Nantong 스포츠 및 건강 학교 조합 2019 노동 조합 작업 계획

Nantong 스포츠 및 건강 학교 조합 2006 노동 조합 작업 계획


노동 조합 의 표준화를 강화하고 노동 조합 의 민주적 인 관리와 민주적 인 감독 역할을 충분히 발휘하고 유지 보수 기능을 수행하고 학교의 건전하고 조화로운 발전을 촉진한다. "표준 도달"캠페인 실시에 대한 노동 조합 연맹의 시행 의견에 따라 "정신과 도시의 교육 노조 표준의 성취에 대한 표준의 주요 내용으로"다섯 가지를 넣어 "학교 노동 조합 에 따르면"표준 모델에 도달 "표준 모델"구현 계획, 학교 노동 조합 은 "표준 모델에 도달"활동 구현 규칙, 계획 06을 수행 노조 의 주요 작업 :

1. 노동 조합 의 지도력을 향상시키고 노동 조합 자체의 건설을 강화한다.

노동 조합 조직 강화

1. 노동 조합 네트워크를 개선하십시오. 노동 조합 의 풀뿌리 조직 건설에 관한 관련 규정에 따르면, 노동 조합 네트워크를 개선하고 노조원 수는 정확하며 회원 명단이 완벽해야합니다.

2. 신입 회원을 제 때에 등록하고 발행하는 일에 유익한 일을하십시오.

3. 노동 조합 위원회의 재선을 준비하십시오. 2006 년 학교당위원회의 통합 배치하에 노동 조합 위원회가 선출되었고, 새로운 노동 조합 위원회, 감사위원회, 여성 노동 위원회가 동시에 창설되었고, 이에 따라 전문화 된 실무 그룹과 노동 조합 그룹이 설립되었습니다.

4. 법규에 따른 법인 법인 자격 증명서의 취급

노동 조합 간부 및 노동 조합 활동가의 훈련 강화

1. 노동 조합 의 기능에 따라 노동 조합 간부 조직 을 강화하고, 합리적으로 업무를 분할하고, 책임을 명확히하고, 직무를 수행하고, 훈련을 통해 노동 조합 간부의 조직, 조정, 혁신 및 역량을 향상시킨다.

2. 노동 조합 운동가들의 훈련을 강화한다. 모든 조합원의 20 % 이상을 차지하고있는 노동 조합 활동가들은 풀뿌리 노동 조합 의 중추 역할을하고 활동가 훈련을 강화하며 노동 조합 의 전투 효과를 향상시키는 데 도움을줍니다. 회의와 특별 연구의 형태로 조직 훈련을 강화해야하며, 여러 차례 노조 활동가들은 훈련을 통해 노동 조합 의 주요 업무를 이해하고 기본 요구 사항과 노동 조합 에서 좋은 일을하는 구체적인 방법을 숙달하며 적극적으로 시행에 참여합니다. .

규정에 따라 인사 분쟁 조정위원회와 안전 생산 감독 기관을 만들고, 책임감이 강한 대표자를 선정하고 교수와 교직원이 중재 조직을 풍부하게 할 수 있도록 이야기하십시오. 인사 분쟁 조정, 업무 시스템 개선, 이데올로기 적 지침의 훌륭한 수행, 중재 작업 계좌 개설.

모델 교사의 가정 활동을 적극적으로 개발하십시오.

노동 조합 의 연간 작업 목표 는 명확하게 정의 되어 있으며 , 노동 조합 은 연초에 계획을 세우며 연말에 총액이 있습니다.이 활동에는 원장, 특별 노동 조합 웹 사이트 및 노동 조합 파일 관리 표준이 있습니다.

둘째, 노동 조합 의 권리 보호 메커니즘을 개선하고 권리를 보호하는 기능을 진지하게 수행한다.

교사 대표 체계를 수립하고 교사회의 구성원의 권한을 구현하십시오.

1. 적어도 한 명의 교사 대회가 매년 개최되어 회의의 민주적 관리 대표를 가르치고 학무의 개방성을 증진한다.

2. 모든 대의원들이 정치, 심의 및 감독에 참여하는 그들의 기능을보다 잘 수행 할 수 있도록 교사 총회 대표자들의 사전 회의 훈련을 강화한다.

