 부식의 흔적은 없었습니다. 과학자들은 표면층이 산화 크롬 층이라는 것을 발견했습니다. 이 기술은 1937 년 독일에서만 사용 가능했으며 영국은 1950 년에이를 발견했으며 중국은 2,200 년 전에 이미이 기술을 사용했습니다.
테라코타 전사와 말은 모든 인류의 문화 유산으로서 과거뿐만 아니라 현재와 미래에도 속해있어 중국 국가의 화려한 번영을 재현하려는 우리의 확신과 결심에 크게 영감을 불어 넣었습니다. 이것은 또한 우리가 당에 가입하는 동기를 더 정확하게 교정하는 미묘한 역할을했습니다.
현대 학생 당원들에게는 행동과 사고의 불일치, 오만한 행동, 우월감과 공익 심리가 있으며, 심지어 파티 전후에도 그들의 일과 학습 태도는 180이었습니다. 변화의 정도는 능동에서 수동으로, 양성에서 음으로 변화했습니다. 이러한 건강에 좋지 않은 현상의 주된 이유는 학생들의 이론적 소양의 부재, 당 정신의 부재 및 당에 합류하기위한 불순한 동기에 기인합니다. 따라서 Huang Yuqin 차관이 학급에서 분석 한 것처럼, 새로운 세대의 학생 당원으로서 정당의 경작은 그 필요성과 절박함을 가지고 있습니다.
파티 정신을 강화하기 위해, 나는 개인적으로 우리가 먼저 자신의 생각을 사용하여 문제를 생각하는 법을 배워야한다고 믿습니다. 오늘날의 사회는 변화하는 사회이며, 우리 주변의 사람, 사물 및 사물은 때때로 바뀔 것입니다. 대학생은 변화를 배워야합니다. 정당 영의 배양에주의를 기울이는 것만으로도 끊임없이 변화하는 사회에 적응하고 복잡한 사회에 적응하는 나쁜 유혹의 영향에 저항 할 수 있습니다. 어떤 사람이 '어떻게 살아야 하는가'에 대해서만 생각하는 것으로는 충분하지 않습니다. 더 중요한 것은 "왜 생각하는지"하는 것입니다.
둘째, 우리는 진보 된 아이디어를 가져야합니다. 오직 진보 된 사고 만이 우리의 역할을 수행 할 수 있으며, 아니면 제거 될 것입니다. 이것은 우리에게 더 높은 이론적 수준을 요구합니다. 당원으로서 우리는 마르크스 - 레닌주의, 마오 쩌둥 사상, 덩 샤오핑 이론, 가이드로 생각하는 "세 가지 대표"를 고수하고, 덩 샤오핑 이론과 맑스주의를 사용하여 새로운 문제를 해결하고 새로운 문제를 해결하기위한 아이디어와 방법을 평가해야합니다. 또한 우리는 현대 의식과 혁신 정신을 가져야하며 "경험을 배우기위한 훈련 과정 개발"경험을 느껴야합니다. 현대 의식과 혁신 정신은 열린 마음과 아이디어의 자유로부터 비롯됩니다. 덩 샤오핑 (Deng Xiaoping)은 "마음의 해방은 생각과 실천을 결합하는 것, 즉 사실과 진리를 추구하는 것"이라고 지적했다. 그는 학생 파티원들에게 책에서 시작하기보다는 현실에서 진행하여 오래된 생각과 이데올로기의 방법을 완전히 없애고 눈을 뜨고 새로운 것을보고 새로운 생각을 받아들이라고 요청했습니다. 그러므로 우리는 우리 자신의 질과 재배, 특히 우리의 생각의 개선을 개선하여 일과 삶에서 미래의 시험을 견딜 수 있도록주의를 기울여야합니다.
여기에는 첸 궈친 (Chen Guoqin) 선생님이 "당원의 진보 된 성격을 유지하는 것"이라는 문제도 포함되어 있습니다. 승진은 사물의 발전과 진보의 방향을 나타내는데, 많은 사람들이나 비슷한 사물 중에서 가장 발전되어 학습 스타일로 사용할 수 있습니다.
