표준화 된 관리 경험

1 부 : 학습 및 강의 표준화 관리 경험

여름 방학 동안 나는 "표준화 된 교육 행동, 교육 실행"을 배웠습니다. 학습을 통해 많은 것을 느낍니다. 양질의 교육은 표준화 된 경영으로 교육과 교수의 질을 향상시키는 데 중요한 수단이되어야하며,이를 업무의 기본 원칙으로 삼고 양심적으로 행동에 반영하고 목표를 달성해야합니다. 특히 다음과 같은 측면에서 시작하겠습니다.
첫째, 열심히 교육 표준 관리를 연구합니다.
규범 적 관리를 가르치는 본질은 교사와 학생의 정치적 이데올로기 의식을 향상시키고 표준화 된 교육 관리가 교육과 교수법에 미치는 중요성을 충분히 인식하고 교사와 학생의 열정을 교육과 교수법에 투입하는 데 있습니다. 제 일은 제 일의 내용을 제 일에 넣고 일하는 능력을 향상시키기 위해 노력합니다.
둘째, "표준화 된 교수 관리"구현의 마스터가되도록 노력하십시오.
표준화 된 교수법 관리는 모든 교사와 학생의 주체가되어야하지만, 하위 수준을 관리하는 방식과 학생을 관리하는 교사가 아닙니다. 모든 교사와 학생들이 표준화 된 경영 활동에 적극적으로 참여할 때만 긍정적이고 효과적인 교육과 새로운 상황이 형성 될 수 있습니다. 특정 레벨 또는 특정 개인의 관리에 의존한다고 상상해보십시오. 어떻게 성과를 올릴 수 있습니까?
셋째, 표준화 된 관리가 오랫동안 준수되어야한다.
표준 관리를 준수하는 것은 많은 수의 교사의 참여를 통해 효과적인 결과를 달성해야합니다. 소위 말하는 드립 스톤 마모는 장기적이고 절박한 경우에만 더 높은 효율성을 얻을 수 있습니다.

2 부 : 농촌 지역 학생들의 표준화 된 관리 경험

기숙 학교의 표준화 된 관리는 학생의 생활 습관과 신체 건강의 건강한 발달에 중요한 역할을하며, 학생들의 학교 사랑과 삶의 사랑, 학급 사랑, 급우와의 관계, 교사 존중 및 기타 좋은 자질의 초석입니다. 우리 학교의 표준화 된 관리에 관해서 우리는 다음과 같은 경험을 가지고 있습니다 :
첫째, 학생들에게 좋은 사상 교육을 실시하십시오.
우리는 현재 많은 가족 생활 조건이없는 산간 지방과 농촌 지역에 살고 있으며, 대부분 농사일뿐 아니라 자녀가 한 명 뿐인 자녀가 더 많습니다. 집에서 버릇없고 고난을 겪지 않고 피곤하지 않고 옷도 손을 뻗고 쌀은 열려 있고 나쁜 행동을합니다. 농촌 어린이들의 마음은 브랜드화되어 학교로 가져 오므로 학생들을 교육하는 것이 필수적입니다. 우리는 각 학생이 자신의 나쁜 습관을 말하게하고 "중국의 작은 일상 행동 규범"과 결합하여 문명화 된 예의 범절 교육, 감정적 인 교육, 팀워크 교육, 상식 교육, 안전법 교육 등을 실시하는 학급 회의를 개최합니다. "클래스 보드 신문과 다른 형태를 통해 감정을 말하고, 느낌을 이야기하고, 진보를 칭찬하고, 진행을 격려하여 학생들의 사고가 많이 바뀌었고, 의식이 크게 향상되어 긍정적이고 문명적이고 훈련 된 정신을 형성하게되었습니다. 스타일.
둘째, 다양한 경영 시스템을 수립하고 개선합니다.
학교의 실제 상황에 따라 "중학교 학생의 일상 행동 기준"과 "중학생을위한 코드"외에도 기숙 학교 생활 시스템, 학교 안전 시스템, 학생들은 학교에서 기다릴 수 없으므로 학생들의 나쁜 습관을 제한하고 좋은 결과를 얻었습니다. 학생의 출석, 규율뿐만 아니라 학생들의 학습 및지도에 대한 책임을지는 일상적인 학생 관리를 담당하는 의무 지도자 및 교사의 경우, 선생님은 잠자기 후 특별한 상황을 다루는 학생의 안전 작업을 담당하며 수업 교사는 전반적인 작업을 담당합니다. . 이러한 시스템의 구현은 학교 관리가 규칙을 준수하고, 질서 정연하게 진행하며, 양질의 관리 트랙으로 나아갈 수있게 해줍니다.
셋째, 좋은 인센티브 메커니즘을 확립했다. 좋은 인센티브 메카니즘을 수립하는 것은 학생들의 상호 감독, 좋은 학생으로부터의 학습, 단점의 수정, 그들 자신을위한 명예 우승, 그리고 집단을 위해 전진하는 데 도움이됩니다. 양식 보고서 양식의 형식을 통해 학교는 수업을 기반으로 한 여러 내용의 정량 평가 메커니즘을 단위로 구현하며, 주간 요약을 구현하고, 모바일 적기 체계를 구현하고, 칭찬을 향상시키고, 인센티브를 향상시켜 학생들의 경쟁 의식을 제고하고 "적기를 이기고 일등석을 위해 노력하는"경쟁 개념은 좋은 분위기의 형성을 촉진했습니다.
즉, 기숙 학교의 표준화 된 관리는 학교 업무의 중요한 부분이며 우수한 학교 정신을 형성하기위한 주요 전선입니다. 엄격한 관리와 실제적인 작업 만이 기숙 학교에 대한 훌륭한 관리 플랫폼을 제공 할 수 있습니다.

