난퉁 사범 대학 노동 조합 2006 년 사업 계획

난퉁 사범 대학 노동 조합 2006 년 사업 계획


난퉁 사범 대학 노동 조합 위원회

첫째, 인도 이데올로기
시 교육 연맹 및 학교당위원회의지도 아래 "세 가지 대표"에 대한 중요한 사고에 따라 학교 11 차 5 개년 계획에 따라 노동 조합 자체의 건설이 지속적으로 강화되고 노동 조합 의 4 가지 기능이 완전히 이행 될 것입니다. 우리는 교수진과 교직원을 결집하여 교육의 질을 향상시키고 종합적인 복리 후생에 중점을두고 교수진과 직원의 질을 향상시키고 선구자 적이며 개척하고 혁신적으로 노력하고 난충 교사의 경력 개발에 새로운 공헌을 할 것입니다.
둘째, 주요 작업
1. 노조 자체의 건설 개선
노동 조합 자체 건설을 더욱 강화하고 개선함으로써 노동 조합 조직의 역할과 당과 국민 간의 연결 고리로서 노동 조합 기구의 역할을 더 잘 수행 할 수있을뿐만 아니라 "교수진과 직원이 좋은 학교 운영에 의존하는"이념적 이념을 구현할 수있다.
1 정치 이론 및 노동 조합 비즈니스 학습을 강화하십시오. 노동 조합 위원회의 모든 동지들은 학습의 시간과 질을 보장하기 위해 노동 조합 이론의 정신 및 포괄적 인 연구를 통해 과학 발전 개념과 조화로운 사회 건설의 본질을 깊이 이해하고 학습 의식을 향상시키고 특히 노동 조합 이론의 정신을 연구해야한다. 각 노동 조합 회의 전에 연구 계획을 파악하고, 학습 내용을 신중하게 준비하며, 노동 조합 간부들의 이데올로기 적 질과 전문적 품질을 향상시키고 업무의 책임감을 강화하기 위해 센터 주변에서 심도있는 토론을 실시 할 필요가있다.
2 표준 설정 활동을 수행하십시오. 전직 장군 및 선원 조합 의 고품질 자원을 최대한 활용하여 주거 내용의 표준화와 함께 표준화 활동을 종합적으로 수행하고, 표준 모델 달성을위한시 교육 조합의 기준에 따라 작업 계획을 수립한다. 작업 방법을 구현하십시오. 올해 5 개 단체를 노동 조합 의 주요 내용으로 삼아 건전한 리더십, 기본 업무 시스템, 원활한 민주주의 채널, 독립적 인 은행 계좌 및 교직원 배치와 학교의 특정 상황 노조 위원회는 2006 년 말에 모델 근로자를 만들 수 있도록 책임지고 있습니다.
2. 교수진과 교직원의 질적 향상
교수진과 직원의 건설은 학교 노동 조합 조직의 최우선 순위이며, 교수진과 직원의 이념적 품질과 전문성을 종합적으로 향상시킴으로써 학교 업무의 원활한 진행을 보장하고 원인 개발을 촉진 할 수 있습니다.
1 교사 교육을 강화하십시오. 학교 교수진 및 직원의 자발적인 책임감과 긴급함을 더욱 강화하고 모든 근로자와 교직원이 학교 교육에 중요한 힘을 부여하여 교육 및 교육을 실시 할 수 있도록 업무 규범 및 윤리 규범을 윤리 강령으로 홍보하십시오. 그리고이 서비스는 그것을 구현할 사람들을 교육 시켰습니다. 노동 조합 은 학교의 정당과 정부의 중심 업무에 적극적으로 협조해야하며 교사의 도덕성에 대한 교육 활동에는 타당성, 체계 및 혁신에 중점을 두어야하며 선생님의 진보 된 도덕성을 확립하고 학교의 교수진과 교직원을 완전히 자극 할 수있는 항공사로 168 활동을 계속 활용할 것입니다. 열성적인 열정.
2 교육 개혁에 참여하십시오. 선생님의 교습의 질이 학교 일의 최우선 과제인데, 노동 조합 은 학교의 교수 및 연구실 건설의 작업 기회와 교사의 직함 평가를 적극적으로 활용하고 학술 사무소 및 과학 연구 사무소와 협력하여 청색 사업 및 녹색 잎 프로젝트와 같은 활동을 수행해야합니다. 각 교사, 특히 젊은 교사를 교실에 가르치고 집중적으로 참여시켜 새로운 교육 개혁 개념을 종합적으로 구현하고 수업 중 학생의 신체적, 정신적 특성을 수업, 수업, 교정 및 학생 준비에 결합합니다. 진지하고 적절한 조치를 취하고 작업에서 창의적으로 행동하십시오. 교대로 교사의 전문성을 전반적으로 향상시키고 학교 교육의 질을 보장합니다.