학생 파티원의 진보 된 성격은 주로 다음과 같습니다 :
정치적 소양 : 중화 인민 공화국을 사랑하고 중국 공산당의 지도력을 단호하게지지하며 여당의 주요 정책을 신중하게 이행하고 법을 준수하며 항상 시사에주의를 기울이십시오.
개인 행동 : 대학생 문명 대회를 준수하고, 학교 규칙 및 규정을 준수하고, 문명적이고 예의 바르고, 정직하고 신뢰할 수 있으며, 다른 사람들을 도우며, 스타일을 수정하고, 정의의 감각을 가지고 있으며, 비난하고 자기 비판을 감히합니다.
사람들의 기본 사항 : 사람들의 노선을 고수하고, 사람들이 생각하는 것을 생각하고, 사람들에게 사람들이 와서 서두르 게하십시오. 그것은 사람들과 좋은 관계를 가지고 있으며, 사람들의 신뢰와지지를 얻을 수 있으며, 사람들 사이에서 어떤 호소력과 영향력을 가지고 있습니다.
학습 : 학습 태도가 정확하고, 성적이 우수하고, 진보가 긍정적이며, 학술 연구 정신이 유효하고, 이론이 실제와 연결될 수 있으며, 학교를 사용할 수 있습니다.
일하는 능력 : 적극적으로 사회 관행에 참여하고, 양심적으로 그리고 양심적으로 일하고, 현실적이고 실용적이며, 효율적이며 고품질이어야하며, 일하는 방법에주의를 기울이고, 경험을 요약하고, 혁신을 잘하십시오.
집단적 활동 측면에서 : 집단적 명예의 중요성, 집단적 활동에 초점을 맞추고 지원하며 집단적 발전을 촉진시키는 데 중요한 역할을한다.
학생 파티 멤버로서, 우리의 최우선 과제는 학습을 지속하는 것입니다. 여기에는 고급 아이디어를 배우고 과학과 문화에 대해 배우는 것도 포함됩니다.
당원의 진보 된 성격은 본질적으로 소유되어 있지는 않지만 지속적인 학습과 지속적인 실천 과정에서 형성됩니다. 열심히 공부하고 과학 기술을 배우는 것만으로 우리는 사회주의 건설 능력을 가질 수 있습니다 마르크스 - 레닌주의와 정치 이론을 공부하고 마오 쩌둥 - 레닌주의로 우리의 마음을 무장시킴으로써 우리는 올바른 세계관과 삶과 가치에 대한 전망을 가질 수 있습니다. Su Zhenfang 교수는 대학생들의 사상 정치 교육을 강화하고 향상시키는 과학적 방향이기도하다고 말했다.
학습은 사회주의 건설에 기여할 수있는 능력을 향상시키는 데 도움이됩니다. 현재 과학과 기술은 비약적인 발전을 보이고 있으며, 근대 국제 경쟁은 최종 분석에서 포괄적 인 국가 경쟁력을위한 경쟁이며, 핵심은 과학과 기술의 강점입니다. 따라서 우리는 끊임없이 과학 지식을 연구하고 모든면에서 실무 능력을 향상시켜야하며, 이런 식으로 만이 당원의 역할을 수행하고 국가의 번영과 국가의 젊어 짐 및 사회 발전에 기여할 수 있습니다.
그러나 실생활에서 일부 공산당 당원은 유명해진 후에 연구를 풀고 이데올로기 적 변형을 완화했으며 물질적 인 욕구에 직면했다. 과거의 교훈에 직면하여 우리는 자신의 상황을 결합하고, 연구를 이해하고 긴장을 풀지 않고, 자신의 생각을 변화 시키려 노력해야합니다.
동시에 당원들은 그들의 진보 된 성격을 유지해야하며 또한 주도권을 잡고 모델로 행동해야합니다. 장민석 (Zhang People)의 강연에서 "새로운 시대의 정당 멤버 이미지 형성에 관해 이야기하기"에서이 점을 깊이있게 분석했다.
급우가 일반 학생에서 공산당원으로 발전하면 정체성과 지위가 크게 변하지 만 더 중요한 것은 이데올로기 적 변화입니다. 클래스 메이트에 들어가 클래스 메이트 사이에서 선도적 인 역할을하는 방법은 우리가 지금 당면해야 할 문제입니다.