3. 교사 의회의 권한을 완전하게 이행하십시오. 모든 주요 학교 문제는 교사 의회에서 검토하고 승인해야합니다. 교수진 및 직원의 복지와 관련된 문제는 교사 의회에서 결정합니다.

4. 교사 의회의 작업 조직의 역할을 충분히 발휘하고 매 회의 전에 제안서를 수집하고 요약하는 일을 잘 수행하십시오. 의회의 회의 후보고 시스템을 준수하고, 훌륭한 대표 회의를 열고, 회 기간 동안 교사 대회의 결의안을 감독하고 실행하도록 조직을 계획하십시오.

간부들의 민주적 평가 체제를 더욱 강화하고, 매년 교사회를 대신하여 간부들의 민주적 평가 체제를 고수하십시오. 평가 결과는 연말 연말 평가의 중요한 부분입니다.

권리 보호 메커니즘을 수립하고 개선하며 동등한 협의, 생명 보장, 노동 보호 및 노사 관계 조정과 같은 시스템을 구현합니다.

1. 심층 실용, 조사 및 연구. 교수진 및 직원의 의견을 경청하고, 교수 및 직원의 목소리와 소망을 적시에 이해하고 반영하며, 학교의 다양한 규칙 및 규정의 공식화에 적극적으로 참여하십시오.

2. 여성 교원 및 직원의 "5 단계"보호, 법에 따라 여성 교수 및 직원의 특수 이익 보호, 건강 지식 교육 조직, 여성 질병 선별 검사를 1 년에 한 번 수행하는 것이 좋습니다. 여성 교수 및 직원에 대한 차별에 맞서 싸우십시오.

3. 교직원의 작업 환경을 개선하기 위해 규정에 따라 노동 및 유지 보수 용품을 배포하십시오.

워밍업 활동을 수행하고 교수진과 교직원을 위해 실용적인 일을하십시오.

1. 교수진 및 직원을위한 복지 규정을 향상시키고 교수진 및 직원의 복지 증진. 교수진을 위해 실용적인 일을하고 좋은 일을하십시오.

2. 가난한 교사와 학생들을 돌보고, 빈곤에 시달린 교사와 학생들의 도움 기금을 조성하고, 가난한 노동자와 가난한 학생들의 파일을 만들고, 빈민을 돕는 일을 잘한다.

3. 학생들을 사랑하고 학생들의 건강한 성장을 돌보는 "168"행동을 계속하십시오.

4. 도시의 일반 및 시립 교육 조합이 사회적 공조 활동 을 수행 할 수 있도록 "일일 기부금"및 "일인당 기부금"활동에 계속 참여하십시오.

5. 교사가 사회 활동을 반환하도록하십시오. 교사의 날 전후에 전문 교사가 진료소를 조직하여 의료 지식을 홍보합니다.

셋째, 민주적 인 채널에 대한 원활한 접근과 민주적 인 지위의 준수

노동 조합 의 업무를 준수하고 학교 당위원회의지도하에 독립적으로 일하고, 정기적으로 당 조직에보고하고 당 지도부에 복종한다.

회원 대표의 영구 체제를 준수하고 매년 노동 조합 의 활동을보고하기 위해 회원 대표 회의를 소집합니다.

노동 조합 의 업무와 노동 조합 위원장 의 업무를 1 년에 한 번 강조하십시오.

정규 노동 조합 체제를 수립하고 노조 업무의 주요 쟁점에 관한 집단적 의사 결정을 논의하며 민주적 사무소의 통로를 차단하고 민주적 인 사무소에 대한 인식을 제고하십시오.

넷째, 노동 조합 의 입지 강화 및 캠퍼스 문화 생활 촉진

노동 조합 인프라 구축을 강화하고, 자금을 늘리고, 직원 활동에 직책과 장비가 있는지 확인하십시오.

교사 교육에 중점을 둔 활동을 개발하십시오.

1. 당의 노선, 정책, 정책 교육, 국가 법률 교육 및 시민 윤리 교육을 강화하고 교수 및 교직원의 말과 행동을 훌륭한 직업 윤리로 규제합니다.