3. 교수진과 교직원의 합법적 인 권리와 이익 유지
조화로운 사회를 건설하고 인민 대중 중심의 개념을 구축하려는 목적에 따라 노동 조합 조직은 교직원의 합법적 인 권익을 보호하고 교직원의 정치적, 경제적 및 영적 문화적 이익을 적극적으로 보호해야합니다.
1 법적 권리 보호를 준수하십시오. 학교 노동 조합 은 노동 조합법 , 교육법 및 교사법을주의 깊게 홍보하고 시행해야합니다. 법률에 따라 행정을 맡고 법에 따라 직장을 목표로 삼아 학교 법률 고문과 법률 시스템 부사장의 역할을 충분히 발휘하십시오. 다양한 모순을 다루면서 법에 따라 교수진과 직원의 합법적 인 권익을 보호하고 상호 정보를 얻고, 모순을 해결하고, 사람들의 마음을 하나로 모으는 의식을 강화하십시오.
2 민주적 인 건설을 장려한다. 훌륭한 대표 회의를 여는 것은 노동 조합 조직이 학교의 민주적 감독과 민주적 관리에있어 교수진과 직원의 역할을 수행하는 중요한 척도입니다. 제 1 차 교사 대회의 "문화 문화 건설"에 대한 제안을 이행하고 대표들이 제시 한 의견 및 제안에 회신하도록 학교의 관련 행정 부서에 촉구 할 필요가있다. 올해는 Nantong Teachers College Trade Union Member Congress와 Second Secondary Education Congress를 다음 학기에 적절한시기에 개최하고, 교수진과 직원을 구성하여 제안과 제안을하고, 교사 의회의 의무를 완수하며, 정당과 정부 요구 사항을 적극적으로 찾고, 교수진과 직원이, 노동 조합의 조합 은 노동 조합 조직을 진정으로 학교의 주요 의사 결정과 경력 개발의 촉진자로 참여시킵니다.
4. 다양한 봉사 활동을 수행하십시오.
학교 노동 조합 조직은 실용적인 작업과 따뜻한 일을하기 위해 최선을 다해야하며 교수진과 교직원을위한 따뜻하고 편안한 외부 환경을 조성하여 최상의 신체적, 정신적 상태로 생활에 헌신하고 사람들을 결속시키고 응축하는 데 좋은 역할을 수행해야합니다 인간의 마음의 역할.
1 사람들의 삶에 관심. 우리는 노동 조합 의 장의 역할을 계속해서 발휘하고, 노조 가 교수진과 교직원 생활의 첫 번째 내부자이자 처음 도우미가되고, 가족 동네 분쟁을 조정하고, 환자, 임산부를 방문하고, 퇴역 군인 및 기타 일상 업무에 조의를 표하는 일을 잘 수행해야합니다. 동시에 우리는 교수진과 교직원의 정신 건강에 적극적으로 관심을 기울여야하며 훌륭한 상담을해야합니다.
2 문화 및 스포츠 활동을 조직하십시오. 학교 센터의 활동에 적극적으로 협조하고 주요 축제의 날을 최대한 활용하고 다양한 문화 및 스포츠 활동을 신중하게 조직해야하며 상반기에는 교사의 도덕 교육을 결합하고 연설 대회를 실시해야하며 하반기에는 신구약을 결합하여 재미있는 게임을 개최합니다. 몸과 마음을 더 잘 즐기고 교수진과 직원을 단결시키고 교육시키기위한 이동 통신사 및 채널. 학교의 기존 시설을 최대한 활용하고, 다양한 신체 운동을 수행하고, 4 월에 학교에서 "5 월 1 일 노동 컵"교수 및 직원 탁구 대회의 기회를 이용하여 전국 체력 단련 캠페인을 홍보하십시오.
셋째, 구체적인 준비
상반기의 월간 작업 일정
달
주요 작업

2 월
노동 조합 회의 참석

연간 작업 계획 수립

표준 모델 공식화

설날과 춘절에 온기를 보냈다.

