대학생들이 비즈니스 경험을 방문합니다.

대학생들은 기업 경험을 방문합니다 .

인턴직에 진입하려고하는 학생들에게 학교 지도자들은이를 중요하게 생각하고 회사 연수 과정을 개설했으며 실체 회사와 적극적으로 의견을 나눌 수 있습니다. 내 의견으로는 앞으로의 작업에 대해. 인턴 직원은 상황을 이해하고 업무 전에 비즈니스를 배울 수있는 기관에 갈 수있어서 매우 영광입니다.이 훈련 기회를 가져다가 책에서 더 많은 것을 배우게 될 것입니다. 그리고 기술. 장쩌민의 발언을 통해 나는 많은 것을 느낀다. 나는 회사의 현재 수요 지향적 인 재능에 대해 많은 것을 배웠다. 현대 대학생의 정신적 견해와 태도를 완전히 이해한다. .
Jiang 장군은 주로 다음과 같은 점을 강조했다.
1. 회사 내 대학생의 충성도.
2. 대학생의 심리적 질.
3. 회사의 대략적인 의무를 말하십시오.
4. 회사의 감정 기준에 관하여.
Jiang 장군은 항상 회사에 대한 인턴들의 충성도 문제에 특별한 관심을 기울이고 있으며, 직장 생활을 처음 접하는 많은 대학생들은 종종 회사에서 약간의 지식을 습득하고 외출하여 더 높은 연봉을 가진 회사를 찾을 수 있다고 생각했습니다. 나는 또 다른 기회를 찾기 위해 나섰다 방금 직원을 가르치면서 일하는 직원이 도망 간다.이 현상 때문에 회사의 손실은 매우 커서이 경우 시간과 돈이 필요하다. 직원 한 명이라서 그런 경험을 한 많은 회사들은 새로 졸업 한 대학생을 고용하려하지 않고 학업 자격이없고 사회에서 1 년 이상의 경력을 가진 직원을 고용하는 것을 선호합니다.
따라서 대학생으로서 우리는 취업 기회를 소중히하고 기업에 대한 열정과 충성도를 의식적으로 연마해야하며 전반적인 상황을 바탕으로 개인적인 이익과 기업 이익의 결합을 찾아야하며, 겸손으로 공부하고, 열심히 연습하고, 실용적인 기술을 습득하고, 수중에있는 기회를 소중히하고, 실습을 깊게하고, 기술을 향상시키고, 직장에서 목표를 설정하고, 신속하게 환경에 적응하고, 재능을 키울 수 있도록 열심히 노력하며, 가능한 한 빨리 미래에 더 큰 책임을 맡습니다. 좋은 기초를 만드십시오.
또한 회사의 경쟁에 깊이 관여되어 회사와 외부 회사 간의 경쟁이 아니라 회사 내부의 직원 간의 경쟁 또한 치열합니다. 예를 들어, 매달 매월 평가 기준 순위를 게시함으로써 장래에 직원 순위를 높일 수 있습니다.이 내용을 듣는다면, 상상했던 것처럼 직장이 살인과 같다고 느낄 수 있습니다. 좋지만 반대로 생각해 보면 평가 시스템은 심리적 스트레스에 대한 우리의 저항력을 향상시킬뿐만 아니라 신속하게 일하는 능력을 향상시킵니다. 우리의 눈을 감고 즉시 입력 할 수 있다고 생각하는 것은 여전히 ​​합리적입니다. 경쟁에서 드래그하고 멍이 들더라도 그만한 가치가 있습니다.
실제로 저는 장쩌민의 회사가 일할 것이라고 생각합니다. 저는 항상 온라인 마케팅의 홍보에 관심이 있었고 거기에 근무 환경이 정말 좋았습니다.이 회사는 끊임없이 자신을 연마하고 결과를 얻을 수 있기를 바랍니다. 이 단단한 작업 환경에서 빠르게 성장하고 있습니다.
이 회사 방문을 통해 나는 더 높은 수준의 요구 사항을 갖고 있으며, 실제 작업과 책의 지식 사이에는 일정한 거리가 있으며, 자신의 수준을 향상시키기 위해서는 더 많은 연구와 연습이 필요하다는 것을 알고 있습니다. 뿐만 아니라, 자신이 선택한 직업에 대한 충성도를 높이고, 직장의 필요를 충족시키기 위해 지속적으로 전문성을 향상시킵니다.