3 부 : 표준화 된 관리 지식 경험 학습

2019 년은 미국의 풀뿌리 기반 시설 건설의 해로, 구금 시설을위한 특별한 변화와 발전의 해입니다. 법무부와 지방 국의 배치와 요구에 따라 Yuanjiang 교도소는 교도소 시스템의 "12 번째 5 개년 계획"에 대한 일반적인 생각과 변형과 발전의 "3 교대와 2 개 변환"을 밀접하게 둘러싼 정치 책임과 사명감이 높습니다. 새로운 요구 사항, 사회 관리 혁신을 촉진하기 위해 중요한 캐리어로서 감옥 표준 관리의 구현은 "운남 형무소 통합 문서"를 구현, 신중하게 조직, 신중하게 배치 형무소 관리 수준 및 법 집행 능력, "변환 개발, 도약 개발"을 개선 , 고체 승진. 이 시스템의 표준화 된 관리를위한 파일럿 단위로서, 반세기가 넘은 노력 끝에 2019 년 12 월 7 일 Yuanjiang에서 Yunnan Province 감옥의 표준화 된 관리를 성공적으로 개최했다.이 회의는 Yuanjiang Prison의 표준화 된 관리 방식을 확인하고 당위원회의 지도력을 얻었다. 형제들의 완전한 긍정과 높은 평가로 Yuanjiang Prison 모델의 표준화 된 관리 상태를 확립하고 Yuanjiang Prison 모델에서 교훈을 얻기 위해 교도소에 전화하고 시스템 전반의 표준화 된 관리의 커튼을 열었다. 지금까지 Yuanjiang Prison의 표준화 된 관리는 우수한 결과를 달성했으며 시스템 내의 기치가되었습니다. 풀뿌리 형무소 경찰관으로서 나는 감옥에서 표준화 된 관리 지식과 관련 자료를 연구함으로써 많은 것을 느낀다.
첫 번째는 표준화 된 관리 업무의 범위에 대한 이해와 이해를 심화시키고 표준화 된 관리 기능을 향상시키는 것입니다. 구금 시설의 표준화 된 관리는 당의 구금 시설 운영 지침, 사회주의 통치법 개념 및 구금 시설 개발에 기반을두고 있으며 완전하고 엄격하며 과학적인 업무 규범과 업무 표준을 수립하고 감독 및 변혁, 생산 및 운영, 팀 구축과 같은 다양한 업무를 형성합니다. 통일 규칙 운영 모드는 교도소 경찰의 법 집행 업무 규범, 범죄 개혁 행동 규범 및 범죄자 환경 기준을 점진적으로 실현하고 민간 항공 방어, 신체 방어, 기술 방어 및 공동 방어 기능을 지속적으로 강화하여 구금 시설의 보안 예방 및 통제를 더욱 강력하고 표준화하게 만듭니다. 법 집행은보다 공정하고 변형은 더욱 효과적이며 이미지가 더 좋습니다. 구금 시설의 표준화 된 관리의 기본 요구 사항은 시설의 근대화, 관리의 제도화, 작업의 양식화, 표준의 표준화 및 표장의 통합이라는 5 가지 측면을 포함합니다. 교도소의 표준화 된 관리 목표는 규칙 및 규정 개선, 장비 배치 개선, 비즈니스 업무 통합, 교육 및 훈련 강화, 법 집행 행동 표준화, 엄격한 감독 관리, 포괄적 인 지원 및 운영 조정 메커니즘 구축 및 달성을 위해 적극적으로 탐구하고 실천하는 것입니다. 교도소 내에서 "하드웨어 통일 표준, 통일 된 관리 시스템, 통일 된 행동, 통일 된 경찰 스타일 및 환경 적으로 통일 된 간판"이 포함됩니다. 감옥의 표준 관리는 감독 구역의 관리 시스템, 외모 징후 표준, 사무 장비 표준 및 감독 구역의 계정 설정 표준을 포함합니다. 현장 표준 관리 및 구금 시설 평가를위한 6 가지 표준 시스템.
두 번째는 교도소 집행에 대한 체계적인 이해와 이해를 돕고 법 집행 수준을 향상시키는 것입니다. 교도소 업무 관련 지식은 교도소 운영, 형벌 집행, 교도소 조사, 교육 개혁, 노동 현장 및 생명 위생을 포함하며, 표준화 된 관리 작업은 각 작품의 작업 흐름과 요구 사항을 PPT 이미지 형식으로 방송합니다. 내용은 간결하고 명확합니다. 직관적이고 정확하며 배우기 쉽고 체계적인 이해와 숙달에 도움이됩니다. 교도소에 입사 한 이후로 교도소 운영, 형무소 관리, 형벌 집행, 정치 활동에 대한 책임이 있었으며 교도소 관리 및 생활 위생과 관련된 모든 측면에 노출되어있었습니다. 표준화 된 관리 지식에 대한 종합적인 연구에서, 다양한 업무 프로세스 및 요구 사항을 신중하게 비교하고 법 집행 업무의 아이디어를 명확히하고 합리화했으며 체계적으로 법 집행 지식 체계를 체계적으로 수립하여 정확하고 효과적으로 내 비즈니스 지식을 향상 시켰습니다.