3 월
노동 조합 지부 회의 개최

여성의 날 축하 조직

교사 교육 시리즈

4 월
노동 조합 회의 참석

교사 교육 시리즈

교사 회의 1 회 회의 제안 및 제안에 대한 회신

첫 번째 "5 월 1 일 노동 컵"교수진 및 직원 탁구 대회

5 월
교사 교육 시리즈

블루 블루 엔지니어링 심포지엄

6 월
노동 조합 회의 참석

노조원 평가 직원 홈

여름 활동 준비



2005-2006 학년도 남통 기술 대학 2 학기 실무 계획

난충 중등 전문 학교 연합회
전문가 1 호

첫째, 인도 이데올로기 :
제 16 대 전국 대회 및 중국 공산당 중앙위원회의 정신을 발휘하여시 교육 조합 의 "2006 노동 조합 작업장"을 양심적으로 시행하고 "중화 인민 공화국 노동 조합법 "및 "강소성 중화 인민 공화국 노동 조합 운영법"을 홍보하고 시행한다. 학교의 새로운 캠퍼스 건설과 교육 및 교육의 중심 업무에 중점을두고 교수진 및 직원 구성에 대한 인식을 제고하고 교수진과 직원을 홍보하고 모든 교수진의 일관성을 지속적으로 강화하며 노동 조합 건설을 강화하고 교육 조합 의 배치에 따라 종합적으로 수행 할 것입니다. 조화로운 캠퍼스를 만들고 학교 노동 에 노동 조합 의 주력이되는 역할을 충실히 수행한다는 목표를 달성하는 것.

둘째, 주요 작업 :

이론적 연구와 노동 조합 규정의 강화
이번 학기에 학교 노동 조합 은 당위원회가 제 16 차 중앙위원회 제 5 기 본회의의 문서 보관소를 연구하고 "3 대 대표"에 대한 중요한 사고를 구현하도록 교원을 조직하도록 지원해야합니다. 이번 학기 전체 학교의 교수진과 교직원들의 정치 연구 및 특수 교육 활동을 수행하고 조직하기 위해 학교 당위원회와 협력하십시오. 노조 는 노조 팀장 위의 간부 이론 강의를 양심적으로 개최해야합니다. "중화 인민 공화국의 노동 조합법 "과 "강소성 중화 인민 공화국 노동 조합법 시행 방법"을 연구하고 시행하며 노조 규정을 사용하여 노동 조합 의 업무를지도하고 촉진하며 학기 내내 교직원 및 정치인의 정치적 학습을 개발하고 조직하기 위해 학교 당위원회와 협력한다. 주제별 교육 활동. 연구를 통해 교육 개혁과 발전을 가속화하고 직업 교육의 상황을 더 인식하고 적극적으로 학교 개혁에 적극적으로 참여하는 필요성과 긴급 성을 깊이 이해할 것입니다.

"표준을 달성하고 최고를 창조하는"활동을 수행하십시오.
학년 초에 노동 조합 은시 교육 조합 의 "표준 표준"활동에 대한 의견을 양심적으로 이행하고 학교 노동 조합 의 "표준의 표준 및 성과를위한 실무 프로그램"을 시행 할 것입니다. 시 교육 조합 의 요구에 따라 "Nantong Secondary School Trade Union Website"가 개설되어 학교 노동 조합 의 새로운 트렌드를 보여주기 위해 형제와 대학과 노동 조합 을 교환했습니다. 2005 년 "선진 노조 단체"와 " 노동 조합 운동가"를 인정 받아 5 월에는 2005 년에 표창 된 집단 선전 판과 개인 선전 판이 캠퍼스 영성 문명 및 노동 조합 개발을 진전시키고 발전시키기 위해 제작되었습니다. 교수진과 직원 대표자의 티 파티 조직, 방문 방문을 통해 네트워킹은 학교 운영 결과에 대해 이야기하는 활동과 동일하며 교수진과 직원이 열심히 일하고 기꺼이 기여할 의향을 열도록 학교 운영에 대한 교수 및 직원의 제안을 경청합니다. "난퉁 도시 모델 노동 조합 "과 "여성 노동자 실증 조직"의 명예를 토대로 노동 조합 은 더 나아가 우수성을 위해 노력해야한다.