공산당 당원들은 조류에 대해 일어 서고, 부지런히 생각하고, 감히 도전하고, 개혁과 개방의 조류가되어야하지만 웨이터와 겁쟁이는 피해야한다. 특히 현재의 경제 시스템 과정에서 두 가치의 충돌과 삶에 대한 전망은 필연적으로 부정적인 요인을 야기 할 것이며, 현 시점에서 우리는 역할 모델의 역할을해야하고, 앞을 서두르며, 어려움을 겪고 선도적 인 역할을해야합니다.
동시에 매일의 일과 생활에서 학생들은 합당한 고백을해야합니다. 그들은 모두 자신의 판단 기준을 가지고 있습니다. 더 많은 학생들이 거짓말로 대화를 나눕니다. 따라서 학생들과 간부 간의 거리는 카운슬러와 비교적 가깝기 때문에 카운슬러 작업 과정에서 학생 파티원은 교사와 급우 간의 중요한 이동 통신사로서 중요한 역할을합니다.
사람들에게 봉사하는 것은 비어있는 이야기가 아닙니다. 우리 주변의 학생들도 사람들의 일부입니다. 학교 환경에서 사람들을 봉사하는 것은 학생들에게 봉사하는 것을 의미합니다. 예를 들어, 학생들이 배우고 생활하는데 어려움을 느낀다면, 학생들은 열정적이어야합니다. 학생들은 자신의 생각을 밝혀야합니다. 개인과 학생간에 갈등이 발생하면 조상이되어야합니다. 그 이후에는 그러한 것들이 중요하지 않지만, 당원의 역할은 종종 이러한 행동을 통해 학생들이 수행합니다.
이 당의 계급 연구를 통해, 나는 당을 더 이해하고 당을 이해했으며, 당, 인민, 사회주의 건설의 원인 및 공산주의의 대의 원인을 구축하려는 나의 신념을 더욱 강화했습니다! 내년에는 대학 졸업을 할 것이고, 그 때 나는 중국의 특징으로 사회주의의 위대한 원인을 건설하기 위해 전심으로 헌신 할 것입니다. 우리의 의지를 강화하고 항상 선진적 인 성격을 유지하며 정치 이론과 당의 문화를 향상 시키면 사회주의 자문 원인은 자체의 빈약 한 힘에 기여합니다. 이런 이유로, 우리는 길을 가다가 ...

5 장 :

이 회사 직원의 11 년 교육 2 단계에 참여한 후 훈련이 우리에게 도움이되었습니다. 수십 년 동안 작업에 참여한 사람들은 직장에서 교실로 돌아와 포괄적 인 정치, 사상 및 문화 시스템을 수용했습니다. 교육은 비즈니스 지식과 기술을 연구하는 것뿐만 아니라 자기 재배를 향상시켜줌으로써 우리의 시야를 넓히고 지식을 늘릴뿐만 아니라 우리의 정신을 승화시키고 마음을 정화하도록합니다.
10 일 넘게 훈련 행사가 끝나고 있습니다. 교육 과정이 오래 가지 못했지만 코스 설계가 합리적이고 교사 수준이 높았으며 학습 내용이 풍부하여 학생들에게 희소 한 기회를 제공했으며 비교적 성공적인 교육이었습니다. 연수생은 늦은 학기 휴가의 현상이 없었으며, 운동 전과 식사 전에 노래를 부르는 전통을 고수했습니다. 연구를 통해 나는 지평을 넓히고 일의 방향을 인식했으며 이론적 인 수준이 향상되었다. 많은 이익과 통찰력이있다.