2. 주정부 수준의 문명화 된 시위 게시판을 만들 기회를 활용하여 교사와 교직원이 우수성을 놓고 경쟁 할 수 있도록 격려하기 위해 선진 근로자, 모델 인물 및 고급 집단을 적극 홍보합니다.

3. "문명 교수"와 "문명화 된 새로운 바람의 가족"의 선택 활동을 계속 수행하고 모두가 문명화 된 교수진이되기 위해 노력하고 모두가 문명적이고 새로운 스타일의 가족을 위해 노력하는 조화로운 분위기를 조성하십시오.

다양한 형태의 건강과 문명으로 문화 및 문명 활동을 수행하고, 캠퍼스 문화 건설을 강화하며, 교수진과 직원의 아마추어 문화 생활을 풍요롭게하고, 교수진과 직원의 신체적 정신적 건강을 증진합니다.

1. 주요 축제를 최대한 활용하고 콘서트와 댄스를 실시하십시오.

2. 교수 및 직원 탁구, "80 점"및 기타 대회를 적시에 조직하십시오.

3. 대량 신체 운동을하고 체력을 향상시킵니다.

대중을 대상으로하는 인기있는 교육 활동을 수행하고 교수진 및 직원의 전문성을 향상시키기 위해 노력하십시오.

1. "푸른 프로젝트"를 계속 진행하십시오. 새로운 청년 교사의 교사를 평가하고, 교사와 교사에게 1 년 넘게 가르치는 예술의 실제 상황을 가르쳐야하며 정기적으로 "Blue Project"서명식과 요약 및 표창을 개최해야합니다. 회의.

2. 수업, 멀티미디어, 교과서 제작, 연설, 칠판, 준비 노트 및 공개 강좌를 통해 적극적으로 교육 경연 대회를 실시하고 교사의 재능을 충분히 발휘하며 교사의 전반적인 품질 향상을 촉진합니다.

3. 교수진과 직원의 역할을 충분히 발휘하십시오. 민주적 인 관리 채널의 원활한 흐름을 통해 우리는 교수진과 직원의 합리화에 대한 제안을 광범위하게 모색했으며 학교 건설의 발전을 가속화하기위한 제안을했습니다. .

V. 노동 조합 의 독립적 인 회계를 개선하고 노동 조합 의 재무 관리를 엄격히 관리한다.

1. 노동 조합 의 독립적 인 은행 계좌를 개선하고, 회계 책임자가 노동 조합 의 재정 업무를 책임 지도록 지정하십시오.

2. 규정에 따라 적립하여 배분하고 적기에 고정 금액으로 노동 조합 기금을 지불하고 노동 조합 기금을 잘 관리하고 사용한다.

3. 노동 조합을 위한 재정 감사 제도를 수립하고 매년 노동 조합 기금과 지출에 대한 재정 감사를 실시하고 노동 조합 기금의 합리적 사용을 보장하기 위해 회원 대표 회의에 자금 사용을보고한다.

4. 자산 장부를 개설하고 개선하고 다양한 양육 시스템을 개선합니다.