중요한 것은 우리에게 아무것도 가르치지 않고 우리에게 영감을 불어 넣어 사고와 생각을하도록 격려하는 것입니다. 딘 (Dian)과 장쩌민 (Jiang)의 많은 평범한 말에 담긴 심오한 진리는 우리가 숙고 할 것을 요구하며, 많은 지식을 통해 우리는 스스로 연습해야합니다! Baodao 펭은 연삭, 매화 쓴 꽃이 쓴 감기에서 온만큼, 우리가 열심히, 고통의 두려움을 두려워하지 않고, 피로를 두려워하지 않고, 나는 내일이 더 나아질 것이라고 믿습니다!

대학생들이 엔터프라이즈 경험 2 :

5 월 15 일 Guangxi Nanning Phoenix Paper Co., Ltd.에 방문하여 연구를 시작했습니다.이 여행의 주요 목적은 회사의 정보 관리 응용 프로그램을 이해하고 이로부터 혜택을 얻는 것입니다. 다음은이 방문 경험에 대한 요약입니다.
첫째, 회사 프로필
Guangxi Nanning Phoenix Paper Co., Ltd.는 국영 주식 회사로 1992 년에 완공되어 1999 년에 완공 된 대규모 펄프 및 제지 회사를 건설하기 위해 1992 년에 시작되어 연간 120,000 톤의 펄프 및 제지를 생산합니다. 가장 큰 생산 기술 및 기술 장비를 갖춘 표백 된 황산염 상업 화학 목재 펄프를위한 가장 큰 전문 생산 공장 중 하나입니다. 자사의 제품은 "Jinfeng"브랜드 바늘, 경재 목재 펄프 및 "Yufeng"브랜드 가정용 종이 시리즈 : 기본 종이, 종이, 얼굴 조직, 냅킨, 웹, 손수건 용지, 주방 용지, 종이 타월 및 테레빈 유 및 타로 유.
둘째, 첨단 기술 장비 및 시스템
이 회사의 주요 공정 장비 및 제어 시스템은 해외에서 도입되었으며 기술 장비는 1990 년대 초반에 국제 선진 수준에 도달했습니다.
주요 공정 장비는 핀란드 Konewood 사의 실린더 필링 기계, 스웨덴 kamyr 사의 단일 탑 유압 등온 연속 소화기 및 1 단 확산 스크러버, 핀란드의 ahlstrom 사의 압력 감쇄기 및 5 개의 효과 판 드롭 멤브레인 증발기, 플래시 건조 에너지 절약형 석회 가마, 캐나다 스털링 회사의 이산화 염소 제조 시스템 r8, 핀란드의 tamplla 회사의 저 냄새 단일 보일러 및 스웨덴의 abb-fläkt의 에어 쿠션 건조기.
생산 자동 제어 시스템은 핀란드의 valmet 사의 컴퓨터 분산 제어 시스템을 도입하여 생산 공정 및 설비 운영 상태의 전 과정에 대한 실시간 모니터링 디스플레이, 운영 제어 및 정보 관리 시스템입니다.
대부분의 전기 배전 장비는 스웨덴 abb의 abc 제어 캐비닛과 acs500 시리즈 AC 인버터를 채택하고 DC 드라이브 제어는 독일 지멘스 회사의 완전한 제품 세트입니다. 제어 장비는 독일 지멘스 회사, 프랑스 슈나이더 회사, 일본 미쓰비시 전기 회사 및 오므론 회사의 프로그래머블 컨트롤러를 사용합니다.
또한 생산 공정에서 생산 된 "3 개 폐기물"은 폐수 처리가 종말 생화학 처리 터미널 폐수 처리 설비를 사용하는 완전 처리 시스템을 갖추고 있습니다.
셋째, 기업의 내부 정보 관리
리앙 (Liang) 정보 센터 장은 피닉스 종이 정보 관리 (Phoenix Paper Information Management)의 관련 프로세스 운영에 대해 설명하고 조달 프로세스 및 생산 및 일 용품 프로세스의 사례를 제시했으며 중앙 컴퓨터 실의 리 교사는 또한 피닉스 종이 정보 관리에 대한 자세한 설명을주었습니다. 하드웨어 설비 및 시스템 및 주요 기능. 회사에는 네 가지 주요 관리 시스템이 있습니다.
전사적 자원 관리 ERP 관리 시스템은 주로 재무 관리 및 생산 관리 관리에 사용됩니다.
Oa 오피스 소프트웨어 시스템은 주로 사무실 관리에 사용되며 각 직원의 권한을 제어 할 수 있으며 회사의 통지, 파일 등을 저장하는 데 사용됩니다.
안티 바이러스 소프트웨어 시스템은 주로 해커와 같은 네트워크 손상을 방지하는 데 사용됩니다.
웹 사이트 관리 시스템, 주로 웹 사이트의 일일 유지 관리 및 관리에 사용됩니다.