이 교육의 내용은 주로 회사 문화, 상식, 서예, 법률 지식, 물 공급 과정, 하수 처리 기술 및 "백본을 던지기"책을 통해이 부분에서 수행됩니다. 학습을 통해 관리자로서 소유해야 할 자질을 이해하고 관리자는 급수 및 배수 회사의 기업 문화와 정신 및 가치를 알려주는 생생한 기업 문화 교훈을 학생들에게 전했습니다. 기업 문화는 직원들이 일반적으로 동의하는 일련의 상호 의존적 인 가치와 행동을 합한 것입니다. "기업은 번영하고 개인은 편안하며 가족은 행복합니다." 우리의 정신은 "자립, 팀워크, 헌신, 근면, 헌신, 진리 추구 정신"입니다. 우리 회사가 오늘날의 업적을 달성 한 이유는 회사의 공산주의 신념의지도하에 모든 직원의 단결, 투쟁, 노력 및 헌신과 분리 할 수 ​​없다는 것입니다.
"백본을 던져 버린"책에는 이와 같은 문장이 있습니다. "상사와 의사 소통이 잘되지 않는 사람들은 미성숙하다."그들은 지도자와 동료들과 의사 소통을 잘하지 못합니다. 잘못된 말, 두려운 것. 실제로, 직장 상사는 부하 직원과 의사 소통을하는 것이 매우 행복하며, 회사 직원들이 생각하고 생각하는 것을 매우 잘 알고 있습니다. 귀하는 적시에 리더와 동료들과 항상 의견을 교환해야합니다. 이런 방식으로 만 회사의 최근 정신을 정확히 알 수 있고 의사 소통의 문제와 개선이 필요한 문제를 이해함으로써 우리가 발전하고 성장하며 성공할 수 있습니다.
연수 수업을 통해 우리는 일일 작업을해야합니다. 3000 자 정도의 중국어 문자가 있어야하고 다음날에 손을 잡고 있어야합니다. 요즘에는 "엄지 손가락"시대에 사용 된 펜이 거의 없습니다. 많은 말을 쓸 수 있습니까? 잘 쓸 수 있습니까? 첫날에 우리 모두는 학교에서 질문을 떠났습니다. 첫 날에 손을 쓰고 팔을 다쳤으며 어떤 사람들은 아침에 한두두 정도 쓴다고했지만 숙제를 피하는 데는 여러 가지 이유를 찾지 못했으며 시간에 맞추어 작업을 마쳤습니다. 트레이닝 클래스의 교사들은 하루 3,000 단어의 표준에 따라 평소와 같이 남겨 둡니다. 또한 필요에 따라 글을 쓰고, 글쓰기 속도가 빨라지고 글쓰기의 질이 점점 좋아지고 있습니다. 일부 동지들의 말은 지도자들로부터 칭찬을 받았으며 그들은 확언되었다.
열흘이 지나면 모든 사람이 책을 쓰고 심각하게 습관으로 쓰고 매일 집에가는 법을 배우는 습관입니다. 이것은 일종의 의지, 힘들고 인내심있는 품질, 그리고 백본의 템퍼링과 "던지기"의 일종입니다. 호닝과 던지기만으로도 유명하고 훌륭한 백본이 될 것입니다.
교사의 설명을 통해 우리는 상하수도 기술에 대해 이론적으로 더 깊이 이해하고 있습니다. 우리가 조직을 떠난다면, 우리는 그것에 대해 아무것도 모르는 사람이 될 것입니다. 이 훈련을 마치고 나는 기업가 정신의 어려움과 어려움을 10 년 이상 배웠습니다. 조직의 신념은 기업의 성공적인 발전에 무시할 수없는 정신적 영향을 미칩니다. 믿음이 없으면 기업은 오늘날의 규모를 가지지 못할 것이며, 기업의 직원은 편안하고 행복하고 행복한 사람들이되지 않을 것입니다. 오늘날 사회는 정보 사회이며 급속한 발전, 아이디어, 아이디어 및 산업의 시대는 지나가는마다 변하고 있습니다. 사회 발전에 적응하려면 시대와 함께 발전하고, 상황을 명확히하고, 열심히 공부하고, 주의력을 강화하고, 확신을 강화하고, 시장에 적응해야합니다. "지속적인 학습과 지속적인 추구는 지속적인 발전을 가져올 것입니다. 엔터프라이즈 관리 및 혁신은 "주입"하기 위해 학습 및 교육에 의존해야합니다. 학습을 통해 우리는 회사의 고급 관리 개념과 방법을 시간 내에 파악하여 사회의 속도에 맞춰 기대에 부응하고 조직이 지정한 작업을 완료하며 진정으로 자격을 갖춘 뛰어난 엔터프라이즈 백본이 될 수 있습니다.