세 번째는 교도소 원인에 대한 정체성을 강화하는 것입니다. 2019 년 5 월 중부 감리 지역으로 옮긴 이래 감옥 감옥은 원 저우 교도소의 일을 완전히 바꾸지 않고 연구 훈련, 시스템 건설, 현장 관리, 법 집행 관리, 경찰 스타일, 법 집행 환경 등 여섯 가지 측면에서 출발하여 멀리서 보았다. 지도자들이 실행에서 주도권을 잡았고, 모든 경찰과 직원들은 원 저지 교도소에서 표준화 된 관리 작업의 물결에 참여했습니다. 기관에서 교도소로 감옥 지도자들은 전선 경찰에 갔고 모든 구석에는 원 감옥 경찰의 바쁜 인물이 가득 찼다. 매일 밤 감옥 지도자의 지시에 귀 기울일 수 있었고 검열, 검열 및 정류는 원 포로들의 공통된 습관이되었다. 마음과 영혼으로 원 감옥 경찰은 임무를 불명예스럽게하지 않고 교도소위원회의 임무와 목표를 성공적으로 완수했으며 교도소 표준화 관리 작업이 성과를 거두었 다. 경찰의 표준화 된 관리 능력과 법 집행 수준이 전반적으로 개선되고 표준화 된 관리 기반이 강화되고 현장 관리 수준이 개선되고 관리 기반이 표준화되고 경찰 이미지가 개선되고 감옥 법 집행 환경이 개선되며 궁극적으로 "사람들은 깨끗하고 정돈되어야합니다." "문제는 표준화되어야하며, 이미지는 좋다"는 Yuanjiang 감옥 표준 관리 작업 개념의 본질이다. 위안 교도관의 일원으로서이 성취는 힘들다는 것을 깊이 인식하고 있으며, 모든 경찰관과 직원들의 열심히 일하는 것으로, 원 감옥 경찰이 당과 국민에게 고귀하고 충성스러운 의무, 헌신적 인 노력, 근면함을 충분히 보여줍니다. 품질과 좋은 스타일. 오랫동안 교도소의 특수성과 기밀성으로 인해 사회 인구는 교도소 경찰 업무와 생활에 대한 올바른 이해가 부족했으며 영화와 TV 및 미디어 문화에 대한 일방적 인 이해로 감옥 경찰은 낮은 사회적 지위를 갖게되었습니다. 사회적 지원 시스템에서의 작업의 불완전 성은 심리적 가치가 낮고 대부분의 교도소 경찰의 성취감이 낮습니다. 표준화 된 관리 작업을 통해 우리는 예의 범절과 외관, 깨끗하고 표준화 된 작업 환경, 효율적인 업무 효율성을 외부 세계에 보여 주었으며 사회 군중을 위해 Yuanjiang Prison의 작업면을 완전히 바꿔 높은 영적 품질을 입증했습니다. 교도소 경찰을 재인식하는 일은 매우 중요하고 중요한 조치입니다.
네 번째는 일의 방향을 강화하고 일의 신뢰를 향상시키는 것입니다. Yuanjiang 교도소는 표준 복지 시설이 없어도 쾌적한 생활 환경이 없어도 유안 포로가 극도로 더운 기후에서도 그 일을 할 수 있음을 완전히 입증하면서 표준화 된 관리 작업에서 지방의 구금 시설에 대한 "표준"배너를 만들었습니다. 좋아! 기조 연설을 계속할 때, 계속해서 고집 할 것인지, 아니면 중지 할지를 결정할 때,이 두 가지 문제는 우리 앞에 놓여있다. 원 저지 교도소위원회는 다시 한번 상황을 판단했다 .12 월 11 일, 중앙 그룹 학습 확대 모임은 결정된 태도와 단호한 교도소 경찰과 직원들은 표준화 된 관리의 성과를 통합하기 위해 "표준"이라는 기치를 유지하기 위해 계속 열심히 노력합니다! 또한 2019 년 10 월부터 '물품 관리'와 '4 대 경영'체제를 적극적으로 시행하여 범죄자의 나쁜 습관을 효과적으로 줄이고 좋은 행동을 점차적으로 개발하고 있습니다. 범죄 개혁에 대한 인식, 감독 및 감독의 규율 준수에 대한 인식 및 징계 비율 위반이 급격히 감소함에 따라 표준화 관리 작업의 개혁이 교정 기능을 발휘할 수있을뿐만 아니라 나쁜 심리학에 대한 강력한 억제 효과를 나타낼 수 있음을 알 수 있습니다. 안전은 중요합니다. 따라서 풀뿌리 경찰과 당원으로서 감옥의 일일 감독 및 검사 업무 체계에 따라 일하고 다른 동료가 잘하도록 도와 주며 표준화 된 관리를 통해 자신을 향상시킬 결심과 확신을 가지고 있습니다. 포괄적 인 품질은 표준화 된 관리 컨텐츠를 자체 행동 규범으로 내재화합니다.
요컨대, 장기간의 경력을 가진 사람들은 오랫동안 열심히 일할 수 없으며 장기적인 시스템은 갑작스러운 것이 아니라 대중의 유지 관리가 될 것입니다! 앞으로의 작업에서 나는 원무 포로들의 공통된 목소리를 표현하기 위해 실질적인 행동을 취할 것입니다 - "앞으로 나아가십시오!"표준 "배너의 표준화를 지키기 위해 열심히 노력하십시오."

제 4 장 : 농촌 전력 공급의 표준화 된 관리 경험

3 년간의 노력 끝에 우리 지방의 첫 번째 전력망 건설이 기본적으로 완료되었으며 시골 전력 공급의 신뢰도와 전압 자격 비율이 크게 향상되었습니다. 농촌 전력 가격, 특히 농가의 생활 전력 가격이 크게 떨어졌고 실제 감축이 이루어졌습니다. 농촌 주민들의 전기 부담. 그러나, "두 개혁과 하나의 가격"의 핵심에 시골 전력 시스템의 개혁의 지속적인 심화와 함께, 어떻게 더 타운센드 전원 공급 장치 관리를 강화하기 위해, 그래서
안전한 전기, 농촌 전기 요금, 전기 요금, 회선 손실 및 기타 양질의 서비스 관리에서 회사는 점차 명칭과 물질면에서 카운티 수준의 전력 공급 회사의 파견 기관이되었습니다. "두 가지 변화 및 한 가지 가격"목표를 달성하기위한 다섯 가지 통일적이고 사대적인 책임 관리는 대다수의 농업 노동자가 직면하는 공통적 인 문제가되었다.
첫째, 전원 공급 장치 관리의 현재 문제 :
1. 인력 관리 : 원래의 전원 관리 스테이션은 대만 지역에서만 관리되기 때문에 대부분은 농민에게 관리되지 않으며, 시골 전원 그리드가 변형 된 후에 원래의 전원 관리 스테이션에는 할당량이 할당되어 가정에 직접 관리해야하며 일부 전원 공급 장치 스테이션은 과중한 작업을 반영합니다. 직원 부족, 추가 직원 필요
2. 안전 관리 : 원래의 발전소가 발전소로 재구성 된 후 고용 된 대부분의 직원은 원래 발전소의 기술 백본을 제작 한 마을 기술자들과 이론적 인 시험 및 비즈니스 기술 평가를 받았다. 또한 네트워크 운영에있어 전기 기술자 훈련을 경험했지만 일부 안전 교육에 참여한 일부 백본도 있습니다. 그러나 구조 조정 전에 전원 관리 스테이션의 관리가 느슨하기 때문에 전력 공급 부서는 위 직원을 지원할 수있는 비즈니스 지침 만 제공합니다. 좋은 안전 습관, 습관 위반 및 규정 위반, 불법적 인 작전, 노동 규율 위반이 여전히 많이 존재하여 농촌 네트워크 전환 및 일일 안전 작업에 빈번한 안전하지 않은 현상이 발생하여 안전한 생산에 영향을 미치지 않았습니다.