위에서 볼 수 있듯이 회사는 사무실 관리, 생산 관리, 재무 관리 및 회사 웹 사이트 운영 관리 등 정보 기술 분야의 광범위한 응용 프로그램을 보유하고 있으며 모두 최신 정보 장비를 사용합니다. 예를 들어, 현대의 ERP 시스템은 수요 계획, 생산 및 조달 계획, 조달 및 저장,보다 편리한 생산 관리를위한 훌륭한 애플리케이션을 제공합니다. oa 시스템은 회사의 관련 파일, 통지 및 이벤트를 상세하게 관리 할 수 ​​있습니다. Phoenix Paper는 또한 생산을 위해 고급 외국 장비를 사용하며 이러한 장비는 정보 기술과 밀접하게 연결되어 있습니다.
넷째, 과학적 관리 개념
Phoenix Paper Co., Ltd.는 정직, 법 준수, 고객 만족, 환경 보호, 환경 보호, 예방 및 통제, 품질 창출, 개발 및 지속적인 개선을 강조하는 "품질, 환경, 산업 보건 및 안전"관리 개념을 통해 회사의 생산 및 관리를 수행합니다. 원료 조달 및 시장 판매는 Phoenix Enterprises가 광범위한 개발 공간을 가진 회사를 만들었 음을 반영하는 선순환을 이룩했습니다.
V. 요약
이번 방문을 통해 강력한 기업은 단순히 표면의 성공과 영광만을 바라 보는 것보다 관리 시스템과 업무 정신은 물론 적용되는 정보 기술의 종류에 기반한다는 것을 알게되었습니다. 강력한 기업이되기 위해서는 적절한 관리 모델과 특정 기술 장비가 있어야하며, 이러한 방식으로 만 회사를 적절히 관리하고 자체 생산을위한 기반을 마련 할 수 있습니다. 업무 효율과 회사 명성을 향상시키는 것은 회사가 미래로 나아갈 수 있도록 보장합니다.
방문 할 수있는 기회를 주신 선생님 덕분에 앞으로 방문하고 배울 수있는 더 많은 기회가 있기를 바랍니다.

대학생들이 비즈니스 경험을 방문합니다. 3 :

생산 인턴쉽은 대학 인턴쉽의 중요한 부분이며, 매년 학교는 다양한 공장에서 인턴쉽을 방문하고, 학생들의 지식을 향상 시키며, 교과서 지식을 통합하고, 공장의 기본 운영을 알려주기 위해 많은 자금을 지원합니다. 미래의 연구 및 작업을위한 탄탄한 토대.
학교가 시작되기 3 주 전에 Luoyang China의 인턴쉽을 방문하고 제작 인턴십에 참여할 수 있도록 준비했습니다. 많은 지식을 습득했습니다.
지식은 인간 진보의 사다리이며 학습 지식은 책에서만 얻을 수있는 것이 아니라 경험에서 중요합니다. 이론적 지식은 종종 너무 표준화되어 있습니다. 이론을 습득하여 실제 경험이 없다면 실제적으로 아무런 효과가 없습니다. 현실에서는 상황이 자주 변하기 때문에 특정 상황을 해결하는 것이 독단적입니다. 수많은 사실은 이론적 인 지식과 실천을 결합함으로써 오직 우리가 지식을 최고 수준으로 적용하여 선을 익히고 그것을 사용하는 법을 배우고 지식을 진정으로 소유 한 것으로 변형시키고 경쟁에 직면 할 수 있음을 증명합니다. 스트레스가 많은 사회적 환경과 내가 배운 전문 지식을 결합하여 학교는 우리에게 훈련을위한 많은 인턴십 단원을 제공했으며 인턴쉽을 위해 Luoyang First Tractor Factory에 입학하게 된 것을 영광으로 생각합니다.
실습 능력을 배양하기 위해 대중의 관점과 전문성, 책임 감각, 이데올로기 인식 향상, 학습 이론 통합, 직업에 대한 예비 실용 지식 습득을 위해 사회를 이해하고 현실을 만나는 일반적인 인턴쉽 학생들의 일반적인 요구 사항은 다음과 같습니다. 전문 기술. 기계 공학 전공의 교육 목표와 결합 된이 원칙의 요구 사항에 따라 다음과 같은 특정 요구 사항이 제안됩니다.
1) 기계 제품에 적용 할 수있는 제조, 조립 공정 및 다양한 기술 파일에 대해 잘 알고 있어야합니다.
2) 일반적인 부품의 가공 공정 및 해당 부품의 조립 공정에 대한 심층 분석 .