학교의 민주적 관리와 학교 문제를 지속적으로 심화시킨다.
노동 조합 은 학교 당위원회와 상급 노조 의지도 아래 적극적으로 사업을 수행했다. 노동 조합 은 노동 조합의 활동에 대해 당위원회와 대통령 사무실에서 적극적으로지도와 지원을 요청해야합니다. '조화로운 사회 만들기, 노사 관계 강화, 민주화 경영 강화'라는시의 2 월 중순에 열린 시립 교육국과시 교육 연합 합동회의의 정신을 바탕으로 당위원회와 회장 사무실이 조사한 후 2 월 말에 학교가 개최 될 예정이다. 정치인과 노동자의 합동 회의는 교육 개발의 중요한 쟁점과 교수진과 교직원의 중요한 관심사를 효과적으로 연구해야하며 노조 는 적극적으로 회의 준비를해야합니다.
학교의 지속적인 발전 과정에서 당위원회의지도 아래 노동 조합 은 민주적 인 의사 결정과 민주적 관리에 적극적으로 참여하고 교사 대회의 초청장 역할을 통해 당위원회를 지원하며 학교 개혁에 대한 주요 조치에 대한 의견과 제안을 경청해야합니다. 노조원 들의 의견을 경청하고, 학교 교육의 개혁과 발전에있어 교수진과 교직원의 역할을 충분히 발휘합니다. 더욱이 교직원의 합법적 인 권익을 보호하고 당 및 정부 지도자들과 적극적으로 협조하여 모든면에서 업무를 조정하십시오.

교직원의 건설을 촉진하기 위해 노력하십시오.
학교 시작과 동시에 노조 는 교장실과 적극적으로 협력하여 학술 사무실과 학생 사무실과의 "블루 프로젝트"작업에 관한 특별 회의를 개최하여 새 학기의 "블루 프로젝트"작업에 대해 논의했습니다. 교사 관찰, 교원 경쟁, 학교 전체의 젊은 교사를위한 기본 기술 경쟁과 같은 활동을 적극적으로 수행하고, 청소년의 직업적 성취를위한 훈련, 학습 및 경쟁과 같은 다양한 활동에 적극적으로 참여하도록 더 젊은 중년 교사를 동원합니다. 교원의 질을 높이기 위해 청 블루 프로젝트 매칭 작업의 점검과 실시를 강화하고 교사의 교직 질 향상과 직원 비즈니스의 질 향상에 초점을 맞추고 교육 개혁을 결합하여 사후 교육과 기술 경쟁 활동을 적극적으로 수행하여 더 나아질 것입니다 교수진과 교직원은 지식 습득과 기술 향상에 동기 부여되고 창조적입니다.

"교사 이미지"프로젝트를 완전히 홍보하십시오.
올해는 새 캠퍼스의 확장, 개혁 및 발전을위한 중요한 해입니다. 노동 조합 은 학교의 개혁과 발전에 적극적으로 동참해야하며, 행정부와 적극적으로 협력해야하며, 자신의 의무, 전폭적 인 참여, 완전한 노력 및 난퉁 건설을 위해 열심히 노력해야합니다. 직업 교육 브랜드.
노동 조합 은 적극적으로 "교사의 시계 이미지"프로젝트를 홍보해야합니다. "중등 직업 학교 교사의 직업 윤리", "시민 도덕 건설 구현의 개요", 그리고 Nande시 교사의 전형적인 행동을 연구하고 능력과 교사의 나무 선택을 적극적으로 장려하는 것이 필요합니다. 나아가 전문성, 사랑, 헌신을 증진합니다. 노동 조합 은 당위원회와 대통령 사무실을 적극적으로 지원하여 모순에 대한 심층적이고 세심한 사상 교육을 실시하고 오해를 해결하며 단합, 안정 및 조화의 개혁 분위기를 조성해야합니다. 이번 학기의 당위원회의 작업 계획의 요구 사항에 따르면 노동 조합 은 당을 가입 시키도록 적극 추천해야한다.