3. 관리 : 이전 관리의 느슨한 관리로 인해 많은 전력 공급 스테이션에서 전기 재활용의 긴급 성이 강하지 않아 전력 공급 기업의 운영 결과를 달성하기 어렵고 온라인 피해 관리 측면에서 원래 전력 관리 스테이션은 전기 가격 차이로 인해 생존했습니다. 선로 손실의 대부분은 선로 손실 관리에 대한 인식이 부족하여 농촌 네트워크의 손실을 초래하는 대만 지역으로 분배되며, 전기 가격 관리의 측면에서 다양한 압력으로 높은 전기 가격을 구현해야하는 전기 고객의 전기 가격이 정해지지 않고 전력이 형성됩니다. 인간 - 전기 현상은 운영 효율성을 감소시키고 이미 압축 된 군 수준의 전력 공급 기업의 거주 공간을 좁혔습니다.
4. 품질 서비스 : 최근 몇 년 동안 전력 공급과 수요의 모순이 완화되면서 전기가 판매자의 시장에서 구매자의 시장으로 바뀌었고 품질 서비스가 점점 더 중요 해졌다. 그러나 농업 전력 시스템의 품질 서비스는 표준화되지 않았으며, 하드웨어뿐만 아니라 사람들의 서비스 인지도에서도 나타나고있다. 예를 들어 농촌의 전력 가격 문제는 농촌 네트워크 변화가 불충분하고 가계 소비가 낮기 때문에 발생하지 않는다. 완전히 해결되었으며 전력 품질의 전압 적합성 및 전력 공급 신뢰도는 취약한 시골 전력망으로 인해 보장되지 않습니다.
다년간의 실무 경험을 통해 전력 공급 부문의 효율성과 이미지의 상당 부분이 풀뿌리 전력 공급에 반영되어 있다는 사실이 드러났기 때문에 마침내 "두 가지 변화와 원가"라는 목표를 달성하고 전력 공급 스테이션의 관리 문제를 해결하는 것이 필수적입니다.
둘째, 전원 공급 장치 관리 아이디어 :
관리 작업은 궁극적으로 사람의 작업입니다. 전력 공급 스테이션의 관리를 강화하는 것은 최종 분석에서 모든 농촌 전력 노동자들의 열정을 동원하여 사람들이 최선을 다해 서로 책임을 져서 전력 공급 스테이션의 작업을 잘 수행 할 수 있도록하는 것입니다. 수년 동안 풀뿌리 농촌 전력 사업 경험을 바탕으로 삼자 단위의 선진 경영 경험을 흡수함으로써 우리는 경제적 책임 시스템과 양적 지표의 평가가 농촌 권력의 현재 실제 업무에 더 적합하다고 믿는다.
관리 접근법은 두 가지 수준으로 나뉩니다.
(1) 군 전력 공급 기업의 평가 및 관리 :
우선, 인사 측정이 필요합니다. "안후이 지방의 전원 공급 장치 역원 배치에 관한 지침"에 따르면, 고압선 및 저압선의 실제 길이, 변전소 수 및 전원 공급 장치에 의해 수용된 가구수와 함께 인원 계산은 양심적으로 수행됩니다.
둘째, 고정 된 게시물을 수행하십시오. State Power Corporation의 "Rural Power Management Station System 개혁 및 수용 규정"에 따르면 취업 환경에 관한 규정에 따라 주정부는 일반적으로 관리 직위, 기술 보안 책임자, 감사관 및 마케팅 관리자를 구성하고 나머지는 전임 엔지니어입니다.
셋째, 총 임금의 기반과 관리비의 기반. "안휘성 지역 전력 관리 시스템 개혁 규정"에 따르면 선별 된 전원 요원 인원의 급여 기준 및 총 임금 대비 산정 된 급여의 비율과 농촌 네트워크의 연간 유지 보수 비용에서 임금 및 관리 비용으로 사용할 수있는 금액을 합친 것입니다. 첫째, 각 공급 스테이션의 총 급여를 결정하기 위해 임금 기준, 보너스 기준 및 각 위치의 계수가 공식화되고 두 번째로 전원 공급 장치는 전원 공급 장치, 관할 구역, 라인 길이 및 세대수에 따라 측정됩니다. 사무실, 운송, 우편 및 통신, 통신, 접대, 여행 경비 등과 같은 관리 비용으로 각 전원 공급 장치의 관리 수수료 기준을 결정합니다. 관리 수수료는 위의 합리적인 비용을 위해 계산되어 사용되어야합니다.
넷째, 경제적 책임 시스템을 평가하고 양적 지표를 추가하기위한 조치를 공식화한다.
우선, 우리는 평가 아이디어를 결정해야합니다. 임금, 보너스 및 관리 비용을 평가하는 방법을 채택하여 각 전원 공급 장치를 직원의 이익에서 근무 조건에 이르기까지 직원의 힘에서 직원에게 동원하여 열정의 모든 측면을 동원 할 수 있습니다.
둘째, 거부권 조건을 결정해야합니다. 주 및 도의 전원 공급 관리에 대한 관련 평가 지표와 농산물 관리의 실제 성과에 따라 다음과 같은 거부권 조건을 마련해야합니다.
1. 안전한 생산. 인명 피해와 중대 재해 사고, 주요 전력망 사고, 악의적 인 오 조작 사고, 주요 화재 사고, 주요 교통 사고, 농촌 발전소 및 사상자 등 6 가지 사고 유형은 모두 거부권이었다.
2. 비즈니스 지표. 주정부가 제정 한 평가 기준에 따르면 농업 전기공의 소득과 전원 공급 관리비는 모두 농촌 네트워크의 유지 보수비에서 비롯된 것으로 간주되며 농촌 네트워크의 유지 보수비는 전기 요금의 10 배에 해당하므로 농작물 보장을위한 것입니다. 관리는 정상적으로 운영되며 전기 요금 회수율은 95 미만입니다.