3) 일반적인 부품의 가공에 사용되는 장비 및 공구의 작동 원리, 구조적 특성 및 적용 범위를 이해하는 데 초점을 맞 춥니 다. 주요 공정을위한 특수 설비의 일부는 위치 측정, 클램핑 및 위치 오차 계산을 분석 할 수 있습니다.
2. 인턴십 요구 사항
1. 안전 교육
------ 8 월 12 일 오후에 우리는 견인 훈련 센터에서 안전 교육을 실시했습니다. 선생님은 안전 생산 기록과 사고 사례를 보여주었습니다. 몇 가지주의 사항은 피 묻은 경우를 추가합니다. 두렵지 만, 나는 듣지 않습니다.하지만 나는 할 수 없습니다. 나는 듣고해야하며, 여전히 메모를해야합니다. 사건은 사람들에게 경각심을 일으켰습니다. 선생님은 우리에게 많은 요청을 해 주셨습니다. 모두 그렇게해야합니다. 결국 아무도 그 사고를 감당할 수 없습니다. 9 월 11 일, XX에 우리는 성공적으로 낙양에 도착했다. 모든 준비가 끝나면 우리는 거리에 가서 아름다운 도시를 보았다. 우리는 우리 모두 신선했다 .Jiaozuo와는 달리 그녀는 Jiaozuo 이상을 가졌다. 문화적 매력, 그리고 먹을 준비, 우리는 Jiaozuo에없는 것들을 찾고, 그 다음 다시 오후 안전 교육을 기다리는 거주지로 돌아갑니다. 이러한 안전 위험 요소를 제거하는 유일한 방법은 공장의 안전 요구 사항을 엄격히 준수하는 것입니다. 주요 고려 사항은 다음과 같습니다.
샌들은 공장에 입장 할 수 없습니다.
공장에 들어갈 때는 긴 바지를 입어야합니다.
공장에서 흡연하는 것은 금지되어 있으며 발견 된 사람은 벌금이 부과됩니다.
공장에 들어간 후, 옷은 열리지 않으며, 재킷은 몸에 매달 리지 않아야하며 배낭은 공장으로 운반 될 수 없습니다.
사람들은 공장에서 쌓이지 않고 주요 도로에 서지 마십시오.
자신과 학교의 이미지에 집중하십시오.
임의로 버튼이나 스위치를 누르지 마십시오.
안전에주의를 기울이십시오 !!!
둘째, 인턴십 내용
생산 공정, 생산 라인 레이아웃, 기술 장비, 레코드 파트 설계 및 제조 공정 및 장비 이해, 가공 기술 지식 및 방법 습득, 절삭 공구 지식, 구조, 선택, 일반적인 공구 사용법 등에 대해 이해합니다. CNC 시스템, 특히 머시닝 센터와 같은 전형적인 CNC 장비에 대한 지식은 기업의 생산 관리 모드를 이해하고, 고급 관리 방법을 배우고, 주조 공정 및 장비에 대한 지식을 익히고 통합하며, 우리가 배운 이론 지식을 통합하고 더 많이 배울 수 있도록합니다. 교과서에서 배울 수없는 지식은 우리의 지식을 증가시킵니다. 인턴 과정에서 우리는 공장의 기본 운영 프로세스를 이해하고 공작 기계의 구조, 가공 방법 및 제어 방법 및 일부 부품 가공에 대한 사전 지식을 갖고 있습니다. 이 프로세스에 대한보다 자세한 이해는 미래의 일자리를위한 좋은 토대를 마련해주었습니다. 물론, 더 중요한 것은 우리가 배운 이론 지식을 통합하고 우리 자신의 결점을 보충하기 위해 실제로 얼마나 많이 배웠는지를 이해하는 것입니다.

대학생들은 회사 경험을 방문하고 다음과 같은 4 가지 경험을합니다.

오랫동안 기다려온 견습생 주간은 끝났습니다. 7 시간도되지 않았지만 여전히 깊이 느끼고 있습니다. 그 전에 소프트웨어 방향을 선택한 수학 학생으로서, 그는 모든 종류의 기초 수학과 C 언어 기초를 배우며, 이는 그의 직업과 미래에 대해 상당히 혼란 스럽습니다. 기업의 작업 환경에 대한 이해는 다양한 영화 및 TV 작품의 사무실 건물에 깔끔하게 배포 된 데스크톱 컴퓨터와 의자에 앉아서 키보드로 타이핑하는 화이트 칼라 근로자 만 지속적으로 타이핑하는 것입니다. 대인 관계와 비즈니스 에티켓에 대한 이해는 양복을 입을 때 악수의 표면에 머무르는 것입니다. 자, 미래에 대한 나의 이해는 학년을 향상 시켰습니다. 아래에서는 세 명의 연수생에 대한 이해를 설명하겠습니다.