2006 년 3 월 16 일

난퉁 사범 대학 노동 조합 2006 년 사업 계획


난퉁 사범 대학 노동 조합 위원회

첫째, 인도 이데올로기
시 교육 연맹 및 학교당위원회의지도 아래 "세 가지 대표"에 대한 중요한 사고에 따라 학교 11 차 5 개년 계획에 따라 노동 조합 자체의 건설이 지속적으로 강화되고 노동 조합 의 4 가지 기능이 완전히 이행 될 것입니다. 우리는 교수진과 교직원을 결집하여 교육의 질을 향상시키고 종합적인 복리 후생에 중점을두고 교수진과 직원의 질을 향상시키고 선구자 적이며 개척하고 혁신적으로 노력하고 난충 교사의 경력 개발에 새로운 공헌을 할 것입니다.
둘째, 주요 작업
1. 노조 자체의 건설 개선
노동 조합 자체 건설을 더욱 강화하고 개선함으로써 노동 조합 조직의 역할과 당과 국민 간의 연결 고리로서 노동 조합 기구의 역할을 더 잘 수행 할 수있을뿐만 아니라 "교수진과 직원이 좋은 학교 운영에 의존하는"이념적 이념을 구현할 수있다.
1 정치 이론 및 노동 조합 비즈니스 학습을 강화하십시오. 노동 조합 위원회의 모든 동지들은 학습의 시간과 질을 보장하기 위해 노동 조합 이론의 정신 및 포괄적 인 연구를 통해 과학 발전 개념과 조화로운 사회 건설의 본질을 깊이 이해하고 학습 의식을 향상시키고 특히 노동 조합 이론의 정신을 연구해야한다. 각 노동 조합 회의 전에 연구 계획을 파악하고, 학습 내용을 신중하게 준비하며, 노동 조합 간부들의 이데올로기 적 질과 전문적 품질을 향상시키고 업무의 책임감을 강화하기 위해 센터 주변에서 심도있는 토론을 실시 할 필요가있다.
2 표준 설정 활동을 수행하십시오. 전직 장군 및 선원 조합 의 고품질 자원을 최대한 활용하여 주거 내용의 표준화와 함께 표준화 활동을 종합적으로 수행하고, 표준 모델 달성을위한시 교육 조합의 기준에 따라 작업 계획을 수립한다. 작업 방법을 구현하십시오. 올해 5 개 단체를 노동 조합 의 주요 내용으로 삼아 건전한 리더십, 기본 업무 시스템, 원활한 민주주의 채널, 독립적 인 은행 계좌 및 교직원 배치와 학교의 특정 상황 노조 위원회는 2006 년 말에 모델 근로자를 만들 수 있도록 책임지고 있습니다.
2. 교수진과 교직원의 질적 향상
교수진과 직원의 건설은 학교 노동 조합 조직의 최우선 순위이며, 교수진과 직원의 이념적 품질과 전문성을 종합적으로 향상시킴으로써 학교 업무의 원활한 진행을 보장하고 원인 개발을 촉진 할 수 있습니다.
1 교사 교육을 강화하십시오. 학교 교수진 및 직원의 자발적인 책임감과 긴급함을 더욱 강화하고 모든 근로자와 교직원이 학교 교육에 중요한 힘을 부여하여 교육 및 교육을 실시 할 수 있도록 업무 규범 및 윤리 규범을 윤리 강령으로 홍보하십시오. 그리고이 서비스는 그것을 구현할 사람들을 교육 시켰습니다. 노동 조합 은 학교의 정당과 정부의 중심 업무에 적극적으로 협조해야하며 교사의 도덕성에 대한 교육 활동에는 타당성, 체계 및 혁신에 중점을 두어야하며 선생님의 진보 된 도덕성을 확립하고 학교의 교수진과 교직원을 완전히 자극 할 수있는 항공사로 168 활동을 계속 활용할 것입니다. 열성적인 열정.
2 교육 개혁에 참여하십시오. 선생님의 교습의 질이 학교 일의 최우선 과제인데, 노동 조합 은 학교의 교수 및 연구실 건설의 작업 기회와 교사의 직함 평가를 적극적으로 활용하고 학술 사무소 및 과학 연구 사무소와 협력하여 청색 사업 및 녹색 잎 프로젝트와 같은 활동을 수행해야합니다. 각 교사, 특히 젊은 교사를 교실에 가르치고 집중적으로 참여시켜 새로운 교육 개혁 개념을 종합적으로 구현하고 수업 중 학생의 신체적, 정신적 특성을 수업, 수업, 교정 및 학생 준비에 결합합니다. 진지하고 적절한 조치를 취하고 작업에서 창의적으로 행동하십시오. 교대로 교사의 전문성을 전반적으로 향상시키고 학교 교육의 질을 보장합니다.