포괄적 인 손실률은 15를 초과하고 평균 전기 가격은 거부 지수로서 평가 지수 인 10보다 낮습니다.
3. 전원 공급 장치의 이미지에 영향을주는 일반적인 이벤트. 농업용 전력 시스템의 양질의 서비스를 원활하게 발전시키기 위해서는 농촌 지역의 권력 침해를 바로 잡아야하는데, 전기 요금, 택시 요금, 강매 매매 및 강매가 규제에 위배되어 악영향을 미칠 경우 거부권을 행사해야한다.
위와 같은 문제가 발생할 경우 전원 공급 시설의 모든 직원은 기본 생활비 만 발급하고 모든 보너스와 일부 관리비를 차감하여 모든 직원의 책임감을 높입니다.
셋째, 정량적 평가 지표를 개발한다. 안전 생산, 전기 요금 복구, 라인 손실 및 평균 전기 가격 관리, 품질 서비스 및 평가를위한 100 점의 각 항목에 대한 다른 항목에 따르면.
1. 안전한 생산. 규칙 및 규정, 다양한 기록, 기본 정보 등에 따라, 작은 지표에 대한 안전 생산 지표, 장비 관리, 2 표 관리, 프로젝트 관리 등을 완료하십시오.
2. 사업 관리. 주정부가 제정 한 평가 기준에 따르면 1, 2, 3, 4 분기의 누적 전력 요금 회수율에 따라 전기 요금 회수율을 95, 98, 100, 100으로 설정하고 전 분기 대비 10 킬로 볼트의 손실 보상 지수를 실제로 작성했다. "2 건 변화 및 1 건 가격"지수가 낮아지면 분기 별 감소폭은 줄어들지 않을 것이고, 평균 전기 가격은 전년도 변동이없는 경우 약간 증가 할 것입니다. 또한, 미터 독서 속도, 청구 요금의 정확한 비율, 전기 및 전기의 오류율, 저전압 선 손실 비율, 보고서의 보고서, 산업 확장 과정의 외부 확장, 정확한 측정 및 기타 작은 지표 및 재무 관리 시스템 평가의 구현.
3, 양질의 서비스. "안휘성 농촌 전력 공급 사업 동양 서비스 표준"에 따르면 평가 점수가 실시되었다.
전력 공급 스테이션 인원의 열정을 동원하여 경영을 강화하고 운영 효율성을 개선하기 위해 전원 손실에 대한 인센티브를 설정하고 평균 전력 가격을 인상하여 영업 이익을 높이고 관리 비용을 늘립니다. 구체적으로 50 개의 보상금을 전력 공급소에 공급하고, 그 중 50 개는 공로를 인정하고, 나머지는 관리비를 특별 계정에 입금하게되며, 라인 손실률 및 평균 전력 가격 지수를 달성하지 못함으로 인한 운영 손실은 전원 공급 장치가 부담하게됩니다. , 그들의 봉급 상여 및 관리 비용을 공제하십시오. 목표 평가의 요구 사항에 따라 오랫동안 안전 및 업무를 완료 할 수없는 전력 공급 스테이션의 경우 전원 공급 장치 책임자의 책임을 조사해야합니다.
(2) 전원 공급 장치의 내부 관리 :
카운티 전력 공급 기업은 또한 전원 공급 시스템의 경제 지표를 평가하기위한 조치를 공식화하면서 평가 관리 방법을 공식화하기 위해 전력 공급 시스템을 안내해야한다. 즉 전원 공급 시스템은 각 직원의 작업 부하 및 직원 별 노동 규율의 시행, 검침 요원의 실제 복사 율, 청구서 작성 요원의 오류율과 같은 특정 작업 내용의 완성도에 따라 관리 방법을 정하여야한다. 통행료 징수 원, 정시 직원, 현장 직원 안전 작업, 회선 손실 및 평균 전기 가격 실행 및 분석, 조치, 전기 서비스의 공정 운영, 전기 서비스, 누출 방지 장치 테스트 상황의 모든 측면에서 작업하고, 직원 책임 범위를 명확히하고, 정량적 인 목표 평가를 수행하십시오. 각 직원의 평가 점수와 상급자가 결정한 월급 및 보너스와 함께 특정 직원의 노동 보수가 결정되고 직원의 중요한 이익이 실제 성과와 연결되어 각 직원의 열정을 효과적으로 동원합니다.
셋째,주의가 필요한 몇 가지 문제 :
각 관리 방법을 공식화 할 때 관리자의 원래 의도는 항상 관리를 강화하고, 관리하기에 안전하며, 관리에 효과적이라는 것입니다. 전원 공급 관리에 관한 한, 구현시 다음 사항을주의해야합니다.
1. 과민 한 감정을 극복하고 실제 상황과 함께 조작 방법을 공식화해야합니다. 농업 전력 관리 수준과 시스템 내 관리 수준 사이의 격차는 분명하며, 관리자로서 관리 방법이 수립 될 것을 기대해서는 안되며, 농작물 관리 수준이 밤새 개선됩니다. 따라서 공식은 현실적이어야하며, 상황을 조사하고 조사하고 관리 범위 내에서 실제 상황을 이해하여 기존 문제를 해결하기위한 목표를 달성해야합니다.
2, 보상 및 처벌은 제자리에 있어야하며, 출입 금지가 아니며 보장되지 않아야합니다. 한편으로 표준을 관리하는 전력 공급 스테이션과 그 혜택은 정말 훌륭합니다. 관리자로서 직원들이 더 많은 돈을 받고 그 혜택이 훨씬 더 많다는 것을 알 수 없으며 더 많은 노동과 노력을 기울여야합니다. 그들이 얻는 것은 그들의 노동에 대한 진정한 반영이며 일에 대한 열의를 떨어 뜨리지 않도록 소위 "균형"에 관여해서는 안되며, 다른 한편으로는 관리가 잘 안되고 관리가 미흡하며 제대로 완료되지 않은 전원 공급 장치로 전원을 공급 받아야합니다. 엄격한 평가. 물론 관리 부서는 객관적인 환경이 좋지 않고 실제 어려움이 너무 많아 작업을 완료 할 수 없기 때문에 이유를 분석하고 문제를 해결하는 데 도움을 주어야합니다.