첫째, 雙基 企业 방문 :
길에서 : 우리는 8시 1 분에 기지까지갔습니다. 길을 따라 아름다운 녹색 풍경이 조금 후회하게 만들었습니다. 왜 내가 학교 밖의 길에서 사람이 만든 풍경을 놓쳤는가! 물론, 소프트웨어 공원의 녹지는 더욱 놀랍습니다!
연길 문화의 벽 : 연길이있는 건물에 도착하면, 외관이 일반적이고, 바닥에 들어가고, 연길의 기업 문화의 벽을 본다. 벽에 관한 이야기는 회사의 개발 역사, 개발 방향 및 기업 문화 정체성입니다. 또한 수년간 회사에서 존경 해 온 벽이 있으며, 이러한 명예는 벽으로 가득합니다. Yanji의 직원에 대한 요구 사항은 회사에 충성하고 업무에 대한 책임을 져야합니다.
회사 문화 소개 : 직원이 3 층 회의실로 우리를 데려다 앉히고 인사했습니다. 인사 관리자가 회사 문화에 관해 이야기했습니다. 회의실은 매우 넓습니다. 관리자는 20 년 동안 회사 개발에 대한 다큐멘터리를 제공 한 다음 기업 문화 프로필을 발표했습니다. 그때 번영에 연길 기업의 설립을 소개하기 시작하고, 지금, 한 번에 한 걸음, 단호하게 와서, 소프트웨어 업계의 정기 생활을 연장하고 조기 노화의 운명을 피했다. 회사의 다양한 비즈니스 프로젝트, 멋진 모든 종류의 멋진 모든 종류의 도입. 우리는 직원 구조, 사업 방향, 채용 요구 사항, 직원 대우 및 기타 여러 가지 문제에 대해 알게되었습니다. 이 소프트웨어 업계의 커다란 리더에 대한 좋은 인상을 갖게하십시오.
스튜디오 방문 : 다양한 매니저 소개를 듣고 직원들은 2 층의 직원 스튜디오를 방문했습니다. 내가 처음 들어 왔을 때 나는 그 방이 꽤 넓고 느 꼈다. 밝은 날 이었지만, 집 안은 바깥 세상이 어두운 구름일지도 모른다고 느꼈다. 넓은 객실은 꾸며져 있지 않으며, 의사 소통을위한 책상이 약간 있습니다. 방은 조용했고 책상 위에 컴퓨터가있는 컴퓨터 책상이 몇 개있었습니다. 직원에 따르면 일부 직원은 회사의 요구를 충족시키는 소프트웨어 제품을 만들기 위해 직접 프로젝트를 수행해야하며, 고객의 비즈니스 시간을 기준으로 작업 일정을 결정합니다. 스튜디오에서, 모두는 일반적으로 스튜디오가 너무 우울하다고 생각합니다.
다시 한번 우리는 회의실로 돌아 갔고 우리는 직원들에게서 몇 가지 것을 배웠습니다. 스태프는 다음과 같이 말했다 : 매년 회사는 인턴쉽을위한 인턴 그룹을 모집하고 기업에서 공부하고 졸업 후 정규 직원에게 부분적으로 승진했다. 물론 인턴의 소장품도 시험을 통해 심사 할 수 있습니다. 이 회사의 1 층에는 당구대가 있으며 직원들이 일하고 즐길 수있는 모래 주머니와 기타 장비가 달려 있습니다. 보통 작업이 자극적 일 때 당구를 치고 모래 주머니를 치면됩니다. 회사에서는 때때로 볼 게임, 등산, 수영, 여행 등의 활동을 조직하여 직원이 과민 반응을 완화하는 데 도움이됩니다.
다시 학교로 : 다시 거리 풍경을 스캔, 그것은 더 이상 학교에 관심이 없습니다, 이미 12시입니다.
둘째, 자바 언어로 안드로이드 애플 리케이션을 작성 초기 이해 :
수업 전 준비 : 오후 6시 30 분경 컴퓨터 실에 서둘러서 너무 일찍 일어 났음을 알았습니다. 그래서 컴퓨터를 켜고 타이핑 게임을 켜서 타이핑 연습을했습니다. 교사가 와서 잠시 동안, 선생님이 왔을 때, 그 시간은 7시 50 분입니다.