본체에는 두 가지 측면이 있습니다.
1. 경영 간부는 역량 강화를 강화하고 자신의 질을 향상시켜야한다.
관리 간부는 엔터프라이즈 팀의 백본이자 백본으로, 관리 기능의 특정 수행자 및 관리 기능의 특정 집행자로, 위 아래 연결, 정보 통신 및 하위 수준 연결, 전송 스테이션 및 푸시 자 재생 등의 특성을 갖습니다. 역할. 훈련과 학습을 통해 나는 나의 지위에 대해 새로운 이해를 가지고 있으며, 경영 간부로서 최선을 다하는 것만으로는 충분하지 않다고 생각합니다. 좋은 도덕성을 갖추려면 완전하지 않습니다. 시대의 요구 사항과 시대 발전의 요구에 적응하는 것이 필요합니다. 제 업무에서 우리는 역량 강화를 강화하고 우리 자신의 질을 향상시켜야합니다. 관리 간부에게는 다음과 같은 능력이 있어야한다고 생각합니다.
학습 능력. 경영 간부로서, 사회의 시대와 발전에 발 맞추고 자한다면, 다시 배우고, 공부하고, 공부해야하며, 지식에 대한 견고한 토대를 마련해야합니다. 학습은 포괄적이고 광범위해야하며, 자신의 업무 수행과 밀접한 관련이있는 지식을 열심히 공부하고 숙달하고 이론 지식, 문화 지식, 과학 지식, 사회 지식, 리더십 및 경영 지식 등을 학습해야합니다. 의식적으로 학습을 강화해야하며 동시에 학습 조직을 배우고 학습하기 위해 부서를 구성하는 것이 좋습니다.
혁신 능력. 경영진으로서 강력한 추진력을 유지하려면 혁신 능력이 있어야합니다. 우리는 혁신의 시대에 있으며 혁신과 혁신에서 생존하기 위해 운명에 처해 있습니다.
의사 소통 기술. 의사 소통은 긴밀한 지도력과 사람들의 중요한 수단입니다. 의사 소통은 효과적인 의사 소통과 조정입니다. 의사 소통이 없으면 의사 소통이 이루어지지 않을 것입니다. 관리 간부로서, 대중과 의사 소통을해야 할뿐만 아니라, 단위 내뿐만 아니라 광범위한 의사 소통 및 의사 소통을 위해 사회와 함께 리더십 커뮤니케이션에 능숙해야합니다. 오직 대화를 잘하는 것만으로 우리는 일과 사회 생활에서 일할 수 있습니다.
의사 결정 능력. 의사 결정의 실수는 가장 큰 실수입니다. 의사 결정에서 우리는 민주주의와 집중력, 포괄 성 및 지역성, 전략과 전술, 현재와 장기 간의 관계를 올바르게 처리해야합니다. 우리는 이전에 두 번 생각할뿐만 아니라 상황을 판단하고 카메라를 만들고 결정을 내려야합니다. 모든 기회를 파악하고, 업무 개발을 촉진하며, 결정이 "크고, 빠르며, 충분하며, 멀리"있는지 확인하십시오.
정신 건강 관리 능력. 현재 사람들은 빠르게 변화하는 고효율의 경쟁이 치열한 사회에서 살고 있으며 사람들의 심리적, 물리적 압력이 커지고 있습니다. "신체는 혁명의 핵심이다."강한 육체적 건강 심리학은 사업 성공의 절반이다. 경영 간부에게는 자신의 일과 삶에서 자기 통제와 자기 통제를 배워야 할뿐만 아니라 항상 자신의 야망 수준을 교정한다. 우리는 항상학과 동지들의 좋은 생활 습관에 관심을 기울이고 적극적으로 운동하고 신체를 강화하며 항상 정상적인 마음과 낙관적 태도를 유지해야합니다. 이렇게하면 우리는 삶의 가치를 더 잘 누릴 수 있습니다.
둘째, 경영 간부는 리더십 아트를 습득하고 부서별 업무 개발을 추진해야합니다.