3. 교수진과 교직원의 합법적 인 권리와 이익 유지
조화로운 사회를 건설하고 인민 대중 중심의 개념을 구축하려는 목적에 따라 노동 조합 조직은 교직원의 합법적 인 권익을 보호하고 교직원의 정치적, 경제적 및 영적 문화적 이익을 적극적으로 보호해야합니다.
1 법적 권리 보호를 준수하십시오. 학교 노동 조합 은 노동 조합법 , 교육법 및 교사법을주의 깊게 홍보하고 시행해야합니다. 법률에 따라 행정을 맡고 법에 따라 직장을 목표로 삼아 학교 법률 고문과 법률 시스템 부사장의 역할을 충분히 발휘하십시오. 다양한 모순을 다루면서 법에 따라 교수진과 직원의 합법적 인 권익을 보호하고 상호 정보를 얻고, 모순을 해결하고, 사람들의 마음을 하나로 모으는 의식을 강화하십시오.
2 민주적 인 건설을 장려한다. 훌륭한 대표 회의를 여는 것은 노동 조합 조직이 학교의 민주적 감독과 민주적 관리에있어 교수진과 직원의 역할을 수행하는 중요한 척도입니다. 제 1 차 교사 대회의 "문화 문화 건설"에 대한 제안을 이행하고 대표들이 제시 한 의견 및 제안에 회신하도록 학교의 관련 행정 부서에 촉구 할 필요가있다. 올해는 Nantong Teachers College Trade Union Member Congress와 Second Secondary Education Congress를 다음 학기에 적절한시기에 개최하고, 교수진과 직원을 구성하여 제안과 제안을하고, 교사 의회의 의무를 완수하며, 정당과 정부 요구 사항을 적극적으로 찾고, 교수진과 직원이, 노동 조합의 조합 은 노동 조합 조직을 진정으로 학교의 주요 의사 결정과 경력 개발의 촉진자로 참여시킵니다.
4. 다양한 봉사 활동을 수행하십시오.
학교 노동 조합 조직은 실용적인 작업과 따뜻한 일을하기 위해 최선을 다해야하며 교수진과 교직원을위한 따뜻하고 편안한 외부 환경을 조성하여 최상의 신체적, 정신적 상태로 생활에 헌신하고 사람들을 결속시키고 응축하는 데 좋은 역할을 수행해야합니다 인간의 마음의 역할.
1 사람들의 삶에 관심. 우리는 노동 조합 의 장의 역할을 계속해서 발휘하고, 노조 가 교수진과 교직원 생활의 첫 번째 내부자이자 처음 도우미가되고, 가족 동네 분쟁을 조정하고, 환자, 임산부를 방문하고, 퇴역 군인 및 기타 일상 업무에 조의를 표하는 일을 잘 수행해야합니다. 동시에 우리는 교수진과 교직원의 정신 건강에 적극적으로 관심을 기울여야하며 훌륭한 상담을해야합니다.
2 문화 및 스포츠 활동을 조직하십시오. 학교 센터의 활동에 적극적으로 협조하고 주요 축제의 날을 최대한 활용하고 다양한 문화 및 스포츠 활동을 신중하게 조직해야하며 상반기에는 교사의 도덕 교육을 결합하고 연설 대회를 실시해야하며 하반기에는 신구약을 결합하여 재미있는 게임을 개최합니다. 몸과 마음을 더 잘 즐기고 교수진과 직원을 단결시키고 교육시키기위한 이동 통신사 및 채널. 학교의 기존 시설을 최대한 활용하고, 다양한 신체 운동을 수행하고, 4 월에 학교에서 "5 월 1 일 노동 컵"교수 및 직원 탁구 대회의 기회를 이용하여 전국 체력 단련 캠페인을 홍보하십시오.
셋째, 구체적인 준비
상반기의 월간 작업 일정
달
주요 작업

2 월
노동 조합 회의 참석

연간 작업 계획 수립

표준 모델 공식화

설날과 춘절에 온기를 보냈다.

3 월
노동 조합 지부 회의 개최

여성의 날 축하 조직

교사 교육 시리즈

4 월
노동 조합 회의 참석

교사 교육 시리즈

교사 회의 1 회 회의 제안 및 제안에 대한 회신

첫 번째 "5 월 1 일 노동 컵"교수진 및 직원 탁구 대회

5 월
교사 교육 시리즈

블루 블루 엔지니어링 심포지엄

6 월
노동 조합 회의 참석

노조원 평가 직원 홈

여름 활동 준비