네 가지 종류의 휴대 전화 운영 체제 : 공식적으로 수업에 참석하는 선생님은 처음에 스마트 폰의 네 가지 주요 운영체제 인 3 개국 4 개 시스템, 안드로이드는 카오 웨이, 아이폰은 Soochow, WP는 슈한 그리고 심비안은 뒤에 남겨 두지 않는다. 죽어가는 왕자 Symbian 시스템 응용 프로그램은 긴주기와 낮은 투자 수익으로 C 언어로 직접 작성되었습니다. WP는 노키아와 마이크로 소프트의 결합으로 심비안의 운명을 되 찾는 것은 불가능하다. 아이폰은 일반 대중이 받아 들일 수있는 고귀한 명품이며, 대부분의 애플리케이션에는 요금이 부과되며, 시장을 완료하는 데는 화려하고 어려울 수밖에 없다. Android 만 해당 응용 프로그램은 간단한 JAVA 언어로 작성되고 프로그래밍 언어는 간단하며주기가 짧고 업데이트가 빠르며 응용 프로그램 속도가 빠릅니다.이 응용 프로그램은 인기있는 승격 유형 지능형 시스템 운영 체제의 첫 번째 선택입니다. 자바 작성 환경 및 안드로이드 응용 프로그램 개발 : 교사가 우리에게 압축 파일을 보내, 한 걸음 자바 개발 가상 머신 JDK, 자바 개발 환경 이클립스를 설치 가르쳐. 프로그래밍 단계에 앞서 Eclipse 및 Android 개발 환경의 도킹을 완료하기위한 단계별 가이드를 제공합니다. Eclipse는 보완적인 소프트웨어이므로 Eclipse의 기능을 보완하도록 설치된 플러그인을 작성할 수 있습니다. JAVA로 Android 애플리케이션을 개발하려면 개발 플러그인을 설치해야합니다. Android 개발 플러그인은 ADT로 약술되어 인터넷에서 다운로드 할 수 있습니다. 나중에 교사는 Android 응용 프로그램의 작성 및 통합, Android 프로그램 작성 작업 등을 시연했습니다.
Android 애플리케이션 가상 시스템 테스트 : 위 내용을 이해 한 후 선생님은 개인적으로 탱크 전쟁 게임 프로그램의 가상 시스템 테스트를 보여 주셨습니다. 프로세스가 약간의 카드 임에도 불구하고 우리는 여전히 매우 흥미 롭습니다.
안타깝게도이 클래스는 내용이 풍부하지만 조작 내용이 매력적이었습니다. 불행히도 압축 파일을 추출 할 때마다 컴퓨터가 충돌하고이 파일을 삭제하고 압축 해제하고 충돌 시키십시오. 이로 인해이 섹션의 모든 작업이 실패했습니다. 이봐 요!
셋째, 비즈니스 에티켓 클래스 :
수업 전 이름 : 2시 30 분, 여성 선생님은 모든 사람을 맞아 인사하고 모두가 그것을 보았습니다. 이름의 시작 부분에 11 명이 늦었고 선생님은 다음과 같이 말했다. 직원들은 회사의 전반적인 이미지를 대표합니다. 예를 들어, 오늘 11 명이 늦었습니다. 선생님은 반에서 누가 늦었는지 말하지 않을 것입니다. 그리고 어떤 반에서 11 명이 반에서 수업을 듣고 있다고 말할 것입니다. 이 방법으로 개인은 전체 그룹에 영향을 미치므로 좋은 개인 이미지가 매우 중요합니다.
선생님은 비즈니스 에티켓이 정말로 중요하다고 말했고, 내용이 정말 더 좋았습니다. 정교하고 싶다면 1 년 반 동안 끝낼 수 없습니다. 따라서 가능한 한 짧은 시간 내에 가능한 한 많은 비즈니스 에티켓과 실용 지식을 소개하여 모든 사람들이 미래의 취업 활동에 활용할 수 있도록하겠습니다.
악기 에티켓 : 1, 악기에서, 자신의 조건, 정체성 및 작업 성격과 결합 된 머리카락이 깨끗하고 잘된 머리 스타일. 면도 매일 면도는 자연스럽게 평온하고 눈은 안정되고 부드럽습니다. 손은 깨끗하고 손톱도 남지 않습니다. 2, 드레스, 드레스는 대부분 한 벌입니다. 정장은 깔끔하고 깔끔하며 정장입니다. 단색 셔츠 안에 넥타이와 짙은 가죽 신발. 전반적인 청결 함, 넥타이 및 셔츠 정장, 전체적으로 3 색 미만. 셔츠가 커프스를 펴고 바지가 발 뒤꿈치보다 약간 높았으며 양말은 흰색이 아니 었습니다. 3, 서있는 자세, 꽤 가치, 스트레칭, 팔을 자연스럽게 달아, 발은 어깨 너비입니다, 손은 주머니를 삽입하지 가슴을 포크하지 않습니다. 앉아있을 때 4, 앉는 자세, 가볍고 느린, 좌석은 2/3을 앉고, 다리는 미분이며, 손은 무릎에 자연스럽게 위치합니다. 5, 자세를 걷고, 가슴, 복부, 앞으로 기울고, 상체의 완전성, 어깨가 편안하고, 두 팔을 자연 스윙, 발자취가 가볍고 안정적이며, 눈이 집중되어 있습니다.