팀의 힘을 발휘합니다. 경영진은 큰 그림에 집중하고, 작게 시작하여 부하 직원의 장점과 장점을 파악하고, 서로의 장점을 배우고, 적절한 직책을 배치하고, 개성을 발휘할 수 있도록 배워야하며, 모든 사람의 열정을 동원하고 팔로워를 존중하고 신뢰하며 사로 잡아야합니다. 모든 사람의 따뜻한 팔을 믿는 것만으로 자신감을 얻고 향상시킬 수있는 동기를 얻게됩니다.
사물을 만드는 기술을 익히십시오. 리더십은 리더에 의해 반영됩니다. 리더는 개인적으로 관여하지 않으며 개별 성과보다는 팀 성과를 추구해야합니다. "사람들을 잘 사용하고, 사람들을 이용해 다른 사람들을 잘 살리고, 사람들을 잘 활용하여 자신의 힘을 키우고, 사람들을 잘 활용하고, 사람들의 마음을 사용하고, 사람들의 메커니즘을 잘 활용합니다." 신뢰할 수있는 사람들에게 너무 많은 미리 알림 및 지침을주지 말고 조용하고 방해받지 않는 일자리를 제공하십시오. 사람과 일이 잘되는 것을 격려하고, 일이 잘못되면, 가능한 한 참을성있게 설명에 귀 기울이고, 세부 사항에 대해 더 많이 배우고, 주도권을 쥐십시오.
우리는 직장에서의 커뮤니케이션을 강화하고 소중히해야합니다. 관리 간부는 항상 모든 동지들이 명확한 목적 의식과 긍정적 인 행동을 할 수 있도록 자신의 생각과 계획을보고해야합니다. 동시에 이것은 민주주의를 확대하고 감독을 강화하는 구체화이기도합니다. 이것은 집단 간의 공동 노력과 상호 신뢰의 분위기를 조성하는데 도움이됩니다. 이런 종류의 분위기는 모든 동지들이 자신의 업무 아이디어와 작업 계획을 편안하게 느끼게하여 팀의 질과 사업 구축을 개선하는 데 도움이되는 단결의 표현입니다.
본체에는 두 가지 측면이 있습니다.
1. 경영 간부는 역량 강화를 강화하고 자신의 질을 향상시켜야한다.
관리 간부는 엔터프라이즈 팀의 백본이자 백본으로, 관리 기능의 특정 수행자 및 관리 기능의 특정 집행자로, 위 아래 연결, 정보 통신 및 하위 수준 연결, 전송 스테이션 및 푸시 자 재생 등의 특성을 갖습니다. 역할. 훈련과 학습을 통해 나는 나의 지위에 대해 새로운 이해를 가지고 있으며, 경영 간부로서 최선을 다하는 것만으로는 충분하지 않다고 생각합니다. 좋은 도덕성을 갖추려면 완전하지 않습니다. 시대의 요구 사항과 시대 발전의 요구에 적응하는 것이 필요합니다. 제 업무에서 우리는 역량 강화를 강화하고 우리 자신의 질을 향상시켜야합니다. 관리 간부에게는 다음과 같은 능력이 있어야한다고 생각합니다.
학습 능력. 경영 간부로서, 사회의 시대와 발전에 발 맞추고 자한다면, 다시 배우고, 공부하고, 공부해야하며, 지식에 대한 견고한 토대를 마련해야합니다. 학습은 포괄적이고 광범위해야하며, 자신의 업무 수행과 밀접한 관련이있는 지식을 열심히 공부하고 숙달하고 이론 지식, 문화 지식, 과학 지식, 사회 지식, 리더십 및 경영 지식 등을 학습해야합니다. 의식적으로 학습을 강화해야하며 동시에 학습 조직을 배우고 학습하기 위해 부서를 구성하는 것이 좋습니다.
혁신 능력. 경영진으로서 강력한 추진력을 유지하려면 혁신 능력이 있어야합니다. 우리는 혁신의 시대에 있으며 혁신과 혁신에서 생존하기 위해 운명에 처해 있습니다.