3. 전력 공급 관리 책임자가 엄격하고 광범위하게 직원을 엄격하게 평가하는 것을 방지하고 자신의 현상을 엄격히 평가하지 않고 직원의 열정을 약화시키기 위해 군 전력 사업자는 봉급 및 보너스 발행보고 시스템을 작성해야한다. 전력 공급 부서는 월급 급여 문제 보고서를 군 전력 공급 업체에보고해야합니다.

V 부 : 명세 세부 사항

2019 년 12 월 20 일 교도소 수감자 인 양용핑 (Yang Yongping) 부총리와 Yang Chunxian (부총장)은 수감 된 17 명의 수감자를 대상으로 표준화 된 관리 작업을 연구하기 위해 Yunnan Prison (Yunjiang Prison, Yunnan Province)에서 개인적으로 연구하고 Yuanjiang, Pu'er, Jinghong으로 5 일을 보냈다. 3 개의 교도소에 대한 연구와 연구에서 나는 표준화 된 관리 업무에 대한 깊은 이해를 얻었으며 교도소 업무에서 표준화 된 관리의 중요성을 더욱 인식하게되었습니다. Yuanjiang 교도소의 표준화 된 관리에 대한 양 연구원의 교도소 장은 "학습, 학습, 재 학습, 요약 및 요약, 실행 및 구현"이라는 동지에게 제안하고 모든 사람들에게 감옥의 표준화 관리를 정확하게 이해하도록 요청했다. 불충분 한 일, 형제애 자에게서의 겸손한 배움, 돌아온 후에주의 깊게 합해서 결점을 보충하고, 각 지역의 관리 업무에 효율적이고 엄격하게 좋은 관행을 이행하십시오. 내가 보았던 것과 들었던 것을 바탕으로 다음과 같이 학습 경험을 요약 할 것입니다.
3 년 전, Xu의 부관의 지도력하에 Yuanjiang Prison에 가서 보석 처리를 연구하기도했다. 당시 Yuanjiang 교도소는 부드럽고 튼튼한 시설이 표준화되지 않았다는 느낌을 주었고 감정, 관리 또한 표준화 될 수 없으며 주로 작물 재배에 종사하는 감옥입니다. 이번에 Yuanjiang Prison에 온 느낌은 충격적이었고 충격적이었습니다. 충격적인 Yuanjiang Prison은 3 년 만에 지구를 흔들어 놓을 수있었습니다. 놀랍게도, 감옥이 Yuanjiang Prison인지 의심 스럽다. 대답은 '예'다. 부드럽고 열심히 바라 보면, Yuanjiang Prison은 합리적인 레이아웃과 조정을 갖춘 정원 스타일의 현대 감옥이다. 기본적인 관리 작업에서 나는 표준화 된 관리 작업
Yuanjiang 교도소는 지방의 형무소 시스템의 최전선에 있었고, 우리는 뒤쳐져있다. 나는 공부하는 동안 조금 길을 잃었다. Yuanjiang 교도소의 표준화 된 관리 방식으로 인해 Lijiang 교도소는 몇 년 전 조기에 승진되었으며 지방 감옥 계 앞에 일부 지역조차 존재하며 통일 교도소는 통일 된 표준화 된 관리 모델을 형성하지 못했다. 표준화 된 관리 업무를위한 관리 시스템의 완전한 세트는 없으며 각 모니터링 영역은 구금의 형태를 가지고 있으며 표준화 된 관리를 일관되게 수행하지 못했습니다. 이것은 무엇을 의미합니까? 교도소위원회가 관심을 기울이지 않습니까? Lijiang Prison의 당위원회는 수년 동안이 사업에 큰 관심을 기울여 왔다고 생각합니다. 마음을 해방시키고 5 개의 구금 시설을 목표로하여 우리는 표준화 관리에 투자 할 수있는 많은 방법을 생각해 왔습니다. 내 감옥의 경찰이 강하지 않니? 여전히 좋고 화가 나서 하나님이 부족하십니까? 나는 그것이 핵심이라고 생각하지 않는다. 효과적이고 효과적인 표준화 된 관리 작업 관리 시스템이 없다.
Yuanjiang 교도소의 표준화 관리 작업이 잘 수행 될 수 있기 때문에 Yuanjiang Prison은 새로운 계획을 가진 현대 교도소 일뿐만 아니라 교도소위원회가이 사업을 중요하게 여기고 더 중요한 것은 Yuanjiang Prison이 완전한 조치를 취하고 있기 때문입니다. 다양한 표준화 된 관리 업무의 관리 시스템을 효과적으로 목표로하고 시스템 관리자가 표준화 된 관리 활동을 단단하게 수행하며 실제 관리 작업을 통해 소프트웨어와 하드웨어 간의 격차를 줄입니다. Yuanjiang Prison의 표준화 관리는 Lijiang 교도소의 모든 경찰로부터 많은면에서 배울 가치가 있으며 실용적인 작업에 사용될 수 있습니다.
Yuanjiang 교도소는 높은 정치적 책임감과 선교 감각을 가지고 "개혁 발전, 도약 발전"과 "3 교대와 2 전이"의 기본 개념에 중점을두고 교도소의 표준화 관리를 사회 경영 혁신의 심층적 홍보로 간주합니다. "Yunnan Prison Workbook"실시, 구금 시설 관리 및 법 집행 능력 향상, 신중하게 조직, 조심스럽게 배치 및 표준 홍보
첫째, 연구 및 훈련을 파악하고 경찰의 표준 관리 능력을 향상시킵니다.
1. Yuanjiang Prison은 Yunnan Prison Workbook을 심각하게 연구하고 구현하기 위해 교도소 경찰을 조직하여 지식 경연 대회 및 시험을 조직했습니다.
2. 표준화 된 관리의 초기 단계에서 원 저우 교도소는 표준화 된 관리 배치를 알리기 위해 모든 교도소 경찰이 적시에 동원 된 동원 회의를 소집했다.