Practice 1 : 교사는 그룹으로 연습하게합니다. 실용적인 내용은 : 다른 사람의 외모, 의복, 서, 앉기, 걷기 및 다른 방법을 확인하십시오. 실제로 전 감정이 많이 느껴집니다. 전장과 같은 쇼핑몰은 전장에서 승리 할 수있는 능력을 거부 할 수 없습니다. 나는 어린 아이만을 따라갈 수 있고 잘하지 못한다. 그러나 나는 그들을 고치고 직장 엘리트에게 다가 가기 위해 최선을 다할 것이다.
직장 예절 : 1, 10 bogey 10; 2, 승객과 함께 차를 타고, 큰 것은 무엇인가, 3, 회의실 회의, 좌석 배치, 4, 먹는 대접, 큰 것, 작은 것, 5 비즈니스 카드 또는 교환 명함, 올바른 자세, 6, 환영 인사, 7, 작업의 다양한 이름, 존중을 반영해야합니다, 8, 다른 사람들이 소개하는 규칙, 8, 사무실 동료 휴대 전화 및 유선 전화 ......
연습 2 : 선생님은 명함을 보내고받는 올바른 자세를 보여주기 위해 여러 명의 늦은 친구들을 만났습니다. 공연을 보면, 직장을 유지하기가 어렵고 규칙이 훨씬 낫습니다.
이 수업 끝내기 : 4:30, 선생님이 끝났습니다. 모두 일어나서 떠납니다.
이번 주 인턴쉽을 통해 저는 많은 지식을 정말로 배웠습니다. 그러나 많은 것들이 내 마음 속에 숨겨져 있기 때문에 장래의 학습 생활에서 느리게 보여줄 수 있습니다. 당신이 표현하고 싶은 것이 아니며, 표현하고 마음 속에 숨기고 천천히 진실임을 알기 원한다면 표현할 수 있습니다.

대학생들이 엔터프라이즈 경험을 방문합니다. 5 :

여름 발걸음으로 여름 휴가가 여기 있습니다! 그러나, 나는 이것을 위해 긴장하지 않았다. 그러나 나는 더 흥분하고 행복했다. Chancheng Taiwan Business Association은 7 월 15 일 "First Child Visiting Enterprise Activity"를 개최 할 예정입니다. 여름 휴가 (방학)의 첫 번째 사회 실천 활동으로 호기심과 기대로 가득차 있습니다.
아침 7 시반에 우리는 후이 령 직업 학교 (Hui Neng Vocational School)에 도착하여 1 일간의 여행을 시작했습니다.
우선, 우리는 Huineng 직업 학교의 다용도실에서 다양한 훈련 게임을 진행했으며,이 게임을 통해 팀에 대한 응집력의 중요성을 알 수있었습니다. 동시에 쑤저우 대통령은 "작은 나무가 아닌 커다란 나무가 됨"이라는 개념을 강조했습니다. "커다란 나무"는 단합되고 뛰어난 집단이되기 위해 중요한 선도적 역할을 담당 할 것입니다 물론 당연히 집단적으로 서로 마주해야합니다. 소위 말하는 "잠시 차분하게 물러서서 한 걸음 뒤로 물러나십시오". "우리는 서로를 도우며 미소와 눈물을 함께 나눠야한다.
그런 다음 우리는 차를 타고 부유 한 자동차 부품 회사에 왔습니다.
부유 한 자동차 부품 회사에 입사 한 후, 공장 총책임자의 지시에 따라 공장의 연수실에 왔습니다. 공장의 유유는 개인적으로 자동차의 구조와 부품의 역할을 설명해주었습니다. 나는 매우 전문적 이었지만 나는 그것을 들었을 때 궁금했다.