의사 소통 기술. 의사 소통은 긴밀한 지도력과 사람들의 중요한 수단입니다. 의사 소통은 효과적인 의사 소통과 조정입니다. 의사 소통이 없으면 의사 소통이 이루어지지 않을 것입니다. 관리 간부로서, 대중과 의사 소통을해야 할뿐만 아니라, 단위 내뿐만 아니라 광범위한 의사 소통 및 의사 소통을 위해 사회와 함께 리더십 커뮤니케이션에 능숙해야합니다. 오직 대화를 잘하는 것만으로 우리는 일과 사회 생활에서 일할 수 있습니다.
의사 결정 능력. 의사 결정의 실수는 가장 큰 실수입니다. 의사 결정에서 우리는 민주주의와 집중력, 포괄 성 및 지역성, 전략과 전술, 현재와 장기 간의 관계를 올바르게 처리해야합니다. 우리는 이전에 두 번 생각할뿐만 아니라 상황을 판단하고 카메라를 만들고 결정을 내려야합니다. 모든 기회를 파악하고, 업무 개발을 촉진하며, 결정이 "크고, 빠르며, 충분하며, 멀리"있는지 확인하십시오.
정신 건강 관리 능력. 현재 사람들은 빠르게 변화하는 고효율의 경쟁이 치열한 사회에서 살고 있으며 사람들의 심리적, 물리적 압력이 커지고 있습니다. "신체는 혁명의 핵심이다."강한 육체적 건강 심리학은 사업 성공의 절반이다. 경영 간부에게는 자신의 일과 삶에서 자기 통제와 자기 통제를 배워야 할뿐만 아니라 항상 자신의 야망 수준을 교정한다. 우리는 항상학과 동지들의 좋은 생활 습관에 관심을 기울이고 적극적으로 운동하고 신체를 강화하며 항상 정상적인 마음과 낙관적 태도를 유지해야합니다. 이렇게하면 우리는 삶의 가치를 더 잘 누릴 수 있습니다.
둘째, 경영 간부는 리더십 아트를 습득하고 부서별 업무 개발을 추진해야합니다.
팀의 힘을 발휘합니다. 경영진은 큰 그림에 집중하고, 작게 시작하여 부하 직원의 장점과 장점을 파악하고, 서로의 장점을 배우고, 적절한 직책을 배치하고, 개성을 발휘할 수 있도록 배워야하며, 모든 사람의 열정을 동원하고 팔로워를 존중하고 신뢰하며 사로 잡아야합니다. 모든 사람의 따뜻한 팔을 믿는 것만으로 자신감을 얻고 향상시킬 수있는 동기를 얻게됩니다.
사물을 만드는 기술을 익히십시오. 리더십은 리더에 의해 반영됩니다. 리더는 개인적으로 관여하지 않으며 개별 성과보다는 팀 성과를 추구해야합니다. "사람들을 잘 사용하고, 사람들을 이용해 다른 사람들을 잘 살리고, 사람들을 잘 활용하여 자신의 힘을 키우고, 사람들을 잘 활용하고, 사람들의 마음을 사용하고, 사람들의 메커니즘을 잘 활용합니다." 신뢰할 수있는 사람들에게 너무 많은 미리 알림 및 지침을주지 말고 조용하고 방해받지 않는 일자리를 제공하십시오. 사람과 일이 잘되는 것을 격려하고, 일이 잘못되면, 가능한 한 참을성있게 설명에 귀 기울이고, 세부 사항에 대해 더 많이 배우고, 주도권을 쥐십시오.
우리는 직장에서의 커뮤니케이션을 강화하고 소중히해야합니다. 관리 간부는 항상 모든 동지들이 명확한 목적 의식과 긍정적 인 행동을 할 수 있도록 자신의 생각과 계획을보고해야합니다. 동시에 이것은 민주주의를 확대하고 감독을 강화하는 구체화이기도합니다. 이것은 집단 간의 공동 노력과 상호 신뢰의 분위기를 조성하는데 도움이됩니다. 이런 종류의 분위기는 모든 동지들이 자신의 업무 아이디어와 작업 계획을 편안하게 느끼게하여 팀의 질과 사업 구축을 개선하는 데 도움이되는 단결의 표현입니다.