적극적으로 따뜻하고 자선 활동을 수행하십시오.
노동 조합 은 노동 조합 그룹 간의 연대와 상호 지원 분위기를 조성하기 위해 노력하고 있으며, 모든 노동 조합 간부들은 사람들을 존중하고, 사람들을 하나로 묶고, 사람들을 돌 보며 사람들을 돕는 사례가되도록 노력해야합니다. 이번 학기에 노동 조합 은 열렬한 자선 활동을 열심히 수행해야하며, 아픈 직원과 교직원, 특히 입원 한 교수진과 직원들에게 조만간 방문 할 것을 조심스럽게 권고해야합니다. 어려운 교수진 및 직원에게는주의 깊고 적절한 생활 수당을 제공해야합니다. 이 학기, 노동 조합 의 도우미 네트워크는 정보를 신속하게 전달하고 어려운 교수진을 위해 실용적인 일을 정기적으로해야합니다.

많은 당사자들이 교사의 복지에 관심이있다.
교수진과 교직원을 위해 실용적인 일을하려는 노력. 이번 학기는 학교 행정기구와 협조하여 교수진과 직원들의 복지 증진을 적극적으로 추진하고 동시에 교수진 복지 증진, 동창회의 조위를 계속 지키기 위해 노력하며 교수진이 노조 가족의 따뜻함을 느낄 수 있도록 풍부하고 의미있는 활동을 적극적으로 조직합니다.

진지하게 여성 직원의 업무 수행
"난퉁시 최초의 여성 노동자위원회 시연회"명예를 유지하고 여성 인력의 업무를 계획, 요약 및 시행해야한다. 여성 교수진 및 직원의 의견을 적극적으로 듣고 적극적으로 채택하고 모든 여성 교수 및 직원에게 서비스를 제공하기 위해 노력합니다. 모든 구성원은 양심적으로 직무를 수행하고 여성 근로자의 업무와 삶을 돌보고, 여성 근로자의 4 단계 보호와 특별한 권리와 이익의 유지를 적기에 실시하고 여성 교사에게 조속한 애도와 보살핌을 제공해야합니다. "three. eight"활동에 대한 좋은 축하를 조직하십시오.

삶을 풍요롭게하는 문화 및 스포츠 활동을 수행하십시오.
학기 중에 노동 조합 은 고령자, 중년 및 젊은 교사의 특성에 맞는 문화 및 스포츠 활동을 적극적으로 조직하고, 교직원의 활동 실을 제 시간에 열고, 남성과 여성을위한 당구, 배드민턴 및 체스와 같은 활동을 수행해야합니다. 시립 교육 연합 ( Educational Union)이 주최하는 "5 월 1 일 노동 컵"교수 및 탁구 대회에 적극적으로 참여하십시오. 우리는 공모전을 실시하고 풍부한 문화 및 스포츠 활동을 통해 교직원의 체격을 향상시키기 위해 노력할 것입니다. 이번 학기에 노조 는 교수진과 교직원을 조직하여 교수진과 교직원을 결집시키는 네트워킹 활동을 수행해야합니다. 동시에 노동 조합 은 교수진과 교직원에게 좋은 서비스를 제공하기 위해 환경 위생 및 활동실의 내부 관리를 강화해야합니다.

내부 관리 강화 및 새로운 이미지 창출
학기 중에는 전체 학교의 교직원이 학군에서 근무하며, 노동 조합 팀을시기 적절하게 조정해야하며 따라서 노동 조합 팀 리더를 만들고 새로운 회원을 개발해야합니다. 실제 상황에 따라, 우리는 적극적으로 학교에 임시 직원의 작업을 수행합니다. 노조 간부 이론 수업을 조직하고 노동 조합의 노동 이론과 노동 조합 사업 지식 학습 및 노동 조합 의 새로운 시대를 열어 노동 조합원과 팀 리더의 질을 지속적으로 향상시키고 높은 수준, 강력한 능력, 용기를 유지하기 위해 노력한다. 연구에 부지런하고 부지런하며 노동 조합 간부들의 계급을 혁신하여 학교 노동 조합 교량 역할을보다 잘 수행한다.
노동 조합 의 내부 관리 및 표준화를 강화하고 노조의 업무에 능숙하게 종사하며 문서 수령 및 배포 시스템을 표준화하고 문서를 축적하고 정기적으로 정기 회의를 개최하고 노조 의 활동을 분석하며 아이디어를 교환하고 작업을 전개해야합니다.

2006 년 2 월 16 일