3. 표준화 관리 활동에서 Yuanjiang Prison은 관련 부서와 인원을 배치하여 교도소 내 무장 경찰의 표준화 된 관리를 연구하고 방문하여 감옥에있는 무장 경찰에게 국내 건강 관련 사업의 지침을 수행하도록 요청했다.
둘째, 시스템 구축을 파악하고 표준화 된 관리 기준을 제공합니다.
속담처럼 "사각형이 아닌 규칙이 없습니다."시스템 구축은 모든 작업을 원활하게 수행 할 수 있고 인내로 구현할 수 있다는 보장입니다. Yuanjiang Prison은 일련의 효과적이고 표준화 된 관리 시스템을 공식화하고 시스템 관리자를 통해 표준화 된 관리가 효과적으로 보장되도록했습니다. 전체 범주, 구조 과학, 내용 조정, 엄격한 절차, 시스템 구축 강화, 시스템 개선, 관리 책임 명확화, 작업 절차 표준화, 감옥 운영의 제도화되고 표준화 된 양식화 달성에 따라.
1. 풀뿌리 감독 구역에있는 8 가지 유형의 경찰에서 10 가지 유형의 경찰 53 가지 일에 대해 직업 책임을 명확히 규정합니다.
2. 구금 시설에있는 164 개의 작업 시스템을 개정하고 개선하고 86 개의 작업 표준을 표준화하십시오.
감독 지역의 법 집행 워크 플로를 개정하고 개선하십시오.
4. 27 개의 법 집행 절차 슬라이드를 작성하십시오.
5. 직업 책임 및 표준, 교도소 시스템 편집, 교도소 풀뿌리 법 집행 업무 지침, 교도소 관리 방법, 회사 시스템 편집 및 경찰 관리 매뉴얼 5 권을 정리했습니다.
셋째, 사이트 관리를 파악하고 표준화 된 관리 기반을 구축하십시오.
마음을 해방하고 개발하고 혁신하십시오. Yuanjiang Prison은 매일 관리 업무에서 9 건의 항복을 주장한다. 일일 작업 흐름, 로고 통일, 정기적 인 시스템 라벨링, 범죄자의 일상 용품의 완전 가소화, 정비의 공식화, 노동 현장의 고정 된 현장 관리, 노동 도구의 ​​연쇄, 건강 관리의 지역화 및 숨겨진 위험의 정상화. 노동 현장 관리 업무는 다음 4 가지 측면에 중점을 둡니다.
1. 현장 관리 시스템을 개선하고 향상시킵니다. 구금 시설에 대한 세 가지 현장 관리 방법이 공식화되어 현지 작업에 따라 규칙이 적용됩니다.
2, 정량, 외관 및 샘플, 균일 한 디스플레이, 명확한 신분증을 할 감옥에있는 범죄자 살아있는 캐비닛, 사물함, 찬장, 침구 및 기타 항목에 대한 고정 항목, 인사 위치 튜브를 강화하십시오. 포로, 야간 경비원, 식사, 학습, 직장 및 역 팀을위한 직책 관리. 서류 정리실, 형사 다기능실, 활동실, 시사실, 보관실, 세탁실, 샤워 실 및 옷장의 표준화 된 관리. 범죄자들의 일상 용품과 침대는 통일 된 방식으로 관리되며, 10 개의 퀼트, 베개, 칫솔, 컵, 수건, 비누 상자, 세면기, 주전자, 변, 신발 등이 10 줄에 배치되었습니다. 3. 노동 현장의 4 차원 관리. 작업 설정은 체계적입니다. 노동 위치를 분류, 모든 직책 명확하게 책임, 프로그램 규격, 현장 관리 모델, 생산 사이트 7S의 구현, "화이트 컨트리 주간 그룹 관리 관리 모드", 생산 현장을 달성하기 위해 직업 책임, 표준, 절차 및 안전 요소를 정의 정의 명확하게 모든 물류, 인력 흐름 및 항목의 정적 배치가 양식화 된 표준화 표준화 트랙에 포함되어 있으며, 인적 자재의 현장 관리 표준화는 코딩, 설정, 표시 및 설정으로 실현됩니다. 현장 의무는 통일되며 각 생산 작업장은 요구 사항에 따라 합리적인 위치에 설정됩니다. 넓고 밝으며 개방형 전망과 인상 깊은 근무 실 및 근무 공간이 있습니다. 위치 영역을 설정하고, 급수 영역을 설정하고, 끓인 물을 균일하게 사용하십시오. 흡연 구역을 정하고 담배 라이터를 균일하게하십시오. 업무 이전이 제도화되었으며 상세한 핸드 오버 결제 시스템이 수립되었습니다.
넷째, 법 집행 규범을 파악하고 표준화 된 관리의 기반을 마련하십시오.
정밀도, 정확성, 세부 사항, 엄격함 및 현실의 요구 사항에 따라 Yuanjiang Prison은 각 게시물에 관리 시스템을 구현하고 각 링크는 각자 관리의 잘못된 관리를 단호하게 수정하고 관리 및 법 집행을 철저히 개선합니다.
1. 2019 년 법무부가 제시 한 표준화 된 관리의 77 개 요점과 2019 년 풀뿌리 기반 시설 건설 활동을 강화하기위한 요구 사항을 양심적으로 시행하여 운남 교도소 수첩의 관련 조항이 마련되고 교도소 형법의 시행이 개선되도록해야한다. 구금 시설 관리, 교도소 수사, 교육 개혁, 생활 위생, 노동 개혁 등의 관리는 교도소의 법 집행 행위를 더욱 표준화하고 Yuanjiang Prison과 Yuxi Intermediate Court는 공동으로 Yuxi 중급 인민 법원 설립을 지원했다. 지역 사회에서 다양한 언론 보도를 한 19 번째 법원은 강한 반응을 보였습니다.
2. 당좌 계정의 통합을 능률화하고 기본 비즈니스 계정의 유형, 프로젝트, 내용, 명확한보고 및 관리 요구 사항을 표준화하여 계정 책 관리를 표준화하고 풀뿌리 법 집행 업무의 효율성을 향상시킵니다.