점심 시간에, 직원은 우리에게 팀을 주선하게했고, 점심 먹으러 레스토랑에 우리를 안내했다. 점심 식사 후 직원이 우리를 공장 방문에 데려갔습니다. 전에, 유 보보 (Yu Bobo)는 이것을하는 것이 "검은 손"이라고 말하면서 농담을했습니다. 그러나 사람은 공장에 들어갑니다. 놀랍게도,이 노동자들의 유니폼은 모두 순수한 흰색이었고 작업에 먼지가 전혀 없었습니다. 그 후, 우리는 차의 일부 배기 파이프 부품을 보았고, 우리는 이상한 자동차 부품을 많이 보았고 많은 대형 기계가있었습니다 ... 우리는 생산 라인의 과정에 따라 방문했습니다. 이 잘 만들어진 부분은 모두 깔끔하게 정렬되어 있으며 개별 결함은 명확하게 분류되어 있습니다 - 수리 가능하고 복구 할 수없는 부분입니다. 우리에게 여기에서 일하는 모든 부분은 복잡한 절차를 거쳐야한다고 설명하는 삼촌이였습니다. 그리고 정확한 검사가 이루어져야 함을 보장해야합니다.
오후 2시에 우리는 Rich Auto Parts Co., Ltd.를 떠나 Huaguo Optical Equipment Co., Ltd.에 왔습니다. Huaguo는 주로 "렌즈"를 생산합니다. Huaguo 팀장은 공장 소개, 경영 철학 및 재능 개념에 대해 먼저 설명하고 제작 워크샵에 참석했습니다. "직업을 통해 사회에 공헌하는 사람 중심"은 가장 중요한 비즈니스 개념 중 하나입니다. 또한 "영구적 인 성과 관리, 공생 및 공동 번영, 회사 시스템 강화 및 직원 케어에 전념"이 강조되어 있으며 "직원 복지 채용"을 강조하고 직원 이익을 기업 이익의 기초로 간주하고 직원의 이익과 안전을 보장합니다. 직원들에게 소속감과 단체 명예를 줄 것입니다. 공장을 방문하는 동안 회사의 경영 철학이 통로에 게시됨을 알 수 있습니다. "사람 중심의 성실한 대우"는 비즈니스 관리 및 개발의 핵심입니다. "불평하기 전에 더 나은 해결책이 있는지 생각합니다."와 같이 직원들이 좋은 태도를 유지하도록 상기시키는 슬로건이 있습니다. 이러한 미묘한 슬로건이 직원을 열정적으로 행복하게 일하는 것처럼 보입니다. 저에게 깊은 인상을 준 또 다른 사실은 중국의 사람들을 교육시키는 개념은 열심히 일하고 찾고 찾아야한다는 것입니다. 저는 생각합니다 : 예, 열심히 일하는 것이 좋지만, 현상 유지에 만족해서는 안되며, 여유 시간에 자신을 풍부하게 할 수 있어야합니다. 방문하는 동안 무수한 책과 여가 활동가가있는 "독서실"을 조용히 읽었습니다. "열심히 일하는"노동자들은 여기서 "책을 읽고"보고 싶어한다.
신중하게 생각해보십시오, 실제로 학교에서의 학습은 이러한 공장의 전형과 같습니다. 학습을 통해 우리는 공장에서 생산 된 부품과 같은 주문을 분류하고, 학습 단계를 구성하며 체계적이어야하므로 노력의 절반으로 두 배의 결과를 얻을 수 있습니다. 학습 과정은 복잡하고 때로는 지루하지만, "불평하기 전에 더 나은 해결책이 있는지 생각해야합니다."좋은 학습 태도를 유지하는 것이 중요합니다. 물론 자동차 부품 생산과 마찬가지로 실수를 피하지 않으면 안됩니다. 처음 몇 단계는 거의 완벽하지만 최종 단계에서는 약간의 실수만으로도 "결함"으로 분류 될 수 있습니다. 그러나 중국을 방문 할 때 결함있는 렌즈 수리 전문 스튜디오 작업자가 있습니다. 한 직원이 렌즈의 이러한 결함을 기계로 닳아 없앨 수 있다고 설명했습니다. 그러나 객담이 너무 크면 렌즈 수리시 동시에 렌즈의 사양이 파괴되고 "결함있는 제품"은 "낭비"가 될 수 있습니다. 따라서 학습 실수는 시간 내에 수정해야하며 실수를 보충하기 전에 생각을 깊게해야합니다. 수정을 원한다고해도 렌즈와 같은 훌륭한 기초를 파괴하고 예기치 못한 결과를 초래할 수도 있습니다. 밖에서 더 많은 피해를 입혔습니다.
기업 활동에 대한 방문을 통해 공장이 학교와 멀리 떨어져 있지만 방문 과정에서 신중하게 읽는 한 이러한 학습에는 관련 지식이 없다는 것 - 큰 경영 철학, 경영 개념, 작고 다양한 생산 라인, 생산 단계 등, 학습 방법에 적용, 우리에게 많은 도움이 될 수 있습니다!