3. 범죄자의 삶, 노동 및 연구에 대한 세 가지 주요 현장 관리를 강화하고, 양육권, 관리, 교육, 평가, 보상 및 처벌에 대한 세부 규정, 생명, 노동 및 연구 관리를 강화합니다. 경찰은 직접 범죄자를 관리했습니다. 특히 경찰이 "빠져 나와 현장으로 나가"개인 취향에 따라 휘파람을 불고 감옥 문을 열고 개인적으로 조직 개편을 이끌고 팀을 이끌고 개인적으로 연구를 조직하고 개인적으로 의사를 만나 범죄자를 데려 오며, 상점을 직접 조사하고 검사하고 직접 평가를 조직하십시오. 범인들이 교정, 일, 수령, 요리, 공부, 노동, 회의 및 훈련을받을 때 현장에 가야 범죄 관리 작업을 표준화하고 제도화 할 수 있습니다.
4. 중점 관리 강화, 원관 교도 주요 인물 관리 대책, 원관 교도 주요 항목 관리 대책, 원 저지 교도소 주요 관리 대책, 원 저지 주요 기간 관리 대책, 원 저우 교도소 핵심 포인트 관리 방법.
5. 감독 구역의 표준화 된 관리를 강화한다. 감독 구역은 구금 시설 업무의 기초이자 개척지이다. 감독 구역의 표준화는 구금 시설 표준화의 초점과 속성이다. 이에 Yuanjiang Prison은 풀뿌리 감독 지역의 8 가지 경찰관 10 가지 유형 53 가지 업무에 대한 직업 책임 기준을 명확하게 규정하고 풀뿌리 감독 지역에서 102 건의 법 집행 업무 절차를 개정 및 개선하고 "윈난성 원 감옥 감독 지역 표준화 표준" '원 저우 교도소 업무 평가 규칙'과 '원 저우 교도소 내 경찰 평가 규칙'등 8 개 분야 145 개 분야를 표준화하고 목표 통합, 명확한 책임, 구체적인 지표, 보상 및 처벌 개선 및 개선을 추진했다. 증거 기반 평가 시스템.
다섯째, 경찰의 모습을 파악하고 표준화 된 관리자의 이미지를 향상시킵니다.
1. 경찰 팀의 이데올로기 적 개념, 법 집행 규범, 경찰 에티켓 등의 교육 및 교육을 강화하면 형무소 경찰이 게시물에 등재됩니다.
2. "Yuanjiang Prison Police Management Manual"은 경찰 능력과 훈련, 단일 경찰 장비 사용 규범, 경찰 에티켓 규정, 경찰 의무 규정, 경찰 감독 규정, 경찰 법 집행 표준의 6 가지 측면을 포함하여 작성되었습니다.
3. 경찰 감독 및 성과로 시작하여 경찰 감독 업무를 강화하고 421 감독 업무 시스템을 효과적으로 구현하여 다양한 감독 및 예방 조치의 실행을 효과적으로 촉진합니다.
여섯째, 법 집행 환경을 파악하고 표준화 된 법 집행 환경을 개선하십시오.
1. 교도소 시설의 근대화를 기본으로 통일 형무소 법 집행 환경은 표준화 된 관리의 중요한 부분으로서 다양한 구금 시설에서 감옥의 통일 된 이미지를 얻고 스타일을 표준화하며 구금 시설의 법 집행 환경에 대한 이미지를 확립하고자 노력합니다.
2. 교도소 하드웨어 시설을 개선하고 노동 현장에서 표준 관세실 및 관세를 설정하십시오. 교도소의 무장 경찰 관할 시설을 개선하고 감시 및 통신 시설을 늘리며 기후 현실을 결합하고 3 개 주요 부지에 팬을 배치하고 각 감시 구역의 다기능 룸에 LCD TV 및 관련 스피커 장비를 설치하여 통합 중단 및 통합보기를 달성합니다. 관리. 균일 한 담배 라이터가있는 지정된 흡연 구역. 교도소에는 수감자들을위한 심리적 교정 센터가 건설 중이다.
3. 교도소의 모습을 통일하고 사무실 구역, 감독 구역, 대기 건물, 공공 구역, 600 개 이상의 시스템 보드를 통일하고 다른 표지판, 간판, 작업 카드, 목록, VIP 카드 및 외부인을 통일합니다. 증명서, 외국 기술자 증명서 등
4. 6 개의 방 하나의 회랑의 기능적 패턴을 확립하십시오. 경찰 사무 환경을 표준화하고 경찰 업무 현장을 사무실, 근무실, 근무 실, 대화실, 회의실, 휴게실 및 공공 복도의 7 가지 기능 영역으로 나누고 재료, 색상, 시설, 장비 구성, 교도소의 개발을 조정합니다. 모든 사무실 건물의 사무실에는 사무용품, 사무용품, 물 디스펜서, 사무용 가구, 파일 캐비넷 및 컴퓨터가 설치되어 있습니다.
5, 모든 종류의 사무실, 기능 룸, 의무실, 3 개의 주요 사이트 등 다양한 종류의 분재에 배치됩니다. 위와 같은 효과적인 대책을 통해 원 저우 교도소의 표준화 된 관리 업무가 성과를 거두었고 경찰의 표준화에 대한 인식이 크게 향상되었고 법규가 더욱 개선되었고 법 집행의 표준화가 더욱 진전되고 현장 관리 및 직접 경찰 관리가 시행되고 경찰 자세가 더욱 개선되었으며 구금 시설이 시행되었습니다. 환경과 외관이 개선되었습니다.
Yuanjiang Prison의 표준화 된 관리에 대한이 연구를 통해 나는 표준화 된 관리가 감옥 업무의 영원한 주제라고 진실을 이해한다. 따라서 다음 단계에서 나는 감옥에서 경찰에게 배운 Yuanjiang Prison의 표준화 된 관리 결과를 진지하게 전달하고 Yuanjiang Prison의 표준화 된 관리 경험을 배우기 위해 함께 배웁니다. 감독 영역의 표준화 된 관리의 갭을 요약하고 요약합니다. 감옥 구청위원회의 요구에 따라 감옥 지역의 표준화 된 관리를 실행하기위한 공동의 노력과 감옥 당위원회의 기대에 부응하기 위해 노력한다. 우리는 7 개의 감옥 지역에 대한 표준화 된 관리에서보다 나은 일을 할 결심과 확신을 가지고있다.